o caracteriza assedio moral

35872 resultados para o caracteriza assedio moral

  • Como se caracteriza o assédio moral?

    I - As condições que devem estar presentes para a caracterização do assédio moral. A) A realização ou não de ato abusivo ou hostil. B) Repetição. C) Freqüência. D) Duração. E) Deve haver intenção do assediador na realização das práticas hostis ou elas são vistas de forma objetiva? a) A influência de aspectos culturais. b) Objetivo do assediador. F) A saúde do assediado é atingida. G) No ambiente...

  • Acórdão Nº 0021149-09.2016.5.04.0211 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 5ª Turma, 18-05-2018

    WMS. DANO MORAL. CANTOS MOTIVACIONAIS. INDENIZAÇÃO. Procedimento adotado pela rede supermercadista de utilizar a técnica motivacional "Walmart Cheer" caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o trabalhador a constrangimento público, mormente diante dos demais colegas, em clara ofensa à dignidade da pessoa humana, passível de indenização.

    ... EMENTA WMS. DANO MORAL. CANTOS MOTIVACIONAIS. INDENIZAÇÃO. ... técnica motivacional "Walmart Cheer" caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o ...
  • Acórdão Nº 0020329-66.2016.5.04.0024 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 18-10-2018

    WMS. DANO MORAL. CANTOS MOTIVACIONAIS. INDENIZAÇÃO. Procedimento adotado pela rede supermercadista de utilizar a técnica motivacional "Walmart Cheer" caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o trabalhador a constrangimento público, mormente diante dos demais colegas, em clara ofensa à dignidade da pessoa humana, passível de indenização.

    ... EMENTA WMS. DANO MORAL. CANTOS MOTIVACIONAIS. INDENIZAÇÃO. ... técnica motivacional "Walmart Cheer" caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o ...
  • Acórdão Nº 0021525-34.2016.5.04.0004 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 21-06-2018

    INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. ASSÉDIO MORAL. COBRANÇA DE METAS. A exigência do cumprimento de metas, por si só, não caracteriza assédio moral, porquanto, se exercida com razoabilidade e sem constrangimento, insere-se no poder diretivo do empregador na defesa da função social da empresa e da exploração do seu direito de propriedade, fundamentos de matriz constitucional. Recurso da demandada provido...

    ... EMENTA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. ASSÉDIO MORAL. COBRANÇA DE METAS. A ... de metas, por si só, não caracteriza assédio moral, porquanto, se exercida com ...
  • Acórdão Nº 0020115-62.2018.5.04.0232 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 2ª Turma, 29-06-2020

    EMENTA DANO MORAL. CANTOS MOTIVACIONAIS. INDENIZAÇÃO . Procedimento adotado pela rede supermercadista de utilizar a técnica motivacional "Walmart Cheer" caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o trabalhador a constrangimento público, mormente diante dos demais colegas, em clara ofensa à dignidade da pessoa humana, passível de indenização.

    ...EMENTA DANO MORAL. CANTOS MOTIVACIONAIS. INDENIZAÇÃO. ... técnica motivacional "Walmart Cheer" caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o ...
  • Acórdão Nº 0020749-26.2019.5.04.0102 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 2ª Turma, 26-08-2020

    EMENTA WALMART BRASIL. REUNIÕES MOTIVACIONAIS "CHEERS". DANO MORAL. Procedimento adotado pela rede supermercadista de utilizar a técnica motivacional "Walmart Cheer" caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o trabalhador a constrangimento público, mormente diante dos demais colegas, em clara ofensa à dignidade da pessoa humana, passível de indenização.

    ...REUNIÕES MOTIVACIONAIS "CHEERS". DANO MORAL. Procedimento adotado pela rede supermercadista ... técnica motivacional "Walmart Cheer" caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o ...
  • Acórdão Nº 0020004-15.2016.5.04.0017 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 13-09-2017

    EMENTA WMS. DANO MORAL. CANTOS MOTIVACIONAIS. INDENIZAÇÃO . Procedimento adotado pela reclamada que, ao utilizar a técnica motivacional " Walmart Cheer ", caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o trabalhador a constrangimento público, mormente diante dos demais colegas, em clara ofensa à dignidade da pessoa humana, passível de indenização.

    ...EMENTA WMS. DANO MORAL. CANTOS MOTIVACIONAIS. INDENIZAÇÃO. ...écnica motivacional "Walmart Cheer", caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o ...
  • Acórdão Nº 0020208-93.2015.5.04.0211 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 26-10-2017

    WMS. DANO MORAL. CANTOS MOTIVACIONAIS. INDENIZAÇÃO. Procedimento adotado pela rede supermercadista de utilizar a técnica motivacional "Walmart Cheer" caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o trabalhador a constrangimento público, mormente diante dos demais colegas, em clara ofensa à dignidade da pessoa humana, passível de indenização.

    ... EMENTA WMS. DANO MORAL. CANTOS MOTIVACIONAIS. INDENIZAÇÃO. ... técnica motivacional "Walmart Cheer" caracteriza assédio moral, na medida em que expõe o ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-296-51.2010.5.09.0016 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 24 de Outubro de 2012

    RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. ASSÉDIO MORAL. RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR. O Tribunal Regional, instância soberana na análise do conjunto fático-probatório dos autos, entendeu presentes os requisitos ensejadores do deferimento da indenização por danos morais, quais sejam, o ato lesivo, o dano moral experimentado pela vítima e o nexo causal entre o dano sofrido e

    ...INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. ASSÉDIO MORAL. RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR. O ..., evidencia abuso de poder e caracteriza assédio moral, por gerar um desgaste emocional ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-34100-61.2009.5.03.0032 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 17 de Outubro de 2012

    RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. O Tribunal Regional manteve a sentença, quanto à procedência do pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho, com fulcro na aliena -a- do artigo 483 da CLT. Em seguida, consignou ter sido demonstrado o abalo psicológico da reclamante, decorrente da grande pressão a que ela era submetida no ambiente de trabalho, e registrou a culpa do empregador,...

    ... DANO MORAL". O Tribunal Regional manteve a sentença, quanto \xC3"..., e registrou a culpa do empregador, caracterizada pela cobrança de "atribuições e ..., evidencia abuso de poder e caracteriza assédio moral, por gerar ansiedade e desgaste ...
  • Acórdão Nº 0020592-49.2016.5.04.0008 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 6ª Turma, 09-11-2017

    EMENTA ASSÉDIO MORAL. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. A prática de insultos por preposto do empregador, implica violação a direito de personalidade do trabalhador e caracteriza assédio moral, gerando o direito à indenização correspondente.

    ...EMENTA ASSÉDIO MORAL. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. A ... de personalidade do trabalhador e caracteriza assédio moral, gerando o direito à ...
  • Acórdão Nº 0020809-80.2016.5.04.0012 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 6ª Turma, 25-07-2018

    ASSÉDIO MORAL. INEXISTÊNCIA. É assédio moral o comportamento do empregador ou seu preposto no sentido de humilhar ou menorizar o empregado a ponto de gerar-lhe danos físicos, emocionais ou morais. O mero desacordo entre o grau de exigência do superior e aquele considerado razoável pelo empregado não caracteriza assédio moral nem é passível de indenização.

    ...EMENTA ASSÉDIO MORAL. INEXISTÊNCIA. É assédio moral o ... razoável pelo empregado não caracteriza assédio moral nem é passível de indenização. ...
  • Acórdão Nº 0021774-57.2017.5.04.0001 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 5ª Turma, 22-11-2019

    INDENIZAÇÃO POR ASSÉDIO MORAL. A mera cobrança de metas não caracteriza hipótese de assédio moral, se não demonstrado a ocorrência de humilhações ou qualquer outro tipo de constrangimento ao empregado.

    ...EMENTA INDENIZAÇÃO POR ASSÉDIO MORAL. A mera cobrança de metas não caracteriza ...
  • Acórdão Nº 0020738-13.2017.5.04.0281 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 14-10-2020

    EMENTA BANCÁRIO. ASSÉDIO MORAL NA COBRANÇA DE METAS. O assédio moral caracteriza-se pela repetição de condutas tendentes a expor a vítima a situações incômodas ou humilhantes. Tal situação não restou demonstrada nos autos.

    ...ASSÉDIO MORAL NA COBRANÇA DE METAS. O assédio moral ... a imprescindível autonomia caracterizadora do cargo de gestão (mormente considerando que as ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-39100-21.2009.5.03.0039 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 03 de Outubro de 2012

    RECURSO DE REVISTA DO RECLAMADO. CERCEAMENTO DE DEFESA. O Tribunal Regional rejeitou a alegação de cerceamento de defesa, porque constatou que as atas cuja juntada o reclamado pretendeu eram inúteis ao julgamento da lide, tendo em vista os depoimentos colhidos neste feito, em especial, o da testemunha do próprio banco. Nos termos em que foi colocado, o acórdão recorrido não ofendeu a literalidade

    ... DANO MORAL. De acordo com o quadro fático delineado no ... demais, evidencia abuso de poder e caracteriza assédio moral, por gerar ansiedade e desgaste ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000199-95.2016.5.06.0413), 07-11-2016

    I - RECURSO EMPRESARIAL. ASSÉDIO MORAL. NÃO CONFIGURADO. O assédio moral caracteriza-se pela tortura psicológica, consubstanciada no terror de ordem pessoal, moral e psicológica, praticada contra o empregado, no âmbito da empresa, podendo ser exercitada pelo superior hierárquico, por grupo de empregados do mesmo nível e pelos subordinados contra a chefia, isto é, pode ocorrer no sentido vertical,

    ...ASSÉDIO MORAL. NÃO CONFIGURADO. O assédio moral .... Com efeito, o cenário caracterizador de assédio moral é aquele que revela atuação ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001361-48.2017.5.06.0007), 11-02-2020

    ASSÉDIO MORAL. OSTRACISMO. A prática patronal de determinar o isolamento do empregado, retirando-lhe do convívio normal com os demais trabalhadores com o fito de minar sua autoestima, caracteriza assédio moral. Na espécie, entretanto, não há provas de que houve efetivo isolamento da reclamante, de modo que o pleito não pode ser atendido, já que o ônus da prova relativo ao assédio moral é da parte

  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001475-09.2012.5.06.0121), 24-10-2013

    EMENTA: DANO MORAL POR ASSÉDIO MORAL. NÃO CARACTERIZAÇÃO. Não caracteriza assédio moral a conduta da coordenadora de hospital que troca o turno de técnica de enfermagem, para atender a necessidade de serviço, ainda que existissem outros técnicos disponíveis, por se tratar do exercício do jus variandi do empregador. Tampouco se verifica a existência de perseguição à obreira em sua designação, uma ú

    ... do Trabalho de Paulista (PE) EMENTA : DANO MORAL POR ASS É DIO MORAL. N Ã O CARACTERIZA Ç Ã O ...
  • Lei nº 13.898 de 11/11/2019. Dispõe sobre as diretrizes para a elaboração e a execução da Lei Orçamentária de 2020 e dá outras providências.
    ...§ 1º Não caracteriza infringência ao disposto no caput, bem como à ... escravo, crime contra o meio ambiente, assédio moral ou sexual, ou racismo. § 2º Em casos ...
  • Acórdão Nº 0020346-90.2015.5.04.0007 (AP) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - Seção Especializada em Execução, 11-12-2017

    EMENTA ASSÉDIO MORAL. INDENIZAÇÃO. O assédio moral se caracteriza quando o empregado é exposto, pelo empregador, a situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada laboral, que provocam no empregado sentimento de humilhação, menosprezo e desvalorização, consistindo na prática reiterada de conduta abusiva, pelo empregador ou seus prepostos, observando-se uma perseguição ao empregado,...

    ...EMENTA ASSÉDIO MORAL. INDENIZAÇÃO. O assédio moral se ...Analiso. O assédio moral resta caracterizado, quando o empregado é exposto, pelo empregador, ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000760-74.2019.5.06.0103), 12-05-2020

    ASSÉDIO MORAL ORGANIZACIONAL. DEGRADAÇÃO DA HIGIDEZ PSÍQUICA DO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO. A dinâmica generalizada de tratamento grosseiro, com gritos e xingamentos, mina completamente o ambiente de trabalho, tratando-se de prática desumana e degradante que caracteriza assédio moral organizacional. Essa conduta patronal não pode ser tolerada na sociedade contemporânea que se pretende civilizada....

  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000120-13.2015.5.06.0103), 29-08-2016

    RECURSO ORDINÁRIO. ASSÉDIO MORAL. NÃO CONFIGURADO. O assédio moral caracteriza-se pela tortura psicológica, consubstanciada no terror de ordem pessoal, moral e psicológica, praticada contra o empregado, no âmbito da empresa, podendo ser exercitada pelo superior hierárquico, por grupo de empregados do mesmo nível e pelos subordinados contra a chefia, isto é, pode ocorrer no sentido vertical,...

    ...ASSÉDIO MORAL. NÃO CONFIGURADO. O assédio moral .... O assédio moral caracteriza-se pela tortura psicológica, consubstanciada no ...
  • Acórdão Nº 0020619-79.2016.5.04.0251 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 9ª Turma, 29-10-2018

    EMENTA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL . A pressão levada a efeito para que a empregada não registrasse a sua efetiva jornada de trabalho nos cartões-ponto caracteriza a ocorrência de assédio moral cometido pela empresa, que excedeu o seu poder disciplinar cometendo ato ilícito capaz de gerar constrangimento e sofrimento à autora que foi dispensada por justa causa sem ter cometido qualquer ilícito...

    ...EMENTA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. A pressão levada a efeito para que a empregada ... de trabalho nos cartões-ponto caracteriza a ocorrência de assédio moral cometido pela ...
  • Aspectos configurativos do assédio moral
    ...De semelhante conteúdo e clareza foi o conceito elaborado por Sônia A. C. Mascaro Nascimento 263 quando diz que:. O assédio moral se caracteriza por ser uma conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada, e que expõe o ...
  • Acórdão Nº 0001128-96.2013.5.04.0702 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 8ª Turma, 17-12-2018

    EMENTA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. ASSÉDIO MORAL. O assédio moral é constituído de pequenas infrações morais que se prolongam no tempo, levando à afronta aos direitos de personalidade do trabalhador. Essa situação deve ser dolosa e entre outras consequências, gerar a humilhação, isolamento ou deslocamento do contexto do trabalhador. Comprovado o assédio moral, na hipótese, que caracteriza o ato

    ...ASSÉDIO MORAL. O assédio moral é constituído de ... o assédio moral, na hipótese, que caracteriza o ato ilícito que causa o dano moral, ...

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