Os dados em 698 processos seletivos (2001-2010)
| Autor | Fernando de Castro Fontainha - Pedro Heitor Barros Geraldo - Alexandre Veronese - Camila Souza Alves - Beatriz Helena Figueiredo - Joana Waldburger |
| Páginas | 49-63 |
3a. Base de dados
Nesta seção, apresentaremos os dados colhidos a partir de editais de abertura
de certame em nível federal.
Nosso primeiro passo foi fazer um recorte temporal; escolhemos os cer-
tames realizados na última década (intervalo entre os anos 2001 e 2010). Além
disso, excluímos de nosso universo de análise os certames locais, como os das
IFES, limitando-nos aos certames nacionais. Em seguida, buscamos o registro
das seleções realizadas neste intervalo de tempo. Recebemos, então, do Mi-
nistério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MP), tabela que compila todas
as portarias referentes aos certames por ele autorizados. Depois, encontramos
550 portarias que contemplavam seleções de 104 órgãos. Embora tratasse de
órgãos federais, o documento não fazia distinção entre certames nacionais e
certames regionais. Após eliminarmos todos os certames regionais, chegamos
a um universo de 73 órgãos recrutadores.
Há de se ressaltar, primeiramente, que nosso intento era abarcar os 73 ór-
gãos mencionados. No entanto, face à quantidade de certames e informações
extraídas de cada edital aliada às limitações de tempo e orçamento, selecio-
namos 20 órgãos. Essas instituições foram escolhidas levando-se em consi-
derações dois critérios. Primeiramente, pensamos em órgãos que são grandes
recrutadores, isto é, cujos certames destinam-se ao preenchimento de grande
número de vagas e que, portanto, mais atrai interessados na carreira pública. É
o caso, por exemplo, do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que orga-
nizou seleção para 1 milhão de candidatos a analista em 2012. Além desse crité-
rio, elegemos carreiras jurídicas pela proximidade que temos com sua área de
conhecimento; é inclusive essa relação bastante próxima que nos permitia vis-
lumbrar que talvez fossem as carreiras que alcançassem os mais altos salários.
A partir dessa categorização, chegamos aos seguintes órgãos: Agência
Brasileira de Inteligência (ABIN), Advocacia Geral da União (AGU), Agência
Nacional de Cinema (ANCINE), Agência Nacional de Vigilância Sanitária (AN-
VISA), Banco Central (BACEN), Coordenação de Aperfeiçoamento de Pesso-
3 — OS DADOS EM 698 PROCESSOS SELETIVOS (2001-2010)
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