funcionários unibanco

55406 resultados para funcionários unibanco

  • Itaú Unibanco abre programa de demissão de funcionários com adesão voluntária
    O Itaú Unibanco anunciou nesta quinta-feira (17) a abertura de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para todas as empresas controladas exclusivamente pelo Itaú Unibanco Holding no Brasil. Segundo o comunicado enviado à Comissão de Valores Mob...
  • Acórdão Inteiro Teor nº AIRR-1041-69.2011.5.18.0008 TST. Tribunal Superior do Trabalho 3ª Turma, 6 de Marzo de 2013

    AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA - DESCABIMENTO. 1. COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. A Justiça do Trabalho tem competência para conhecer e julgar ação proposta por empregado contra a ex-empregadora e instituição de previdência privada, que complementa proventos de aposentadoria, na forma pela empresa prometida. 2. PRESCRIÇÃO. PECÚLIO. Considerando o...

    ... de patrocinador-instituidor da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco BEG - PREBEG, devendo seu sucessor, ora recorrente, Itaú ... n° TST-AIRR-1041-69.2011.5.18.0008, em que é Agravante ITAÚ UNIBANCO S.A. e Agravada ALICE HELENA DA MOTA. Pelo despacho recorrido, originário ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000820-30.2013.5.06.0015), 28-04-2022

    AGRAVO DE PETIÇÃO DA PARTE EXEQUENTE. TERCEIRIZAÇÃO DE ATIVIDADE FIM. TRÂNSITO EM JULGADO POSTERIOR À DECISÃO DO PRETÓRIO EXCELSO. DECISÃO QUE RECONHECE A EXISTÊNCIA DE SUBORDINAÇÃO DIRETA AO TOMADOR. DISTINGUISH. Afigura-se inexequível o comando decisório que transitou em julgado em data posterior ao acórdão da Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 324 e do Recurso...

    ... Agravante: JAQUELINE DE ROCHA FRANÇA . Agravados: ITAU UNIBANCO S.A. e LIQ CORP S.A. . Advogados: Erwin Herbert Friedheim Neto, Antonio ... também à existência de subordinação jurídica direta a funcionários do Itaú Unibanco. A decisão transitada em julgado, portanto, no presente ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0001060-13.2013.5.06.0017), 10-06-2021

    AGRAVO DE PETIÇÃO DA PARTE EXEQUENTE. TERCEIRIZAÇÃO DE ATIVIDADE FIM. TRÂNSITO EM JULGADO POSTERIOR À DECISÃO DO PRETÓRIO EXCELSO. DECISÃO QUE RECONHECE A EXISTÊNCIA DE SUBORDINAÇÃO DIRETA AO TOMADOR. DISTINGUISH. Afigura-se inexequível o comando decisório que transitou em julgado em data posterior ao acórdão da Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 324 e do Recurso...

    ... Agravante: NAEDJA KARLA SOUZA DE CARVALHO . Agravados: ITAU UNIBANCO S.A. E LIQ CORP S/A (atual denominação de CONTAX-MOBITEL S.A.) . ... também à existência de subordinação jurídica direta a funcionários do Itaú Unibanco. A decisão transitada em julgado, portanto, no presente ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº AIRR-200200-76.2009.5.18.0003 TST. Tribunal Superior do Trabalho 1ª Turma, 5 de Febrero de 2014

    AGRAVOS DE INSTRUMENTO INTERPOSTOS POR ITAÚ UNIBANCO S.A. e CAIXA DE PREVIDÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO BEG - PREBEG. MATÉRIAS COMUNS. JUSTIÇA DO TRABALHO. COMPETÊNCIA REMANESCENTE. DECISÃO DE MÉRITO. COMPLEMENTAÇÃO DOS PROVENTOS DA APOSENTADORIA. VINCULAÇÃO AO CONTRATO DE EMPREGO. INSTITUIÇÃO DE PREVIDÊNCIA PRIVADA. 1. O Supremo Tribunal Federal, no julgamento do ARE 658823/RJ - RIO DE...

    ...GMLBC/js/. AGRAVOS DE INSTRUMENTO INTERPOSTOS POR ITAÚ UNIBANCO" S.A. e CAIXA DE PREVIDÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO BEG. - PREBEG. MAT\xC3"...
  • Acórdão Inteiro Teor nº AI-35540/2003-0026-04.40 TST. Tribunal Superior do Trabalho 8ª Turma, 28 de Abril de 2010

    AGRAVO DE INSTRUMENTO. HORAS EXTRAORDINÁRIAS. FOLHAS DE FREQUÊNCIA. PRESUNÇÃO DE VERACIDADE. SÚMULA Nº 338, II. NÃO PROVIMENTO. 1. No caso em estudo, o egrégio Tribunal Regional afastou a credibilidade dos registros de ponto apresentados pela reclamada, uma vez que as anotações apostas em tais documentos não representavam a verdadeira jornada cumprida pelo reclamante, conforme demonstrou a prova...

    ... para desenvolver atividades específicas da segunda reclamada (UNIBANCO), supervisionada por seus funcionários, sendo evidente a subordinação ...
  • Itaú confirma dois funcionários com coronavírus
    Segundo a instituição, os funcionários seguem as orientações de tratamento e afastamento em casa, sem contato com demais colegas O Itaú Unibanco confirmou que dois funcionários foram diagnosticados com coronavírus. Segundo o banco, ao notarem os sintomas eles comunicaram a instituição, ...
  • Acórdãos nº 1139430-82.2016.8.26.0100 de 7ª Câmara de Direito Privado, 16 de Noviembre de 2017

    PLANO DE SAÚDE. MANUTENÇÃO DE EX-FUNCIONÁRIO EM PLANO COLETIVO EMPRESARIAL (ART. 31 DA LEI Nº 9.656/98). REESTRUTURAÇÃO DO PLANO. Autor que ajuizou a demanda visando a manutenção dele e sua beneficiária no plano de saúde firmado entre a ré e sua antiga empregadora. Sentença de improcedência. Apelo do autor. 1. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (co

    ...1. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do pagamento ... implantação de plano dos funcionários do Banco Itaú Unibanco S.A. que reúne ativos e inativos e é dividido por faixas ...
  • Acórdãos nº 1039337-14.2016.8.26.0100 de 7ª Câmara de Direito Privado, 16 de Noviembre de 2017

    PLANO DE SAÚDE. MANUTENÇÃO DE EX-FUNCIONÁRIO EM PLANO COLETIVO EMPRESARIAL (ART. 31 DA LEI Nº 9.656/98). REESTRUTURAÇÃO DO PLANO. Autor que ajuizou a demanda visando a manutenção dele e sua beneficiária no plano de saúde firmado entre a ré e sua antiga empregadora. Sentença de procedência. Apelo da ré. 1. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a...

    ...1. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do pagamento ... implantação de plano dos funcionários do Banco Itaú Unibanco S.A. que reúne ativos e inativos e é dividido por faixas ...
  • Acórdãos nº 1114602-22.2016.8.26.0100 de 7ª Câmara de Direito Privado, 23 de Febrero de 2018

    PLANO DE SAÚDE. MANUTENÇÃO DE EX-FUNCIONÁRIO EM PLANO COLETIVO EMPRESARIAL (ART. 31 DA LEI Nº 9.656/98). REESTRUTURAÇÃO DO PLANO. PRETENSÃO À MANUTENÇÃO COM REAJUSTES INDIVIDUAIS. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do pagamento integral) dos funcionários atualmente ativos. Alteração e reestruturação do plano pode atingir os...

    ... Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do ...ção de plano dos funcionários do Banco Itaú Unibanco S.A. que reúne ativos e inativos e é dividido por faixas ...
  • Acórdãos nº 1092665-53.2016.8.26.0100 de 7ª Câmara de Direito Privado, 22 de Noviembre de 2017

    PLANO DE SAÚDE. MANUTENÇÃO DE EX-FUNCIONÁRIO EM PLANO COLETIVO EMPRESARIAL (ART. 31 DA LEI Nº 9.656/98). REESTRUTURAÇÃO DO PLANO. PRETENSÃO À MANUTENÇÃO COM REAJUSTES INDIVIDUAIS. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do pagamento integral) dos funcionários atualmente ativos. Alteração e reestruturação do plano pode atingir os...

    ... Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do pagamento ...ção de plano dos funcionários do Banco Itaú Unibanco S.A. que reúne ativos e inativos e é dividido por faixas ...
  • Acórdãos nº 0042316-11.2012.8.26.0001 de 7ª Câmara de Direito Privado, 18 de Diciembre de 2018

    PLANO DE SAÚDE. MANUTENÇÃO DE EX-FUNCIONÁRIO EM PLANO COLETIVO EMPRESARIAL (ART. 31 DA LEI Nº 9.656/98). REESTRUTURAÇÃO DO PLANO. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do pagamento integral) dos funcionários atualmente ativos. Alteração e reestruturação do plano pode atingir os funcionários inativos, sendo que o prêmio "poderá variar...

    ... Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do ...ção de plano dos funcionários do Banco Itaú Unibanco S.A. que reúne ativos e inativos e é dividido por faixas ...
  • Acórdãos nº 1000051-92.2017.8.26.0100 de 7ª Câmara de Direito Privado, 5 de Agosto de 2019

    PLANO DE SAÚDE. MANUTENÇÃO DE EX-FUNCIONÁRIO EM PLANO COLETIVO EMPRESARIAL (ART. 31 DA LEI Nº 9.656/98). REESTRUTURAÇÃO DO PLANO. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do pagamento integral) dos funcionários atualmente ativos. Alteração e reestruturação do plano pode atingir os funcionários inativos, sendo que o prêmio "poderá variar...

    ... Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do ...ção de plano dos funcionários do Banco Itaú Unibanco S.A. que reúne ativos e inativos e é dividido por faixas ...
  • Acórdãos nº 1129237-08.2016.8.26.0100 de 7ª Câmara de Direito Privado, 16 de Noviembre de 2017

    PLANO DE SAÚDE. MANUTENÇÃO DE EX-FUNCIONÁRIO EM PLANO COLETIVO EMPRESARIAL (ART. 31 DA LEI Nº 9.656/98). REESTRUTURAÇÃO DO PLANO. Autora que ajuizou a demanda visando a sua manutenção no plano de saúde firmado entre a ré e sua antiga empregadora. Sentença de procedência. Apelo da ré. 1. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do...

    ...1. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do pagamento ... implantação de plano dos funcionários do Banco Itaú Unibanco S.A. que reúne ativos e inativos e é dividido por faixas ...
  • Acórdãos nº 1048667-35.2016.8.26.0100 de 7ª Câmara de Direito Privado, 9 de Mayo de 2019

    PLANO DE SAÚDE. MANUTENÇÃO DE EX-FUNCIONÁRIO EM PLANO COLETIVO EMPRESARIAL (ART. 31 DA LEI Nº 9.656/98). REESTRUTURAÇÃO DO PLANO. 1. Manutenção de ex-empregado em plano de saúde coletivo empresarial. Art. 31 da Lei nº 9.656/98 que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do pagamento integral) dos funcionários atualmente ativos. Alteração e reestruturação do

    ...31 da Lei nº 9.656/98 que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do ... implantação de plano dos funcionários do Banco Itaú Unibanco S.A. que reúne ativos e inativos e é dividido por faixas ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº AIRR-1589-34.2010.5.18.0007 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 31 de Octubre de 2012

    I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA PRIMEIRA RECLAMADA - BANCO ITAU UNIBANCO S/A. NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. PRESCRIÇÃO - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ - SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. PECÚLIO. GRUPO ECONÔMICO - RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA. Recurso de revista que não merece admissibilidade em face da...

    ... EM RECURSO DE REVISTA DA PRIMEIRA RECLAMADA - BANCO ITAU UNIBANCO S/A. NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO ... DE REVISTA DA SEGUNDA RECLAMADA - CAIXA DE PREVIDÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO BEG - PREBEG. NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE ...
  • Acórdãos nº 1061381-27.2016.8.26.0100 de 7ª Câmara de Direito Privado, 28 de Mayo de 2019

    PLANO DE SAÚDE. MANUTENÇÃO DE EX-FUNCIONÁRIO EM PLANO COLETIVO EMPRESARIAL (ART. 31 DA LEI Nº 9.656/98). REESTRUTURAÇÃO DO PLANO. 1. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do pagamento integral) dos funcionários atualmente ativos. Alteração e reestruturação do plano pode atingir os funcionários inativos, sendo que o prêmio "poderá...

    ... 1. Disposição legal que visa garantir aos ex-funcionários a mesma assistência e valores (com a ressalva do pagamento ...ção de plano dos funcionários do Banco Itaú Unibanco S.A. que reúne ativos e inativos e é dividido por faixas ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº AI-28/2002.00 TST. Tribunal Superior do Trabalho 2ª Turma, 8 de Octubre de 2003

    AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PRELIMINAR DE CARÊNCIA DE AÇÃO. ILEGITIMIDADE PASSIVA AD CAUSAM O Unibanco é responsável por débitos trabalhistas do Banco Bandeirantes S.A., pois o sucedeu. Assumiu seus ativos, seus funcionários e suas agências. Incidem no caso vertente os artigos 10 e 448 da CLT, não importando assim, que o reclamante não tenha trabalhado no Unibanco, pois, sendo...

    ...DE AÇÃO. ILEGITIMIDADE PASSIVA AD CAUSAM. O Unibanco é responsável por débitos trabalhistas do Banco Bandeirantes. S.A., s o sucedeu. Assumiu seus ativos, seus funcionários e suas agências. Incidem no caso vertente os artigos 10 e 448 da CLT, ...
  • Acórdão de TJRJ - CAPITAL 2a. TURMA RECURSAL DOS JUI ESP CIVEIS, Processo nº 0042260-89.2020.8.19.0001 (Cível), 30-09-2021

    PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CONSELHO RECURSAL SEGUNDA TURMA RECURSAL CÍVEL RECURSO Nº: 0042260-89.2020.8.19.0001 Recorrente: ITAU UNIBANCO S/A. Recorrido: TIAGO ALLAM CECILIO Origem: 8º JUIZADO ESPECIAL CÍVEL - TIJUCA - RJ. Juiz Relator: Mauro Nicolau Junior Por unanimidade a 2ª Turma Recursal deliberou pelo conhecimento do recurso e lhe dar

    ...: ITAU UNIBANCO S A. RECORRENTE. : ILAN GOLDBERG. ADVOGADO. : EDUARDO CHALFIN. ADVOGADO. : ...
  • Acordão da Quarta Turma, 22-02-2022

    EMBARGOS DE DECLARAÇÃO NO AGRAVO INTERNO NO AGRAVO EM RECURSO ESPECIAL. ACÓRDÃO DESTE ÓRGÃO FRACIONÁRIO QUE NÃO CONHECEU DO AGRAVO INTERNO. AUSÊNCIA DE OMISSÃO. RECLAMO. INSURGÊNCIA DO DEMANDADO.1. Nos termos do artigo 1.022 do CPC/15, os embargos de declaração são cabíveis apenas para esclarecer obscuridade ou eliminar contradição; suprir omissão de ponto ou questão sobre o qual devia se...

  • Acordão do Primeira Turma, 29-06-2020

    DIREITO SANCIONADOR. PROCESSUAL CIVIL. AGRAVO INTERNO EM RESP. AÇÃODE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA POR ENRIQUECIMENTO ILÍCITO (ART. 9o.DA LEI 8.429/1992), LESÃO AO ERÁRIO (ART. 10 DA LIA) E OFENSA APRINCÍPIOS ADMINISTRATIVOS (ART. 11). ESQUEMA FRAUDULENTO OPERADO NOLEGISLATIVO FLUMINENSE, CONSISTENTE EM NOMEAÇÃO DE PESSOAS PARACARGOS EM COMISSÃO, NA MAIORIA MULHERES DE BAIXA RENDA, COM...

  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000284-18.2014.5.06.0101), 05-09-2016

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. TERCEIRIZAÇÃO. ATIVIDADE-FIM DO BANCO TOMADOR DOS SERVIÇOS. ABERTURA DE MALOTE E CONTAGEM DE NUMERÁRIO. PAGAMENTO DE PARCELAS PRÓPRIAS DA CATEGORIA DOS BANCÁRIOS. ISONOMIA. As atribuições da obreira estão inseridas na atividade nuclear dos bancários e, embora não tenha laborado dentro de agências e na presença de funcionários do banco, tal fato não afeta a identidade de

    ... RECORRIDOS : OS MESMOS,  BANCO BRADESCO S/A E ITAÚ UNIBANCO S/A . ADVOGADOS : FLÁVIO MAIA CORREIA; DANIELLE BARBOSA DE ALMEIDA ... não tenha laborado dentro de agências e na presença de funcionários do banco, tal fato não afeta a identidade de tarefas com aquela ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001523-32.2011.5.06.0014), 20-02-2014

    EMENTA: DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO DO ITAÚ UNIBANCO S/A., TERCEIRIZAÇÃO LÍCITA. SUBORDINAÇÃO JURÍDICA INEXISTENTE. Nos moldes do que preceitua a Súmula n. 331, do TST, o vínculo de emprego só se forma diretamente com a empresa tomadora quando a prestação dos serviços for realizada em sua atividade-fim ou quando existentes a pessoalidade e a subordinação direta. Este, entretanto, não é

    ...RECORRENTES : ITA Ú UNIBANCO S.A. e JAQUELINE SOUZA AZEVEDO. RECORRIDOS (AS) : OS MESMOS, CONTAX e ...
  • Acordão nº (RO)0000530-38.2010.5.06.0009 de 1º Turma, 2 de Junio de 2011

    Não há dúvida de que os serviços contratados são ínsitos aos funcionários enquadrados na categoria dos bancários, ainda que o reclamante não atendesse ao público, não manuseasse numerário e não estivesse dentro da agência bancária, pois tais circunstâncias não são suficientes para rechaçar a pretensão do reclamante, haja vista que desnecessário o desempenho de todas as funções de um “caixa” para...

    ...UNIBANCO S.A. Recorridos : OS MESMOS; DANIEL CABRAL GERÔNIMO. Advogados : Álvaro ...á dúvida de que os serviços contratados são ínsitos aos funcionários enquadrados na categoria dos bancários, ainda que o reclamante não ...
  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR - 1436-77.2013.5.03.0018) 25-04-2018

    RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL DO V. ACÓRDÃO REGIONAL. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA. REFLEXOS DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL NA PREMIAÇÃO AGIR. NATUREZA DA PARCELA. Não há negativa de prestação jurisdicional quando o eg. TRT se manifesta expressamente sobre as matéria indicada por omissa....

    ...° TST-RR-1436-77.2013.5.03.0018 , em que é Recorrente ITAÚ UNIBANCO" S.A. e Recorrida RENATA CORREA COSTA . .               \xC2"... Itaú/Unibanco ocorreu no final de 2008 (..), sendo que os funcionários do Unibanco vieram para o réu nesta época (..); que foi em 2008 na forma ...

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT