assédio moral nas organizações
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Assédio Moral nas Organizações Públicas
Excertos "A escravidão terminou, mas o assédio moral continua sendo uma prática muito comum no funcionalismo público contemporâneo" "O abuso do poder, de forma repetida e sistematizada durante um período longo de tempo, constitui a principa...
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Percepções do Assédio Moral Corporativo
Esta pesquisa foi instigada pela seguinte questão problematizante: de que maneira as pessoas percebem o assédio moral nas organizações? Complementarmente: qual a repercussão social do fenômeno? Assim, movida por essas reflexões, objetivou-se discutir a percepção da sociedade acerca do fenômeno do assédio moral no ambiente corporativo, a partir da análise de literatura e da pesquisa de campo...
... Esta pesquisa foi instigada pela seguinte questão problematizante: de que maneira as pessoas percebem o assédio moral nas organizações? Complementarmente: qual a repercussão social do fenômeno? Assim, movida por essas reflexões, objetivou-se discutir a percepção da sociedade ... -
Em vigor
Código Penal
... o respeito à sua integridade física e moral. #Redação dada pela Lei nº 7.209, de ... para a prática de crimes por organizações criminosas e milícias deverão ser declarados ...Atentado ao pudor mediante fraude. Assédio sexual. #Incluído pela Lei nº 10.224, de 15 de ...
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Versão original
Lei nº 14.194 de 20/08/2021. Dispõe sobre as diretrizes para a elaboração e a execução da Lei Orçamentária de 2022 e dá outras providências.
... a países estrangeiros e organizações internacionais nominalmente identificados;. XVIII ... escravo, crime contra o meio ambiente, assédio moral ou sexual, ou racismo. § 2º Em casos ...
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Versão original
Lei nº 13.898 de 11/11/2019. Dispõe sobre as diretrizes para a elaboração e a execução da Lei Orçamentária de 2020 e dá outras providências.
... a países estrangeiros e organizações internacionais nominalmente identificados;. XX ... escravo, crime contra o meio ambiente, assédio moral ou sexual, ou racismo. § 2º Em casos ...
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Versão original
Lei nº 13.707 de 14/08/2018. Dispõe sobre as diretrizes para a elaboração e execução da Lei Orçamentária de 2019 e dá outras providências.
... a países estrangeiros e organizações internacionais nominalmente identificados;. XX - ... escravo, crime contra o meio ambiente, assédio moral ou sexual, ou racismo. § 2º Em casos ...
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Lei nº 13.473 de 08/08/2017. Dispõe sobre as diretrizes para a elaboração e execução da Lei Orçamentária de 2018 e dá outras providências.
... a países estrangeiros e organizações internacionais nominalmente identificados;. XX - ... escravo, crime contra o meio ambiente, assédio moral ou sexual ou racismo. § 2º Em casos ...
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Decreto nº 7.037 de 21/12/2009. APROVA O PROGRAMA NACIONAL DE DIREITOS HUMANOS - PNDH-3 E DA OUTRAS PROVIDENCIAS.
... políticas públicas de apoio às organizações de catadores de materiais recicláveis, visando ... ações judiciais que envolvam atos de assédio moral, sexual e psicológico, com apuração de ...
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LEI ORDINÁRIA Nº 12017, DE 12 DE AGOSTO DE 2009. Dispõe Sobre as Diretrizes para a Elaboração e Execução da Lei Orçamentaria de 2010 e da Outras Providencias.
..., essenciais à ação das organizações militares; . b) representações diplomáticas ...assédio moral ou sexual, racismo, trabalho infantil, ...
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Em vigor
Lei nº 12.309, de 9 de agosto de 2010. Dispõe sobre as diretrizes para a elaboração e execução da Lei Orçamentária de 2011 e dá outras providências.
..., essenciais à ação das organizações militares;. b) representações diplomáticas no ...assédio moral ou sexual, racismo, trabalho infantil, ...
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O Assédio Moral no Contexto Universitário: uma discussão necessária
O presente artigo tem por objetivo apresentar parte dos resultados de um projeto de pesquisa, que possibilitou identificar a ocorrência e as características de assédio moral no trabalho em uma universidade. A pesquisa foi classificada como descritiva e estudo de caso, com abordagem quantitativa e qualitativa. Foram enviados questionários aos servidores da universidade e realizadas entrevistas....
...Em muitas organizações, o indivíduo é incitado a partir de uma cultura organizacional, que objetiva o resultado acima de tudo, a utilizar-se de métodos, manipulações e ... -
Lei nº 14.436 de 09/08/2022. Dispõe sobre as diretrizes para a elaboração e a execução da Lei Orçamentária de 2023 e dá outras providências.
... a países estrangeiros e organizações nacionais e internacionais nominalmente ... escravo, crime contra o meio ambiente, assédio moral ou sexual, ou racismo. § 2º Em casos ...
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Nesta edição
... Iorio tece considerações a respeito do assédio moral nas organizações públicas. Por concluir ...
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Decreto nº 9.571 de 21/11/2018. Estabelece as Diretrizes Nacionais sobre Empresas e Direitos Humanos.
...assédio moral, dentre outros;. VI - fomentar cultura de ... as instituições acadêmicas e as organizações da sociedade civil para a implementação das ...
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Aspectos configurativos do assédio moral
...Entretanto, o assédio moral é pouco compreendido e discutido nas organizações brasileiras, sendo bastante comum a confusão em relação ao assédio sexual. . Neste caminho, a importância e o mérito de se estudar um fenômeno ...
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Social boycott.
... do not have a good work corporate climate (moral harassment, semi or slave job) involving labor ...V. S. (2008). Assedio moral e gestao de pessoas: Uma analise do assedio ...
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O burn-out, o assédio moral e suas diversas faces
... de trabalho e, também, da impunidade para atitudes dessa natureza, além de refletir o autoritarismo e a forte hierarquização das organizações atuais, bem como a influência da cultura nacional na sua forma de gerir as pessoas. (Aguiar, 2005). Exemplos de práticas utilizadas pelos ...
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Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo Ag-ED-ARR - 1146-28.2011.5.01.0070)
AGRAVO EM EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA PARTE RÉ . CPC/1973. DECISÃO DE ADMISSIBILIDADE RECURSAL. NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL A ausência de manifestação sobre a alegação de negativa de prestação jurisdicional da decisão de admissibilidade recursal,...
...ça e saúde do trabalho, relativa ao assédio moral por gestão por . estresse. Além ... como normal às organizações" empresariais ou a detentores de cargos de confian\xC3"... -
Gender and Work: Representations of Femininities and Masculinities in the View of Women Brazilian Executives
The purpose of this article is to identify and analyze social representations of femininity and masculinity, as reported by women business executives in Brazil. For that, the research resorted to semi-structured interviews of sixty-four executives from seven Brazilian cities. As a technique for data analysis, this research utilized the theoretical and conceptual basis of French discourse analysis.
... . C orrêa, A. M. (2004). O assédio moral na trajetória de mulheres gerentes ... de Gênero, poder e profissão em organizações hospitalares: um enfoque sócioconstrucionista. ... -
O combate ao assédio moral através da eficácia horizontal dos direitos fundamentais nas relações de emprego
...ços onde não há ética, onde falta respeito pelo outro e onde as pessoas são permissivas, especialmente os chefes, falando-se das organizações produtivas”. Nesse mesmo sentido, também pondera Marie-France Hirigoyen 460 :. Em estruturas sólidas e sadias, o assédio moral não tem lugar. ...
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Consultoria interna em conflitos no trabalho: prevenção do assédio moral no hospital de clínicas da UFPR
... (1991), o consultor é uma pessoa que possui habilidades técnicas e interpessoais que podem influenciar e impactar pessoas, grupos e organizações. Portanto, empatia, comunicação assertiva, saber ouvir, integri-dade, credibilidade, resiliência, entusiasmo e ética são requisitos importantes ...
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Acórdão Nº 0020896-20.2017.5.04.0006 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 1ª Turma, 30-09-2020
HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S/A. HORAS EXTRAS. BANCO DE HORAS. INVALIDADE. Não atendidos os requisitos contidos nas normas coletivas que disciplinam o regime de compensação de horário na modalidade banco de horas, é inválido o regime, conforme estabelecido na origem.
... (troca de setor); indenização por dano moral; adicional de periculosidade; obrigatoriedade do ...7-8):. 1.1) DO DANO MORAL/ASSÉDIO MORAL: . O art. 5º, X, da CF determina a ... do processo do assédio moral nas organizações, podemos perceber os mecanismos utilizados pelos ... -
LEI ORDINÁRIA Nº 11768, DE 14 DE AGOSTO DE 2008. Dispõe Sobre as Diretrizes para a Elaboração e Execução da Lei Orçamentaria de 2009 e da Outras Providencias.
... b) com recursos repassados às organizações sociais Centro de Gestão e Estudos Estratégicos ...assédio moral ou sexual, racismo, trabalho infantil, ...
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Lei nº 12.919 de 24/12/2013. DISPÕE SOBRE AS DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO DA LEI ORÇAMENTARIA DE 2014 E DA OUTRAS PROVIDENCIAS.
... a países estrangeiros e organizações internacionais nominalmente identificados;. XXII ... escravo, crime contra o meio ambiente, assédio moral ou sexual ou racismo. § 2º Em casos ...
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"We Go through a Bit of Everything": The labyrinth career of the professional trajectories of executive women.
...Moral harassment in organizations is characterized by ...D. P (2007). Percurso semantico do assedio moral na trajetoria profissional de mulheres ...