El Teletrabajo: Herramienta del Trabajador Autónomo
| Autor | Martha Elisa Monsalve Cuèllar |
| Páginas | 40-44 |
EL TELETRABAJO: HERRAMIENTA DEL
TRABAJADOR AUTÓNOMO
Martha Elisa Monsalve Cuèllar
(1)
(1) Docente Investigadora UGC (Colombia).
1. MARCO CONCEPTUAL
Cuando asumimos el análisis de un tema, resulta muy
conveniente indagar en las raíces etimológicas de la pala-
bra clave por lo cual acudimos a la fuente Diccionario de
la Academia de la Lengua Española donde la definición de
autónomo es por cuenta propia aunque ahora con el grave
problema de la autonomía y del segregacionismo que vive
ese cercano país a nuestra historia, ese concepto de la au-
tonomía está siendo muy recurrida.
Dice la fuente ¨por cuenta propia¨ con lo cual reiterar
que el trabajo autónomo es el que se realiza por cuenta
propia, es lo que más se acerca a lo que hemos venido
afirmando a lo largo de estos consuetudinarios Congresos
que nos permiten estar nuevamente en el V por invitación
generosa de sus organizadores convirtiéndose en una cita
inaplazable que merece todos los esfuerzos de compare-
cencia. A ellos primero que todo mis agradecimientos.
2. MARCO TEÓRICO
No es abundante la legislación sobre esta forma de tra-
bajo que no por antiguo los pasajes de la Biblia nos mues-
tran, a José esposo de María en su taller de carpintería
trabajando por cuenta propia, pero que hoy no solamente
se amplia sino aparece inmerso en otras definiciones, que,
precisamente por las grandes transformaciones en el tra-
bajo, a la forma de realizarlo, a la forma de ofertarlo, a
la segmentación del las empresas, a la externalización de
procesos y servicios y a la cada vez mas escasa existencia
de la subordinación, que a través de estos últimos cuarenta
años hemos venido experimentando en este mundo con-
vulsionado del trabajo por causas como la globalización,
la internacionalización de nuestras economías generando
competencia de mercados, las grandes innovaciones de las
tecnologías a las cuales es tan difícil seguir en su avance
prodigioso y este discurso del Director General de la Orga-
nización del Trabajo Guy Ryder, en estos tres días precisa-
mente tan vecino, en el país hermano de Uruguay en otro
de los temas bandera de la OIT el Trabajo Infantil.
Es precisamente el Futuro del Trabajo, que en la 18ª
Reunión Regional de las Americas en Lima en Octubre de
2014, cuando con este lema planteó la gran inquietud de
mirar no solo retrospectivamente a lo que ha venido ocu-
rriendo con la transformación del trabajo sino lo que se
proyecta en este reto de innovación, de creación, al cual
se enfrentan los países del mundo y porque no decirlo,
Uds. los jóvenes que tendrán que asumirlo y que serán los
transformadores del mundo mejor que tendrán que cons-
truir a través del mejoramiento del nivel de la educación,
propiciando todo lo que sea invención y creatividad.
Ya lo dijo Andrés Oppenhaimer, el conocido cronista
de CNN en su obra de 2013 CREAR O MORIR lo que pa-
rece una frase lapidaria pero que encierra una perentoria
orden que hay que cumplir indefectiblemente, so pena de
quedarse atrás en este mundo de competitividad extrema a
quienes precisamente Uds. se aprestan a enfrentar.
Tampoco se encuentra una bibliografía copiosa por lo
cual es improrrogable el compromiso que hemos adquirido
de construir un libro colectivo sobre el tema aprovechan-
do precisamente los excelentes artículos que se han ido
recolectando a partir de estos ya tradicionales Congresos y
que nos dan un material por demás importante en cuanto
a contenido y novedad de lo tratado en ellos.
Es precisamente la Ley 20 del 11 de Julio de 2017 del
Estatuto del Trabajo Autónomo en España con su BOA
(Boletín Oficial del Estado) n. 166 de Julio 12 de 2007 es
la norma que regula el trabajo de las personas físicas que
realicen de manera habitual, personal directa, por cuenta
propia y fuera del ámbito de dirección y organización de
otra persona una actividad económica.
Es por tanto importante mantener estas característi-
cas que distinguen el trabajo autónomo para identificarlos
frente a las múltiples formas de trabajo que se denominan
como tales en la larga lista ya de nuevas formas de trabajo
que irrumpen a la actividad productiva.
Se han venido planteando diferencias y similitudes con
otros tipos de trabajos que pueden participan de ese carác-
ter de autónomo pero que presentan algunas característica
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