salário base recepcionista hotel

263 resultados para salário base recepcionista hotel

  • Decisão Monocrática do Tribunal Regional Federal da 4a Região do Brasil, Sétima turma. (Processo 5015122-18.2020.4.04.0000), 24-04-2020
    ... que o risco de reiteração delitiva se baseia em divagações. Sustentam que o Juízo de origem ... que, à época, trabalhava como recepcionista de hotel e recebia apenas R$ 625,00 mensais ... laborou como auxiliar de escritório com salário" de apenas R$ 1.365,32, sacou R$ 200.000,00 em esp\xC3"...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 2ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0000416-15.2018.5.07.0002), 2019-11-12
    ... laborado não recebeu férias e nem 13º salário, bem como, quando da dispensa imotivada, a ... Afirma uma suposta jornada da reclamante com base no trabalho como recepcionista do hotel, ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001725-97.2015.5.06.0004), 24-11-2016
    ... : MENDES CAMINHA EMPREENDIMENTOS HOTELEIROS LTDA . RECORRIDO : RICARDO PEREIRA DA SILVA. . ... no pagamento de aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais com 1/3, ... meses depois; que a dispensa ocorreu com base no mesmo fato que provocou a advertência; que o ...; que Ana Paula Monteiro é a recepcionista; que a realização de sindicância na empresa é ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - Única Vara do Trabalho de Baturité (Processo Nº 0000018-11.2018.5.07.0021), 2018-06-18
    ... a função de vigia e recepcionista. Regularmente notificado, o reclamado aduziu em ua defesa que o hotel só começou a funcionar em outubro de 2015 e que ... ao aviso prévio, férias, 13º salário, e FGTS com a multa fundiária. Improcedente o ...ção de fazer e a pagar ao reclamante, com base no salário mínimo legal: 36 dias de aviso ...
  • Acórdão Nº 0020398-94.2018.5.04.0811 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 10ª Turma, 29-09-2020

    RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMANTE. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS. APLICAÇÃO DA LEI 13.467/2017 . A condenação ao pagamento de honorários advocatícios nos moldes em que previsto pela Lei 13.467/2017 só poderá ser imposta aos processos iniciados a partir de 11/11/2017, data do início de sua vigência, tendo em vista a garantia de não surpresa e em razão do princípio da causalidade, uma vez que a...

    ... em favor da segunda reclamada, como recepcionista". Por ocasião da perícia realizada para aferiç\xC3"... terceirizadas na Usina e retornava para o hotel. A reclamada concordou com as atividades ... não são condizentes com seu cargo e salário, de modo que não se caracteriza o acúmulo de ...Assim, com base no §4º do art. 71 da CLT, com a redação ...
  • Acórdão Nº 0020440-34.2019.5.04.0351 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 4ª Turma, 26-08-2020

    EMENTA ADICIONAL NOTURNO. PRORROGAÇÃO DO HORÁRIO NOTURNO. Empregado que labora em prorrogação da jornada cumprida integralmente - ou pelo menos metade da jornada - em horário noturno, ou seja, para além das 05h00min, faz jus ao adicional noturno também sobre as horas prorrogadas. Aplicação da súmula 60, II e da orientação jurisprudencial 388 da SDI1, ambas do TST.

    ... RECORRIDO: HOTEL LAJE DE PEDRA S.A. RELATOR: JOAO PAULO LUCENA . ... respectiva, com reflexos em 13º salários, férias com 1/3 e horas extras pagas, bem como ... em incidência de taxa de serviço como base de cálculo para as parcelas de adicional ... referência no sentido de que o recepcionista noturno não usufruía de intervalo intrajornada, ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Vara do Trabalho da Região do Cariri (Processo Nº 0000770-28.2019.5.07.0027), 2019-06-18
    ... . RECLAMADO: PASARGADA PARQUE HOTEL LTDA - ME. . . Fundamentação   .   ... a novembro de 2018, na função de recepcionista, sendo responsável pelo setor administrativo; ... todos os dias para trabalhar e com salario fixo; que depois desta data o depoente passou a ... os seguintes títulos ao acionante, com base na remuneração de R$ 2.000,00 no 1º contrato e ...
  • Acórdão Nº 0020591-31.2017.5.04.0331 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 4ª Turma, 03-06-2020

    EMENTA ADICIONAL NOTURNO. PRORROGAÇÃO DO HORÁRIO NOTURNO. Empregado que labora em prorrogação da jornada cumprida integralmente - ou pelo menos metade da jornada - em horário noturno, ou seja, para além das 05h00min, faz jus ao adicional noturno também sobre as horas prorrogadas. Aplicação da súmula 60, II, e da orientação jurisprudencial 388 da SDI1, ambas do TST.

    ...Acrescenta que, por ser um hotel de porte pequeno, não existia grande movimento ..., aviso prévio, férias com 1/3, 13º salário e FGTS com 40%, pelos seguintes fundamentos:. ... intervalo, é razoável supor que o recepcionista ficasse à disposição da reclamada em tal ...base de cálculo das horas extras é composta de todas ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - Única Vara do Trabalho de Pacajus (Processo Nº 0001993-48.2012.5.07.0031), 2014-01-21
    ...HOTEL). SENTENÇA. 1. RELATÓRIO. FRANCISCO SIDNEY ...01/08/10 a 19/09/12, como recepcionista, quando foi dispensada por justa causa; que em. ...ívoco, estava no envelope referente ao salário do mesmo; que. em 19/09/12, ao ser convocada a ...base de. 11. PROCESSO Nº ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Vara do Trabalho de Caucaia (Processo Nº 0000116-03.2017.5.07.0030), 2018-05-24
    ... LTDA, M C F DE SOUZA ADMINISTRACAO EM HOTELARIA EIRELI - EPP, MARIA DA CONCEICAO FATIMA DE SOUZA. ...base na teoria do isolamento dos atos processuais ... Julgo improcedente o pedido de saldo de salário do mês de dezembro, posto que a primeira ... para exercer a função de recepcionista, entretanto exercia funções de manobrista, ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 3ª Vara do Trabalho da Região do Cariri (Processo Nº 0001053-60.2015.5.07.0037), 2015-12-10
    ... DE HOTÉIS VIANA LTDA - ME (VIANA PÁLACE HOTEL), respectivamente, reclamante e reclamada. . ... e descanso, mediante pagamento mensal de salário no valor de R$ 803,00 (oitocentos e três reais). ... depoimento como testemunha, a recepcionista do hotel que atendeu a ligação telefônica da ..., os quais deverão ser calculados com base no salário percebido pela obreira - R$ 803,00 ...
  • Decisao Nº 0500012-12.2019.8.05.0022 de TJBA. Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, PRIMEIRA CAMARA CRIMINAL - PRIMEIRA TURMA, 17-04-2020

    EMENTA APELAÇÃO CRIMINAL. RECEPTAÇÃO. PROVA SUFICIENTE. MATERIALIDADE E AUTORIAS DEMONSTRADAS. EXCESSO NA DOSIMETRIA – VALORAÇÃO NEGATIVA DE CIRCUNSTÂNCIA JUDICIAL. REDIMENSIONAMENTO DA PENA. APELO PARCIALMENTE PROVIDO. I – O MINISTÉRIO PÚBLICO denunciou RICARDO BORGES DA SILVA, pela prática do delito descrito no art. 180, caput c/c art. 71 (por sete vezes), ambos do Código Penal, sob...

    ... quarto 205 do estabelecimento Paris Apart Hotel, situado no bairro Morada Nobre, Barreiras – BA, ... equivalente a 1/30 (um trinta avos) do salário mínimo vigente à época do fato. III - Não se ... “apenas para que seja redimensionada a pena-base, afastando-se a avaliação negativa da diretriz ... à recepção e pediu que o recepcionista ligasse para o hóspede para que descesse até a ...
  • Acórdão Nº 0020891-23.2016.5.04.0009 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 11ª Turma, 05-10-2018

    HORAS EXTRAS. CARGO DE CONFIANÇA. Caso em que as provas produzidas nos autos afastam o enquadramento do autor na hipótese contida no inciso II do art. 62 da CLT. Recurso da reclamada improvido. INTERVALO INTRAJORNADA. FRUIÇÃO PARCIAL. A concessão parcial dos intervalos intrajornada enseja o pagamento integral do intervalo, por aplicação da Súmula nº 437, item I, do C. TST.Recurso da reclamada...

    ... no inciso II deste artigo, quando o salário" do cargo de confiança, compreendendo a gratifica\xC3"... auxiliar de recepção, depois para recepcionista e depois como chefe de recepção; que a depoente ... de 1h; que em virtude do movimento do hotel, algumas vezes o intervalo era reduzido, o que ...Diante do exposto, com base na análise da prova documental e testemunhal ...
  • Acórdão Nº 0001617-61.2012.5.04.0511 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 2ª Turma, 03-08-2018

    EMENTA HORAS EXTRAS. TRABALHO EXTERNO A CONTAR DE SETEMBRO/2011. ART. 62, I, DA CLT. NÃO CONFIGURAÇÃO. Não preenchimento dos requisitos à aplicação da exceção do art. 62, I, da CLT - trabalho que ocorra fora do alcance do empregador, impossibilidade de controle da jornada e registro de atividade externa na CTPS. Não basta a mera dispensa do controle de jornada por parte do empregador, mas que não

    ... RECORRIDO: RAFAELA BISSACOT ROSA, HOTEL VERTICE BENTO GONCALVES LTDA, GJP ADMINISTRADORA ... que a autora foi contratada como recepcionista III, tendo sido alterada sua função para ...salário e FGTS com 40%. A base de cálculo das horas ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000015-70.2016.5.06.0242), 18-08-2016

    RECURSO ORDINÁRIO. HORAS EXTRAS. MANUTENÇÃO DA SENTENÇA. Observado que do conjunto probatório examinado pelo "a quo" para deferir as horas extras não exsurge nenhuma razão apta à desconstituição da sentença quanto a esse ponto do apelo, impõe-se mantê-la. Recursos ordinários desprovidos no tocante.

    ... possui mais de 10 funcionários, por ser um hotel modesto, sem muita rentabilidade, motivo pelo ...+40%, no repouso semanal, no saldo de salário e no seguro-desemprego, respeitado, em todo caso, .... Assim, com base na prova oral produzida, mantenho a sentença e ... a segunda reclamada na função de recepcionista " (ID a545613). . Na r. sentença, ID 38bd766, o ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001275-68.2012.5.06.0002 (02353-2009-144-06-00-0)), 31-07-2014

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. INTERVALO INTRAJORNADA. SUPRESSÃO. DEFERIMENTO. NATUREZA SALARIAL. INCIDÊNCIA DO ART. 71, § 4º, DA CLT E SÚMULA 437 DO C. TST. A falta de descanso durante a jornada de trabalho regular atrai a consideração de pagamento da hora, à forma integral, ainda que tenha havido concessão parcial de intervalo. O tratamento dado à espécie é de repouso, o qual, uma vez quebrado,...

    ... Gondim Sampaio Recorrente : PAULISTA PRAIA HOTEL S.A. e KARINA ROCHA ANTUNES Recorrido : OS ..., que uma vez deferidas dever ã o integrar a base de c á lculo de outras parcelas, a exemplo das ..., embora tenha sido contratado como recepcionista, durante todo o pacto laboral tamb é m praticou ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000490-08.2014.5.06.0012), 04-08-2016

    DIFERENÇA SALARIAL. DESVIO DE FUNÇÃO. À luz das regras do ônus da prova, recaiu sobre a reclamante o encargo de provar o desvio de função do qual resulta o pedido o pagamento de diferenças salariais - do qual não se desincumbiu a contento. Recurso da primeira reclamada provido, no aspecto.

    ...ção ao pagamento de diferenças de salário por desvio de função. Para tanto, defende que a ...ças salariais deferidas na sentença com base nos instrumentos coletivos da categoria ... escritório, geralmente atua como recepcionista ou assistente administrativo, sendo considerado ... a reclamante; só levou documentos para um hotel em Gaibu, local onde se realizava encontro de ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 2ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0000529-32.2019.5.07.0002), 2019-11-29
    ... , ADMINISTRACAO CONDOMINIAL E HOTELEIRA NORTH SUL - EIRELI - ME, NETO & SILVERIA ... da autora, neste período, será aferida com base na prova oral. . A única testemunha nos autos ... de turismo, acumulando com a de recepcionista, copeira e gerente. Postula acúmulo de função ... importância de R$ 2.000,00 a título de salário base + R$ 1.100,00 a título de comissão. Aduz ...
  • Acórdão nº 0003089-29.2007.8.05.0080 de TJBA. Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, Primeira Câmara Criminal - Primeira Turma, 16 de Janeiro de 2018

    EMENTA: APELAÇÃO CRIMINAL – ROUBO CIRCUNSTANCIADO. CONDENAÇÃO DO RÉU EM 05 (CINCO) ANOS E 04 (QUATRO) MESES DE RECLUSÃO e 10 (DEZ) DIAS-MULTA. AUTORIA E MATERIALIDADE COMPROVADAS. ATENUANTE DA CONFISSÃO – RÉU QUE ADMITIU PARCIALMENTE A PRÁTICA DELITIVA – FATO QUE NÃO SERVIU DE BASE PARA A FORMAÇÃO DO CONVENCIMENTO DO MAGISTRADO – INVIABILIDADE. MENORIDADE - ATENUANTE RECONHECIDA PELO JUIZ A QUO

    ...DELITIVA – FATO QUE NÃO SERVIU DE BASE. PARA A FORMAÇÃO DO CONVENCIMENTO. DO ...valor de 1/30 (um trigésimo) do salário mínimo. 2- Autoria e materialidade comprovadas. ...portando arma de fogo, adentraram no Hotel Sampaio, situado na Av. Sampaio, Centro, Feira de ..."trabalha exercendo a função de recepcionista do Hotel Sampaio (..); Que. nesta data, por volta ...
  • Acórdão Nº 0021633-60.2017.5.04.0026 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 1ª Turma, 16-12-2020

    CONTROLES DE JORNADA. AUSÊNCIA DE PROVA DE INIDONEIDADE. VALIDADE. Apresentados os controles de jornada pela parte reclamada, era inteiramente do reclamante o ônus de demonstrar sua inidoneidade, encargo do qual não se desincumbiu. Sentença mantida, no aspecto. MULTA DO ART. 467 DA CLT. Havendo impugnação dos pedidos da petição inicial por parte da empregadora, não há falar em parcelas...

    ... de funções; adicional de periculosidade e base de cálculo; multas dos artigos 467 e 477 da CLT; ... da inspeção de CPD, recepcionista, motoboy nos prédios sede de CO e POA, Copa nos ... reclamada Conbras; a empresa reservava o hotel e fazia o pagamento diretamente para o hotel; ... as reclamadas ao pagamento de saldo de salário, aviso-prévio indenizado e 13º salário ...
  • Acórdão Nº 0020467-86.2017.5.04.0771 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 6ª Turma, 16-06-2021

    EMENTA DANOS MORAIS. INDENIZAÇÃO . Não comprovada nos autos a prática de ofensa aos direitos personalíssimos do trabalhador, implicando a caracterização de efetivo dano moral, resulta indevida a indenização por danos morais postulada, a teor do artigo 5º, inciso X, da Constituição Federal.

    ... ou da 44ª semanal, com reflexos em 13º salário, férias com 1/3, descanso semanal remunerado, ... autor limita-se a apontar diferenças com base nos valores mencionados na petição inicial (ID. ... era com a anotação; que era a recepcionista que anotava o horário do contrato e os ... das 18h havia apenas o deslocamento para o hotel; que os treinamentos variavam de um a cinco dias; ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001075-20.2015.5.06.0014), 15-06-2017

    RECURSO ORDINÁRIO. VÍNCULO EMPREGATÍCIO. REQUISITOS NÃO CARACTERIZADOS. Para que se configure a relação de emprego é necessário o preenchimento dos requisitos estabelecidos nos artigos 2º e 3º da CLT, sendo que a ausência de qualquer deles impossibilita o reconhecimento do vínculo empregatício entre as partes. Recurso obreiro improvido, no particular.

    ...; transferências de turistas (aeroporto/hotel e hotel/aeroporto); receptivos em eventos ..., um percentual pela formação do grupo com base na soma dos valores pagos pelos turistas, bem ... deles, não havendo portanto salário - porque este tem caráter forcetário- e ... de todo mundo que é de 10%; QUE a recepcionista, a depoente, qualquer um que venda passeio recebe ...
  • Acórdão Nº 0020123-04.2019.5.04.0006 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 1ª Turma, 16-07-2020

    EMENTA RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. INTERVALO INTRAJORNADA. SUPRESSÃO PARCIAL. Quando o intervalo intrajornada não é integralmente usufruído, deve-se considerá-lo ausente, remunerando-se o período integral, e não apenas aquele suprimido, acrescido do adicional de, no mínimo, 50%, até10/11/2017. Inteligência da Súmula 437 do TST.

    ... (ROT) RECORRENTE: GABRIEL FELIPE HACHMANN, HOTEL DEVILLE GUARULHOS LTDA. RECORRIDO: HOTEL DEVILLE ..., férias acrescidas de 1/3, 13° salário e FGTS com 40%, no período imprescrito até .../2012 para laborar na função de recepcionista júnior (contrato de trabalho - Id dd1d18b), ... de divisão da gorjeta, não integrando a base de cálculo das horas extras. Ante o exposto, ...
  • Acórdão Nº 0020195-54.2018.5.04.0352 (AIRO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 2ª Turma, 09-07-2021

    EMENTA VÍNCULO EMPREGATÍCIO. PERÍODO NÃO ANOTADO EM CTPS. NEGATIVA DA PRESTAÇÃO DE TRABALHO. ÔNUS DA PROVA. VÍNCULO RECONHECIDO. Demonstrado que o autor prestava serviços em favor do réu em período anterior ao anotado CTPS, impõe-se o reconhecimento do vínculo de emprego desde o início. Negada a prestação de trabalho, cabia ao autor comprovar a existência do vínculo empregatício, fato...

    ... anotado, considerando-se o pagamento do salário mensal de R$ 2.000,00 durante referido período; ...477, §8º, da CLT seja realizado com base na última remuneração percebida pelo autor; e ... como manobrista, depois como recepcionista e depois na administração; que o reclamante ..., posto que reside a 4,5 quilômetros do hotel, gastando, aproximadamente, R$ 200,00 por mês de ...
  • Acórdão nº 0519872-67.2016.8.05.0001 de TJBA. Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, Segunda Camara Criminal - Segunda Turma, 02 de Agosto de 2018

    APELAÇÃO CRIMINAL. PRÁTICA DO DELITO TIPIFICADO NO ART. 157, CÓDIGO PENAL. SUBTRAÇÃO DE UM APARELHO DE TELEFONE CELULAR MARCA MULTILASER E A IMPORTÂNCIA DE R$ 100,00 (CENTO REAIS). CONDENAÇÃO DO RÉU JOILSON SOUZA MACHADO A PENA DE 04 (QUATRO) ANOS E 02 (DOIS) MESES DE RECLUSÃO EM REGIME SEMIABERTO E AO PAGAMENTO DE 20 VINTE) DIAS-MULTA, FIXADO CADA DIA-MULTA NO VALOR DE UM TRIGÉSIMO DO SALÁRIO...

    ... Consta, ainda, que, o Apelante ingressou no Hotel Terceiro Milênio, na Av. Barros Reis, nesta ... dia-multa no valor de um trigésimo do salário mínimo vigente ao. tempo do fato, a ser cumprida ... da fragilidade do conjunto probatório, com base no art. 386, VII, do. CPP; B) Subsidiariamente, ...a recepcionista, disse para passar tudo e fugiu.. que não tem ...

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