analista de rh

411 resultados para analista de rh

  • Classificação vLex
  • Analista de RH não precisa manter inscrição em conselho de administradores

    O Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Sul só pode exigir e manter registro de profissional que exerce atividade típica e privativa da área de Administração — conforme o artigo 2º da Lei 4.769/65. Assim, a 4ª. Turma do Tribunal Regi...

  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AgR-AIRR - 1416-95.2016.5.11.0006) 10-04-2018

    AGRAVO REGIMENTAL. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ACÚMULO DE FUNÇÕES. REEXAME DE FATOS E PROVAS. A Corte Regional concluiu que o reclamante desempenhava as funções de analista do departamento de pessoal, com atividades relacionadas a confecção da folha de pagamento e ao controle de ponto, e que, como analista de RH, recrutava e selecionava novos empregados. Registrou, inclusive, que o

    .... ACÚMULO DE FUNÇÕES. REEXAME DE FATOS E PROVAS. . A Corte Regional concluiu que o reclamante desempenhava as funções de analista do departamento de pessoal, com atividades relacionadas a confecção da folha de pagamento e ao controle de ponto, e que, como analista de RH, ...

  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR - 11223-27.2013.5.12.0036) 09-05-2018

    RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. PRELIMINAR DE NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. A SBDI-1 desta Corte, interpretando o alcance da previsão contida no art. 896, § 1º-A, I, II e III, da CLT, introduzido pela Lei 13.015/2014, firmou-se no sentido de ser indispensável que a parte, ao suscitar em recurso de revista a nulidade da decisão recorrida,

    ...Recurso de revista não conhecido. DIFERENÇAS SALARIAIS. . ANALISTA JÚNIOR. ASCENSÃO FUNCIONAL . AOS NÍVEIS DE ANALISTA SÊNIOR OU PLENO. REQUISITOS FIXADOS EM REGULAMENTO DE PESSOAL. . O Tribunal Regional, ...

  • Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 498-04.2018.5.07.0016)

    ....     O recorrente afirma "exercia as mesmas funções e mesmas atribuições da paradigma como analista de RH". .     Consta do acórdão:.     "(.).     MÉRITO.     EQUIPARAÇÃO SALARIAL.     Alega a parte recorrente que "tanto a ...

  • Decisão da Presidência nº 1037744 de STF. Supremo Tribunal Federal, 27 de Junho de 2017

    ...Gustavo Alves Avila, analista de RH da NEXTEL, entrou em contato com a Dr.ª Aline Moreira Nabuco de Oliveira, a fim de verificar a veracidade dos atestados médicos apresentados ...

  • Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo Ag-AIRR - 1199-19.2011.5.02.0090)

    ...    5.1. A primeira testemunha da ré afirmou que . `trabalhou com a reclamante de 2000 a 2010 (..) que a reclamante ingressou como analista de RH, sendo promovida para consultora de RH; que a reclamante fazia o recrutamento e seleção de pessoas para todo o grupo econômico; que de 2000 ...

  • Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 341-23.2018.5.11.0015)

    ... na loja de Manaus havia cerca de 110 pessoas subordinadas ao autor, a exemplo de operadores de caixa, repositores, encarregados de setores, analista de RH etc.; que era o reclamante quem estabelecia as rotinas de trabalho da empresa; .. que o autor, como detentor de cargo de confiança, não ...

  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 659-58.2016.5.07.0024) 18-04-2018

    I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. SUMARÍSSIMO. DIFERENÇAS SALARIAIS. VIOLAÇÃO DIRETA A DISPOSITIVO DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. CONTRARIEDADE A SÚMULA DO TST. AUSÊNCIA DE INDICAÇÃO. Em se tratando de recurso de revista interposto em processo sob rito sumaríssimo, as hipóteses de cabimento estão restritas à alegação de contrariedade a Súmula do TST ou ofensa direta a preceito...

    ...RH para assumir a função de analista de RH; que salvo engano, em 01/11, passado o período de 90 dias, a reclamante foi efetivada na função referida; que durante o treinamento, a ...

  • Justiça permite reabertura voluntária de escolas particulares a partir de hoje

    ... duas gêmeas de 4 anos com autismo, matriculadas na classe de pré-alfabetização de uma escola particular do Recreio dos Bandeirantes, a analista de RH Geane Araújo, de 42 anos, não esconde a felicidade com o retorno. Ela diz não ter dúvidas de que o colégio está fazendo falta à rotina ...

  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo ARR - 168500-68.2007.5.02.0045) 07-02-2018

    AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO BANCO RECLAMADO. PRESCRIÇÃO. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS DECORRENTES DE DOENÇA OCUPACIONAL. MARCO INICIAL. CIÊNCIA INEQUÍVOCA DA LESÃO. A jurisprudência trabalhista, no caso da pretensão de indenização por danos morais e materiais decorrentes de acidente/doença de trabalho, tem adotado como parâmetro para fixação do marco...

    ... soberana na apreciação do conjunto fático-probatório, foi contundente ao afirmar que a autora, no período em que exerceu a função de analista de recursos humanos, não se enquadrava na exceção prevista no artigo 224, § 2º, da CLT. Com efeito, ficou consignado, na decisão recorrida, que ...

  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 3085-16.2016.5.07.0033) 18-04-2018

    AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. HORAS EXTRAS. Conforme consta da decisão recorrida, o Tribunal Regional entendeu que a reclamante não faz jus às horas extras pelo tempo à disposição, em razão de inexistirem provas nos autos de que se encontrava à disposição da reclamada nos 20 minutos antes do registro formal de sua jornada. Nesse contexto, para se decidir diversamente, necessário...

    ...Até porque a recorrente não utilizava fardamento e mesmo EPI, visto que sua ocupação laboral era como analista de RH, conforme descrito na reclamação trabalhista. Ocorre que, em virtude das inúmeras reclamações trabalhistas sofridas pela recorrida sobre o ...

  • Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 1768-52.2014.5.02.0013)

    ...Afirma, ainda, que o depoimento de sua testemunha corrobora suas alegações no sentido de que, na condição de analista de RH, referida testemunha confirmou que existia determinação para que nos cartões de ponto fossem anotados somente os horários contratuais, para ...

  • Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR-RR - 1104-90.2011.5.12.0031)

    ...1):.     Depoimento do . representante da ré: disse que: 1. Trabalha para a ré desde janeiro de 1998 como analista de RH; 2. Até o primeiro semestre de 2008 o empregado só batia o cartão-ponto quando prestasse horas-extras; . 3. Não havia outro tipo de ...

  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR - 877-80.2017.5.11.0011) 18-12-2018

    RECURSO DE REVISTA. 1. EXAME PRÉVIO DE ADMISSIBILIDADE. RECURSO ADMITIDO PARCIALMENTE. MATÉRIA NÃO IMPUGNADA POR MEIO DE INTERPOSIÇÃO DE AGRAVO DE INSTRUMENTO. PRECLUSÃO. INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 40 DO TST. Segundo a sistemática processual estabelecida por esta Corte Superior depois do cancelamento da Súmula nº 285 do TST e a edição da Instrução Normativa nº 40 do TST, a qual dispõe sobre o...

    ...(n.n) (depoimento do reclamante, Id e515bb4 - pág. 1) .      que é analista de RH; que participou da . sindicância; que foi por conta da batida de ponto irregular; que outro . funcionário registrou a saída do ponto do ...

  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR - 489-91.2012.5.06.0012) 18-12-2018

    RECURSO DE REVISTA - NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. O Regional apreciou, detida e fundamentadamente, toda a matéria devolvida, pelo que não há falar em negativa de prestação jurisdicional. Recurso de revista não conhecido. VÍNCULO EMPREGATÍCIO. ENQUADRAMENTO COMO BANCÁRIO. 1 - O Regional considerou presentes os requisitos exigidos pelo artigo 3º da CLT, no...

    ...      QUE trabalha na Contax desde janeiro de 2002, na função de analista de RH atualmente..que no setor do Hiper havia turno da manhã e turno da tarde; que os atendentes trabalham 6 horas e 20 minutos de pausa; que os ...

  • Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR - 602300-12.2009.5.09.0965)

    ...De todo modo, o preposto limitou-se a dizer o seguinte: .      trabalha para a 3ª ré desde novembro de 2010, sendo analista de RH; só conheceu o autor hoje; ele trabalhou dentro da sede da VW, através da BMS; se o depoente não se engana, o chefe do autor na . época era ...

  • Acórdão nº 2402-006.086 de Conselho Administrativo de Recursos Fiscais, 25 de Abril de 2018
  • Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 1000585-09.2016.5.02.0385)

    ...2d78851):.     `.. nos . últimos 5 anos ocupou o cargo de analista, no prédio amarelo; que a depoente, como tal, inseria em uma planilha informações de balanço do departamento de segurança corporativa; que ...

  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo Ag-E-ED-RR - 925-17.2010.5.02.0017) 09-08-2018

    AGRAVO REGIMENTAL. CEF. HORAS EXTRAS. CARGO DE CONFIANÇA NÃO CARACTERIZADO. COMPENSAÇÃO. BASE DE CÁLCULO. ACÓRDÃO EMBARGADO EM CONSONÂNCIA COM ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. Nos termos do art. 894, II, da CLT, não desafia embargos acórdão turmário proferido em estrita consonância com a OJ Transitória 70 da SbDI-1 do TST, de modo que correta a decisão agravada. Agravo

    ...      Nesse sentido, impende destacar que, no período imprescrito, o autor se ativou nas seguintes funções: técnico de retaguarda 8h, analista júnior 8h e supervisor I F3. .      Referidas funções estão previstas no regulamento interno da reclamada, e demonstram a inexistência de ...

  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo Ag-AIRR - 885-57.2014.5.03.0020) 20-11-2018

    I - AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DO PRIMEIRO RECLAMADO. RECURSO REGIDO PELA LEI 13.015/2014. NULIDADE DO ACÓRDÃO DO TRIBUNAL REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. NÃO CONFIGURAÇÃO (AUSÊNCIA DE VIOLAÇÃO DOS ARTIGOS INDICADOS). VÍNCULO EMPREGATÍCIO. SUBORDINAÇÃO JURÍDICA CONFIGURADA. TERCEIRIZAÇÃO ILÍCITA. GRUPO ECONÔMICO. ENQUADRAMENTO SINDICAL (SÚMULA 126 DO...

    ... Na audiência, a testemunha apresentada pelo reclamante, Cirlandes Bruno Silva dos Anjos, asseverou: "que trabalhou para a o Banco BMG, como analista de RH, (..) que exercia as atividades de: elaborar e rodar folha de pagamento, cálculo de férias 13° e benefícios, impostos, ou seja o processo ...

  • Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 1427-49.2014.5.09.0007)

    ...Stefânia, analista de RH, estava presente nessa reunião; o depoente esclarece que quando avisou 5/6 meses antes da desativação do setor, esclareceu que se houvesse ...

  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 747-49.2013.5.09.0670) 26-09-2018

    AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. RECURSO REGIDO PELO CPC/2015 E PELA INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 40/2016 DO TST. AÇÃO ANULATÓRIA DE DÉBITO FISCAL. VALIDADE DO AUTO DE INFRAÇÃO. NÃO COMPROVAÇÃO DA ADOÇÃO DE TODAS AS MEDIDAS NECESSÁRIAS PARA O PREENCHIMENTO DAS COTAS DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU REABILITADAS, NOS TERMOS DO ARTIGO 93 DA LEI Nº 8.213/91. DESFUNDAMENTADO. A despeito das alegaçõ

    ... ouvida nos autos, por indicação da parte autora, declarou que 'trabalha para a reclamante há cinco anos e meio, desde 07-07-10, como analista de RH. Os anuncios de vagas de emprego são feitos pela depoente no Jornal Mais Empregos, também por meio de uma parceria com o SINE, divulgação ...

  • Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 20428-41.2015.5.04.0551)

    ...A empresa estava representada dois profissionais - Silvana Cristina Ceconello (Ergonomista) e pelo Sr. Sandro Luis Piovesan (Analista de RH), os quais não se insurgiram quanto às atribuições citadas pela empregada, bem como quanto às salas em que ela prestou serviços. O laudo ...

  • Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 1497-20.2014.5.09.0863)

    ....      Em depoimento pessoal, o preposto narrou: "1. a depoente trabalha para a reclamada desde 2000, na função de analista" de RH; 2. a autora não tinha controle de jornada, nem visual e nem formal; 3. não havia como a reclamada saber o horário que a autora entrava e sa\xC3"...

  • Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 1736-15.2016.5.11.0017)

    ... que a reclamante trabalhasse de bota, mesmo com os pés inchados sem caber na bota; que chegou a conversar com a liderança, o antigo analista de RH, que não tinha comida descente para comer; que chegou a ficar com fome; que teve um domingo que acabou a comida e 4 da tarde serviram um ...