Representação dos Trabalhadores nas Empresas e o Sistema Sindical Brasileiro
Autor | Francisco das Chagas Oliveira Rodrigues |
Páginas | 325-334 |
Representação dos Trabalhadores
nas Empresas e o Sistema
Sindical Brasileiro
Francisco das Chagas Oliveira Rodrigues(1)
(1) Auditor-Fiscal do Trabalho, Advogado e Economista.
Intro dução
Há, atualmente, grande desinteresse do
trabalhador em participar dos movimentos
sindicais. No contexto anterior à Reforma Tra-
balhista ― Lei n. 13.467/2017 ―, concorreu,
para a inércia pela busca de representatividade,
a acomodação dos dirigentes, certos de contar
com o aporte fi nanceiro de valores da contribui-
ção sindical, que, juntamente com a inexistência
de quórum para a fundação, motivou a febre de
proliferação de sindicatos, ainda mais quando
era recebida mesmo por entidades que não
fi rmavam instrumentos coletivos de trabalho,
garantindo benefícios aos seus representados.
Os trabalhadores mencionam, como motivos de
rejeição a sindicalização e a participação ativa:
a falta de transparência na prestação de contas
e na condução do processo eleitoral; o autori-
tarismo; a manipulação das eleições sindicais.
Contraditoriamente não se fi liam, para se ha-
bilitarem a concorrer a cargos de direção nos
pleitos eleitorais, e buscar mudar a realidade
que tanto criticam.
Por isso, os sindicatos, que só visavam
a percepção da contribuição sindical, hoje
estão numa encruzilhada difícil e precisam se
reinventar para, com nova roupagem, conquis-
tarem representatividade num ambiente de
grande desinteresse dos trabalhadores.
Tratarei do tema com base em minha
experiência, como servidor do Ministério do
Trabalho ― MT, diretamente envolvido com
o assunto: na mediação coletiva e no serviço
de Cadastro Nacional de Entidades Sindicais.
Farei um breve relato histórico do sin-
dicalismo em nosso país; tratarei de pontos
negativos, que geraram a atual crise de cre-
dibilidade e, por fi m, de vias alternativas de
recuperação, junto a trabalhadores e emprega-
dores, da credibilidade e da confi ança perdidas,
fatores indispensáveis à consecução do resgate
do respeito e da importância histórica dos
sindicatos.
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