Relação entre igualdade de gênero e o desenvolvimento sustentável (ODS 5): um panorama internacional da evolução das publicações na Web of Science
| Autor | Alessandra Garcia Machado Nunes, Mitali Alves Maciel, Thiago Antonio Beuron, Lucas Veiga Ávila |
| Cargo | Graduada em Administração pela Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) e Mestranda em Administração pelo Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal do Pampa (PPGA - UNIPAMPA)/Graduada em Ciências Econômicas Administração pela Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) e Mestranda em Administração pelo Programa de Pós... |
| Páginas | 268-297 |
268GÊNERO | Niterói | v. 22 | n. 1 | p. 268-268 | 2. sem 2021
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RELAÇÃO ENTRE IGUALDADE DE GÊNERO E
O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL ODS 5:
UM PANORAMA INTERNACIONAL DA EVOLUÇÃO
DAS PUBLICAÇÕES NA WEB OF SCIENCE
Alessandra Garcia Machado Nunes1
Mitali Alves Maciel2
Thiago Antonio Beuron3
Lucas Veiga Ávila4
Resumo: O estudo objetiva analisar a evolução dos estudos sobre igualdade de
gênero e sua relação com o desenvolvimento sustentável no período de 1987 a
2020, na base de dados Web of Science. Realizada em julho de 2021, a coleta
bibliométrica encontrou 452 publicações e os principais resultados indicam
que houve uma evolução mais significativa na produção acadêmica nos últimos
cinco anos. Isso está relacionado ao cumprimento da Agenda 2030 para o
desenvolvimento sustentável, em especial o Objetivo de Desenvolvimento
Sustentável 5 (Igualdade de Gênero), demonstrando que o tema é emergente,
tendo em vista os hot topics identificados.
Palavras-chave: Gênero; Igualdade de gênero; Desenvolvimento sustentável.
Abstract: This study aims to analyze the evolution of studies on gender
equality from 1987 to 2020 in the Web of Science database and its
association with sustainable development. This bibliometric study was
conducted in July 2021 with 452 publications. The identified “hot topics”
indicate that the academic production on the theme underwent a significant
evolution in the last five years, which is related to the fulfillment of the
1 Graduada em Administração pela Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) e Mestranda em
Administração pelo Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal do Pampa (PPGA -
UNIPAMPA). Brasil. E-mail: alesalvationarmy@gmail.com. Orcid:0000-0003-2038-2758
2 Graduada em Ciências Econômicas Administração pela Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA) e
Mestranda em Administração pelo Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal do
Pampa (PPGA -UNIPAMPA). Brasil. E-mail: mitali.maciel@gmail.com. Orcid: 0000-0002-6639-3922
3 Doutor em Administração pelo Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal
de Santa Maria (PPGA-UFSM). Professor na Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA). Brasil. E-mail:
thiagobeuron@unipampa.edu.br. Orcid: https://orcid.org/0000-0002-7254-9145
4 Doutor em Administração pelo Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal
de Santa Maria (PPGA-UFSM). Professor na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Brasil. E-mail:
lucas.avila@ufsm.br. Orcid: https://orcid.org/0000-0003-1502-258X
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GÊNERO | Niterói | v. 22 | n. 1 | p. 268-297 | 2. sem 2021
2030 Agenda for sustainable development, in particular the Sustainable
Development Goal 5, referring to gender equality.
Keywords: Gender; Gender equality; Sustainable development.
Introdução
Os movimentos feministas iniciados na metade do século XX foram
importantes para as alterações no entendimento do papel das mulheres na
sociedade, pois proporcionaram à mulher maiores possibilidades não só para
desempenhar tarefas diferentes das de esposa e mãe, mas também para
legitimar seu empenho pela igualdade de gênero e desenvolver novas repre-
sentações sobre o posicionamento feminino na sociedade e, consequente-
mente, nas organizações (COUTINHO; MENANDRO, 2015). No entanto,
somente na década de 1970 os estudos científicos sobre gênero e igualdade
de gênero ganham forças no Brasil, relacionados ao fortalecimento do movi-
mento feminista e ao contexto de resistência ao regime militar, adentrando
no processo de reabertura política. Isso desencadeou uma série de mudanças
e conquistas relacionadas à luta por novas condições para a mulher no país
(SANTOS; OLIVEIRA, 2010).
Para Salvagni e Canabarro (2015), a imagem da mulher passou por mui-
tas transformações ao longo dos anos a partir do momento em que as mulhe-
res começaram a ocupar espaços e posições até então masculinas e tive-
ram que comprovar que são tão capazes e competentes quanto os homens.
Contribuições significativas para uma legítima modificação de identidade femi-
nina são o poder de limitar e decidir a quantidade de filhos, o direito ao voto,
a participação na renda familiar, a conquista da liberdade de desfazer o vínculo
matrimonial, o progresso das relações conjugais e o crescimento nos espaços de
formação profissional, técnicos e acadêmicos (KANAN, 2010).
Contudo, a inserção das mulheres nos diversos espaços e ambientes não
foi o bastante para nivelar as relações na sociedade, pois alguns espaços e
posições ainda são considerados masculinos e as mulheres encontram gran-
des desafios na busca das suas identidades em pleno século XXI (ZABOTTI;
BERTOLINI, 2019). Conforme Salvagni e Canabarro (2015), a gradual
presença das mulheres no mercado de trabalho e a contínua batalha pela
obtenção de seus direitos, quebrando paradigmas, procurando reconheci-
mento e igualdade, buscando mais conhecimento, expandindo habilidades e
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