Prefácio
| Páginas | 15-16 |
Revista da Academia Brasileira de Direito do Trabalho 15
Prefácio
ESTAMOS INFOXICADOS !!!
Sandro Nahmias Melo(1)
Estamos infoxicados! Recebemos diariamente mais informações do que conseguimos processar ou assimilar.
Um tsnunami diário de informações têm nos deixado intoxicados.
Acordamos e, instintivamente, consultamos WhatsApp, Facebook, Twitter, sites, blogs, Instagram... e repetimos
o mesmo ritual antes de dormir. As poucas emissoras de TV existentes nas décadas de 1980, 1990, multiplicaram-
-se massivamente e, quase todas, priorizam as notícias ao vivo. A rapidez e volume de informações não permitem
sequer a “digestão” da última notícia consumida. O órgão de digestão neste caso é o cérebro que, incapaz de assi-
milar os reflexos da hiperconectividade, sofre.
A epidemia de informações do século XXI foi pontencializada pela pandemia da Covid-19. Em tempos de
isolamento social, ficamos emparedados por informações atualizadas a cada minuto: discursos, ideias, conceitos
científicos mudam em um piscar de olhos sem que haja tempo hábil para assimilação. A cabeça dói, pois infoxi-
cada. A infoxicação não é termo novo. O neologismo foi cunhado em 1996 pelo físico espanhol Alfons Cornella e
representa um excesso de informações muito maior que uma pessoa pode processar(2) e os efeitos são, entre outros,
dispersão, estresse e ansiedade.
Com o isolamento social, a maré informacional não para de subir. A velocidade da comunicação é avassalado-
ra. Respostas virtuais ainda mais rápidas têm sido exigidas dos isolados já que não há mais as desculpas de se estar
no trânsito, no cinema ou... no trabalho. No mundo do trabalho – virtual – o excesso de informações também é
um problema.
Na quarentena possível, trabalhar em casa tem sido um privilégio sim, mas não sem ônus. As fronteiras entre
trabalho, lazer e descanso, já comprometidas antes, da Covid-19 desmoronaram. O aríete informacional é im-
placável. As demandas para um trabalhador em home office nunca foram tão grandes. #Fiqueemcasa e... cuide
das crianças, cozinhe, limpe, não se contamine e... trabalhe. Em ambientes improvisados, o teletrabalhador pós-
-pandemia tem que administrar, além de e-mails, os incontáveis grupos de whatsapp onde transbordam informa-
ções, mensagens de texto, vídeos, memes e notícias, muitas notícias, a maioria fake. Especial atenção aos grupos
do trabalho: dos setores (um de cada); dos coordenadores (ou da função correspondente); da gerência de crise;
do curso de EAD obrigatório; do sindicato. O número de grupos é proporcional ao nível do(s) cargo(s) de chefia
exercido(s). A demanda por resposta imediata nestes grupos de whatsapp tornou-se a representação na terra dos
noves círculos do inferno de Dante, uma tortura interminável.
Com tanto ruído de informação, impossível refletir, elaborar pensamentos e desenvolver ideias. A ansieda-
de só aumenta. O excesso de informações e a exigência – sem limite – de atividades virtuais afetam a saúde do
trabalhador em quarentena. Pesquisa conduzida na Califórnia, em 398 adultos que passaram por reclusão decor-
rente de desastre pandêmico, investigou as respostas psicossociais. O resultado demonstrou várias evidências de
transtorno por estresse pós-traumático (TEPT). A reclusão – por si só – gera vários problemas emocionais, como
a depressão, humor rebaixado, insônia, raiva, exaustão emocional e irritabilidade.(3) Some-se a quarentena ao
excesso de cobranças virtuais de trabalho e temos um único resultado inexorável: o adoecimento.
(1) Juiz do Trabalho do TRT da 11ª Região. Mestre e Doutor em Direito das Relações Sociais pela PUC-SP. Professor Adjunto da Uni-
versidade do Estado do Amazonas. Membro da Academia Brasileira de Direito do Trabalho (cadeira 20). Presidente da Associação
dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 11ª Região– AM e RR (Biênios 2015-2017 e 2019-2021).
(2) Disponível em:
Alfons. Infoxicación: buscando un orden en la información. 2.ed. Barcelona. Zero Factory S.L. 2010.
(3) Disponível em: -
zi-lo/?cmpid>. Acesso em: 10 abr. 2020.
Para continuar a ler
PEÇA SUA AVALIAÇÃO