Gênero e trabalho: análise interdisciplinar do mercado de trabalho formal em caxias do sul na década de 2000
| Autor | Natalia Pietra Méndez - Luciane Sgarbi S. Grazziotin - Adalberto Ayjara Dornelles Filho |
| Cargo | Doutora em História (UFRGS), Professora do Centro de Ciências Humanas - Doutora em Educação(PUCRS), Professora do Centro de Filosofia e Educação e pesquisadora do Observatório do Trabalho da Universidade de Caxias do Sul. - Mestre em Matemática Aplicada (UFRGS), professor do Centro de Ciências Exatas e Tecnologia |
| Páginas | 81-106 |
DOI: 10.5007/1807-1384.2010v7n2p81
GÊNERO E TRABALHO: ANÁLISE INTERDISCIPLINAR DO MERCADO DE
TRABALHO FORMAL EM CAXIAS DO SUL NA DÉCADA DE 2000.
GENDER AND LABOR: INTERDISCIPLINARY ANALYSIS OF THE LABOR
MARKET IN CAXIAS DO SUL IN THE 2000’s.
GÉNERO Y TRABAJO: ANÁLISIS INTERDISCIPLINARIO DEL MERCADO DE
TRABAJO FORMAL EN CAXIAS DO SUL EN LOS AÑOS 2000.
Natalia Pietra Méndez
1
Luciane Sgarbi S. Grazziotin
2
Adalberto Ayjara Dornelles Filho
3
RESUMO:
O artigo propõe um exame das relações de gênero no mercado de trabalho formal
na década de 2000 no município de Caxias do Sul. O objetivo é discutir os efeitos
das mudanças técnicas e produtivas no mundo do trabalho e possíveis repercussões
no perfil dos empregos e dos trabalhadores. A pesquisa utiliza como fonte principal
os dados disponíveis na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), administrado
pelo Ministério do Trabalho e Emprego, Governo Federal. O trabalho situa-se dentro
de um campo interdisciplinar da área de ciências humanas, embora os
levantamentos de dados e indicadores exijam um exercício de aproximação com a
estatística e as ciências sociais aplicadas para seu tratamento. A metodologia utiliza
o dado como indício para pensar múltiplas relações sociais entre trabalhadores:
acompanhamento das mudanças salariais, os setores de atividade, os tipos de
ocupação; igualmente, é possível estabelecer um cruzamento com variáveis que
problematizem o perfil dos trabalhadores e trabalhadoras quanto às relações de
gênero e o grau de instrução. Foram observadas mudanças nos perfis dos
trabalhadores e trabalhadoras. A ascensão da escolaridade, principalmente para o
sexo masculino é um fator de destaque no período analisado. Houve um
crescimento da participação feminina em setores de ocupação tradicionalmente
masculinos e a solidificação da liderança feminina em algumas ocupações. Embora
existam trânsitos e deslocamentos, as relações de gênero permanecem como um
elemento de segregação no mundo do trabalho.
Palavras-chave: Trabalho. Gênero. Escolaridade. História contemporânea.
1
Doutora em História (UFRGS), Professora do Centro de Ciências Humanas e pesquisadora do
Observatório do Trabalho da Universidade de Caxias do Sul. E-m ail: npietramendez@hotmail.com
2
Doutora em Educação(PUCRS), Professora do Centro de Filosofia e Educação e pesquisadora do
Observatório do Trabalho da Universidade de Caxias do Sul. E-m ail: lusgarbi@terra.com.br
3
Mestre em Matemática Aplicada (UFRGS), professor do Centro de Ciências Exatas e Tecnologia e
pesquisador do Observatório do Trabalho da Universidade de Caxias do Sul. E-mail:
aadornellesf@gmail.com
Obra licenciada com uma Licença Creative Commons - Atribuição-Uso Não-
Comercial-Não a obras derivadas 3.0 Unported
82
R. Inter. Interdisc. INTERthesis, Florianópolis, v.7, n.2, p. 81-106, jul/dez. 2010
ABSTRACT:
The article examines gender relationships in the formal labor market in the 2000's in
the city of Caxias do Sul. The objective is to discuss the effects of technical and
productive changes in the world of labor, and possible repercussions on the profile of
jobs and workers. The research uses as its primary source data available in the
Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), administered by the Ministry of Labor,
Brazil. This paper is located within an interdisciplinary field of human sciences and
the survey data and indicators treatment is an exercise of statistical approach to the
applied and social sciences. The methodology uses the data as evidence to consider
multiple social relations among workers: monitoring changes in wages, the sectors of
activity, and types of occupation. One can establish a relation with variables that
problematize the profile of the workers as relations of gender and education level.
Changes were observed in the profiles of the workers. The rise of education,
especially for males, is a major factor in this period. There was an increase in female
participation in traditionally male sectors of occupation and the solidification of female
leadership in some occupations. Although there are transits and movements, gender
relations remain as an element of segregation in the workplace.
Keywords: Labor; Gender; Education; Contemporary history.
RESUMEN:
El artículo propone un examen de las relaciones de género en el mercado de trabajo
formal en los años 2000, en la ciudad de Caxias do Sul. El objetivo es discutir los
efectos de los cambios técnicos y productivos en el mundo del trabajo y posibles
repercusiones en el perfil de los empleos y de los trabajadores. La investigación
utiliza como fuente principal los datos de la Relación Anual de Informaciones
Sociales (RAIS), administrado por el Ministerio del Trabajo y Empleo del Gobierno
Federal de Brasil. La propuesta de trabajo se sitúa en un campo interdisciplinario de
las ciencias humanas, aunque los datos e indicadores requieran una aproximación
con la estadística y las ciencias sociales aplicadas. La metodología usa el dato como
indicio para pensar múltiples relaciones sociales entre trabajadores: cambios
salariales, sectores de actividad, tipos de ocupaciones; igualmente, es posible
establecer una comparación entre variables para analizar el perfil de trabajadores y
trabajadoras, considerando relaciones de género y el grado de escolaridad. Fueron
observados cambios en los perfiles de los trabajadores y trabajadoras. El aumento
de la escolaridad, principalmente para los empleados del sexo masculino, es uno de
los elementos claves. La participación femenina en sectores de ocupación
tradicionalmente masculinos fue creciente y se solidificó el liderazgo de las
trabajadoras en algunas ocupaciones. A pesar de los tránsitos y desplazamientos,
las relaciones de género permanecen como un elemento de segregación en el
mundo del trabajo.
Palabras clave: Trabajo; Género; Escolaridad; Historia contemporánea.
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