Reseaux d'entreprises et co-emploi: La discipline italienne a l'epreuve du droit compare
| Autor | Luca Ratti |
| Páginas | 103-109 |
103
RESEAUX D'ENTREPRISES ET CO-EMPLOI: La discipline italienne a
l'epreuve du droit compare
BUSINESS NETWORKS AND CO-EMPLOYMENT: The italian
discipline tests comparative law
Luca Ratti1
SOMMAIRE: 1. La récente juridification du co-emploi dans le droit italien des réseaux d’entreprises. 2.
Contextes et visées de l’usage du co-emploi. 3. Les indices et les traces du co-emploi. 3. Les indices et les traces
du co-emploi. 4. Co-emploi et diversité des techniques d’imputation, 5. Au-delà du remède, le co-emploi comme
concept ambivalent : l’exemple italien.
SUMMARY: 1. The recent legalization of co-employment in Italian law of business networks. 2. Contexts and
aims of the use of co-employment. 3. Indices and traces of co-employment. 3. Indices and traces of co-
employment. 4. Co-employment and diversity of imputation techniques, 5. Beyond the cure, co-employment as
an ambivalent concept: the Italian example.
1 LA RECENTE JURIDIFICATION DU CO-EMPLOI DANS LE DROIT ITALIEN
DES RESEAUX D’ENTREPRISES
Les réseaux d'entreprises constituent un terrain d'étude privilégié pour l’analyse des
transformations de la figure de l'employeur2. A chaque fois que cette dernière se multiplie, se
dilate, se parcellise, les techniques typiques de protection du salarié en résultent affaiblies, et
deviennent parfois même inefficaces3. Une telle tendance alimente depuis longtemps les
efforts de la doctrine et de la jurisprudence, ce afin de faire rentrer dans les catégories
interprétatives habituelles de nombreuses situations différentes que les changements dans la
structure des entreprises engendrent4.
Le droit italien sur les réseaux d'entreprises constitue une expérience intéressante de
juridification de la situation communément appelée co-emploi. En 2013, le législateur italien a
Artigo recebido em 20/04/2018.
Artigo aprovado em __/__/__
1 Associate Professor of European and Comparative Labour Law; Director of the Master in European Law at the
University of Luxembourg; Doctorate from the University of Bologna (2007); Senior Researcher and Adjunct
Professor in Labour Law and Social Security at the University of Bologna (since 2012), Principal Investigator in
research projects funded by the Luxemburgish Fond National de la Recherche (FNR) and by the European
Commission, focusing on Life Time Contracts, the European Social Model, and the implication for labour rights
of the most recent EU regulations concerning the transport sector.
2 E. Peskine, Réseaux d’entreprises et droit du travail, LGDJ, coll. « Bibliothèque de droit social », n° 45, 2008,
p. 99.
3 J. Prassl, « The notion of the employer », The Law Quarterly Review 2013, p. 380; S. Deakin, « The Changing
Concept of the “Employer” in Labour Law », Ind. Law Journal 2001, p. 72.
4 W. Sanguineti Raymond, « Las transformaciones del empleador y el futuro del Derecho del Trabajo », in Id.,
Derecho del Traba jo. Tendencias Contemporáneas, Editora Juridica Grijley, Lima 2013, p. 215.
RDRST, Brasília, Volume IV, n. 03, 2018, p 103-109, Set-Dez/2018
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