Apresentação

AutorThiago Taborda Simões
PáginasVII-VIII
VII
APRESENTAÇÃO
A internacionalização das relações econômicas promove
naturalmente o intercâmbio das práticas de melhor eficácia,
sejam de mercado, sejam as reguladoras do ambiente coorpo-
rativo. Com a intensa presença de multinacionais atuando em
solo brasileiro, é constante a importação de técnicas de gestão
desenvolvidas ou aplicadas nas matrizes estrangeiras.
Os Stock Options Plans (SOP), ou Planos de Opção de
Compra de Ações, foram desenvolvidos e amplamente ado-
tados pelos Estados Unidos ao longo da década de 1980. Seu
conceito é trazer o executivo ou empregado para o risco em-
presarial, bem como participar do resultado financeiro da
companhia. Para tanto, promovem-se condições propiciado-
ras da aquisição dos ativos, cuja valorização aproveitará aos
titulares, depois de pactuado período de maturação (vesting).
Essa coparticipação na percepção dos resultados promo-
ve o engajamento do colaborador na persecução do resultado,
o que fomenta o desenvolvimento empresarial. Trata-se assim
de instrumento de motivação de pessoal, catalisador do lucro
e distribuidor de recursos, condições extremamente valiosas
e difíceis de reunir em um único instituto.
Mais do que um simples distribuidor de recursos, o SOP
rompe o paradigma marxista capital/trabalho, permitindo
a participação no capital e o cultivo do sentimento de “ser
Thiago Taborda.indb 7 27/10/2016 16:12:43

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