Trabalho e salário dos imigrantes brasileiros na Espanha
| Autor | Santos Ruesga Benito/Julimar Bichara da Silva/Sandro Eduardo Monsueto |
| Cargo | Santos Ruesga Benito: Dr. en Economía ? Universidad Autónoma de Madrid/Julimar Bichara da Silva ? Dr. en Economía ? Universidad Autónoma de Madrid/Sandro Eduardo Monsueto ? Dr. en Economía ? Universidade Federal de Goiás |
| Páginas | 101-118 |
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En los últimos quince años, y antes del actual estado de crisis, España se ha revelado como un destacado destino de los brasileños que buscan nuevas oportunidades de trabajo en Europa. Factores como la proximidad de los idiomas y la fuerte expansión de la economía española, que arranca en la entrada en la Unión Europea y, posteriormente, con un fuerte protagonismo en el crecimiento por parte del sector de la construcción civil, son factores determinantes para explicar el aumento del interés de los brasileños por este país y también de individuos provenientes de otros países de Latinoamérica y de África.
Considerando esta nueva realidad y haciendo uso de la existencia de una nueva base de microdatos con informaciones desagregadas para la mano de obra brasileña residente en España, este artículo tiene el objetivo de analizar la situación ocupacional de los trabajadores brasileños formalmente contratados en este mercado de trabajo, además de buscar evidencias sobre los diferenciales de remuneración en relación a la mano de obra española. Para este objetivo, se utiliza la base de datos fornecida por la Secretaria de Seguridad Social Española, denominada de Muestra Continua de Vida Laboral (MCVL) de 2007, a partir del Registro de altas y bajas de esta institución pública1. La MCVL, por tanto, recoge información sobre una muestra de trabajadores ocupados y registrados en el sistema de Seguridad Social del país, es decir, contempla una muestra de trabajadores en situación legal frente al sistema público, cotizando al mismo, con carácter obligatorio, con el fin de cubrir el coste derivado de la cobertura de prestaciones económicas por situaciones como la jubilación, incapacidad o baja por enfermedad, entre otras. A través de esta muestra, es posible observar toda la vida ocupacional del trabajador formal en el país, con informaciones sobre todos los contratos de trabajo por lo que ha pasado, el tipo de empresa, indicadores salariales y características personales2.
Aunque es verdad que existe un importante contingente de trabajadores inmigrantes, de origen brasileño o de otros orígenes, actuando de manera informal en España (y que, por lo tanto, no son captados por los datos que aquí se utilizan), un análisis de esta muestra, tanto por su originalidad como por la calidad de los datos que ofrece, permite dibujar un cuadro de la situación ocupacional de los trabajadores.
Los resultados de este artículo muestran que los brasileños presentan un nivel de precariedad más elevado que la media de los extranjeros de otras nacionalidades, con una importante tasa de contratos temporales. Por otro lado, también se observa como las diferencias de remuneración en relación a la mano de obra española son más acentuadas
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para los trabajadores de origen brasileña, con respecto a otros inmigrantes. Una descomposición de esta diferencia muestra que, el nivel de educación de los brasileños contribuye a reducir este diferencial, aunque las características de la inserción laboral juegan un importante papel a la hora de determinar los salarios de los trabajadores, contribuyendo para el mantenimiento de un diferencial de renta.
El trabajo está organizado en tres secciones, además de esta introducción y de las conclusiones finales. Las dos secciones siguientes presentan una descripción de las principales características personales y de la inserción ocupacional de los trabajadores brasileños en España. La penúltima sección estima ecuaciones de remuneración para encontrar los factores determinantes de la renta del trabajo y desarrolla una descomposición del diferencial de renta entre españoles y brasileños. El trabajo finaliza con unas breves conclusiones sobre estas cuestiones.
El flujo migratorio de las últimas décadas tiene se mostrado como una de las principales fuerzas representativas de la globalización. España no está aislada de este proceso, por lo contrario, es un actor importante del mismo en cuanto que se destaca como uno de los principales receptores de inmigrantes a lo largo de los últimos diez años: la población inmigrante se ha incrementado en casi un 500 por ciento en los últimos 7 años, según datos de la EPA-INE (Encuesta de Población Activa — Instituto Nacional de Estadística). Los datos de la ONU, además, indican que el 10 por ciento del flujo internacional de inmigrantes, entre 1995-2005, se ha dirigido a España.
En abril de 2008 el número de extranjeros afiliados en la Seguridad Social Española alcanzaba el 10,8 por ciento, lo que equivaldría a 2.111,9 mil extranjeros de un total de
19.137,6 mil. Los brasileños representaban el 1,1 por ciento de este total y el 3 por ciento de los trabajadores afiliados de origen sudamericano, lo que correspondería a más de 23 mil brasileños ocupados e inscritos en el Sistema de Seguridad Social española.
En términos dinámicos, la evolución del colectivo de trabajadores brasileños ocupados en puestos de trabajo formales de la economía española ha crecido acentuadamente. Aunque no sea posible conocer con exactitud la velocidad de este incremento, utilizando los datos de la MCVL se puede decir que la proporción de brasileños afiliados a la Seguridad Social española se ha mantenido relativamente constante en 2005 y 2006, y se ha acelerado sustancialmente a partir del según semestre de 2007. De hecho, la muestra de 2007 es la primera en la que la Seguridad Social Española permite identificar de forma aislada a los inmigrantes de nacionalidad brasileña. Por los criterios de la ley de protección de datos, sólo los colectivos con más de 20 mil personas pueden ser categorizados independientemente (MCVL, 2007) e, por ello, sólo en la base de 2007, a causa del crecimiento del número de brasileños, es que se ha representado en la MCVL.
Por Comunidade Autónoma, los brasileños se encuentran ocupados principalmente en Cataluña (13,9%), Madrid (13,2%), Andalucía (11,2%), Valencia (7,9%), Galicia (4,5%) y el País
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Vasco (4,3%). Juntas, estas seis Comunidades, que también son las más pobladas en España, representan el 55 por ciento de los brasileños afiliados, conforme muestra el Anexo 1.
El Cuadro 1 permite observar que, según género, el 57,1 por ciento de los brasileños afiliados a la Seguridad Social son mujeres y también revela que este porcentaje es superior al de la media de las demás nacionalidades extranjeras y de españoles. De todos los países catalogados, sólo República Dominicana posee un porcentaje de afiliados del sexo femenino superior al de Brasil. La superioridad femenina en las migraciones hacia España es una característica común a casi todos los países de América Latina, con algunas excepciones como Argentina o Perú, configurando lo que algunos sociólogos españoles han denominado como: “la inmigración latinoamericana tiene cara de mujer”3.
[NO INCLUYE CUADRO]
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Según la edad de los trabajadores, los brasileños, junto con los dominicanos, forman el grupo de trabajadores formales más joven, en el registro de la Seguridad Social, con una edad media de 33,5 años, frente al 40,9 de los españoles y el 35,8 de la media de extranjeros. Esto también pone de relieve la presencia de impactos significativos en la perspectiva de crecimiento de la economía local, sobre el empleo y también sobre los niveles de sostenibilidad financiera de la Seguridad Social, una vez que la inmigración tiende a baja la edad media de los trabajadores afiliados — Miguel y Montero (2004), Caixa Cataluña (2006) y Dolado y Vázquez (2007).
Los datos referentes al nivel de educación de los trabajadores extranjeros afiliados a la...
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