O processo de implantação do programa de cultura do trabalhador, na visão dos trabalhadores de Itajai - SC
| Autor | Ana Clara Ferreira Marques - Maria Glória Dittrich - Micheline Ramos de Oliveira |
| Cargo | Acadêmica do 4º ano do curso de Direito da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, Unidade Naviraí.danny_mendess@hotmail.com - Doutora em História e professora da graduação e programas de mestrado da UEMS. taniazimmermann@gmail.com |
| Páginas | 143-155 |
Direitos Culturais, Santo Ângelo, v.13, n.29, p. 143-156 jan/abr.2018
O PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE CULTURA DO
TRABALHADOR, NA VISÃO DOS TRABALHADORES DE ITAJAI – SC
THE PROCESS OF IMPLEMENTATION OF THE LABORER CULTUR E
PROGRAM, IN THE VISION OF WORKERS FROM ITAJAI-SC
Ana Clara Ferreira Marques1
Maria Glória Dittrich2
Micheline Ramos de Oliveira3
Resumo: A Lei Federal nº 12.761/2012 instituiu o Programa de
Cultura do Trabalhador para garantir a implementação de direitos culturais
aos trabalhadores e incentivar a cadeia produtiva da cultura. Este a rtigo é
resultante de uma pesquisa com objetivo de perceber como se dá o processo
de implantação deste programa, em Itajaí – SC, na visão dos trabalhadores. A
pesquisa foi do tipo exploratória, qualiquantitativa, sob a abordagem da
hermenêutica fenomenológica. O público alvo foi composto por 8 empresas
itajaienses optantes do lucro real. A coleta de dados realizou-se por pesquisa
bibliográfica e documental e por entrevistas estruturadas individuais, com
três gestores e três trabalhadores. O resultado mostrou que a rede credenciada
de recebedoras do Vale Cultura é muito pequena em Itajaí. A percepção dos
trabalhadores sobre o programa é positiva e favorável à ampliação do
consumo cultural.
Palavras-Chave: Vale Cultura, Rede Credenciada, Política
Pública, Trabalhador Itajaiense.
Abstract: The Federal Law No. 12,761/2012 established the
Laborer Culture Program to ensure the imp lementation of cultural rights to
workers an d encourage the pro ductive chain of c ulture. This article is the
result of a survey in order to understand how is the implementation process of
this program in Itajaí - SC, in the view of workers. The research was
exploratory type, quali-quantitative, under the approach of phenomenological
hermeneutics. The audience was composed of 8 choosers itajaienses
companies of taxable income. Data collection was performed by
bibliographic and documentary research and individual structured interviews
with three managers and three workers. The result showed that the accredited
recipients of the Vale Culture is very small in Itajaí. The perception of
workers about the program is positive and favorable to the expansion of
cultural consumption.
1 Relações Públicas e Mestre em Gestão de Políticas Públicas pela Universidade do Vale do Itajaí/SC
(2015); email: ana.marques@edu.univali.br
2 Filósofa ( FEBE), Mestre em Educação (FURB) e Doutora em Teologia (EST). Professora
Pesquisadora do Programa de Mestrado Profissional em Gestão de Políticas Públicas da Universidade
do Vale do Itajaí; email: gloria.dittrich@univali.br.
3Doutora e Mestre em Antropologia Social pela Universidade Federal de Santa C atarina - UFSC.
Professora do Mestrado Profissional em Gestão de Política s Públicas da Universidade do Vale do Itajaí
- UNIVALI. Professora dos cursos de Graduação em Direito e Psicologia da Uni versidade do Vale do
Itajaí - UNIVALI. Pesquisadora associada ao grupo do CNPq “NAUI” da Universidade Federal de
Santa Catarina – UFSC, Núcleo de dinâmicas urbanas e patrimônio cultural. E-mail:
micheantr@hotmail.com.
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