abandono do posto trabalho
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Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - Única Vara do Trabalho de Pacajus (Processo Nº 0000204-09.2015.5.07.0031), 2015-06-25
... diversas faltas ao serviços, e, por último, por ter abandonado seu posto de trabalho em 19/02/2015. Afirmou que, diante da recusa do obreiro ao ... no curso da relação de trabalho, bem como em razão do abandono do local de trabalho, foi-lhe imputada a culpa pela rescisão do contrato ...
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Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - Única Vara do Trabalho de Pacajus (Processo Nº 0000203-24.2015.5.07.0031), 2015-06-25
... diversas faltas ao serviços, e, por último, por ter abandonado seu posto de trabalho em 19/02/2015. Afirmou que, diante da recusa do obreiro ao ... no curso da relação de trabalho, bem como em razão do abandono do local de trabalho, foi-lhe imputada a culpa pela rescisão do contrato ...
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Acórdão Nº 0020412-19.2019.5.04.0302 (RORSUM) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 04-05-2020
EMENTA PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO (art. 895, § 1º, VI, da CLT)
... que não se trata de mera organização a fim de evitar o abandono de posto com clientes a serem atendidos, mas de proibição de uso do ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001118-73.2018.5.06.0103), 16-08-2019
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA. PEDIDO FORMULADO APÓS VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/17. PROCEDÊNCIA. A presente reclamação foi ajuizada no dia 21.09.2018, portanto já sob a vigência da Lei nº 13.467/17, a qual, modificando a CLT, introduziu o instituto dos honorários advocatícios por mera sucumbência dos litigantes. No caso concreto ocorre sucumbência parcial...
..., tendo em vista que o não comparecimento do autor ao seu posto de trabalho sem qualquer justificativa, fez-se conduta inadmissível, ...35): . "[..] De fato a prova produzida pela ré demonstrou o abandono do posto de trabalho pelo autor no dia 28/07/2018. O autor de fato veio a ... -
Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo ARR - 11728-69.2015.5.03.0142) 23-05-2018
I - AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE. VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014 E DA IN Nº 40 DO TST. ANTERIOR À LEI Nº 13.467/2017. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. HORA FICTA NOTURNA. PERÍODO EM QUE A NORMA COLETIVA AUTORIZOU A JORNADA DE 8H. No trecho do acórdão do TRT, transcrito no recurso de revista, quanto a este tópico, não consta tese sobre a alegada descaracterização da...
... no registro da jornada, não indica o dia que houve o suposto abandono do posto de trabalho e qual a antecedência do final da jornada. Recurso ... -
Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 18ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0001622-50.2017.5.07.0018), 2018-05-08
... e no mérito impugnando os pedidos da inicial um a um, diante do abandono do posto de trabalho. Contestação à ação de consignação em ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0001038-78.2019.5.06.0005), 20-10-2020
EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. IRREGULARIDADE DOS RECOLHIMENTOS DO FGTS. RESCISÃO INDIRETA NÃO CONFIGURADA. A falta do empregador que justifique o desfazimento do contrato por dispensa indireta, exposta no art. 483 da CLT, deve afetar profundamente a relação empregatícia e somente resta configurada quando a prova for robusta e induvidosa. Sua caracterização pressupõe a presença de requisitos como, a...
... para o reconhecimento da dispensa sem justa causa, tampouco do abandono de emprego, diante da propositura da ação, deve a dispensa ser ...Ademais, resta claro o abandono do posto de trabalho. Ademais, em simples análise no controle de ponto é ... -
Acórdão Nº 0020965-04.2018.5.04.0334 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 2ª Turma, 30-04-2020
EMENTA DESPEDIDA DISCRIMINATÓRIA. DANOS MORAIS. A despedida discriminatória enseja dano moral em decorrência do disposto no caput do art. 4º da Lei n. 9.029/95. Demonstrada a dispensa discriminatória, faz jus a reclamante à indenização por dano moral, nos termos do art. 4º, " caput ", da Lei n. 9.029/95.
...ções mentirosas em sede de recurso, afirmando que disponibilizou posto de trabalho adequado as suas condições, e que houve abandono do posto ... -
Sentença nº 1001167-54.2022.5.02.0302 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 16-05-2023
... jornada de mais de 12 horas e comunicar o supervisor, abandonou o posto de trabalho sem aguardar a rendição (“somente saiu de seu posto de .... Em instrução, o reclamante afirmou que no dia dos fatos (abandono do posto) encerrou a jornada às 07h40min. A preposta informou que ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0010008-38.2012.5.06.0191), 11-02-2015
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. JUSTA CAUSA. NÃO CONFIGURAÇÃO. PRINCÍPIOS DA PROPORCIONALIDADE E DA RAZOABILIDADE. Por se tratar de mácula definitiva e indelével na vida profissional dos empregados, a justa causa há de restar sobejamente provada nos autos. No particular, observo a existência de um grande abismo entre o ato do Obreiro - ausência ao trabalho por apenas um dia após decretação da...
... passaram a registrar a entrada e, ato contínuo, abandonar o posto de trabalho. Assevera que o transporte fornecido pela Empresa nunca foi ... de infração disciplinar, com a manutenção da paralisação e abandono do posto de trabalho em continuidade ao movimento abusivo de greve. ... -
Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 2ª Vara do Trabalho de Maracanaú (Processo Nº 0001624-04.2019.5.07.0033), 2020-02-18
... saiu espontaneamente da empresa, sendo suspensa por 1 dia pelo abandono do posto de trabalho, e, após tal fato, não voltou mais ao labor.No caso ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001588-38.2012.5.06.0193 (01293-2009-001-06-00-2)), 10-09-2014
EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. JUSTA CAUSA. NÃO CONFIGURAÇÃO. PRINCÍPIOS DA PROPORCIONALIDADE E DA RAZOABILIDADE. Por se tratar de mácula definitiva e indelével na vida profissional dos empregados, a justa causa há de restar sobejamente provada nos autos. No particular, observo a existência de um grande abismo entre o ato do Obreiro - ausência ao trabalho por quatro dias após decretação da...
... que, no dia em que compareceu (13.08.2013), o Autor abandonou o posto de trabalho. Observa, por outro lado, que a rescis ã o contratual por ... ç ã o disciplinar, com a manuten ç ã o da paralisa ç ã o e abandono" do posto de trabalho em continuidade ao movimento abusivo de greve. Refor \xC3"... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001443-79.2012.5.06.0193 (02032-2001-020-06-00-0)), 06-08-2014
EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. JUSTA CAUSA. NÃO CONFIGURAÇÃO. PRINCÍPIOS DA PROPORCIONALIDADE E DA RAZOABILIDADE. DANO MORAL AFASTADO. AUSÊNCIA DE REQUISITOS AUTORIZADORES. Por se tratar de mácula definitiva e indelével na vida profissional dos empregados, a justa causa há de restar sobejamente provada nos autos. No particular, observo a existência de um grande abismo entre o ato do Obreiro - ausênci
... ç ã o disciplinar, com a manuten ç ã o da paralisa ç ã o e abandono" do posto de trabalho em continuidade ao movimento abusivo de greve. Refor \xC3"... -
Acórdão Nº 0021597-73.2017.5.04.0331 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 2ª Turma, 30-09-2020
EMENTA WMS. REINTEGRAÇÃO NO EMPREGO. REGULAMENTO INTERNO. POLÍTICA DE ORIENTAÇÃO PARA MELHORIA. Ao instituir norma interna favorável ao trabalhador, disciplinando o processo de dispensa, as disposições regulamentares benéficas aderem ao contrato de trabalho do empregado, nos termos da Súmula nº 51, I, do TST. A não observância do procedimento normativo a que se obrigara o empregador enseja a...
... os fatos que a reclamante praticou - falta sem justificativa e abandono do posto de trabalho, sem que tenha sido registrado qualquer detalhe sobre ... -
Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 5ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0001165-86.2019.5.07.0005), 2020-09-15
...ção genérica e contraditória, aduzindo em síntese que houve abandono do posto de trabalho pela reclamante, contudo lhe são devidos os ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001243-33.2015.5.06.0172), 07-03-2018
RECURSO ORDINÁRIO. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. LAUDO PERICIAL. COMPROVAÇÃO. A caracterização e classificação da insalubridade, segundo o artigo 195 da CLT, far-se-ão através de perícia técnica a cargo do Médico ou Engenheiro do Trabalho. Apesar da conclusão do laudo não vincular o Juízo, tendo em vista o princípio da persuasão racional contido no art. 436 do CPC/73 (art. 479, CPC/15), o certo é...
... da demissão, por conta da reincidência em faltas injustificadas do posto de trabalho, conforme se infere da documentação acostada aos autos, ... a prova oral colhida não tenha sido elucidativa no tocante ao abandono do posto de trabalho pelo reclamante, observo que o próprio obreiro ... -
Acórdão Nº 0020922-31.2016.5.04.0304 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 19-10-2017
EMENTA RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. Caso em que não restou demonstrado falta grave da empregadora a autorizar a rescisão indireta do contrato de trabalho do reclamante.
... (inclusive na UTI); não realização da troca de curativos; abandono do posto de trabalho; não uso de jaleco de identificação; deixar ... -
Sentença nº 1000487-86.2022.5.02.0264 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 30-04-2023
... por justa causa, por ter cometido falta grave, consistente em abandono do posto de trabalho, junto com outros empregados, com saída no meio do ...
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Acórdão Nº 0021025-63.2017.5.04.0252 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 2ª Turma, 30-09-2020
EMENTA WMS. REINTEGRAÇÃO NO EMPREGO. REGULAMENTO INTERNO. POLÍTICA DE ORIENTAÇÃO PARA MELHORIA. O regulamento interno, instituído pela empregadora e vigente quando da contratação do reclamante, passou a aderir ao contrato de trabalho do autor. Obrigatoriedade de observância da política instituída pela ré, sob pena de nulidade do ato da despedida e reintegração no emprego.
... os fatos que a reclamante praticou - falta sem justificativa e abandono do posto de trabalho, sem que tenha sido registrado qualquer detalhe sobre ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000222-86.2012.5.06.0023), 17-12-2013
EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO - JUSTA CAUSA - FALTA GRAVE - ART. 482 DA CLT - FATO IMPEDITIVO DO DIREITO DO AUTOR - ÔNUS DA PROVA DA RECLAMADA. SUCUMBÊNCIA. O ato faltoso grave é aquele que, uma vez caracterizado, mais danosos efeitos provoca em face da vida social, familiar e profissional do trabalhador. O Princípio da Continuidade do Vínculo de Emprego, por seu turno, requer prova extreme de...
... 482 da CLT (des í dia), relativa à s faltas injustificadas, abandono do posto de trabalho, n ã o realiza ç ã o de procedimentos relativos ... -
Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - Única Vara do Trabalho de Pacajus (Processo Nº 0001875-33.2016.5.07.0031), 2017-05-02
... de verdeiro empregado, tanto assim que sustentou a tese de "abandono de emprego" e, ainda, argumentou não ter procedido com o pagamento das ...êm vínculo de emprego e, ainda, que houve alegação de abandono do posto de "trabalho" por parte do reclamante, tem-se por confessada, ainda que ...
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Sentença nº 1000257-41.2021.5.02.0341 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 14-03-2022
... documento de id fa5ab88 apresentado pelo reclamante não constava do posto de trabalho do autor, deixando ainda registrado a informação de que seu ... o autor recebeu suspensão de horas?!Logo, não há provas de abandono do posto de trabalho no dia 09.12.2020, posto que sequer há registro de ...
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Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo ARR - 20875-28.2014.5.04.0013)
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/2014, ANTERIORMENTE À VIGÊNCIA DAS LEIS NºS 13.105/2015 E 13.467/2017. JUSTA CAUSA - EXCESSO DE FALTAS - DESÍDIA - CONFIGURAÇÃO (alegação de violação ao artigo 482, "e", da CLT e divergência jurisprudencial). Ao examinar o quadro fático-probatório
... justificadas, atrasos reiterados e até mesmo abandono do posto de trabalho durante o . interregno laboral. Assentou que ... -
Acórdão Nº 0021519-25.2015.5.04.0404 (AP) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - Seção Especializada em Execução, 26-04-2017
EMENTA DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA. O término do contrato de trabalho por justa causa configura medida extrema adotada pelo empregador em relação à conduta faltosa do trabalhador. Comprovada a prática de ato que enquadre o empregado nas hipóteses previstas no artigo 482 da CLT, não será cabível a reversão da rescisão por justa causa, conforme pretendido pelo obreiro.
..., consistente no cometimento de diversas faltas injustificadas e abandono do local de trabalho, condutas estas que foram punidas gradativamente e ... a ocorrência das faltas injustificadas anteriores e abandono do posto de trabalho, punidas com advertência e suspensão (ID 0f4d669). Dito ... -
Sentença nº 1000597-39.2022.5.02.0441 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 02-06-2023
... da aplicação da justa causa.Pois bem.Para caracterização do abandono é indispensável a existência de dois pressupostos: a intenção do egado de se afastar do emprego e o efetivo abandono do posto de trabalho, normalmente fixado em 30 dias pela jurisprudência. No caso ...