modelo ficha clientes

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  • Acórdão nº 679/2013 de Tribunal de Contas da União, 27 de Março de 2013

    Recurso de Reconsideração. Tomada de Contas Especial. Irregularidades Na Concessão de Empréstimos. Contas Irregulares. Débito. Multa. Embargos de Declaração Providos Parcialmente Mantiveram Integralmente o Acórdão Embargado. Conhecimento de Alguns Recursos e Não Conhecimento de Outros. Argumentos Hábeis a Modificar a Deliberação Anteriormente Prolatada. Provimento. Contas Regulares Com Ressalva....

    ...�o da SUPER/ES em relação ao conceito "ótimo" dado aos clientes, já que a SUPER/DF não interferiu na decisão. 85. Às fls. ... "ótimo", aduzem que o mesmo é definido com base no Modelo de Classificação de Risco de Empresas, desenvolvido pela ... definidos pela administração da agência detentora da ficha cadastral, sendo tal modelo utilizado através do aplicativo ANS ...

  • Em vigor Lei nº 12.249, de 11 de junho de 2010. Institui o Regime Especial de Incentivos para o Desenvolvimento de Infraestrutura da Indústria Petrolífera nas Regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste - REPENEC; cria o Programa Um Computador por Aluno - PROUCA e institui o Regime Especial de Aquisição de Computadores para Uso Educacional - RECOMPE; prorroga benefícios fiscais; constitui fonte de recursos adicional aos agentes financeiros do Fundo da Marinha Mercante - FMM para financiamentos de projetos aprovados pelo Conselho Diretor do Fundo da Marinha Mercante - CDFMM; institui o Regime Especial para a Indústria Aeronáutica Brasileira - RETAERO; dispõe sobre a Letra Financeira e o Certificado de Operações Estruturadas; ajusta o Programa Minha Casa Minha Vida - PMCMV; altera as Leis nos8.248, de 23 de outubro de 1991, 8.387, de 30 de dezembro de 1991, 11.196, de 21 de novembro de 2005, 10.865, de 30 de abril de 2004, 11.484, de 31 de maio de 2007, 11.488, de 15 de junho de 2007, 9.718, de 27 de novembro de 1

    ...III - análise da proposta de crédito e preenchimento de ficha cadastral;. IV - execução de serviços de cobrança não ... profissional e apropriação indevida de valores de clientes confiados a sua guarda, desde que homologada por 2/3 (dois ...- . 550,00 . Apreciação Técnica de Modelo . 896 . Apreciação técnica de modelo de instrumentos ou ...

  • DECRETO Nº 7212, DE 15 DE JUNHO DE 2010. Regulamenta a Cobrança, Fiscalização, Arrecadação e Administração do Imposto Sobre Produtos Industrializados - Ipi.

    ..., embalagens, recipientes, moldes, matrizes ou modelos (Lei nº 4.502, de 1964, art. 4º, inciso III, e Decreto-Lei ... distribuição sob a forma de brinde a fornecedores e clientes;. V-entregue a terceiro, no País, em substituição de produto ... competente do Fisco estadual, ser substituído por fichas:. I-impressas com os mesmos elementos do livro substituído;. ...

  • Acordão nº 0129600-78.2009.5.04.0016 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 09 de Outubro de 2012

    HORAS EXTRAS. ATIVIDADE EXTERNA COMPATÍVEL COM O CONTROLE DA JORNADA DE TRABALHO. A prestação de trabalho externo, por si só, não é suficiente para atrair a aplicação da exceção prevista no art. 62, I, da CLT, sendo necessário que o empregador comprove a real impossibilidade de controle da jornada de trabalho do empregado. Apelo não p...

    ... comercial fazia uma gestão de uma carteira de clientes, onde acompanhava implantações e manutenções, também ...A ficha funcional da reclamante foi acostada aos autos às fls. 73 e ...Os documentos das fls. 120 e seguintes dizem respeito à modelo Stela da Silva Portal , os quais revelam ter sido a paradigma ...

  • Acordão nº 0069100-28.2008.5.04.0001 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 21 de Setembro de 2011

    RECURSO ORDINÁRIO DOS RECLAMADOS. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. A prova testemunhal produzida evidencia a identidade de funções entre a autora e as paradigmas, sendo injustificada a diferenciação salarial entre elas, nos termos do art. 461 da CLT. Provimento negado. EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE CONFIANÇA. Não basta a simples percepção de gratificaç...

    ...05). Com efeito, a ficha de registro da reclamante aponta que, desde 01.09.1999, ela e a função de gerente de negócios (fl. 390). A modelo Karla Beatriz atua na mesma função desde 02.06.1998 (fl. 1016), ... também era gerente negócios; que prospectavam clientes, visitavam clientes, cuidavam de relatórios, cuidavam das contas ...

  • Acordão nº 0020600-55.2009.5.04.0304 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 24 de Novembro de 2011

    VÍNCULO DE EMPREGO. PERÍODO DE ESTÁGIO. Ausentes os elementos formais necessários para configuração do contrato de estágio, e sendo as tarefas realizadas pela autora rotineiras de bancário, de interesse único do reclamado, não revertendo para seu aprendizado, tem-se por caracterizado vínculo de emprego. BANCÁRIO. GERENTE. ART. 224, § 2º,

    ...�o próprios, mas, realizando trabalho de prospecção de clientes, venda e pós-venda de produtos de uma empresa. AUXÍLIO ...Na Ficha de Registro de Emprego e na CTPS da autora não consta anotação ... parte, afirmou que, em virtude da reestruturação do modelo de negócio, em razão do incremento da venda do produto ...

  • Acordão nº 0000221-84.2010.5.04.0231 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 15 de Março de 2012

    BANCÁRIA. HORAS EXTRAS. CARGO DE CONFIANÇA. Não obstante a denominação atribuída ao cargo ocupado, o conjunto probatório revela que a empregada não exercia função de confiança, não se enquadrando na exceção prevista no artigo 224, parágrafo 2º da CLT. Recurso interposto pela reclamante a que se dá provimento no item. ACÓRDÃO prelimina...

    ...Afirma que ocupou os cargos nominados na ficha de registro de empregados, entretanto, as funções inerentes a ... e em julho do mesmo ano passou a assumir a carteira de clientes com a saída da gerente de contas Bárbara ; que teve a ... que eventuais diferenças salariais entre a reclamante e a modelo podem ser justificadas pela diversidade das peculiaridades das ...

  • Acordão nº (RO)0102600-52.2009.5.06.0015 (01026.2009.015.06.00.8) de 3º Turma, 25 de Maio de 2011

    Do exame dos elementos colhidos nos autos, infere-se que o reclamante laborava externamente, mas seu trabalho não era incompatível com a fiscalização da jornada, o que se dava de forma indireta, por meio da obrigatoriedade de comparecimento diário à empresa, a predeterminação de roteiro de visitas, a aferição do horário das visitas por meio do palm top, além do acompanhamento do gerente,...

    ... bancário, realizando cobranças e prospectando clientes para lhes oferecer crédito, não realizando análise de crédito ...Observa que a condição de labor externo foi anotada na ficha de registro do reclamante e em sua CTPS. Diz que, na função de ... Nacional que, indene de dúvida, não permite ao modelo adotado a realização direta de tarefas atinentes à abertura de ...

  • Acordão nº 0059700-51.2008.5.04.0304 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 20 de Outubro de 2011

    ESTAGIÁRIO. LEI 6.494/77. INOBSERVÂNCIA DOS DITAMES LEGAIS. VÍNCULO DE EMPREGO. CONFIGURAÇÃO COM O TOMADOR DO SERVIÇO. Estágio profissional celebrado sem a estrita observância aos ditames da Lei 6.494/77 (vigente à época dos fatos), consubstanciados na inexistência de experiência prática na linha de formação do estagiário e na ausência de complementação do ensino e da aprendizagem, mediante...

    ..., embora a atribuição de ambos fosse a prospecção de clientes, suas metas e foco eram distintos, porquanto a renda dos clientes ... comissões em período anterior ao que consta na sua ficha financeira - maio de 2007 -, razão pela qual defende descabida ...1221), modelo notoriamente conhecido dentre aqueles “econômicos”. Assim, ...

  • Acordão nº 0000863-50.2010.5.04.0201 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 19 de Julho de 2012

    BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. NÃO CONFIGURAÇÃO. HORAS EXTRAS DEVIDAS A PARTIR DA SEXTA HORA DA JORNADA. A mera percepção de gratificação de função superior a um terço do salário do cargo efetivo não é suficiente para enquadrar o empregado na norma excludente do art. 224, § 2º, da CLT, por não revelar, sozinha, fidúcia especial, sendo, portan...

    ...Sustenta que trabalhou nos cargos nominados na ficha de registro de empregados, argumentando que tais cargos, no ... às premissas da instituição financeira e oferecia aos clientes opções preestabelecidas, realizando funções semelhantes às ...Já em relação ao modelo Alexandre, embora não tenha vindo aos autos à respectiva ficha ...

  • Análise de risco de crédito com o uso de regressão logística

    ... de regressão logística no desenvolvimento de um modelo de predição de credit scoring com dados de uma instituição financeira. A partir de uma amostra de 20.000 dados, foram definidas três subamostras: uma para construção do modelo (8.000 dados) e duas para validação, cada uma com 6.000 dados. Nas 3 subamostras, houve distribuição equitativa de bons e maus clientes, classificados nessas categorias conforme padrões da instituição. O modelo de...

  • Acórdão Inteiro Teor nº AIRR-9240-42.2007.5.03.0007 TST. Tribunal Superior do Trabalho 1ª Turma, 17 de Outubro de 2012

    AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. HORAS EXTRAORDINÁRIAS. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA. Nega-se provimento ao agravo em que o reclamado não consegue desconstituir os fundamentos da decisão proferida no agravo de instrumento, quanto ao não preenchimento dos requisitos de admissibilidade do art. 896 da CLT pelo recurso de...

    ...Alega que a documentação apresentada revela que os modelos sempre exerceram a função de Gerente Uniclass, a qual jamais ... respaldo da prova documental de f 52/158, a qual reproduz a ficha de registro da reclamante e dos paradigmas, à exceção do ... de contas atendiam normalmente a todos os tipos de clientes, fossem eles pessoa física ou jurídica, sem distinção quanto ...

  • Acordão nº 20110598410 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (Sao Paulo), 17 de Maio de 2011

    RECURSO DA 2ª RECLAMADA. ILEGITIMIDADE PASSIVA DO 1º RECLAMADO. RETIFICAÇÃO DA CTPS. Inexiste interesse recursal da 2ª Reclamada em discutir a ilegitimidade passiva do 1º Réu. ILEGITIMIDADE PASSIVA DA 2ª RECLAMADA. Possui legitimidade para responder a ação a Reclamada indicada como responsável solidária por eventual condenação, em face do trabalho

    ...EQUIPARAÇÃO SALARIAL - MODELO VÂNIA APARECIDA GAIDOS. É do Reclamado o ônus de provar o fato ...; d) ao atuar em agência, no contato diário com clientes, utilizava os conceitos teóricos obtidos na faculdade, no curso ...Da ficha de empregado colacionada pelo Recorrente (docs. n.º 76 do volume ...

  • Acordão nº 0000349-42.2011.5.04.0014 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 31 de Outubro de 2012

    CARGO DE CONFIANÇA. ENQUADRAMENTO LEGAL. ART. 224, § 2º, DA CLT. Para o enquadramento do bancário na hipótese fática do art. 224, § 2º, da CLT não se deve indagar apenas sobre o pagamento de gratificação com observância do patamar definido em lei (não inferior a 1/3 do salário do cargo efetivo). É necessário o exercício de funções de direção...

    ...Afirmou que as atribuições da reclamante eram captar clientes, vender produtos do banco e registrar as vendas no sistema do ...Fundamentou a julgadora que, em relação à modelo Daiane, verifica-se que recebia salários inferiores aos da ... superior a dois anos entre as paradigmas, conforme as fichas financeiras das comparandas. Considerou que, tendo exercido a ...

  • Acordão nº (RO)0000283-21.2010.5.06.0021 de 3º Turma, 25 de Maio de 2011

    Em face do objeto previsto em seu contrato social, as atividades da recorrente situam-na como entidade financeira, com suporte no art.17 da Lei 4.595/64, equiparada a estabelecimento bancário, aplicando-se, a seus empregados, a jornada especial de seis horas, prevista no art.224, CLT (Aplicação da Súmula nº 55, do C. TST). MULTA DO ART. 475-J, CPC. INAPLICAÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO. Não se pode

    ... o fato de o reclamante ter, eventualmente, indicado a clientes da EKT os benefícios dos serviços disponibilizados pelo Banco ... consultor de vendas ou empregado do executivo preenche uma ficha de solicitação de empréstimo para o Banco Azteca na ... Nacional que, indene de dúvida, não permite ao modelo adotado a realização direta de tarefas atinentes à abertura de ...

  • Acordão nº 0023500-47.2009.5.04.0001 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 07 de Dezembro de 2011

    HORAS EXTRAS. BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. As provas produzidas nos autos demonstram que as funções desenvolvidas pela reclamante não se caracterizavam pela especial fidúcia inerente às atribuições do ocupante de cargo de confiança bancário, previsto no parágrafo segundo do art. 224 da CLT. Recurso do reclamado negado, no aspecto. ACÓRDÃ...

    ... de segmento de empresas e posteriormente nos clientes de agronegócios; (..) que a depoente passou a trabalhar como ...A ficha de registro de empregado da fl. 294 demonstra que a autora, que ...O modelo Leandro Dihl Miranda, conforme documento das fls. 394/399, foi ...

  • Acordão nº 0001339-90.2011.5.04.0771 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 18 de Abril de 2013

    HORAS EXTRAS. FUNÇÃO DE CONFIANÇA. A configuração de função de confiança bancária (art. 224, § 2º, da CLT), a excepcionar o empregado da jornada de trabalho de seis horas, exige a inequívoca demonstração de grau maior de fidúcia no exercício da função, não sendo suficiente o pagamento de gratificação de 1/3 do salário do cargo efetivo. Apelo...

    ... pelo Banco, além da atividade de prospecção de novo clientes. A importância e a fidúcia especial da função decorrem da sua ... reclassificação para GTE EMPRESAS UNI CLASS I (RE e Fichas Financeiras das fls. 313/320). . Além disso, o reclamado ... diferença de atividades desenvolvidas em relação ao modelo indicado " ( sic , fl. 631-verso), entendendo fazer jus ao ...

  • Acordão nº 0049900-88.2006.5.04.0103 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 24 de Março de 2011

    NEGOCIAÇÃO HABITUAL. NULIDADE DA DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA. INTERRUPÇÂO DO CONTRATO DE TRABALHO. Demonstrada robustamente a prática de negociação habitual pelo empregado, é válida a sua despedida por justa causa, forte no art. 482, c, da CLT. Não subsiste a garantia de emprego durante a interrupção do contrato de trabalho decorrente de gozo do benefício previdenciário auxílio-doença em caso de...

    ... com recursos próprios, a terceiros, principalmente para clientes da própria CAIXA, tomando como garantia cheques pré-datados, ...-se em conta a personalidade do agente, intencionalidade, ficha funcional, intensidade, repetição da falta, etc. . Por outro ... Tribunal Regional, o Provimento nº 02/2008 institui o modelo de requisição de pagamento de honorários periciais, de acordo ...

  • Acordão nº 0071400-78.2009.5.04.0016 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 31 de Março de 2011

    BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. NÃO CONFIGURAÇÃO. HORAS EXTRAS DEVIDAS A PARTIR DA SEXTA HORA DA JORNADA. A mera percepção de gratificação de função superior a um terço do salário do cargo efetivo não é suficiente para enquadrar o empregado na norma excludente do art. 224, § 2º, da CLT, por não revelar, sozinha, fidúcia especial, sendo, portanto, devido como extraordinário o trabalho prestado em...

    ..., não estando atrelada ao salário, consoante revelam as fichas financeiras, sendo paga em conformidade com as campanhas ... à segunda reclamada ; o reclamante fazia visitas à clientes como operador; não houve alteração no volume de visitas após ... as atividades desempenhadas pelo reclamante e pelo modelo, porquanto no entendimento deste Julgador a falta de juntada de ...

  • Acordão nº 20120725791 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (Sao Paulo), 02 de Julho de 2012

    PROCESSO TRT/SP n.º 02742-35.2010.5.02.0044 – (TST.CSJT.GP.SE. Número Anterior: 02742003120105020044) RECURSO ORDINÁRIO – 44.a VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO. RECORRENTE: RECORRIDA: BANCO CITIBANK S/A CAROLINA MACHADO BARBOSA HORAS EXTRAS – DESCANSO SEMANAL REMUNERADO REPERCUSSÃO “A majoração do valor do repouso semanal remunerado, em razão da inte...

    ...Na hipótese, verifica-se das fichas financeiras que o reclamado deixou de consignar no recibo a ... poderes de representação do empregador perante clientes e terceiros; tinha assinatura autorizada e procuração, fazia a ...Ressalvou que o modelo RAFAEL foi admitido somente em 23/03/2009. Verifica-se dos ...

  • Acordão nº 0001393-33.2010.5.04.0014 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 26 de Abril de 2012

    BANCÁRIO. GERENTE. ART. 224, § 2º, DA CLT. Para o enquadramento do empregado bancário na exceção do art. 224, § 2º, da CLT, não basta o pagamento de gratificação de função em valor igual ou superior a 1/3 do salário do cargo efetivo, fazendo-se necessário, antes, o exercício de efetivas funções de direção, gerência, fiscalização, chefia ou e...

    ...�o próprios, mas, realizando trabalho de prospecção de clientes, apenas venda e pós-venda de produtos de uma empresa. ACÓRDÃO ... Van Gogh I - AA (de 01.01.2010 a 29.10.2010), conforme Ficha Registro (fl. 318), e recebesse comissão de cargo para o ... diferenças salariais entre os salários da autora e das modelos, quando exercidas iguais funções. Destarte, defere à autora o ...

  • Acordão nº 0140400-60.2007.5.04.0009 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 08 de Setembro de 2011

    BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. NÃO CONFIGURAÇÃO. HORAS EXTRAS DEVIDAS A PARTIR DA SEXTA HORA DA JORNADA. A mera percepção de gratificação de função superior a um terço do salário do cargo efetivo não é suficiente para enquadrar o empregado na norma excludente do art. 224, § 2º, da CLT, por não revelar, sozinha, fidúcia especial, sendo devido como extraordinário o trabalho prestado em horas...

    ...A prova documental carreada aos autos, em especial a ficha cadastral juntada à fl. 178 e as fichas financeiras juntadas às ..., o demandante não tinha subordinados, “prospectava” clientes, fazia a formalização da documentação interna do Banco, ... e seis reais e oitenta e três centavos), enquanto o modelo, nesse mesmo mês, percebeu salário-base de R$ 889,30 ...

  • Acordão nº 0091800-56.2008.5.04.0402 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 25 de Abril de 2012

    RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMANTE. ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA. É indevido o acréscimo salarial previsto no § 3º do artigo 469 da CLT, pois o fato gerador do direito à suplementação salarial consiste na transitoriedade da transferência, característica que não se verifica no caso em apreço. HORA EXTRAS. GERENTE GERAL. Hipótese em que o c...

    ... ao reclamado demonstrar quais eram as atividades dos modelos apontados, sendo que uma de suas testemunhas comprovou o ... pelo banco;(..) que a depoente tinha carteira de clientes; que retifica, a depoente não tinha uma carteira específica, ..., o perito contábil, com base nos recibos de férias e ficha de registro de empregado, atestou que a reclamante usufruiu ...

  • Acordão nº 0082500-45.2009.5.04.0011 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 31 de Outubro de 2012

    BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. Para justificar o acréscimo na jornada de trabalho do bancário, na forma da exceção prevista no art. 224, §2º, da CLT, é necessário que o empregado efetivamente exerça função de confiança, não bastando o recebimento da gratificação de função em valor superior a 1/3 de seu salário-base. Ausente o elemento fidúcia...

    ... e que a reclamante trabalhava com carteira mista de clientes, carteira essa que abrangia clientes do banco com rendas entre R$ ...Na ficha de registro de empregado das fls. 307-8 consta que a reclamante ... implantado o registro de jornada em razão de mudanças no modelo de negócios da reclamada, o que não afasta a condição da ...

  • Acordão nº 0001045-33.2010.5.04.0008 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 14 de Março de 2013

    RECURSO ORDINÁRIO. PROPAGANDISTA VENDEDOR. HORAS EXTRAS. SERVIÇO EXTERNO X CONTROLE DA JORNADA. Para efeito de aplicação do artigo 62, I, da CLT, o que importa é o fato de não ser possível controlar o horário, e não simplesmente a circunstância de o empregador, por opção, não efetuar controle de horário. Prova demonstradora da compatibilida...

    ...", assim como a roteiros semanais montados a partir de modelo fornecido pelo empregador, no qual consta como de início das ... 8h às 18h45min com uma hora de intervalo, em visitas a clientes, acrescida de mais 45 minutos pelas atividades desempenhadas ...De acordo com a sentença, tanto a ficha de registro do empregado quanto o contrato individual de trabalho ...