Editorial
| Autor | Gabriela Fiates |
| Cargo | Editora Chefe da Revista de Ciências de Administração |
| Páginas | 1-2 |
EDITORIAL
Prezados leitores, temos a grande satisfação
de contribuir mais uma vez com a disseminação de
conhecimento científico de qualidade. Nesta edição
apresentamos 10 artigos que contemplam uma ampla
gama de temas da área de Administração.
O primeiro artigo, “O Que é, Afinal, Marketing
de Relacionamento? Uma Proposta de Conceito Uni-
ficador”, de Fernanda Bueno Cardoso Scussel, Martin
de la Martinière Petroll, Elder Semprebon e Rudimar
Antunes da Rocha, apresenta um estudo teórico que
atualizou a pesquisa de Agaryia e Singh (2011), a
partir de uma revisão sistemática das publicações com
base em um levantamento bibliométrico sobre o tema
entre os anos de 2011 e 2015. Após análise e catego-
rização de 69 artigos, foram identificados elementos
definidores a partir dos quais foi possível apresentar
um conceito unificador.
O segundo artigo, “Determinantes e Probabilida-
des do Primeiro Emprego: uma abordagem da deman-
da das empresas em Santa Catarina”, desenvolvido por
Magno Rogério Gomes, Solange de Cassia Inforzato
de Souza e Katy Maia, teve por objetivo analisar a
contratação dos trabalhadores no primeiro emprego
pelas empresas formais privadas em Santa Catarina.
Para isso, foram utilizados os microdados da RAIS 2012
– Relação Anual de Informações Sociais do Ministério
do trabalho – e aplicou-se o modelo logit multinomial
para a análise. O estudo mostrou assim, os diferentes
perfis de contratação nos setores da indústria, agrope-
cuária e serviços.
O artigo “Social Networks, Social Capital and Per-
formance: a study with Brazilian Dairy Cooperatives”,
de Warlei Tana José, Marcos Carvalho de Mesquita,
Carlos Alberto Gonçalves e Henrique Cordeiro Mar-
tins, foi avaliar a influência das redes sociais sobre as
capacidades gerenciais das cooperativas que operam
no segmento lácteo. Um modelo teórico baseado no
referencial teórico foi proposto e, em seguida, validado
pela análise de Modelagem de Equações Estruturais
(SEM), a partir da análise de 331 questionários.
O quinto artigo, desenvolvido por Giovanna
Garrido, Adriana Vazzoler Mendonça, Kelly Marques
de Oliveira Lopes e Marco Antônio Silveira, “Presente-
ísmo: causas e consequências de um mal subterrâneo”,
visou construir um mapa sistêmico incluindo as princi-
pais variáveis que circundam o construto Presenteísmo.
O mapa desenvolvido permite compreender a forma
como as variáveis impactam na produtividade do tra-
balho e no desempenho das organizações.
O artigo “Orientação empreendedora, autoefi-
cácia dos gestores e satisfação com o desempenho:
um estudo em empresas incubadas”, de Elen Sauer
Camozzato, Miguel Angel Verdinelli, Suzete Antonieta
Lizote e Fernanda Kruger Serafim, objetivou avaliar
as relações da orientação empreendedora, medida
pela assunção de risco e agressividade competitiva,
a formação e conhecimento dos colaboradores, e a
autoeficácia empreendedora do gestor com a sua sa-
tisfação no desempenho das empresas incubadas. Para
tal finalidade, os autores desenvolveram uma pesquisa
de levantamento que resultou em 97 instrumentos
válidos, provenientes de 11 cidades de Santa Catarina.
Kelen Cristina de Lara Siqueira, Jéssica Martins
da Silva e Juliane Sachser Angnes são os autores de
nosso sexto artigo, “Cuidar de preso?!”: Os sentidos
do trabalho para agentes penitenciários”. O mesmo
objetivou identificar os sentidos do trabalho para os
agentes penitenciários. A pesquisa utilizou uma abor-
dagem qualitativa e pesquisou três agentes de uma
penitenciária do Paraná.
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