empregador x empregado

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  • Medida Provisória nº 905 de 11/11/2019. Institui o Contrato de Trabalho Verde e Amarelo, altera a legislação trabalhista, e dá outras providências.
    ..., uma vez dispensado, não poderá ser recontratado pelo mesmo empregador, na modalidade Contrato de Trabalho Verde e Amarelo, pelo prazo de cento e ...empregado. Art. 6º Ao final de cada mês, ou de outro período de trabalho, caso ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-290-51.2010.5.03.0100 TST. Tribunal Superior do Trabalho 3ª Turma, 26 de Junio de 2013

    RECURSO DE REVISTA. 1. DOENÇA OCUPACIONAL. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. PRESCRIÇÃO. MARCO INICIAL. CIÊNCIA INEQUÍVOCA DAS SEQUELAS. Nos casos de indenização por dano moral e dano material oriundos de causas acidentárias do trabalho, pacificou a jurisprudência que o termo inicial da prescrição (actio nata) dá-se da ciência inequívoca do trabalhador no tocante à extensão do dano (Súmula 278/STJ)....

    ...Por coerência com essa ideia, se acontecer o inverso e o empregado for considerado apto a retornar ao trabalho, será da ciência do ...2. RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR. DOENÇA NEUROLÓGICA AGRAVADA PELO TRABALHO. CONCAUSA. SÚMULA 126/TST. ...
  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR - 767-28.2013.5.05.0031) 06-12-2017

    RECURSO DE REVISTA. DANOS MORAIS. DIREITO DE IMAGEM. USO DE UNIFORME COM LOGOMARCAS DE FORNECEDORES. O fato gerador da obrigação de pagar indenização por danos morais decorrente da utilização de uniforme fornecido pelo empregador com logomarcas dos fornecedores para fins comerciais é a ausência de autorização do empregado para uso da imagem pelo empregador, nos termos dos arts. 5º, inc. X, da...

    ... morais decorrente da utilização de uniforme fornecido pelo empregador com logomarcas dos fornecedores para fins comerciais é a ausência de orização do empregado para uso da imagem pelo empregador, nos termos dos arts. 5º, inc. X, da ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº AIRR-179500-89.2009.5.15.0156 TST. Tribunal Superior do Trabalho 3ª Turma, 22 de Mayo de 2013

    AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. 1. ACIDENTE DO TRABALHO. RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS, MATERIAIS E ESTÉTICOS. 2. DO QUANTUM INDENIZATÓRIO. DECISÃO DENEGATÓRIA. MANUTENÇÃO. O pleito de indenização por dano moral, estético e material resultante de acidente do trabalho e/ou doença profissional ou ocupacional supõe a presença de três requisitos: a)...

    ...1. ACIDENTE DO TRABALHO. RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS, MATERIAIS E ESTÉTICOS. 2. DO QUANTUM ... que o veículo que atingiu o Reclamante era pilotado por outro empregado, sendo mais um motivo para a Reclamada responder pelo evento danoso ...
  • Lei nº 3.807 de 26/08/1960. DISPÕE SOBRE A LEI ORGANICA DA PREVIDENCIA SOCIAL.
    ...4º Para os efeitos desta lei, considera-se:. a) emprêsa - o empregador, como tal definido na Consolidação das Leis do Trabalho, bem como as ...b) empregado - a pessoa física como tal definida na Consolidação das Leis do ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0002195-94.2016.5.06.0101), 17-07-2020

    I- RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO. RESCISÃO INDIRETA POR CULPA DO EMPREGADOR X JUSTA CAUSA DO EMPREGADO POR ABANDONO DE EMPREGO. IPelo princípio da continuidade do vínculo de emprego e diante dos termos da Súmula n° 212 do C. TST, o ônus da prova do término do contrato de trabalho e da justa causa alegada pertence à parte ré. Todavia, em...

  • Acórdão Inteiro Teor nº RO-907751/1999-000-04.00 TST. Tribunal Superior do Trabalho 4ª Turma, 26 de Noviembre de 2003

    DANO MORAL - COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. É possível que o dano moral decorra da relação de trabalho, quando o empregador lesar o empregado em sua intimidade, honra e imagem (CF, art. 5º, V e X; CLT, art. 483, "a", "b" e "e"), de forma que se encontra inserida na regra de competência preconizada pelo art. 114 da Carta da República, a sua apreciação, conforme jurisprudência já pacificada...

    ...empregador lesar o empregado em sua intimidade, honra e imagem (CF, art. 5º, V e X; ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-6600-23.2006.5.15.0151 TST. Tribunal Superior do Trabalho 3ª Turma, 14 de Noviembre de 2012

    RECURSO DE REVISTA. 1. ACORDO HOMOLOGADO EM JUÍZO ANTES DA ENTRADA EM VIGOR DA EMENDA CONSTITUCIONAL 45/2004. QUITAÇÃO DO EXTINTO CONTRATO DE TRABALHO. POSTERIOR AJUIZAMENTO DE AÇÃO TRABALHISTA SOBRE ACIDENTE DO TRABALHO. COISA JULGADA. NÃO CONFIGURAÇÃO. HIPÓTESE NÃO ATINGIDA PELA OJ 132, SDI-II, DO TST. Segundo a jurisprudência desta Corte, o acordo homologado judicialmente em ação trabalhista...

    ... ajuizada após a Emenda Constitucional 45/2004, em que o empregado" dá plena quitação do contrato de trabalho, sem qualquer ressalva, alcan\xC3"...4. ACIDENTE DO TRABALHO. RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR. O pleito de indenização por dano moral e material resultante de ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000265-68.2014.5.06.0341), 23-02-2015

    EMENTA : DESCONTOS ILÍCITOS. DIREITO DO EMPREGADO À RESTITUIÇÃO. O princípio da proteção ao salário consagrado constitucionalmente (CF, artigo 7º, X), disciplinado no artigo 462, da CLT, veda que o empregador efetue descontos nos salários do empregado, salvo, obviamente, nas hipóteses nele autorizadas. No caso dos autos, o empregador não comprou o dolo do empregado no que tange à

    ... DIREITO DO EMPREGADO À RESTITUI Ç Ã O. O princ í pio da prote ç ã o ao sal á rio ... 7 º , X), disciplinado no artigo 462, da CLT, veda que o empregador" efetue descontos nos sal á rios do empregado, salvo, obviamente, nas hip \xC3"...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RO-8874/1998-000-03.00 TST. Tribunal Superior do Trabalho 4ª Turma, 7 de Agosto de 2002

    DANO MORAL - COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. É possível que o dano moral decorra da relação de trabalho, quando o empregador lesar o empregado em sua intimidade, honra e imagem (CF, art. 5º, V e X; CLT, art. 483, "a", "b" e "e"). A fonte da obrigação de reparar o dano moral sofrido pelo empregado reside no ato ilícito do empregador de lhe imputar inverídica conduta ilícita e, como tal, guarda

    ...empregador lesar o empregado em sua intimidade, honra e imagem (CF, art. 5º, V e X; ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000587-88.2017.5.06.0016), 12-02-2020

    EMENTA: DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO. RESCISÃO INDIRETA POR CULPA DO EMPREGADOR X JUSTA CAUSA DO EMPREGADO POR ABANDONO DE EMPREGO. Inexistindo correlação lógica e inexorável entre o não acolhimento do pedido de rescisão indireta e o reconhecimento da justa causa de abandono de emprego, é certo que, pelo princípio da continuidade do vínculo de emprego e diante dos...

  • Decreto nº 84.134 de 30/10/1979. REGULAMENTA A LEI 6.615, DE 16 DE DEZEMBRO DE 1978.
    ...Art. 2º Considera-se Radialista o empregado de empresa de radiodifusão que exerça função estabelecida no anexo ... prazo determinado, deverá ser registrado, a requerimento do empregador, no órgão regional do Ministério do Trabalho, até a véspera do ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RO-7837/1999-000-03.00 TST. Tribunal Superior do Trabalho 4ª Turma, 20 de Febrero de 2002

    DANO MORAL - COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. É possível que o dano moral decorra da relação de trabalho, quando o empregador lesar o empregado em sua intimidade, honra e imagem (CF, art. 5º, V e X; CLT, art. 483, "a", "b" e "e"), de forma que se encontra inserida na regra de competência preconizada pelo art. 114 da Carta da República a sua apreciação, conforme jurisprudência já pacificada...

    ...empregador lesar o empregado em sua intimidade, honra e imagem (CF, art. 5º, V e X; ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RO-7837/1999-000-03.00 TST. Tribunal Superior do Trabalho 4ª Turma, 20 de Febrero de 2002

    DANO MORAL - COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. É possível que o dano moral decorra da relação de trabalho, quando o empregador lesar o empregado em sua intimidade, honra e imagem (CF, art. 5º, V e X; CLT, art. 483, "a", "b" e "e"), de forma que se encontra inserida na regra de competência preconizada pelo art. 114 da Carta da República a sua apreciação, conforme jurisprudência já pacificada...

    ...empregador lesar o empregado em sua intimidade, honra e imagem (CF, art. 5º, V e X; ...
  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 1393-86.2016.5.13.0009) 08-11-2017

    AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. REVISTA VISUAL EM PERTENCES DO EMPREGADO. NÃO CONFIGURAÇÃO. I - Cinge-se a controvérsia à possibilidade de reparação por dano moral nos casos em que o empregador efetua revista em pertences do empregado, visualmente, sem contato físico. II - É certo que o inciso X do artigo 5º da Constituição elege como bens invioláveis,...

    ...INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. REVISTA VISUAL EM PERTENCES DO EMPREGADO. NÃO CONFIGURAÇÃO. I - . Cinge-se a controvérsia à possibilidade de eparação por dano moral nos casos em que o empregador efetua revista em pertences do empregado, visualmente, sem contato ...
  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR - 1707-95.2014.5.06.0009) 28-02-2018

    A) AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E ANTERIOR À LEI 13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS EM DECORRÊNCIA DA REVERSÃO DA JUSTA CAUSA. CIRCUNSTÂNCIA ADICIONAL GRAVE CONFIGURADA. Demonstrado no agravo de instrumento que o recurso de revista preenchia os requisitos do art. 896 da CLT, dá-se provimento ao agravo de instrumento, para melhor análise

    ...5º, V e X, CF/88) a acusação, pelo empregador ao empregado, da prática de ato ilícito, especialmente o capitulado no ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-2140600-83.2007.5.09.0012 TST. Tribunal Superior do Trabalho 1ª Turma, 18 de Diciembre de 2012

    RECURSO DE REVISTA. HORAS EXTRAS. ESCALA 12 X 36. NORMA COLETIVA. A não observância da cláusula coletiva prevendo a firmatura de acordo individual com o empregado, para legitimar a implantação do sistema 12 x 36, invalida o regime de jornada adotado pelo empregador. Precedente da Corte. Recurso de revista conhecido e provido.

    ...áusula coletiva prevendo a firmatura de acordo individual com o empregado, para legitimar a implantação do sistema 12 x 36, invalida o regime de ornada adotado pelo empregador. Precedente da Corte. Recurso de revista conhecido e provido. Vistos, ...
  • Acórdãos nº AI-75540/2007-0086-03.40 TST. Tribunal Superior do Trabalho 2ª Turma, 19 de Febrero de 2014

    Ementa: AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE (ADONIAS MARTINS RIBEIRO). BANCÁRIO - INDENIZAÇÃO - DANO MORAL -CARACTERIZAÇÃO - TRANSPORTE DE VALORES - DESVIO DE FUNÇÃO - EXPOSIÇÃO A SITUAÇÃO DE RISCO. Ante a razoabilidade da tese de violação aos artigos 5º, X, da Constituição Federal e 186 do Código Civil, recomendável o processamento do recurso de revista, para exame das matérias veiculadas em...

    ... do empregador de exigir do empregado o. ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000187-97.2011.5.06.0141), 03-05-2012

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. REPRESENTANTE COMERCIAL x EMPREGADO. “... a subordinação não exige a efetiva e constante atuação de vontade do empregador na esfera jurídica do empregado. Basta a possibilidade jurídica dessa atuação. Por isso, a subordinação não deve ser confundida com submissão a horário, controle direto do cumprimento de ordens, etc. O que importa é a possibilidade, que assiste ao...

    ...EMPREGADO. .. a subordina ç ã o n ã o exige a efetiva e constante atua ç ã o de vontade do empregador na esfera jur í dica do empregado. Basta a possibilidade jur í dica ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-10428-59.2010.5.04.0000 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 22 de Mayo de 2013

    AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. DOENÇA PROFISSIONAL - DANO MORAL - INDENIZAÇÃO - RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR. Ante a razoabilidade da tese de violação ao artigo 927 do Código Civil, recomendável o processamento do recurso de revista para exame da matéria veiculada em suas razões. Agravo provido. RECURSO DE REVISTA. DOENÇA PROFISSIONAL - DANO MORAL - INDENIZAÇÃO - RESPONSABILIDADE DO

    ...- RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR. Ante a razoabilidade da tese de violação ao artigo 927 do Código ... da responsabilidade civil, quais sejam: o dano causado ao empregado, o ato culposo ou doloso praticado pelo empregador e o nexo causal da ...
  • Acordão nº 01672-2007-451-04-00-0 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Rio Grande do Sul), 2 de Julio de 2009

    RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. NÃO-CONHECIMENTO. DESERÇÃO. Estando o depósito recursal e a guia de custas em fotocópias inautênticas, tornam-se imprestáveis à prova dos recolhimentos, nos termos do art. 830, CLT. Recurso não conhecido, por deserto. RECURSO ADESIVO DO RCLAMANTE. NÃO-CONHECIMENTO. Ao interpor o recurso ordinário, dentro do prazo recursal original, o reclamante consumou a...

    ...ça” trazer no seu bojo a fidúcia pessoal da relação empregador" x empregado. A postura ocupada pela parte investida na função de confian\xC3"...
  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR - 1160-29.2013.5.08.0011) 18-04-2018

    RECURSO DE REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/14 E ANTERIOR À LEI Nº 13.467/17. 1. PRELIMINAR DE NULIDADE PROCESSUAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. APLICAÇÃO DO DISPOSTO NO ART. 282, § 2º, DA LEI Nº 13.105/15 (NOVO CPC). 2. BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. CONFIGURAÇÃO. MATÉRIA FÁTICA. SÚMULAS 102 E 126/TST. 3. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS EM DECORRÊNCIA DA REVERSÃO DA JUSTA...

    ...5º, V e X, CF/88) a acusação, pelo empregador ao empregado, da prática de ato ilícito, especialmente o capitulado no ...
  • Acórdãos nº AIRR-359/2011-0007-09. TST. Tribunal Superior do Trabalho 1ª Turma, 19 de Febrero de 2014

    Ementa: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. CONVOCAÇÃO PARA O RETORNO AO SERVIÇO, SOB PENA DE CONFIGURAR ABANDONO DE EMPREGO. PUBLICAÇÃO EM JORNAL DE GRANDE CIRCULAÇÃO. 1. No caso dos autos, o e. TRT afastou a indenização de R$ 3.000,00 (três mil reais) deferida na origem, pelos danos morais que a reclamante teria sofrido com a divulgação de seu nome em jornal de grande...

    ...1. Cediço que o empregador. deve sempre zelar pela ... bem-estar e dignidade do empregado no. ambiente de trabalho e ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-2599800-68.2007.5.09.0007 TST. Tribunal Superior do Trabalho 6ª Turma, 10 de Abril de 2013

    RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. BANCÁRIO. DIVISOR 150. SÁBADO COMO DIA DE REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. PREVISÃO EM NORMA COLETIVA. Regra geral, o sábado do bancário é considerado dia útil não trabalhado, sendo o divisor 180 aquele aplicável às horas extraordinárias, conforme entendimento consagrado na Súmula 124 do c. TST. No caso dos autos, no entanto, existe norma coletiva acerca da repercussão

    ...ASSÉDIO MORAL. COBRANÇA DE METAS. ABUSO DO PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. Não ofende o art. 186 do Código Civil ... celetista de férias (individuais) de direito potestativo do empregado, e não do empregador, sua imposição equivale à renúncia de direito ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-142300-10.2008.5.05.0561 TST. Tribunal Superior do Trabalho 3ª Turma, 20 de Junio de 2012

    RECURSO DE REVISTA. 1. PRELIMINAR DE NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. APLICAÇÃO DO DISPOSTO NO ART. 249, § 2º, DO CPC. Por força do art. 249, § 2º, do CPC, deixa-se de declarar a nulidade ante o possível conhecimento e provimento do recurso de revista do Reclamante. Recurso de revista não conhecido, no particular. 2. DANOS MORAIS. EMPREGADO BANCÁRIO. QUEBRA DE SIGILO BANCÁRIO. A...

    ...2. DANOS MORAIS. EMPREGADO BANCÁRIO. QUEBRA DE SIGILO BANCÁRIO. A jurisprudência desta Corte ... as situações de quebra de seu sigilo bancário pelo empregador, seja em auditoria interna, para verificação da situação financeira ...

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