Assédio moral e reforma trabalhista: entrevista com Margarida Barreto

AutorEdva?nia A?ngela de Souza Lourenc?o
CargoUniversidade Estadual Paulista, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Departamento de Serviço Social, Franca, SP, Brasil.
Páginas641-651
641
R. Katál., Florianópolis, v. 22, n. 3, p. 641-651, set./dez. 2019 ISSN 1982-0259
DOI: http://dx.doi.org/10.1590/1982-02592019v22n3p641
Assédio moral e reforma trabalhista: entrevista com
Margarida Barreto
Edvânia Ângela de Souza1
https://orcid.org/0000-0002-8997-7592
Recebido em 26.01.2019. Aprovado em 16.04.2019. Revisado em 06.10.2019.
ENTREVISTA
Assédio moral e reforma trabalhista: entrevista com Margarida Barreto
Resumo: Margarida Barreto é médica e professora na Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa, São Paulo. A entrevistada é uma das
precursoras, no Brasil, do estudo sobre assédio moral no trabalho. Nesta entrevista, Margarida Barreto explica o que é o assédio moral,
como é o seu processo de reconhecimento e ainda como a reforma trabalhista, efetivada a partir das Leis 13.429 e n° 13.467, ambas
aprovadas em 2017, pode agravar o contexto propiciador do assédio moral e demais danos à saúde dos trabalhadores e trabalhadoras,
com destaque para os desafios postos para os sindicatos de trabalhadores.
Palavras-chave: Assédio Moral no Trabalho. Reforma Trabalhista. Saúde do Trabalhador. Sindicato de Trabalhadores.
Moral harassment and labor reform: interview with Margarida Barreto
Abstract: Professor Margarida Barreto has a PhD and teaches at the Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa (Santa Casa School
of Medical Sciences) São Paulo. The interviewee is one of the pioneers of the study on moral harassment at work. In this interview,
Margarida Barreto explains what is moral harassment, how to recognize it, and how the labor reform (Brazilian Law 13429/2017 and
Law 13467/2017) may aggravate the problem by enabling a context that favors moral harassment and other harm to workers’ health,
especially the challenges posed to workers’ unions.
Keywords: Moral harassment at work. Labor reform. Occupational health. Worker union.
1 Universidade Estadual Paulista, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Departamento de Serviço Social, Franca, SP, Brasil.
© O(s) Autor(es). 2019 Acesso Aberto Esta obra está licenciada sob os termos da Licença Creative Commons
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