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Prefácio

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Vincent
AutorClemente Ganz Lúcio
Ocupação do AutorSociólogo, assessor do Fórum das Centrais Sindicais, ex-diretor técnico do DIEESE 2004/2020
Páginas7-12
7
Prefácio
O sistema de relações de trabalho, incluindo a organização sindical, o di reito
de greve, a legislação laboral e o Poder Judiciário, forma um aparato insti-
tucional de grande impacto distributivo e que se materializou no âmbito
de vários Estados nacionais, em especial no pós-Guerra. Desde meados do
século XIX, as lutas socia is desencadeadas para enfrentar as mudanças no
mundo do trabalho não só foram tratando das inúmeras iniquidades que
impactavam as condições de trabalho e de remuneração, como também se
mostraram essenciais pa ra a formação dos Estados Democráticos de Direito
e de novos padrões, menos desiguais, de desenvolvimento econômico e so-
cial. Em cada contexto histórico nacional que investiu no desenvolvimento
de instituições democráticas, o sindical ismo se estruturou, e a negociação
e a contratação coletiva se estabeleceram, conformando, em cada caso, um
modelo único de sistemas de relações de trabalho.
No Brasil, as demandas sindicais e as lutas dos traba lhadores ganha-
ram corpo nas três primeiras décadas do século passado, passando a apre-
sentar desdobramentos institucionais relevantes na década de 1940, com
a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT, 1943). A CLT, muito além de
instituir um regramento à proteção laboral, deu forma ao sistema sindical

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