salario base recepcionista

11829 resultados para salario base recepcionista

  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001747-56.2014.5.06.0016), 22-06-2017

    RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMANTE. 1) MULTA DO ART. 477, § 8º, DA CLT. HOMOLOGAÇÃO TARDIA DO TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. NÃO CABIMENTO. A multa estipulada no art. 477, § 8º, da CLT não incide em caso de atraso na homologação da rescisão contratual, quando evidenciado que o pagamento das verbas rescisórias foi efetuado no prazo legal. 2) JORNADA DE TRABALHO. HORAS EXTRAS. CARTÕES DE...

    ... sobre aviso prévio, férias + 1/3, 13º salário, RSR e FGTS. Por fim, alega que, embora tenha o contratada para a função de "recepcionista" (cuja atribuição era a de registrar entrada e ... Observe-se, quanto à base de cálculo, o disposto na Súmula 264 do C. TST, ...
  • Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo ARR - 1565-62.2011.5.04.0006) 14-03-2018
    ... , VERBAS INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS / SALÁRIO/DIFERENÇA SALARIAL / SALÁRIO POR ... alega que foi contratada como recepcionista para trabalhar junto à terceira reclamada, na ... conferida ao trabalhador e estabelecer-se a base legal para a responsabilização de quem explora ...
  • Direito do Trabalho
    ... prevê disposições a respeito do 13º salário é uma fonte material autônoma ... II. As ... ), poderá anular cláusulas coletivas com base em juízos de valor sobre o pactuado, balizando ... admitida para exercer a função de recepcionista na empresa fabricante de produtos de limpeza ...
  • Sentença nº 1001103-12.2022.5.02.0442 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 23-06-2023
    ... ário de trabalho; que o autor era recepcionista, incluindo telefonia, que faz parte da função, ... na função de recepcionista, mediante salário mensal de R$ 2.100,00, sendo dispensado em ...   14.1 DA BASE DE CÁLCULO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE   No ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 3ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0000348-28.2019.5.07.0003), 2019-08-07
    ... ção de sua CTPS, na função de recepcionista, sendo demitida em 28.03.2019, sem justa causa, ... 13h às 19h ; que a depoente não tinha salário fixo, recebendo apenas por atendimento; que por ... o pagamento respectivo são devidas, com base no salário de R$1.000,00 reais, as parcelas de ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - Única Vara do Trabalho de Pacajus (Processo Nº 0000675-88.2016.5.07.0031), 2016-06-26
    ... de caixa, pela qual era remunerada com o salário de R$ 875,00. Alega, ainda, que no segundo mês ... passou a ocupar a função de recepcionista, momento em que teve sua remuneração majorada ... efetivamente paga à obreira foi usada como base de cálculo de tais verbas. Assim sendo, e uma ...
  • Decisão monocrática Nº 1287306 pelo STF. Supremo Tribunal Federal, 17-09-2020
    ... de Itaberá - Servidora municipal Recepcionista em Posto de Saúde - Contato com pacientes – ... reforçam as conclusões do laudo oficial Base de cálculo para a incidência do adicional de ... médio 20% (vinte por cento) sobre o salário mínimo. Fundamentado pelo Anexo 14, da NR 15 da ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Turma (Processo Nº 0000504-49.2015.5.07.0005), 2017-04-20
    ... durante o exercício do mister de recepcionista de hospital, bem andou o Juiz sentenciante ao ... Assim, com base nas conclusões do laudo pericial, e com base no ... grau médio, no valor mensal de 20% do salário mínimo, até dezembro de 2012, inclusive, com ...
  • Acórdão Nº 0021487-79.2018.5.04.0512 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 8ª Turma, 05-07-2021

    EMENTA ACÚMULO DE FUNÇÕES. PLUS SALARIAL. O acúmulo de funções ocorre quando o trabalhador, além de desempenhar os misteres para os quais foi efetivamente admitido, desempenha, em acréscimo, de forma não eventual e não excepcional, atribuições estranhas e de maior complexidade ao cargo que ocupa, sem o correspondente acréscimo salarial (novação objetiva da relação de trabalho). Havendo prova de...

    ... údo ocupacional da função de recepcionista, revelando-se diversas e estranhas em relação ... em repousos remunerados e feriados, 13º salário, férias, acrescidas de 1/3 e FGTS ... Na ... A base de cálculo será composta de todas as parcelas ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000837-26.2017.5.06.0371), 31-01-2018

    ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INDIRETA. CAIXA ECONÔMICA FEDERAL. EMPREGADA TERCEIRIZADA. ISONOMIA SALARIAL. NÃO RECONHECIMENTO. Verificando-se que na hipótese específica dos autos a autora não logrou êxito em demonstrar a veracidade de suas alegações relativas ao exercício primordial de atividades ligadas aos bancários, não há que se falar em reconhecimento da isonomia salarial postulada em face dos...

    ... diferenças salariais existentes entre o salário percebido pela obreira e o que percebe um ... ças salariais (salário equitativo) seja com base na Cláusula Terceira das CCT´s acostadas (docs ... de Prestação de Serviços de recepcionista ... O modelo terceirizante, embora ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Vara do Trabalho de Sobral (Processo Nº 0000413-91.2018.5.07.0024), 2018-07-30
    ... 790, § 3º, da CLT (salário inferior a 40% do teto do RGPS) ... 2 - MÉRITO ... ao processo trabalhista, com base no art. 769 da CLT ... É oportuno ressaltar que ... /2017 a 01/03/2018, na função de recepcionista, mediante salário mensal de R$ 1.120,00 ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001233-59.2016.5.06.0008), 09-07-2019

    RECURSO ORDINÁRIO. DIFERENÇA SALARIAL. ACÚMULO DE FUNÇÕES - Desempenhando a trabalhadora atividades que integravam o conjunto de atribuições inerentes às funções por ela desempenhada ao longo do contrato de trabalho, integradas entre si, sendo plenamente compatíveis com a função para qual foi contratada e sendo elas realizadas dentro do horário de trabalho, não resta caracterizado o exercício de...

    ... salarial assegurado a categoria em sua data base incidindo sobre os haveres rescisórios. Pede o ... tenha desempenhado a função de recepcionista, habitualmente cumulava suas atribuições ... ção compensatória equivalente a um salário mínimo, como também deve a recorrida ser ...
  • Acórdão Nº 0020860-84.2016.5.04.0661 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 6ª Turma, 26-10-2017

    EMENTA TERCEIRIZAÇÃO. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA . A Administração Pública deve responder pelos créditos pendentes dos trabalhadores que lhe serviram por intermédio de empresa terceirizada, mormente quando comprovada a falha em seu dever de fiscalização (Súmula n. 331, IV e V, TST). ENQUADRAMENTO SINDICAL. O enquadramento sindical é definido pela atividade preponderante do empregador, nos...

    ... constantes, incluindo serviços de recepcionista, eletricista, pedreiros, etc., não há ... firmados com o sindicato profissional com base territorial na cidade da prestação de ... A condenação de origem contempla salário do mês de abril de 2016, saldo de salário ...
  • Acórdão Nº 0020061-15.2017.5.04.0141 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 12-07-2018

    EMENTA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. TOMADOR DE SERVIÇOS. O inadimplemento das obrigações decorrentes do contrato de trabalho, por parte do empregador, acarreta a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações. Adota-se a Súmula 331, V, do TST.

    ... com adicional de 1/3, décimo terceiro salário, aviso prévio e FGTS acrescido da multa de 40% ... foi contratada para trabalhar como recepcionista, atendendo os clientes da agência até as 15h, e ... no cálculo de outras parcelas que têm como base a remuneração mensal ... Recurso da segunda ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000248-33.2020.5.06.0014), 28-04-2022

    RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. FÉRIAS GOZADAS, MAS QUITADAS INTEMPESTIVAMENTE. DOBRAS DEVIDAS. 1. A teor do artigo 145 da CLT, o pagamento da remuneração das férias deve ser realizado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período. 2. Na situação ora examinada, à exceção das férias alusivas ao período aquisitivo 2016/2017, o demandado não conseguiu demonstrar o adimplemento, dentro do...

    ... , e que se diga, esse montante tem como base vários precedentes desse Regional ao analisar ... de camara clara e escura e de recepcionista), juntos ou isoladamente, o percentual de 30%, ... Ademais, é de ser ressaltado, que o salário do Auxiliar de Câmara Clara e Escuta é fixado ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000337-74.2016.5.06.0312), 17-08-2017

    RECURSOS ORDINÁRIOS DA RECLAMADA E DA RECLAMANTE. DOENÇA OCUPACIONAL. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. QUANTUM INDENIZATÓRIO. Evidenciados os elementos hábeis à comprovação da responsabilidade civil subjetiva do empregador, face à constatada doença ocupacional com nexo de causalidade com as atividades laborativas, impõe-se a condenação do empregador ao pagamento de indenização por danos morais, em...

    ... A autora, na condição de recepcionista, não trabalhava exclusivamente com a digitação ... , podendo formar a sua convicção com base em outros dados ou fatos provados nos autos, a ... ção tarifada", no importe de um salário por cada ano de serviço. Pugna, também, pela ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 3ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0001019-85.2018.5.07.0003), 2019-06-17
    ... pela reclamada para trabalhar como recepcionista, tendo executado suas funções entre 04 de abril ... Quanto ao salário, diz o autor que teria acordado com o empregador ... Quanto à base de cálculo, o caput do artigo 791-A da CLT ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000621-91.2020.5.06.0102), 05-08-2021

    RECURSO ORDINÁRIO. CARTÕES DE PONTO. INVALIDADE. HORAS EXTRAS DEVIDAS. Cabe à parte autora o fato constitutivo do seu direito quanto às horas extras pleiteadas. Por outro lado, nos termos do art. 74, §2º da CLT, cumpre ao empregador apresentar os cartões de ponto pertinentes ao contrato de trabalho objeto da demanda. Entretanto, o conteúdo dessa prova encerra presunção juris tantum, isto é,...

    ... de jornada, e que quando passou à 'recepcionista' e 'agente administrativo', em todas as ocasiões ... Afirma que a data a ser utilizada como base para o recolhimento previdenciário, deve ser a ... Requer seja reconhecido o pagamento de salário extra folha, com a devida retificação da CTPS e ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001377-09.2016.5.06.0016), 16-02-2022

    RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMANTE. DOENÇA LABORAL. AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL OU CONCAUSAL. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS INDEVIDA. Não havendo sido constatado, pela prova técnica, o nexo de causalidade ou concausalidade entre as atividades laborais e o desenvolvimento da doença acometida pela reclamante, indevida a indenização a título de danos morais postulada, pois inexiste qualquer ato ilícito por...

    ... a reclamante exercia atividade de recepcionista e outras atividades administrativas ... Em ... ícios da reclamante: um, referente a salário-maternidade e outro referente a auxílio-doença ... Destarte, inexiste base legal para o deferimento de plus salarial por ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000566-90.2014.5.06.0413), 09-02-2017

    RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMADO. HORAS EXTRAS. BANCO DE HORAS. INVALIDADE. A alegação acerca da existência do sistema "banco de horas" constitui fato modificativo do direito autoral, de maneira que deveria a reclamada demonstrar, prima facie, a validade desse tipo de compensação de horário, para assim invocá-lo como prerrogativa, ônus do qual não se desvencilhou. Recurso ordinário não provido.

    ... do sétimo dia trabalhado, a ser apurado com base nos cartões de ponto presentes nos autos ... dos valores devidos a título de salário substituição nos períodos de férias da ... /2003, sendo promovida ao cargo de RECEPCIONISTA COM ATENDIMENTO CLIENTE em 01/12/2009, cargo este ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 5ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0000400-23.2016.5.07.0005), 2017-11-27
    ... 7.2014, para exercer a função de recepcionista, mas sempre fazia o trabalho de telefonista, ... salário base - R$815,58 + hora extra - R$311,92 + ...
  • Sentença nº 1001170-64.2022.5.02.0607 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 10-04-2023
    ... em 26.7.2021, na função de recepcionista, teve como última remuneração o valor de R$ ... direito à percepção de: a) Saldo de salário: R$ 1.952,22; b) Aviso prévio – R$ 2.252,56; ... /2022 ). Não há incidência de juros com base na Lei 8.177/91, artigo 39, sendo que a SELIC já ...
  • Acórdão Nº 0020476-31.2016.5.04.0012 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 8ª Turma, 09-11-2017

    EMENTA ACÚMULO DE FUNÇÕES. INOCORRÊNCIA. Para que fique caracterizado o acúmulo de funções, a atividade exercida além da atividade principal deve ser incompatível com o contrato de trabalho firmado entre as partes, de forma que se verifique prejuízo para o trabalhador pelo exercício efetivo das funções ou de função diferenciada acrescida ao conteúdo ocupacional originalmente contratado, ou seja,...

    ... para exercer as funções de recepcionista e que o período de trabalho foi de 27/09/2012 a ... base contratual. Por base contratual se entende os ... as obrigações principais - trabalho e salário - partem de um equilíbrio inicial que deve ser ...

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