Informação jurídica inteligente
 Brasil | +55 (11) 31 81 77 29

O direito à privacidade do empregado como limitador do monitoramento pelas empresas

Document Citações 1 Citado por Related
Vincent
AutorMaitê Cecilia Fabbri Moro/Lucimara Aparecida Main
Ocupação do AutorDoutora e Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Pesquisadora e Professora do Mestrado da UNINOVE - Universidade Nove de Julho/Mestranda em Direito pela Universidade Nove de Julho
Páginas113-117
113 «
»16
O DIREITO À PRIVACIDADE DO
EMPREGADO COMO LIMITADOR
DO MONITORAMENTO PELAS
EMPRESAS1
MAITÊ CECILIA FABBRI MORO
Doutora e Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São
Paulo. Pesquisadora e Professora do Mestrado da UNINOVE - Universidade
Nove de Julho. E-mail: maitemoro@gmail.com
LUCIMARA APARECIDA MAIN
Mestranda em Direito pela Universidade Nove de Julho, Especialista em
Gestão e Tecnologia em Segurança da Informação pela Faculdade Impacta
de Tecnologia, Bacharel em Direito pela Universidade Nove de Julho,
professora convidada na Escola Superior de Advocacia, palestrante do
departamento de cultura e eventos da Ordem dos Advogados do Brasil
Subseção de São Paulo. E-mail: lucmain@hotmail.com
RESUMO
O presente trabalho utiliza o método hipotético-dedutivo, para
problematizar a questão controversa do direito à privacidade
versus o monitoramento eletrônico no ambiente de trabalho.
1 Este resumo é fruto das discussões e trabalhos desenvolvidos no Grupo de Pesquisa/
CNPQ “Responsabilidade e Funcionalização do Direito”, sob a coordenação dos Profes-
sores Doutor Vladmir Oliveira da Silvara e Doutora Samyra Haydêe Dal Farra Naspolini
Saches no âmbito do Programa de Mestrado em Direito da Universidade Nove de Julho.

Para continuar a ler

PEÇA SUA AVALIAÇÃO
Índice de navegação

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT