mudança organizacional
-
Mudança organizacional: o papel estratégico da gestão de pessoas
É consenso no mundo dos negócios que nos próximos anos as empresas não serão mais as mesmas. Há tendência para mudanças rápidas e contínuas nos processos de atuação das organizações e, espera-se que as mesmas passem por mudanças substanciais no que diz respeito aos novos modelos de gestão
@1 Introdução O mundo está mudando1 com rapidez jamais vista e a velocidade com que essas mudanças estão ocorrendo impacta as organizações. Sendo assim, como se adaptar a essas mu... -
O Partido Socialista Chileno nos 20 anos de Concertación: mudança organizacional, concessões programáticas e crise endógena
O artigo apresenta um panorama da participação do Partido Socialista nos 20 anos, em que a Concertación venceu sucessivas eleições presidenciais no Chile, inserindo-se no debate da ciência política sobre organização, objetivos e mudança partidária. Ao lado de pesquisa na literatura sobre o tema, o artigo recorre a periódicos jornalísticos e documentos internos para reconstruir a trajetória do...
-
LEI ORDINÁRIA Nº 11091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005. Dispõe Sobre a Estruturação do Plano de Carreira Dos Cargos Tecnico-administrativos em Educação, No Ambito das Instituições Federais de Ensino Vinculadas Ao Ministerio da Educação, e da Outras Providencias.
...ção ao planejamento estratégico e ao desenvolvimento organizacional das instituições;. VI - investidura em cada cargo ... do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, ...
-
Em vigor
Lei nº 11.892, de 29 de dezembro de 2008. Institui a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica, cria os Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia, e dá outras providências.
... são estabelecimentos de ensino pertencentes à estrutura organizacional das universidades federais, dedicando-se, precipuamente, à oferta de ...§ 2.A mudança de lotação de servidores entre diferentes campide um mesmo Instituto ...
-
BB: Conselho aprova mudança em estrutura organizacional
O Banco do Brasil informou que seu conselho de administração aprovou a adequação da estrutura organizacional “a fim de obter maior especialização no atendimento, racionalização de processos e equilíbrio no âmbito de atuação das vice-presidência...
-
Gestão Estratégica e Ferramentas de Qualidade em Saúde
O presente artigo visa descrever como os novos gestores poderiam aplicar algumas das principais ferramentas de gestão estratégicas e gestão pela qualidade num segmento de mudanças que impactam tão significativamente na vida da população. Descreve também a importância do administrador ligado a área de saúde como principal agente de mudança organizacional e redução de custos através da análise de...
... administrador ligado a área de saúde como principal agente de mudança organizacional e redução de custos através da análise de indicadores. ... -
Em vigor
Lei nº 9.478, de 6 de agosto de 1997. Dispõe sobre a política energética nacional, as atividades relativas ao monopólio do petróleo, institui o Conselho Nacional de Política Energética e a Agência Nacional do Petróleo e dá outras providências.
...2001. SEÇÃO II Da estrutura organizacional da autarquia. ARTIGO 11. A ANP será dirigida por Diretoria Colegiada ... de efeito estufa para a atmosfera, assim como para mitigação da mudança do clima e adaptação à mudança do clima e seus efeitos, ...
-
Em vigor
Código de Trânsito Brasileiro
... de trânsito da União disporá sobre sua estrutura organizacional e seu funcionamento. § 3º Os órgãos e entidades executivos de ...Parágrafo único. Durante a manobra de mudança de direção, o condutor deverá ceder passagem aos pedestres e ciclistas, ...
- Em vigor Lei Nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais
-
Em vigor
Lei nº 9.472, de 16 de julho de 1997. Dispõe sobre a organização dos serviços de telecomunicações, a criação e funcionamento de um órgão regulador e outros aspectos institucionais, nos termos da Emenda Constitucional nº 8, de 1995.
... decreto do Presidente da República, fixar-lhe a estrutura organizacional. Parágrafo único. A edição do regulamento marcará a instalação da ...Será fixado prazo adequado e razoável para a efetivação da mudança. ARTIGO 162. A operação de estação transmissora de radiocomunicação ...
-
O direito fundamental à saúde e o acidente de trabalho: por uma investigação mais precisa do nexo causal
O presente artigo tem por objetivo analisar, à luz do direito fundamental à saúde e do meio ambiente de trabalho hígido, a problemática da investigação das causas de acidentes laborais, em especial sob a ótica da sua influência para fins de responsabilidade civil. O crescimento exponencial de incidentes desta natureza não diz respeito apenas aos trabalhadores e aos empregadores, mas, também à...
...Em sendo comumente assim, uma mudança de postura que resgate a dramaticidade de um evento grave como o é ... modelo de culpabilidade que não leva em conta o ambiente organizacional no qual essa interação acontece. Não à toa, a primeira hipótese ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000813-98.2019.5.06.0412), 11-02-2021
RECURSO ORDINÁRIO TRABALHISTA. ATO ADMINISTRATIVO. CONTROLE DE LEGALIDADE PELO PODER JUDICIÁRIO. POSSIBILIDADE. Embora o Poder Judiciário não possa rever o mérito de atos administrativos, o Supremo Tribunal Federal admite que efetue o controle de sua legalidade e/ou abusividade. Na espécie, o óbice imposto à remoção do empregado, aprovado em certame de movimentação interna, é absolutamente ilegal,
...Nestes termos, correta a decisão revisanda que determinou a mudança da unidade organizacional do autor. Recurso improvido. Vistos etc. . ... -
Em vigor
Lei nº 9.782, de 26 de janeiro de 1999. Define o Sistema Nacional de Vigilância Sanitária, cria a Agência Nacional de Vigilância Sanitária, e dá outras providências.
... decreto do Presidente da República, fixar-lhe a estrutura organizacional. Parágrafo único. #Revogado pela Medida Provisória nº 2.190, de 2001. ..., referente a texto de bula, formulário de uso e rotulagem, mudança de número de telefone, número de CGC/CNPJ, ou outras informações ...
-
Em vigor
Lei nº 12.618, de 30 de abril de 2012. Institui o regime de previdência complementar para os servidores públicos federais titulares de cargo efetivo, inclusive os membros dos órgãos que menciona; fixa o limite máximo para a concessão de aposentadorias e pensões pelo regime de previdência de que trata o art. 40 da Constituição Federal; autoriza a criação de 3 (três) entidades fechadas de previdência complementar, denominadas Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe), Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Legislativo (Funpresp-Leg) e Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário (Funpresp-Jud); altera dispositivos da Lei no 10.887, de 18 de junho de 2004; e dá outras providências.
... terá como referência as remunerações anteriores à data de mudança do regime, utilizadas como base para as contribuições do servidor ao ...organizacional das entidades de que trata esta Lei será constituída de conselho ...
-
Consultoria Interna: inspirando-se em Argyris para uma ação mais eficaz
A consultoria interna surgiu a partir da necessidade das organizações de se manterem em processo permanente de renovação e vem se destacando nas últimas décadas pelo seu papel fundamental nos processos de mudança organizacional. A sua prática é baseada nos princípios da consultoria externa e se desenvolve sob um clima de conflitos, pressões e desgaste psicológico igual, se não superior, ao que se
...@1 Introdução. O campo da consultoria organizacional tem prosperado de forma crescente desde os anos 80, pois, na época, ... crescente de serviços de consultoria que ajudassem na mudança de cultura, estrutura e práticas gerenciais das organizações” de ... -
A adoção de novas práticas de gestão: explorando o esquema cognitivo dos atores em empresas com diferentes padrões de inovação
Ampliar a compreensão dos motivos que levam as organizações a implementarem diferentes práticas de gestão constituiu o objetivo central da pesquisa conduzida. Mais precisamente, buscou-se identificar, em empresas com distintos perfis de inovação, diferenças entre estruturas cognitivas – esquemas – de atores que podem explicar a intensidade de uso de novas práticas de gestão. Selecionaram-se...
... que envolveram a investigação dos significados associados à mudança organizacional, as explicações subjacentes à adoção das práticas de ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001376-45.2015.5.06.0182), 09-05-2019
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA - LAUDO MÉDICO INCONSISTENTE - NEXO CAUSAL - NÃO COMPROVAÇÃO - INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS - INCABÍVEL - Verificando-se que as conclusões apresentadas pelo perito do juízo não se sustentam pelo confronto dos demais elementos de convicção existentes nos autos, não há como manter a sentença quanto ao reconhecimento do nexo causal entre a enfermidade que...
... RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMANTE - PEDIDO DE MUDANÇA DE LOCAL DE TRABALHO - PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR - NÃO INTERVENÇÃO ... de trabalho do empregado insere-se no poder diretivo ou organizacional do empregador (artigo 2º da CLT), cabendo a ele definir onde serão ... -
Acórdão nº 2010/0205797-0 de S1 - PRIMEIRA SEÇÃO
Ementa: ADMINISTRATIVO. PROCESSUAL CIVIL. DISCIPLINAR. DEMISSÃO. APOSENTADORIA. CASSAÇÃO. MINISTRO DE ESTADO DA FAZENDA. AUDITOR. RECEITA FEDERAL OPERAÇÃO CARONTE. FRAUDE. SISTEMAS DA ARRECADAÇÃO PREVIDENCIÁRIA. CRIAÇÃO DA SUPER RECEITA. CORREGEDORIA. COMPETÊNCIA. VIOLAÇÃO DA PROPORCIONALIDADE E RAZOABILIDADE. AUSENTE. VIOLAÇ
...organizacional" que envolve o Ministério da . Previdência Social e\xC2"...funcional. Para que houvesse mudança do panorama, seria . ... -
A espiritualidade como ferramenta de competitividade na gestão do século XXI
O presente artigo traz a espiritualidade como ferramenta de competitividade para organizações do século XXI, capaz de solucionar os principais desafios que fazem parte do cotidiano das empresas, tais como: O não engajamento dos colaboradores, a desmotivação e a consequente falta de adaptação as frequentes mudanças de mercado. Aborda em seu conteúdo a globalização, consequências e sua relação com...
...ção, consequências e sua relação com a competitividade e a mudança do comportamento das gerações globalizadas. Posteriormente apresenta a ... o colaborador surge como o Nono elemento da competitividade organizacional sustentável e a correlação entre competitividade x espiritualidade na ... -
Saúde mental no Brasil: Impasses e horizontes de uma política pública
O objetivo do presente artigo é lançar um olhar crítico sobre o impacto das mudanças implementadas nas políticas de saúde mental no Brasil nos últimos quarenta anos. A partir da Constituição de 1988 e da legislação que a regulamenta, houve uma mudança de paradigma, a qual busca a superação do sistema manicomial e a implantação de centros de atenção psicossocial, priorizando o tratamento...
...ção de 1988 e da legislação que a regulamenta, houve uma mudança de paradigma, a qual busca a superação do sistema manicomial e a ...organizacional do setor, apegada ao excesso de medicalização e confundindo sintomas com ... -
Customer Relationship Management (CRM): Pessoas, planejamento, estratégias e relações de poder
Práticas do Marketing de Relacionamento e do Customer Relationship Management (CRM) envolvem séries de mudanças nas organizações para a manutenção dos relacionamentos com os clientes. Sua face tecnológica é comumente explorada na literatura de Marketing e de Tecnologia, mas variáveis da dimensão organizacional, de âmbito humano e filosófico, muitas vezes são negligenciadas. O CRM é um diferencial
... de Marketing e de Tecnologia, mas variáveis da dimensão organizacional", de âmbito humano e filosófico, muitas vezes são negligenciadas. O CRM \xC3"... e Monitoramento do Projeto, Recursos Humanos (Pessoas), Mudança na Filosofia Empresarial (de Mercado) e Poder. Estas variáveis ... -
Capacidades institucionais que dotam a agência individual e coletiva para a mudança institucional (Revisitando Selznick)
A corrente sociológica do neoinstitucionalismo organizacional incorporou diversas abordagens de análise para compreender as instituições, que apresentam perspectivas tanto macrossociológicas quanto microssociológicas. Na perpectiva macro, a ação dos atores sociais é definida pelas instituições e, na perspectiva miro, há uma ênfase na ação dos atores sociais na dinamica institucional. Esse estudo
... RESUMO . ABSTRACT . A corrente sociológica do neoinstitucionalismo organizacional incorporou diversas abordagens de análise para compreender as instituições, que apresentam perspectivas tanto macrossociológicas quanto ... -
LEI ORDINÁRIA Nº 8911, DE 11 DE JULHO DE 1994. Dispõe Sobre a Remuneração Dos Cargos em Comissão, Define Criterios de Incorporação de Vantagens de que Trata a Lei 8.112, de 11 de Dezembro de 1990, No Ambito do Poder Executivo, e da Outras Providencias.
... - os dois níveis hierárquicos mais elevados da estrutura organizacional do órgão ou entidade;. III - os de assessoramento no limite de até ...II - quando acontecer mudança de cargo efetivo, mediante provimento efetivo, para Poder distinto do ...
-
Decreto nº 33636
...1º Fica aprovada a estrutura organizacional da Companhia Cearense de Transportes Metropolitanos (Metrofor), que passa ... cargo ou emprego em comissão tenha sido alterada em razão da mudança de estrutura organizacional, desde que mantido o símbolo originário do ...
-
A entrada para reserva no serviço militar, a ruptura de um vínculo forte e intenso
Este artigo busca compreender as mudanças do vínculo e as estratégias de regulação emocional, a partir da percepção do Oficial da Polícia Militar, no processo para a reserva. A pesquisa tem uma abordagem qualitativa, feita a partir de entrevista semiestruturada. O método de análise escolhido foi a análise de conteúdo, na qual foi definida uma categorização das narrativas dos oficiais, dividida em
... dos oficiais, dividida em dois construtos: O Vínculo Organizacional e a Regulação Emocional. A teoria base vem dos trabalhos de Silva e ...A mudança do vínculo no processo para a reserva é um evento não delimitado no ...