auto estima
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Em vigor
Lei nº 11.530, de 24 de outubro de 2007. Institui o Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania - PRONASCI e dá outras providências.
... práticas esportivas, culturais e educacionais que visem a resgatar a auto-estima, a convivência pacífica e o incentivo à reestruturação do seu ...
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Acórdão de T3 - TERCEIRA TURMA
... de sua auto ...
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Jeniffer Dias, de 'Segunda chamada', fala sobre infância pobre e auto-estima
Agência O Globo -Jeniffer Dias está plena. "Tenho me achado muito bonita porque estou mais verdadeira comigo mesma", afirma a atriz, de 30 anos, que está na reta final de um longo processo de transição capilar. "Exige muita coragem. Quando cortei o c...
- Torcedora ilustre do Nova Iguaçu, Fani Pacheco cita orgulho com sucesso do time: 'até aumenta a auto estima'
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Acórdãos nº AIRR-491/2010-0062-19. TST. Tribunal Superior do Trabalho 1ª Turma, 19 de Febrero de 2014
Ementa: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. NULIDADE DA SENTENÇA. OBSCURIDADE INEXISTENTE. Verifica-se que o Colegiado a quo ratificou o conteúdo fático extraído pelo juízo de primeiro grau, acerca da conduta do reclamado que reputou ensejadora do assédio moral, razão por que não se cogita de obscuridade da sentença, afastando, assim, a alegação de nulidade do decisum e, por consequência,
... a sua auto estima. 2. No caso dos autos, ... -
Acórdão Inteiro Teor nº RR-22500-74.2005.5.09.0013 TST. Tribunal Superior do Trabalho 1ª Turma, 17 de Octubre de 2012
RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. REVISTA NOS PERTENCES DOS EMPREGADOS. Na esteira da jurisprudência desta Corte Superior, a revista nos pertences dos empregados, sem contato físico, não importa em constrangimentos, tampouco agressões morais à intimidade, à imagem profissional do trabalhador ou a quaisquer dos bens protegidos pelo artigo 5º, X, da Carta da República. Revista não conhecida, no tema.
... importantes às condições físicas e psíquicas, afetando a sua auto-estima. 2. Hipótese em que o quadro fático delineado pelo Tribunal ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001542-60.2016.5.06.0144), 15-08-2018
DANO MORAL. ASSÉDIO MORAL. No que concerne ao assédio moral, esse diz respeito a um tipo específico de conduta, a qual atenta contra o patrimônio moral da vítima. Resulta de um conjunto de atos que se destinam a expor a vítima a situações incômodas, humilhantes, constrangedoras e desestabilizantes, afetando a auto-estima e a própria segurança psicológica, causando estresse ou outras enfermidades.
... ômodas, humilhantes, constrangedoras e desestabilizantes, afetando a auto-estima e a própria segurança psicológica, causando estresse ou outras ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001031-82.2015.5.06.0181), 09-08-2017
DANO MORAL. ASSÉDIO MORAL. NÃO COMPROVADO. O assédio moral diz respeito a um tipo específico de conduta que atenta contra o patrimônio moral da vítima. Resulta de um conjunto de atos que se destinam a expor a vítima a situações incômodas, humilhantes, constrangedoras e desestabilizantes, afetando a auto-estima e a própria segurança psicológica, causando estresse ou outras enfermidades. Tem por...
... ômodas, humilhantes, constrangedoras e desestabilizantes, afetando a auto-estima e a própria segurança psicológica, causando estresse ou outras ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001506-75.2015.5.06.0007), 22-08-2019
EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO EMPRESARIAL. RESPONSABILIDADE CIVIL POR ATO ILÍCITO. ASSÉDIO SEXUAL. O empregador está sujeito ao pagamento de indenização, quando adota conduta que atinge a honra do trabalhador, expondo-o a situações humilhantes. O poder potestativo está sujeito a limites, e não pode desprezar os valores da dignidade, da honra e da auto-estima do empregado. Assim sendo, reconhecida a...
... limites, e não pode desprezar os valores da dignidade, da honra e da auto-estima do empregado. Assim sendo, reconhecida a conduta ilícita da ... -
Acórdão Inteiro Teor nº RR-331-41.2011.5.10.0018 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 5 de Diciembre de 2012
RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. SÍNDROME DO ESGOTAMENTO PROFISSIONAL. VALOR DA INDENIZAÇÃO. DANO MORAL. O rearbitramento do valor da indenização por dano moral não pode estar ao largo dos princípios que informam a devida reparação por ato ilícito, quando verificada a conduta, o nexo de causalidade e o dano. No caso foi perpetrado contra a autora assédio moral, com discriminação racial, que...
... Burnout, reconhecida como síndrome de esgotamento profissional, cuja auto-estima foi afetada, afetando a saúde da autora, com depressão. A v ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000906-03.2015.5.06.0121), 13-04-2016
DIREITO DO TRABALHO. ASSÉDIO MORAL. INDENIZAÇÃO. O assédio moral diz respeito a um tipo específico de conduta que atenta contra o patrimônio moral da vítima. Resulta de um conjunto de atos que se destinam a expor a vítima a situações incômodas, humilhantes, constrangedoras e desestabilizantes, afetando a auto-estima e a própria segurança psicológica, causando estresse ou outras enfermidades. Tem...
... ômodas, humilhantes, constrangedoras e desestabilizantes, afetando a auto-estima e a própria segurança psicológica, causando estresse ou outras ... -
Acórdão Inteiro Teor nº RR-231-50.2010.5.09.0018 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 26 de Septiembre de 2012
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. COMPENSAÇÃO POR DANO MORAL. ANOTAÇÃO DESABONADORA NA CTPS. MENÇÃO DE QUE A REINTEGRAÇÃO SE DEU POR FORÇA DE DECISÃO JUDICIAL. Hipótese em que o aresto trazido, diante das mesmas premissas, apresenta tese jurídica divergente daquela assentada na decisão recorrida. Divergência jurisprudencial demonstrada, nos moldes do art. 896, -a-, da CLT, a ensejar o...
... , o que, à toda evidência, lesaram não só a sua própria imagem e auto-estima, como também configuraram lesão à honra da trabalhadora, já que ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000282-11.2015.5.06.0102), 20-02-2017
EMENTA: DANO MORAL. TRATAMENTO VEXATÓRIO. CABIMENTO. O empregador está sujeito ao pagamento de indenização, quando adota conduta que atinge a honra do trabalhador, expondo-o a situações humilhantes. O poder potestativo está sujeito a limites e não pode desprezar os valores da dignidade, da honra e da auto-estima do empregado. Recurso ordinário a que se nega provimento no particular.
... limites e não pode desprezar os valores da dignidade, da honra e da auto-estima do empregado. Recurso ordinário a que se nega provimento no ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000690-14.2015.5.06.0001), 17-10-2018
DANO MORAL. ASSÉDIO MORAL. No que concerne ao assédio moral, esse diz respeito a um tipo específico de conduta, a qual atenta contra o patrimônio moral da vítima. Resulta de um conjunto de atos que se destinam a expor a vítima a situações incômodas, humilhantes, constrangedoras e desestabilizantes, afetando a auto-estima e a própria segurança psicológica, causando estresse ou outras enfermidades.
... ômodas, humilhantes, constrangedoras e desestabilizantes, afetando a auto-estima e a própria segurança psicológica, causando estresse ou outras ... -
Acórdão Inteiro Teor nº RR-8000-19.2007.5.17.0010 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 29 de Agosto de 2012
RECURSO DE REVISTA. NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL, POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. A prestação jurisdicional foi entregue a contento, não obstante contrária aos interesses da reclamada. Incólumes os artigos 832 da CLT, 458 do CPC e 93, IX, da Constituição Federal. CERCEAMENTO DE DEFESA. Não caracteriza cerceamento de defesa o acolhimento de contradita em relação à testemunha da reclamada,
... ção e isolamento do obreiro junto ao grupo, destruição da auto estima do reclamante, constrangimento do autor, mantendo-o inativo durante ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0001616-38.2015.5.06.0019), 03-12-2018
EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. ASSÉDIO MORAL. NÃO CONFIGURADO. A configuração do assédio moral exige um comportamento atual e continuado do suposto perseguidor, que gere no empregado terror de ordem pessoal, moral e psicológica. Pressupõe, portanto, um padrão de atos de agressão de diversas índoles contra determinado trabalhador, na presença de outras pessoas, com o nítido propósito de desestabilizá-l
... de desestabilizá-lo, desmoralizá-lo, desmotivá-lo, atingir sua auto-estima pessoal e profissional. Feitas essas considerações, o que se ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000527-91.2017.5.06.0121), 29-11-2018
EMENTA: DIREITO DO TRABALHO. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL INDEVIDA. ASSÉDIO MORAL NÃO CONFIGURADO. Não se extraindo dos autos a prática por parte da reclamada de agressão psicológica sistemática e intensa, direcionada a um sujeito específico, visando minar a sua segurança, sua auto-estima e sua reputação no ambiente de trabalho, objetivando, via de regra, afastar a vítima do exercício de suas...
... a um sujeito específico, visando minar a sua segurança, sua auto-estima e sua reputação no ambiente de trabalho, objetivando, via de ... -
Acórdão Inteiro Teor nº RR-110300-45.2005.5.17.0005 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 24 de Octubre de 2012
... do empregador causou lesão moral ao autor, lhe ferindo o decoro e a auto-estima". Considerou que "a aplicação da prendas não se tratava de mera ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000497-22.2018.5.06.0412), 15-10-2019
I-RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. ASSÉDIO E DANO MORAL. NÃO CONFIGURAÇÃO. O assédio moral pressupõe o exercício exacerbado do poder de mando do empregador, expondo o empregado a vexames, humilhações ou a um tipo qualquer de constrangimento que se revele contínuo e habitual no ambiente de trabalho, de modo a reduzir a sua auto-estima e autoconfiança profissional. Ademais, o dano moral, para ser...
... contínuo e habitual no ambiente de trabalho, de modo a reduzir a sua auto-estima e autoconfiança profissional. Ademais, o dano moral, para ser ... -
Acórdão Inteiro Teor nº RR-801-54.2011.5.03.0087 TST. Tribunal Superior do Trabalho 1ª Turma, 22 de Mayo de 2013
... importantes às condições físicas e psíquicas, afetando a sua auto estima. Para restar caracterizado o assédio moral, portanto, ...
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Acórdão Inteiro Teor nº RR-77600-30.2007.5.04.0030 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 12 de Diciembre de 2012
... e permanente da articulação do punho e da perda da visão em sua auto-estima. Nessa senda, resta esvaziada a premissa em que se apoia a indicada ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000416-21.2014.5.06.0022), 28-07-2016
RECURSO ORDINÁRIO EMPRESARIAL. RESPONSABILIDADE CIVIL POR ATO ILÍCITO. ASSÉDIO MORAL. TRATAMENTO VEXATÓRIO. CABIMENTO. O empregador está sujeito ao pagamento de indenização, quando adota conduta que atinge a honra do trabalhador, expondo-o a situações humilhantes. O poder potestativo está sujeito a limites, e não pode desprezar os valores da dignidade, da honra e da auto-estima do empregado....
... limites, e não pode desprezar os valores da dignidade, da honra e da auto-estima do empregado. Assim sendo, reconhecida a conduta ilícita da ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001236-80.2011.5.06.0172 (01323-2008-121-06-00-2)), 29-07-2015
EMENTA: DANO MORAL - INDENIZAÇÃO. Restando provado que a empregada foi afetada por doença ocupacional no exercício das suas atividades na empresa, que limitou sua capacidade laboral, com repercussões na auto-estima e fragilização do estado emocional, impõe-se condenar a reclamada ao pagamento de indenização por danos morais. Recurso provido no aspecto.
... empresa, que limitou sua capacidade laboral, com repercuss õ es na auto-estima e fragiliza ç ã o do estado emocional, imp õ e-se condenar a ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0010224-41.2013.5.06.0004), 30-09-2015
EMENTA: DANO MORAL - INDENIZAÇÃO. Restando provado que a empregada foi afetada por doença ocupacional no exercício das suas atividades na empresa, que limitou sua capacidade laboral, com repercussões na auto-estima e fragilização do estado emocional, impõe-se condenar a reclamada ao pagamento de indenização por danos morais. Recurso não provido no aspecto.
... na empresa, que limitou sua capacidade laboral, com repercussões na auto-estima e fragilização do estado emocional, impõe-se condenar a ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000384-81.2016.5.06.0010), 04-02-2019
EMENTA: DANOS MORAIS DECORRENTES DE ASSÉDIO. INCONFIGURADOS. INDENIZAÇÃO INDEVIDA. O assédio moral pressupõe o exercício exacerbado do poder de mando do empregador, expondo o empregado a vexames, humilhações ou a um tipo qualquer de constrangimento que se revele contínuo e habitual no ambiente de trabalho, de modo a reduzir a sua auto-estima e autoconfiança profissional. No caso, entretanto,...
... contínuo e habitual no ambiente de trabalho, de modo a reduzir a sua auto-estima e autoconfiança profissional. No caso, entretanto, nenhuma das ...