Desvendando O Burn-Out. Uma análise interdisciplinar da Síndrome do Esgotamento Profifissional

Nas últimas décadas, especialmente com o acirramento da competitividade, das pressões por maior produtividadee cumprimento de metas, das relações conflitivas interpessoais, das expectativas e frustrações profissionais, entre outros fatores, tem-se verificado, no meio laboral, a efervescência de uma condição clínica, chamada Síndrome de Burn-Out (ou Síndrome do Esgotamento Profissional). Nesta obra, optamos pela denominação ‘burn-out” (com hífen), já seguindo a proposta da Organização Mundial de Saúde (OMS) consubstanciada na nova CID-11 (Internacional Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems 11th Revision), que entrará em vigor em 2022. Essa denominação provém da língua inglesa (to burn: arder, queimar; out: até o fim). Literalmente, significa “queimar até a chama desvanecer”, dando a ideia de um “fogo que vai se apagando aos poucos, até definitivamente cessar”. Figurativamente, designa algo que vai sendo consumido (que vai deixando de funcionar) até à exaustão total. Também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, a Síndrome de Burn-Out é definida como um estado físico e mental de profunda extenuação, que se desenvolve em decorrência de exposição significativa a situações de alta demanda no ambiente de trabalho. Convidamos todos leitores os para um estudo multidisciplinar de um tema que está, e cada vez mais estará, em evidência no mundo moderno.