O bem-estar como um valor intangível dos métodos de resolução de conflitos

AutorFrancisco Gorjón Gómez, Karla Sáenz
CargoPresidente da Associação Internacional de Métodos Alternativos de Resolução de Conflitos; Diretor do Doutorado em MASC da Universidade Autônoma de Nuevo León. Nuevo León, México. E-mail: fgorjon@hotmail.com - Doutora em Ciência Política pela Universidade Complutense de Madrid, Professora e Pesquisador da Universidade Autônoma de Nuevo León, ...
Páginas348-363
Revista Eletrônica de Direito Processual REDP.
Rio de Janeiro. Ano 15. Volume 22. Número 2. Maio a Agosto de 2021
Periódico Quadrimestral da Pós-Graduação Stricto Sensu em Direito Processual da UERJ
Patrono: José Carlos Barbosa Moreira (in mem.). ISSN 1982-7636. pp. 348-363
www.redp.uerj.br
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O BEM-ESTAR COMO UM VALOR INTANGÍVEL DOS MÉTODOS DE
RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
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2
THE WELFARE AS AN INTANGIBLE VALUE OF THE CONFLICT RESOLUTION
MECHANISMS
Francisco Gorjón-Gómez
Presidente da Associação Internacional de Métodos Alternativos
de Resolução de Conflitos; Diretor do Doutorado em MASC da
Universidade Autônoma de Nuevo León. Nuevo León, México.
E-mail: fgorjon@hotmail.com
Karla Sáenz
Doutora em Ciência Política pela Universidade Complutense de
Madrid, Professora e Pesquisador da Universidade Autônoma de
Nuevo León, México. Nível 1 do Sistema Nacional de
Pesquisadores do Conselho Nacional de Ciência e Tecnologia do
México. Nuevo León, México. E-mail:
karla.saenzlp@uanl.edu.mx
RESUMO. O presente artigo trata dos valores intangíveis dos métodos de resolução de
conflitos, visando desenvolver uma cultura de conciliação social.
PALAVRAS-CHAVE. bem-estar; valor intangível; métodos de resolução de conflitos
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Artigo recebido em 11/04/2021, sob dispensa de revisão.
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Artigo traduzido para o português pelos autores.
Revista Eletrônica de Direito Processual REDP.
Rio de Janeiro. Ano 15. Volume 22. Número 2. Maio a Agosto de 2021
Periódico Quadrimestral da Pós-Graduação Stricto Sensu em Direito Processual da UERJ
Patrono: José Carlos Barbosa Moreira (in mem.). ISSN 1982-7636. pp. 348-363
www.redp.uerj.br
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ABSTRACT. This paper deals with the intangible values of conflict resolution mechanisms,
aiming to develop a culture of social conciliation.
KEYWORDS. welfare; intangible value; conflict resolution mechanisms
Introdução
Os valores intangíveis da mediação e de outros MSCs são diversos, visando desenvolver
uma cultura de conciliação social, traduzindo-se os benefícios dos MSCs para a sociedade em
uma linguagem prática, em uma dúctil e eficiente a linguagem, para que a sociedade os
compreenda, saiba que realmente terá benefícios e possa ser feliz.
A mediação é um caminho para o bem-estar e a felicidade, porque tem todos os elementos
para poder determiná-la desta forma, bem como defini-la como política de bem-estar público,
que influencia as nossas ações e a eventual solução de um conflito. Consequentemente,
apresenta-se como um valor intangível substantivo para ganhar a vida bem, vivendo bem,
alcançando uma qualidade de vida a partir da percepção de cada pessoa.
1.- Valor de bem-estar
Derivado dessas duas primeiras conjecturas básicas, é agora imperativo determinar qual é
o valor que devemos dar ao bem-estar não como uma política, mas como um intangível, para
saber seu lugar e seu significado no jogo da organização social, em o seu organograma, em
correlação com a mediação, com a resolução de conflitos no seu processo de gestão e
transformação, e na sua impressão nas ações de uma sociedade moderna, bem como a definição
de que nela convergem outros valores, pela nossa experiência na promoção e divulgação dos
MSCs.
Consideramos que o mais conveniente para saber o impacto que o bem-estar teria na
sociedade, especialmente o bem-estar subjetivo percebido, seria o seu valor, o valor a que nos
referiremos é o valor intangível, que é regido por um esquema positivo , o que é valioso para a
percepção das pessoas, que podem ser assimilados como os benefícios que produz e que são

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