aprendizagem organizacional
-
Aprendizagem Organizacional em Microempresas: seu Processo na Tomada de Decisão de Equipes de Direção
Considerando-se a grande importância das microempresas (MEs) na economia do Brasil, o fato de que muitas são criadas e dirigidas por uma equipe de direção e que o processo de aprendizagem organizacional é central para se entender sua administração, este trabalho buscou explicar o papel do processo na tomada de decisão estratégica dessas equipes nas MEs. Para tanto, realizou-se um estudo de casos...
-
O Processo de Identificação e Exploração de Oportunidade Empreendedora com base no Modelo de Aprendizagem Organizacional 4i
A análise da oportunidade empreendedora é um tema central no campo do empreendedorismo e se refere à descoberta, à identificação e à exploração de oportunidades de negócios. O objetivo deste estudo é analisar o processo de identificação e de exploração de oportunidade empreendedora com base no Modelo de Aprendizagem Organizacional 4i de Crossan, Lane e White. Este trabalho é qualitativo e utiliza
-
A influência da aprendizagem organizacional na inovação de produtos na indústria de transformação de Santa Catarina
Com a intensa concorrência internacional, as mudanças tecnológicas e a necessidade dos consumidores de buscar produtos e serviços novos, o mercado tem pressionado as organizações a buscar algo inovador para se manterem no mercado competitivo. Estudos têm notado que a aprendizagem organizacional pode ser vista como uma variável fundamental para o desempenho da inovação e, consequentemente, para a...
-
Relacionamentos entre controle gerencial, aprendizagem organizacional e decisões
O atual cenário dinâmico e competitivo exige que as organizações absorvam informações do ambiente em que estão inseridas e utilizem esse conhecimento visando a melhorar seu desempenho por meio de decisões fundamentadas no uso do Sistema de Controle Gerencial. Assim, este estudo busca identificar os relacionamentos entre o Uso do Sistema de Controle Gerencial, a Aprendizagem Organizacional e a...
-
Decreto nº 11.069 de 10/05/2022. Regulamenta a concessão da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso de que trata o art. 76-A da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e altera o Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019, que estabelece medidas de eficiência organizacional para o aprimoramento da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.
... VI – atividade de moderação de comunidade de prática, fórum de aprendizagem ou lista de discussão; ou ... VII – atividade sem prévia formalização em processo administrativo específico ... Parágrafo único. É vedada ...
-
Atributos da aprendizagem organizacional: um estudo de caso
A aprendizagem organizacional tem assumido papel estratégico na gestão das organizações que buscam vantagem competitiva sustentável. Desse modo, as empresas bem sucedidas, preocupam-se em assimilar o conceito de organização que aprende. O objetivo desse artigo foi identificar e descrever as características de uma organização de aprendizagem encontradas numa empresa de usinagem de metais com sede...
-
Potentialities and challenges in the articulation between memory and organizational learning: the Bunge Memory Center/Sessao especial--Fast Track SEMEAD: Potencialidades e desafios na articulacao entre a memoria e a aprendizagem organizacional: o Centro de Memoria Bunge.
Introducao A memoria organizacional e um conceito central nas teorias de gestao do conhecimento e aprendizagem organizacional (Olivera & Casey, 2003). Estudos demonstram que o armazenamento de novos conhecimentos e o uso de conhecimento armazenado s...
-
Organizational learning and managers' education: how managers learn in a petrochemical industry sector/ Aprendizagem organizacional e formacao de gestores: como aprendem os gestores em uma industria do setor petroquimico/Aprendizaje organizacional y formacion de gestores: como aprenden los gestores en una industria del sector etroquimico.
1. INTRODUCAO Para garantir a competitividade empresarial, a aprendizagem e relevante em todos os patamares organizacionais, incluindo o nivel gerencial. Afinal de contas, sao os gestores que desenvolvem as estrategias organizacionais e gerenciam o ...
-
Portal corporativo interno de um hospital universitário: um estímulo à aprendizagem organizacional
Diante da utilização de portais como importantes veículos de comunicação e informação, este artigo relata o desenvolvimento do portal corporativo interno de um hospital universitário, mediante a analogia com os processos de análise, síntese e representação da informação, bem como os benefícios alcançados e as perspectivas para o fomento da gestão da informação e da aprendizagem organizacional. O...
-
O Papel de Uma Universidade Corporativa para o desenvolvimento da Aprendizagem Organizacional: Análise de uma Empresa de Serviços de Saúde
Este estudo investiga a universidade corporativa de uma empresa de serviços de saúde com objetivo de identificar como a educação corporativa pode fomentar a construção do conhecimento entre os empregados. No estudo de caso qualitativo, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com os diretores, professores e funcionários envolvidos com a universidade corporativa. Os resultados mostraram que...
-
Construção de conhecimento sobre avaliação de desempenho para gestão organizacional: uma investigação nas pesquisas científicas internacionais
As práticas de Contabilidade Gerencial (CG) relacionadas à Avaliação de Desempenho (AD) mudaram radicalmente nas últimas décadas. Esta pesquisa analisou as publicações científicas internacionais que abordam a Avaliação de Desempenho, visando à geração de conhecimento para identificar lacunas e apontar diretrizes para futuras investigações. Selecionou-se o Knowledge Development Process -...
... ção dos aspectos individuais; reduzir a assimetria informacional; desenvolver estratégias para melhoria da gestão; e permear a aprendizagem organizacional ... Palavras-chave: Avaliação de desempenho. Gestão organizacional. Revisão de literatura ... Abstract ... Management ... -
Estratégias de suporte organizacional para processos de aprendizagem no contexto do futebol
O compartilhamento das aprendizagens individuais é um fenômeno que pode ser facilitado quando existe, na estrutura da organização, estratégias de suporte para esses processos. A mesma realidade é presente no clubes de futebol que deixaram de ser apenas locais recreativos para se tornarem empresas. Sendo assim, o objetivo desta análise teórica
Organizational support strategies to learning processes in soccer context @Introdução A aprendizagem organizacional é construída, em um primeiro momento, de forma individual, com as experi&ecir... -
Barriers and incentives to organizational learning: a case study/Barreiras e incentivos a aprendizagem organizacional: um estudo de caso/Barreras e incentivos al aprendizaje organizativo: un estudio de caso.
1. INTRODUCAO A sobrevivencia de uma organizacao esta condicionada a capacidade de seus gestores para identificar mudancas e agir no sentido de adaptala e aproveitar novas oportunidades. Como uma das formas de encontrar solucoes para problemas que s...
-
Em vigor
Código de Trânsito Brasileiro
... X- normatizar os procedimentos sobre a aprendizagem, habilitação, expedição de documentos de condutores, e registro e ... de trânsito da União disporá sobre sua estrutura organizacional e seu funcionamento ... § 3º Os órgãos e entidades executivos de ...
-
Compreender o Agir Organizacional para Construção de Capacidades Dinâmicas: uma análise exploratória
Neste estudo, de caráter bibliográfico, inter-relaciona-se as características de um fenômeno - capacidades dinâmicas - a outro fenômeno - o agir social organizacional. O objetivo é fundamentar um modelo interpretativo do processo cíclico de construção das capacidades dinâmicas pelos agentes sociais em seu agir organizacional. A partir da discussão teórica realizada, argumenta-se que os processos...
... de que o uso das capacidades dinâmicas internalizadas nas práticas dos agentes sociais torna-se meio para se aperfeiçoar a aprendizagem organizacional oriunda dos processos decisórios. Por fim, contribui-se com a sistematização de um modelo interpretativo do processo cíclico de ... -
Interconexão entre acadêmicos e profissionais sobre as práticas de resposta à fraude e à corrupção no setor público
Esta pesquisa analisou a interconexão entre as abordagens acadêmicas e as práticas de gestão utilizadas por profissionais no setor público brasileiro quanto às ações de resposta à fraude e corrupção. Por meio de dois questionários verificou-se a classificação de importância atribuída pelos grupos a práticas antifraude, distribuídas em etapas definidas com base no Referencial de Combate à Fraude e
... como muito importantes por ambos, o que indica que a aprendizagem organizacional e o avanço o rganizacional também implicam em ... -
Caminhos desiguais: um estudo da trajetória das pessoas com deficiência pela educação e mercado de trabalho em um dos estados mais ricos da federação
A inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho é neste estudo analisada pelo viés da aprendizagem e da economia do trabalho, uma vez que a baixa escolaridade desses profissionais vem sendo apontada pelas organizações como entrave maior para as contratações. Por meio da análise das políticas públicas educacionais e organizacionais de quatro regiões do Estado de São Paulo, pesquisas...
... mercado de trabalho é neste estudo analisada pelo viés da aprendizagem e da economia do trabalho, uma vez que a baixa escolaridade desses ... As políticas municipais para a educação e aprendizagem organizacional inclusiva são incipientes. Os empregos oferecidos destinam-se, via de ... -
Miopia em Informação
Este artigo reflete sobre os modos de apropriação de informação nas organizações. A analogia com a noção de Miopia em Informação se caracteriza pelo desconhecimento das potencialidades informacionais disponibilizadas nas organizações, revelando uma visão restrita do ambiente informacional. As análises têm como objeto o processo de renovação de contratos de licenças de softwares de um grupo...
-
Em vigor
Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006. Institui o Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte
... seus aprendizes nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem; ... IV - da posse do livro intitulado "Inspeção do Trabalho"; e ... SEÇÃO II Das Deliberações Sociais e da Estrutura Organizacional ... ARTIGO 70 ... As microempresas e as empresas de pequeno ...
-
The effect of learning orientation in the organizational performance of enterprises in RS/O efeito da orientacao para a aprendizagem no desempenho organizacional das empresas da regiao central do Rio Grande do Sul/El efecto de la orientacion para el aprendizaje en el desempeno organizativo de las empresas de la region central de RS.
1. INTRODUCAO As empresas estao, atualmente, inseridas em um contexto globalizado de alta turbulencia e competitividade. Alem disso, constantemente se observam inovacoes e melhorias tecnologicas que exigem adaptacoes e reestruturacoes organizacionai...
-
Memória repertório e suas inter-relações com a gestão do conhecimento em ambientes organizacionais
Objetivo: a Memória Repertório, elemento intrínseco da memória organizacional, se baseia em diferentes cognições, em atos coletivos e nas relações sociais, nesse contexto, a pesquisa analisou o papel da Memória Repertório no processo de gestão do conhecimento em ambientes organizacionais. Método: a pesquisa tem natureza básica, abordagem qualitativa, é tipologicamente exploratória e descritiva,...
-
Dinâmica de Aprendizagem: a relação entre processos, conteúdo transacionado e configuração da rede em uma organização não governamental
As redes de aprendizagem em uma organização não governamental foram caracterizadas quanto a conteúdos transacionados e processos de aprendizagem. Pesquisa documental e 16 entrevistas forneceram dados que resultaram em 573 conteúdos aprendidos, categorizados, a posteriori, em: comportamentos associados ao ambiente organizacional (fundamentos e visão da organização, comportamento para o trabalho e...
... forneceram dados que resultaram em 573 conteúdos aprendidos, categorizados, a posteriori , em: comportamentos associados ao ambiente organizacional (fundamentos e visão da organização, comportamento para o trabalho e relacionamento com atores externos); conhecimentos e habilidades relativos ao ... -
Cultura Organizacional no Brasil: a relação entre grupos de pesquisa e produção científica
O objetivo desse artigo foi realizar um estudo sistemático sobre a produção científica em cultura organizacional desenvolvida pelos membros dos grupos de pesquisa nos principais periódicos e eventos brasileiros de Administração nos anos de 2006 a 2015, procurando compreender as relações entre estes grupos e seus pesquisadores. Foi feito um balanço da produção em Cultura Organizacional, destacando
... Como uma das contribuições deste artigo destaca-se que a aprendizagem e a transmissão de conhecimento, poderiam ser ampliadas na existência de redes mais consolidadas. Palavras-chave : Cultura organizacional. Grupos ... -
O alinhamento entre a estratégia e as competências organizacionais: o caso de uma empresa nacional líder do segmento de revestimentos cerâmicos
O principal objetivo deste estudo é apresentar e discutir como acontece o alinhamento entre as estratégias empresariais e as competências organizacionais. A partir do referencial teórico e da experiência de uma empresa estudada, este trabalho identifica quais são as características da empresa e como deve ser um ambiente organizacional para promover este alinhamento. Como uma empresa deve proceder
... as características da empresa e como deve ser um ambiente organizacional para promover este alinhamento. Como uma empresa deve proceder e quais ... empresariais e as competências organizacionais por meio da aprendizagem organizacional e individual ... Palavras-chave : Planejamento ... -
Acórdão nº 2008.43.00.003565-2 de Tribunal Regional Federal da 1a Região, Quinta Turma, 9 de Noviembre de 2007
ADMINISTRATIVO. MANDADO DE SEGURANÇA. CONCURSO PÚBLICO. TITULAÇÃO MÍNIMA. 1. É desrevestido de juridicidade o ato administrativo que nomeia candidata a prover cargo público, a despeito de não ter ela preenchido o requisito especificado no edital do certame para professor assistente universitário. Caso em que o respectivo regulamento exigiu graduação em psicologia e mestrado em administração ou...
... aprendizagem organizacional e desenvolvimento organizacional, sendo que, embora a ...