constrangimento no local de trabalho

134346 resultados para constrangimento no local de trabalho

  • Acordão do Quinta Turma, 23-06-2020

    RECURSO ORDINÁRIO EM HABEAS CORPUS. TRÁFICO ILÍCITO DEENTORPECENTES. INVASÃO DOMICILIAR E DO LOCAL DE TRABALHO EFETUADAPOR POLICIAIS MILITARES SEM PRÉVIA AUTORIZAÇÃO JUDICIAL. AUSÊNCIA DEJUSTA CAUSA PARA CONCLUIR PELA EXISTÊNCIA DE SITUAÇÃO DE FLAGRANTE.ABORDAGEM DO PACIENTE NA RUA, SEGUIDA DE REVISTA PESSOAL NA QUALNADA DE ILÍCITO FOI ENCONTRADO EM SUA POSSE. CONDUÇÃO SUBSEQUENTE DOSUSPEITO A...

  • nº 2001.51.01.003596-7 de Tribunal Regional Federal da 2a Região, 29 de Julio de 2008
    ... em relaç ao vexame e constrangimento no local de trabalho, por se tratar de informaçs ...
  • Acordão da , 07-06-2022

    AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO ORDINÁRIO EM HABEAS CORPUS. PROCESSUAL PENAL. ESTUPRO DE VULNERÁVEL CONTRA TRÊS CRIANÇAS. DIVERSAS VEZES. ALEGADA NULIDADE DA BUSCA E APREENSÃO PORQUE EFETUADA SEM A PRESENÇA DE REPRESENTANTE DA OAB. MEDIDA CUMPRIDA NA RESIDÊNCIA DE INVESTIGADO PELA PRÁTICA DE CRIMES DE ESTUPRO DE VULNERÁVEL. INEXISTÊNCIA DE RELAÇÃO COM A ATIVIDADE DE ADVOCACIA EXERCIDA...

  • Acórdão Nº 0020504-63.2016.5.04.0023 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 16-11-2017

    EMENTA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL . PRÁTICA DE ATO ILÍCITO PELO EMPREGADOR. A indenização por dano moral é cabível quando violados os direitos elencados no artigo 5º, V e X, da Constituição. Evidenciado o comportamento abusivo e inadequado no local de trabalho, pela ofensas praticadas pela preposta do demandado contra a reclamante, causando humilhação e constrangimento, é devida a indenização por

    ... Evidenciado o comportamento abusivo e inadequado no local de trabalho, pela ofensas praticadas pela preposta do demandado contra a eclamante, causando humilhação e constrangimento, é devida a indenização por dano moral ... ACÓRDÃO Vistos, relatados ...
  • Acórdão Nº 0020271-05.2016.5.04.0011 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 8ª Turma, 23-11-2018

    INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. PRÁTICA DE ATO ILÍCITO PELO EMPREGADOR NÃO COMPROVADA. A indenização por dano moral é cabível quando violados os direitos elencados no artigo 5º, V e X, da Constituição. Não sendo evidenciado o comportamento abusivo e inadequado no local de trabalho, capaz de causar humilhação, constrangimento ou sofrimento do trabalhador, não há falar em indenização por dano moral.

    ... Não sendo evidenciado o comportamento abusivo e inadequado no local de trabalho, capaz de causar humilhação, constrangimento ou sofrimento ...
  • Acórdão Nº 0020511-68.2014.5.04.0009 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 8ª Turma, 06-12-2019

    EMENTA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. PRÁTICA DE ATO ILÍCITO PELO EMPREGADOR COMPROVADA. A indenização por dano moral é cabível quando violados os direitos elencados no artigo 5º, V e X, da Constituição. Em sendo evidenciado o comportamento abusivo e inadequado no local de trabalho, capaz de causar humilhação, constrangimento ou sofrimento do trabalhador, cabível a indenização por dano moral...

    ... Em sendo evidenciado o comportamento abusivo e inadequado no local de trabalho, capaz de causar humilhação, constrangimento ou sofrimento ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001548-92.2012.5.06.0181 (01742-2006-002-06-00-6)), 25-02-2015

    EMENTA: DANO MORAL. TRATAMENTO DESIDIOSO POR PARTE DA EMPRESA. dessume-se que o trabalhador vivenciou não apenas uma situação desconfortante, mas indigna, capaz de trazer sofrimento mental e psicológico, além do constrangimento interno e externamente danoso ao empregado tanto pelas indefinições contratuais, ausências de pagamentos e impedimento de acesso ao local de trabalho ou a qualquer pessoa

    ... de trazer sofrimento mental e psicol ó gico, al é m do constrangimento interno e externamente danoso ao empregado tanto pelas indefini ç õ es ontratuais, aus ê ncias de pagamentos e impedimento de acesso ao local de trabalho ou a qualquer pessoa respons á vel que lhe pudesse dar ...
  • Jurisdição e competência
    ... Lições de Direito Processual do Trabalho • Teoria e Prática 147 ... á optar por ajuizar a ação no juízo do local da prestação dos serviços ... Decidindo, ... Cárcere privado e constrangimento ilegal. Competência ‘ ratione materiae’ da ...
  • Acordão da , 24-05-2022

    AGRAVO REGIMENTAL EM RECURSO ORDINÁRIO EM HABEAS CORPUS. HOMICÍDIO QUALIFICADO. NEGATIVA DE AUTORIA. IMPROPRIEDADE DA VIA. PRISÃO PREVENTIVA. GRAVIDADE CONCRETA. MAUS ANTECEDENTES. FORAGIDO. CONTEMPORANEIDADE DOS FUNDAMENTOS. CONSTRANGIMENTO ILEGAL NÃO EVIDENCIADO. MEDIDAS CAUTELARES ALTERNATIVAS. INSUFICIÊNCIA. CIRCUNSTÂNCIAS PESSOAIS FAVORÁVEIS. IRRELEVÂNCIA. AGRAVO DESPROVIDO.1. A tese

    ... FUNDAMENTOS. CONSTRANGIMENTO ILEGAL NÃO ... EVIDENCIADO. MEDIDAS CAUTELARES ... agravante permanece em local incerto e não sabido, não ... havendo nos autos ... residência fixa, trabalho lícito ou família constituída, por si sós, ...
  • Acordão da , 21-06-2022

    AGRAVO REGIMENTAL EM HABEAS CORPUS SUBSTITUTO DE RECURSO PRÓPRIO. INADEQUAÇÃO DA VIA ELEITA. TRÁFICO ILÍCITO DE ENTORPECENTES. PRISÃO EM FLAGRANTE. ABORDAGEM POLICIAL. INCURSÃO EM DOMICÍLIOS. FUNDADAS SUSPEITAS. PRISÃO CONSTRANGIMENTO ILEGAL NÃO EVIDENCIADO. PRISÃO PREVENTIVA. QUANTIDADE, VARIEDADE E NATUREZA DAS DROGAS. ARMA DE FOGO. FUNDAMENTOS IDÔNEOS. CIRCUNSTÂNCIAS PESSOAIS...

  • Acórdão nº 36171-2/2002 de TJBA. Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, 3ª Turma Recursal dos Juizados Especiais Cíveis e Criminais, 18 de Agosto de 2004
    ... Ofensa a honra. Situação de constrangimento no local de trabalho. Sentença mantida por seus ...
  • Acordão da , 14-06-2022

    AGRAVO REGIMENTAL NO HABEAS CORPUS. TRÁFICO DE ENTORPECENTES. PRISÃO EM FLAGRANTE CONVERTIDA EM PREVENTIVA. INDÍCIOS DE AUTORIA. INVIABILIDADE DA VIA ELEITA. CUSTÓDIA CAUTELAR. GARANTIA DA ORDEM PÚBLICA. GRAVIDADE CONCRETA DA CONDUTA. REITERAÇÃO DELITIVA. CONSTRANGIMENTO ILEGAL NÃO CARACTERIZADO. RECURSO DESPROVIDO.1. "Não cabe, em sede de habeas corpus, proceder ao exame da veracidade...

    ... REITERAÇÃO DELITIVA. CONSTRANGIMENTO ILEGAL NÃO ... CARACTERIZADO. RECURSO ... na Rua José Gioto, n° 55, sendo o local um ... estabelecimento comercial do tipo bar ... de distribuir os entorpecentes e, em trabalho de ... campo com realização de campana, os ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000337-37.2016.5.06.0292), 10-05-2017

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. DANO MORAL. PRECÁRIAS CONDIÇÕES DOS BANHEIROS DISPONIBILIZADOS PELA EMPREGADORA A SEUS EMPREGADOS. Comprovada a precariedade das condições do único banheiro, instalado de improviso no local da prestação de serviços, tem-se por configurado o dano moral passível de indenização em face dos sentimentos de humilhação e constrangimento evidentemente despertados no Trabalhador.

    ... das condições do único banheiro, instalado de improviso no local da prestação de serviços, tem-se por configurado o dano moral passível de indenização em face dos sentimentos de humilhação e constrangimento evidentemente despertados no Trabalhador. Ao arbitrar o valor da verba em ...
  • Acórdão nº 0009071-11.2011.8.05.0039 de TJBA. Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, Segunda Camara Criminal - Primeira Turma, 29 de Agosto de 2014
    ... -o no chão, e, em seguida, partiu do local levando a jovem até a Colônia ... Boa União, ... que o réu foi preso no seu trabalho; que não sabe se a farda ... foi apreendida e ... prisão do réu causou surpresa e constrangimento no ... local de trabalho, devido aos colegas não ...
  • Acordão nº 00758-2008-013-04-00-8 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Rio Grande do Sul), 19 de Agosto de 2009

    DANO MORAL. A caracterização de dano moral está ligada à ação culposa ou dolosa do agente, à intenção de prejudicar, o que deve ser averiguado no caso concreto.

    ... que em face do estado gravídico sofreu humilhações e constrangimento no local de trabalho, sendo pressionada a solicitar o seu desligamento ...
  • Acordão do Quinta Turma, 09-02-2021

    HABEAS CORPUS SUBSTITUTIVO DE RECURSO PRÓPRIO. NÃO CABIMENTO.ORGANIZAÇÃO CRIMINOSA E ROUBOS MAJORADOS. NEGATIVA DE AUTORIA.ANÁLISE FÁTICO-PROBATÓRIA. INADMISSIBILIDADE NA VIA ELEITA. PRISÃOPREVENTIVA. FUNDAMENTAÇÃO IDÔNEA. GRAVIDADE CONCRETA DOS DELITOS.MODUS OPERANDI. ROUBO, COM FORTE ARMAMENTO À AGÊNCIA BANCÁRIA.VÍTIMAS FEITAS DE REFÉNS. PERICULOSIDADE DO AGENTE....

  • Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-lei n. 5.452, de 1o de maio de 1943)
    ... g. o feirante que está cada dia num local. Poderá ter estabelecimento sem empresa, v. g. estabelecimento ... É um constrangimento ... que o princípio da divisão de poderes impõe ao aplicador.” ( ...
  • Acordão do Quinta Turma, 02-03-2021

    AGRAVO REGIMENTAL EM HABEAS CORPUS. JULGAMENTO MONOCRÁTICO. OFENSAAO PRINCÍPIO DA COLEGIALIDADE. INEXISTÊNCIA. AMEAÇA. VIOLÊNCIADOMÉSTICA. PORTE DE ARMA DE FOGO COM SINAL SUPRIMIDO. PRISÃOPREVENTIVA. SEGREGAÇÃO CAUTELAR FUNDAMENTADA NA GRAVIDADE CONCRETADA CONDUTA. GARANTIA DA ORDEM PÚBLICA. CONSTRANGIMENTO ILEGAL NÃOCONFIGURADO. AGRAVO REGIMENTAL DESPROVIDO.1. A prolação de decisão unipessoal...

  • Acórdão nº 1.0479.16.002143-8/001, Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais, 13-03-2019

    APELAÇÃO CÍVEL - AÇÃO INDENIZATÓRIA - COBRANÇA - SUPOSTO CONSTRANGIMENTO - FATOS CONSTITUTIVOS DO DIREITO DO AUTOR - ÔNUS DA PROVA - INTELIGÊNCIA DO ART. 373, I, DO NCPC - DANOS MORAIS INEXISTENTES - SENTENÇA MANTIDA. 1. Não havendo prova dos fatos constitutivos do direito da parte autora, na forma do art. 373, I, do NCPC, impõe-se a improcedência da ação. 2. Ressalvadas questões excepcionais, a...

    ... de que a cobrana no ambiente de trabalho seria vexatria, por tornar a dvida pblica frente ... da empresa de cobrana diretamente ao seu local e trabalho, com informaes externas de referncia ... ser submetido a qualquer tipo de constrangimento ou ameaa. Devo esclarecer que o ...
  • Acórdão do Tribunal Regional Federal da 5a Região do Brasil, 3ª TURMA. (Processo 08003613820174058107), 22-07-2021

    PROCESSO Nº: 0800361-38.2017.4.05.8107 - APELAÇÃO CÍVEL APELANTE: DNIT-DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAEST DE TRANSPORTES APELADO: MARCKSON PEREIRA GONCALVES ADVOGADO: Mayara Bernardes Antero RELATOR(A): Desembargador(a) Federal Fernando Braga Damasceno - 3ª Turma JUIZ PROLATOR DA SENTENÇA (1° GRAU): Juiz(a) Federal Emanuel Jose Matias Guerra EMENTA: ADMINISTRATIVO. SERVIDOR PÚBLICO. LICENÇA PARA...

  • Acordão nº 01562/2005-004-07-00-0 - RECURSO ORDINÁRIO de 1º Turma, 20 de Mayo de 2008

    CONSTRANGIMENTO. AFASTAMENTO REMUNERADO. DANO MORAL. Sem prova de qualquer prejuízo de caráter moral ou pecuniário, o simples afastamento do trabalho sem prejuízo do salário, por si só, não autoriza indenização por dano moral. Recurso conhecido e provido.

    A MM. 4ª Vara do Trabalho de Fortaleza, reconhecendo o constrangimento ... o reclamado não admitia o reclamante no local de trabalho, e os documentos de fls. 33/40 provam ...
  • Acordão do Sexta Turma, 24-11-2020

    HABEAS CORPUS. AMEAÇA. FALTA DE INDÍCIOS DE AUTORIA. DILAÇÃOPROBATÓRIA. TRANCAMENTO DA AÇÃO PENAL. SEM INTERESSE. INEXISTÊNCIADE PROCESSO CRIMINAL EM CURSO. IMPOSIÇÃO DE MEDIDAS PROTETIVAS.FUNDAMENTAÇÃO IDÔNEA. CONSTRANGIMENTO ILEGAL NÃO EVIDENCIADO. HABEASCORPUS DENEGADO.1. No procedimento do habeas corpus não se permite a produção deprovas, pois essa ação constitucional deve ter por objeto...

  • Acordão do Quinta Turma, 23-02-2021

    HABEAS CORPUS SUBSTITUTO DE RECURSO PRÓPRIO. INADEQUAÇÃO DA VIAELEITA. ESTUPRO DE VULNERÁVEL. EXCESSO DE PRAZO. SUPRESSÃO DEINSTÂNCIA. PRISÃO PREVENTIVA. GRAVIDADE CONCRETA DA CONDUTA.NECESSIDADE DE OBSTAR REITERAÇÃO DELITIVA E ASSEGURAR INTEGRIDADEFÍSICA E PSICOLÓGICA DA VÍTIMA. CIRCUNSTÂNCIAS PESSOAIS FAVORÁVEIS.IRRELEVÂNCIA. COVID-19. PACIENTE ASMÁTICO. MEDIDAS DE PREVENÇÃO ETRATAMENTO...

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