Assédio Moral
- Sentenças Trabalhistas selecionadas. Abuso de Poder, Assédio Moral, Assédio Sexual e Violência no Trabalho. Volumen II por: LTR, 2014
- Assédio moral laboral e direitos fundamentais por: LTR, 2014
- Assédio moral no trabalho por: Robson Zanetti Advogados, 2009
- O Assédio Moral no Trabalho por: LTR, 2013
- Assédio Moral Coletivo nas Relações de Trabalho. 2ª edição por: LTR, 2014
- Assédio moral no ambiente de trabalho por: LEUD - Livraria e Editora Universitária de Direito, 2012
- Intervenções em Assédio Moral e Organizacional por: LTR, 2017
- Assédio Moral
- Aspectos configurativos do assédio moral
- Protocolo de avaliação do assédio moral em avaliações periciais ou diagnósticas: da caracterização ao parecer
- Assédio moral - Dano moral - Estágio - Rigor excessivo
- O Assédio Moral no Ambiente de Trabalho: em busca de um novo conceito assediante
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Assédio moral na Administração Pública
Alvarenga: Assédio moral na Administração Pública
A odiosa prática do assédio moral é definida pelos estudiosos do tema como a conjugação de atos voluntários pessoais, revestidos de hostilidade e perseguição, que ocorrem de modo reiterado no contexto das relações de trabalho. Tais ações ali... -
Percepções do Assédio Moral Corporativo
Esta pesquisa foi instigada pela seguinte questão problematizante: de que maneira as pessoas percebem o assédio moral nas organizações? Complementarmente: qual a repercussão social do fenômeno? Assim, movida por essas reflexões, objetivou-se discutir a percepção da sociedade acerca do fenômeno do assédio moral no ambiente corporativo, a partir da análise de literatura e da pesquisa de campo...
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Decreto nº 9.571 de 21/11/2018. Estabelece as Diretrizes Nacionais sobre Empresas e Direitos Humanos.
...ão ao combate à corrupção, aos comportamentos antiéticos e ao assédio moral, dentre outros;. VI - fomentar cultura de ética e de respeito às ...
- Assédio sexual - Assédio moral - Prova indiciária - Prova testemunhal
- O Assédio Moral Coletivo
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Em vigor
Lei nº 9.696, de 1 de setembro de 1998. Dispõe sobre a regulamentação da Profissão de Educação Física e cria os respectivos Conselho Federal e Conselhos Regionais de Educação Física.
...ência do fato que a ensejou, exceto para os casos de abuso ou assédio moral ou sexual, nos quais o prazo será contado da data de início do ...
- Assédio moral e organizacional na perspectiva psicossocial: critérios obrigatórios e complementares
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Assédio moral e reforma trabalhista: entrevista com Margarida Barreto
Margarida Barreto é médica e professora na Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa, São Paulo. A entrevistada é uma das precursoras, no Brasil, do estudo sobre assédio moral no trabalho. Nesta entrevista, Margarida Barreto explica o que é o assédio moral, como é o seu processo de reconhecimento e ainda como a reforma trabalhista, efetivada a partir das Leis n° 13.429 e n° 13.467, ambas...
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O Assédio Moral e seu Desdobramento Institucional
É inegável a presença do assédio moral no campo das relações de trabalho, notadamente em face das grandes transformações havidas no campo do direito do trabalho pelo fenômeno da globalização" "O TST reconheceu também como assédio moral institucional o empregador valer-se de políticas agressivas e desmesuradas de gestão, genericamente praticadas e capazes de reforçar a prática do terror...
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O Assédio Moral no Contexto Universitário: uma discussão necessária
O presente artigo tem por objetivo apresentar parte dos resultados de um projeto de pesquisa, que possibilitou identificar a ocorrência e as características de assédio moral no trabalho em uma universidade. A pesquisa foi classificada como descritiva e estudo de caso, com abordagem quantitativa e qualitativa. Foram enviados questionários aos servidores da universidade e realizadas entrevistas....
- Intervenção psicossocial sistêmica: modelo e parâmetros em casos de assédio moral no trabalho
- O assédio moral no direito estrangeiro
- Intervenções no espaço possível de ação: princípios e estratégias básicas no combate ao assédio moral e organizacional
- Consultoria interna em conflitos no trabalho: prevenção do assédio moral no hospital de clínicas da UFPR
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A dignidade da pessoa humana do trabalhador e a teoria geral dos direitos fundamentais
... Martins 8 , que: “o homem precisa do dever para tornar-se um ser moral, pois obedecê-lo consiste em obedecer a si mesmo, na medida em que foi o ..., foca-se este estudo em analisar detalhadamente o processo de assédio moral no ambiente de trabalho empresarial, fenômeno social abusivo e que ...
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Discriminação racial e assédio moral no trabalho
O presente artigo evidencia o ato do assédio moral no ambiente de trabalho, que ocorre em função do sentimento racista e que ainda, infortunadamente, persiste em uma parcela signifi cativa da sociedade ao promover ações repetitivas de assédio contra o trabalhador negro, pulverizadas ao longo do exercício trabalhista, e, até, antes ou depois deste (por exemplo, já no processo seletivo ou na maculaç
RECONSTRUIR-SE (SER CRIANÇA!) Reconstruir-se após a desgraça, com a música, a dança, recriando a vida que passa, que se procura e não se alcança. Recolher, com firmeza, a casa perdida, em pedaços, pela força da correnteza, reconstruindo nov... - O assédio moral na legislação brasileira
- Assédio Moral Organizacional
- Os Impactos do Patriarcado na Divisão Sexual do Trabalho Traduzida em Assédio Moral
- Assédio moral organizacional: a gestão degradante como poluição do meio ambiente do trabalho