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O legislativo e o gerencialismo na gestão de pessoas da administração pública

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Vincent
AutorJoyce Frade Machado - José Carlos Jesus Lopes - Danielle Bertolino de Macedo Verão - Maira Sônia Camacho - Talita Guimarães de Oliveira Ferreira
Páginas999-1017
Artigo recebido em: : 08/12/2016 Aprovado em: 05/05/2017
DOI: http://dx.doi.org/10.18764/2178-2865.v21n2p999-1017
O LEGISLATIVO E O GERENCIALISMO NA
GESTÃO DE PESSOAS DA ADMINISTRAÇÃO
PÚBLICA
Joyce Frade Machado1
José Carlos Jesus Lopes2
Danielle Bertolino de Macedo Verão3
Maira Sônia Camacho4
Talita Guimarães de Oliveira Ferreira5
Resumo
$VSROtWLFDVGHJHVWmRGHSHVVRDVQR VHUYLoRS~EOLFRSRGHPVHU FRQVLGHUDGDV
matérias essencialmente abordadas durante todo o período histórico da Ad-
PLQLVWUDomR3~EOLFD$OpP GLVVRKi GHVH FRQVLGHUDU TXHR 3RGHU([HFXWLYR
ao promover suas ações, deve observá-las de forma vinculada às Leis. Nesse
VHQWLGRHVWHDUWLJRREMHWLYDLGHQWL¿FDUQDOHJLVODomRIHGHUDOTXHWUDWD GRWHPD
SROtWLFDVGHJHVWmRGHSHVVRDVHOHPHQWRVTXHUDWL¿TXHPDSHUVSHFWLYDUHODFLR-
1 0DWHPiWLFD 0HVWUDQGD HP$GPLQLVWUDomR 3~EOLFD SHOD 8QLYHUVLGDGH )HGHUDO GH 0DWR
Grosso do Sul (UFMS). E-mail:
jfradem@yahoo.com.br
2 Economista e Administrador, Doutor em Meio Ambiente e Desenvolvimento pela
8QLYHUVLGDGH)HGHUDOGR3DUDQi8)353URIHVVRUGR3URJUDPDGH0HVWUDGR3UR¿VVLRQDO
HP$GPLQLVWUDomR3~EOLFDHP5HGH352),$3HGR0HVWUDGR 3UR¿VVLRQDOGH(¿FLrQFLD
Energética e Sustentabilidade (PPGES)/UFMS. E-mail:
GHMHVXVSUR¿DS#JPDLOFRP
3 $GPLQLVWUDGRUD 0HVWUDQGD HP$GPLQLVWUDomR 3~EOLFD SHOR 352),$38)06 (PDLO
danibmacedo@gmail.com
4 9HWHULQiULD 0HVWUDQGD HP $GPLQLVWUDomR 3~EOLFD SHOR 352),$38)06 (PDLO
mairacamacho1970@gmail.com
5 $GPLQLVWUDGRUD 0HVWUDQGD HP$GPLQLVWUDomR 3~EOLFD SHOR 352),$38)06 (PDLO
taliferreira@gmail.com
/ Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS: Av.
Senador Filinto Müller, 1555, Unidade 10-A, Cidade Universitária Campo Grande - MS.
CEP: 79070-900.
1000
Joyce Machado | José Carlos Jesus Lopes | Danielle Macedo
Maira Camacho | Talita Oliveira
DOI: http://dx.doi.org/10.18764/2178-2865.v21n2p999-1017
QDGDj1RYD*HVWmR3~EOLFDDSDUWLUGDSURPXOJDomRGD&RQVWLWXLomR)HGHUDO
GH3DUDLVVRID]XPDSHVTXLVDELEOLRJUi¿FDFRPXPDDERUGDJHPTXDOL-
tativa, sobre os arranjos legais que tratam e disciplinam o tema. Conclui que há
legislações promulgadas na perspectiva de colocar em prática o modelo geren-
cial, possibilitando melhoria no desenvolvimento do servidor e na qualidade da
prestação do seu serviço.
3DODYUDVFKDYH$GPLQLVWUDomRS~EOLFD SROtWLFDVGH JHVWmRGH SHVVRDV DGPL-
QLVWUDomRS~EOLFDJHUHQFLDO
LEGISLATIVE AND MANAGERIALISM IN PEOPLE
MANAGEMENT OF PUBLIC ADMINISTRATION
Abstract
Personnel management policies in the public service can be considered as a
matter, essentially addressed during the entire historical period of Public Ad-
ministration. In addition, it must be considered that the Executive Power, in
promoting its actions, must observe, in a linked way, the Laws. In this sense,
this article aims to identify in the federal legislation that deals with the topic of
people management policies elements that ratify the perspective related to the
New Public Management, from the promulgation of the Federal Constitution
of 1988. For this, it is necessary a bibliographic research , With a qualitative
approach, on the legal arrangements that treat and discipline the theme. It was
concluded that there are legislations promulgated with the perspective of put-
ting into practice the managerial model, enabling improvement in the develop-
ment of the server and the quality of the provision of its service.
Key words: Public administration, people management policies, management
public administration.
1 INTRODUÇÃO
$RVHUHFRUUHUjKLVWyULDGD$GPLQLVWUDomR3~EOLFD%UDVLOHLUD
constata-se a latente preocupação com a adequada política de gestão
de pessoas. (LONGO, 2007). Do Patrimonialismo para o Burocra-
tismo e deste para o Gerencialismo, o foco encontra-se sempre em
TXHP SUDWLFD DV IXQo}HV S~EOLFDV VHMD FRP rQIDVH QRV SURFHVVRV
internos - burocracia (MATIAS-PEREIRA, 2009), seja a ênfase no
atendimento às necessidades do cliente cidadão. (PEREIRA, 1998).
1RPRGHORGD1RYD*HVWmR3~EOLFD³>@DJHVWmRGH5HFXU-
sos Humanos, a partir da Reforma do Estado desenvolvida no atual
governo, equivale a uma verdadeira revolução silenciosa.” (BRA-
SIL, 2002, p. 10).

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