visão rh
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Aplicação de BPM ágil na administração pública brasileira
Este trabalho apresenta uma proposta de business process management (BPM) ágil para o alcance de maior eficiência, eficácia e efetividade em sua aplicação. O método BPM ágil incorpora técnicas de experiência do usuário por meio de design thinking nas fases do BPM. Para isso, esta pesquisa-ação foi realizada na área de recursos humanos (RH) de uma instituição do poder legislativo federal do Brasil.
...Alguns resultados ratificaram a percepção dos executores e dos gestores em relação a visão dos clientes, e em outros casos houve percepções antagônicas, mas complementares. . Palavras-Chave: BPM ágil, modelagem de processos, design ... - Social representations of the administration academics about human resources/Representacoes sociais dos academicos de administracao sobre recursos humanos/Representaciones sociales de los academicos de administracion sobre recursos humanos.
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Afinal, RH para quê? um estudo em economia perférica
O propósito deste artigo é apresentar resultados de uma pesquisa direcionada a investigar papeis e competências requeridas a profissionais de Recursos Humanos (RH) na realidade de um país de economia periférica (o Brasil). Para tal, procedeu-se revisão teórica que explora relações entre estudos nacionais e internacionais sobre a função RH e o construto “competências”. Em termos metodológicos, a...
... de diferenciação competitiva das organizações, têm pressionado a área de RH a rever a sua função na organização, demandando uma visão mais “estratégica” e “proativa” por parte de seus gestores e proissionais (BARTLETT; GHOSHAL, 1987; PRAHALAD; HAMEL, 1990). Nesse contexto, ... -
Competências do profissional jornalista na perspectiva da indústria 4.0
Este estudo tem como objetivo analisar qual é o perfil de competências do profissional jornalista considerado atrativo em termos de empregabilidade no contexto da Indústria 4.0, partindo da premissa de que as tecnologias estão impactando o mercado de trabalho e exigindo tanto das empresas quanto dos profissionais adaptações de toda a forma. Para tanto, buscou- se por meio de um estudo...
.... Na visão de Bastos, Pinho e Costa (1995), o uso do termo trabalho na linguagem cotidiana possui dois significados antagônicos. O primeiro, é negativo, e ... -
Governança pública
... e ética na tomada de decisão e execução, transparência e previsibilidade, decisões e ações legais, capacidade de resposta e uma visão de longo prazo do interesse público (KAH, 2014, p. 170). . Boa Governança no Setor Público incentiva a tomada de decisão mais informada e de ...
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Sete passos para acelerar a jornada da diversidade e inclusão nas empresas
...— Diversidade, equidade e inclusão devem ser imperativos e estratégicos, alinhados com missão, visão, valores e DNA dos negócios. Não é um projetinho do RH, nem apenas uma iniciativa dos grupos de afinidade, tem que estar na pauta do CEO e do ...
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Planejamento governamental
... 25/02/2021 18:43:35 . . 2 • PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL . o bem-estar da coletividade” e a visão de futuro não consta no PPA 2020-2023. Apesar disso, o PPA’s 2016-2019 e 2020-2023 afirmam que se tornaram “mais estratégicos”. . Cabe ao ...
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Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR - 1789-15.2013.5.02.0061) 11-04-2018
I - AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO RECLAMADO. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. BANCÁRIO. DIVISOR PARA CÁLCULO DE HORAS EXTRAS. I. O Tribunal Regional determinou a aplicação do divisor 150 para o cálculo das horas extras da Reclamante (sujeita à jornada normal de 6 horas), sob o fundamento de que a norma coletiva estabelece o sábado...
...não sabe se ela foi aprovada; acredita . que o gerente geral não pode vetar . promoções do banco, quem pode fazer . isso é o RH, isso na visão do depoente; . existe na reclamada promoções sem . necessidade de aprovação no processo . seletivo; não sabe dizer se a Sra. . Sandra fez alguma ... -
Acórdão Nº 0021706-51.2015.5.04.0010 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 11ª Turma, 29-11-2017
EMENTA HORAS EXTRAS. BANCÁRIO. JORNADA DE TRABALHO. Hipótese em que as atribuições efetivamente desempenhadas pela reclamante não envolviam fidúcia especial, não autorizando o seu enquadramento em cargo de confiança ou função gerencial, nos moldes do art. 224, § 2º, da CLT, independentemente dos nomes dados aos cargos ocupados. Devidas as horas extras excedentes à 6ª hora diária, pela incidência...
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RH estratégico: seus benefícios no ambiente de trabalho
Com as mudanças na área de recursos humanos, esse setor deixou de ser burocrático para se tornar um setor mais importante na organização. Pois além da valorização dos colaboradores, está em busca do crescimento contínuo da empresa. O objetivo deste artigo é apresentar os benefícios do RH Estratégico quando inserido no ambiente de trabalho e seus desafios nas organizações. Para a realização do...
.... 2.3.2 A Importância da Integração . Na visão do autor Chiavenato (2010), todo treinamento de integração requer adaptação e receptividade do novo colaborador, para que isso aconteça é ... -
Clima organizacional no setor público: um estudo de caso da secretaria de administração no setor de RH na Prefeitura de Palmares do Sul
A pesquisa de clima organizacional é utilizada para verificar como está o clima dentro dos setores dos órgãos públicos e privados, para identificar as carências, as falhas e as oportunidades de melhoria na prestação dos serviços oferecidas aos funcionários públicos e à população de Palmares do Sul. Através desta pesquisa, buscam-se formas de melhorar o clima organizacional dentro do setor de RH...
... surgem com o New Public Management, que tem sido, no Brasil, objeto de atenção dos governos, contribuindo para o estabelecimento de uma nova visão para a gestão pública diferente em todo o país. (MÓL, 2010). . Segundo Fischer, Mascarenhas e Vasconcelos (2004) a gestão organizacional fala ... -
Grupo Vamos oferece bolsas para servidores em cursos sobre gestão de pessoas no setor público
... mais sobre cada um:RH Estratégico no Setor PúblicoOferecido pela Fundação Dom Cabral, o curso "RH Estratégico no Setor Público" foca na visão sistêmica de gestão e projetos e na implementação de planos de ação em políticas de gestão de pessoas. O programa começa em 13 de agosto e ...
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O processo de liderança e a gestão do conhecimento organizacional: as práticas das maiores indústrias catarinenses
O objetivo deste artigo é apresentar as práticas de liderança das indústrias catarinenses de grande porte e a sua contribuição para a Gestão do Conhecimento. A competitividade organizacional está relacionada às pessoas e à capacidade das empresas de fomentar o desenvolvimento constante do conhecimento. Por meio da liderança, os gestores e a Gestão de Pessoas criam comprometimento e melhoram os...
... . A Teoria Sistêmica de Bertalanffy, nos anos de 1930, trouxe a visão de inter-relação dos processos organizacionais. Contribuiu para o desenvolvimento do RH, orientando as organizações para a busca do conhecimento ... -
Sentença nº 1000506-93.2020.5.02.0060 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 05-07-2023
... o fluxo de caixa e contato com os bancos; trata-se de Jorge Domingos, que tinha procuração da empresa e estava subordinado ao reclamante na visão da depoente; a depoente já assinou pagamento sem o visto do RH, pois a partir de 06/2019 a depoente passou a ser a segunda autorização; essas ...
- Gestao Estrategica de Resiliencia Organizacional (GERO) Proposicao de framework.
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Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 3ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0001687-66.2012.5.07.0003), 2013-07-24
...selecionados eram repassados para o depoente, o. mesmo analisava se o candidato estava dentro do. perfil e repassava a visão dele, depoente, para o. RH; que perguntado se era imposto que o. depoente aceitasse um candidato selecionado pelo. RH, contra a sua vontade, dada a ...
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Acórdão Nº 0020636-30.2020.5.04.0331 (RORSUM) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 06-07-2021
EMENTA PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO (art. 895, § 1º, IV, da CLT)
... Mundial RH; 6ª: realização de consulta médica e exames médicos na sede da reclamada (exame audiológico ocupacional, audiométrico, visão e fisioterapia); e 7ª: vacinação para tuberculose e hepatite. Prossegue afirmando que, tendo sido considerado apto no Atestado de Saúde ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 2ª Turma (Processo Nº 0002021-22.2017.5.07.0037), 2019-04-29
... achou estranho porque quando da demissão a pessoa não é encaminhada para o RH, como é nas outras empresas; que a sala em questão dá visão a quem está trabalhando; que quando o empregado era chamado a esta sala, ou era porque tinham perdido alguma coisa, o que nunca acontecia, ou porque ...
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Sentença nº 1001385-10.2022.5.02.0035 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 30-06-2023
...Assim, não cabe falar em condenação em indenização de seguro desemprego.Os demais pedidos improcedem, na visão deste Juízo.Não cabe falar em multa do artigo 477 da CLT quando se refere a diferenças postuladas na petição inicial (o que entendo ser o caso ...
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Acórdão Nº 0021704-03.2014.5.04.0015 (AP) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - Seção Especializada em Execução, 07-03-2017
DANO MORAL. ALTERAÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO. ABUSO DO PODER DIRETIVO. Hipótese em que a prova dos autos indica que a alteração de local de trabalho da reclamante consistiu em punição, ensejando rebaixamento e piora das condições laborais, restando caracterizado o abuso de poder diretivo e o consequente dano moral.
..., com a alteração, a autora precisou passar a usar os equipamentos instalados no RH, que ficava numa sala em frente ao almoxarifado; na sua visão, o almoxarifado era um local totalmente insalubre, frio, onde o ar condicionado fazia muito barulho; com a alteração, a autora chorava muito e ... -
Acordão nº (RO)01747.2003.011.06.00.7 de 4º Turma, 19 de Octubre de 2004
A Cooperativa de Trabalho pode apresentar-se como um dos mecanismos de vitalização da economia, ao permitir que o homem, desprovido de emprego, utilize sua força produtiva mediante essa forma de sociedade. É um caminho possível diante dos novos vetores da economia mundial. Seria o predomínio de uma visão da solidariedade entre os homens. Todavia, os dados vindos aos autos revelavam que não...
...visão da solidariedade entre os homens. Todavia, os dados vindos aos autos revelavam que não existia uma forma de prestação de serviços que atendesse ... -
Teletrabalho
... por sentimento de isolamento, como se estivesse sozinho no trabalho e no mundo, sem ninguém para ajudar no cumprimento das tarefas, e sem a visão global da empresa. . Há uma máxima cultural: “quem não é visto, não é lembrado”, que aumenta o sentimento de isolamento, reduz as chances ...
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Acordão nº (RO)01132.2003.005.06.00.9 de 4º Turma, 1 de Junio de 2004
A Cooperativa de Trabalho pode apresentar-se como um dos mecanismos de vitalização da economia, ao permitir que o homem, desprovido de emprego, utilize sua força produtiva mediante essa forma de sociedade. É um caminho possível diante dos novos vetores da economia mundial. Seria o predomínio de uma visão da solidariedade entre os homens. Todavia, os dados vindos aos autos revelam que não existia...
...visão da solidariedade entre os homens. Todavia, os dados vindos aos autos revelam que não existia uma forma de prestação de serviços que atendesse aos ... -
Acordão nº 20140336260 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 7 de Mayo de 2014
...; acredita que o gerente geral não pode vetar promoções do banco, quem pode fazer isso é o RH, isso na visão do depoente; existe na reclamada promoções sem necessidade de aprovação no processo seletivo; não sabe dizer ...
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Capital - 6ª vara cível e comercial
...-44.2013.8.05.0001 - Procedimento Comum - Obrigação de Fazer / Não Fazer - AUTOR: RH E CIA INTEGRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS LTDA - RÉU: VISÃO COBRANÇA E INFORMAÇÕES CADASTRAIS e outro - Fica a parte Autora intimada para, no prazo de 10 (dez) dias, comprovar o recolhimento das custas da ...