SERVIDORES - INFRAESTRUTURA URBANA E OBRAS
| Data de publicação | 28 Abril 2021 |
| Seção | Caderno Cidade |
quarta-feira, 28 de abril de 2021 Diário Oficial da Cidade de São Paulo São Paulo, 66 (80) – 47
5) Objetivo a ser atingido: Reduzir prazos de entrega dos
processos encaminhados a esta Divisão.
6) Público alvo: Unidades fins/meio da Administração.
7) Justificativa para o desenvolvimento da ação: Agilizar o
atendimento de ações desta Secretaria que são de cunho social.
8) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas Período de realização
1) Identificar gargalos Diariamente
2) Avaliar medidas de melhoria Diariamente
3) Treinar e motivar pessoal Diariamente
4) Propor soluções em conjunto com as áreas envolvidas Diariamente
9) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação(Campo 7 do Instrumental – RT): 100%
1) Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unidade de traba-
lho: Núcleo de Apoio Técnico a Gestão – NATG/Ambiental – EH:
22.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de tra-
balho: Douglas de Paula D’Amaro – RF n° 818.558.1
3) Nome da ação: Garantir o licenciamento ambiental dos
empreendimentos.
4) Tipo da ação: Processo
5) Objetivo a ser atingido: Assegurar o licenciamento am-
biental aos empreendimentos implementados pela SIURB no
âmbito do Plano de Metas atestando a viabilidade ambiental e
atendendo aos requisitos básicos e condicionantes estabeleci-
dos pelos órgãos licenciadores ambientais.
6) Público alvo: Município de São Paulo
7) Justificativa para o desenvolvimento da ação: Atender as
legislações nos âmbitos municipal, estadual e federal que es-
tabelecem a necessidade e os procedimentos de licenciamento
ambiental, compreender os impactos causados pelos empre-
endimentos implementados pela SIURB, bem como, promover
a mitigação e controle destes impactos através dos Planos
Básicos Ambientais – PBA’s propostos e das condicionantes
estabelecidas nas licenças ambientais.
8) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas Período de realização
1) Participação nas formulações dos projetos elaborados
pela SIURB, identificar os possíveis impactos ambientais e
sugerir 12 Meses adequações para promover maior ganho para
os recursos investidos.
2) Juntar os elementos técnicos necessários para início dos procedimen-
tos de licenciamento junto aos órgãos competentes.
12 Meses
3) Acompanhar os estudos que são elaborados por terceiros (EAS, EVA,
EIARIMA e outros) estabelecidos pelas legislações para avaliar os
impactos e propor as medidas mitigadoras.
12 Meses
4) Realizar reuniões, audiências públicas e vistorias conforme estabele-
cidos nas legislações em conjunto, ou não, com os órgãos competentes.
12 Meses
5) Obter as licenças, ou respectivas dispensas, viabilizando a implemen-
tação dos empreendimentos e atividades desenvolvidas pela SIURB,
bem como, buscar atender aos requisitos e condicionantes especifica-
dos nestes documentos.
12 Meses
9) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação(Campo 7 do Instrumental – RT): 100%
1) Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unidade de tra-
balho: Núcleo de Desapropriações e Áreas Públicas – EH:
22.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de tra-
balho: Denise dos Santos Vieira - RF n° 823.070.6
3) Nome da ação: Melhoria no atendimento e procedimen-
to da Desapropriação.
4) Tipo da ação: Processo
5) Objetivo a ser atingido: Minorizar as desapropriações, e
melhor qualidade no atendimento dos munícipes.
6) Público alvo: Expropriados/Munícipes
7) Justificativa para o desenvolvimento da ação: Melhor
atendimento, e dar clareza nas informações prestadas aos
munícipes. Ter contato com os demais departamentos de SIURB.
8) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas Período de realização
1) Fazer cronograma de atendimento 01 mês
2) Análise as interferências dos DPU’s 07 dias
3) Organizar as planilhas das Desapropriações 02 semanas
9) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação(Campo 7 do Instrumental – RT): 100%
1) Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unidade de tra-
balho: Departamento de Administração e Finanças/DAF – EH:
22.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de tra-
balho: Milena Borges Moreira Gobatti - RF n° 828.087.8
3) Nome da ação: Acompanhamento dos trabalhos execu-
tados por DAF e suas Divisões.
4) Tipo da ação: Processo
5) Objetivo a ser atingido: Garantir integridade e confiabi-
lidade nas informações contábeis, financeiras, administrativas
e operacionais do Departamento de Administração e Finanças
– DAF, assegurando exatidão nos trabalhos a serem executados.
6) Público alvo: Servidores da Divisão de DAF.
7) Justificativa para o desenvolvimento da ação: Necessida-
de de agilidade, exatidão e controle nas informações fornecidas
pelas Divisões Financeiras e Administrativas.
8) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas Período de
realização
1) Planejar, orientar e analisar os trabalhos realizados em DAF Semanal
2) Certificar e executar o cumprimento de prazos estipulados nos
trabalhos de DAF
Diário
9) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação(Campo 7 do Instrumental – RT): 100%
1) Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unidade de traba-
lho: Departamento de Finanças/DF – EH: 22.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de tra-
balho: Amauri José Cazetto - RF n° 559.479.1
3) Nome da ação: Execução Orçamentária
4) Tipo da ação: Processo
5) Objetivo a ser atingido: Utilização dos recursos disponi-
bilizados no orçamento.
6) Público alvo: Unidades da Secretaria
7) Justificativa para o desenvolvimento da ação: Aplicação
dos recursos em despesas necessárias a manutenção e desen-
volvimento dos projetos da Secretaria.
8) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas Período de realização
1) Proceder reservas, empenho e liquidações 01/01/2021 a 31/12/2021
2) Efetuar controles e acompanhamento do planejado
no PPA, LDO e LOA
01/01/2021 a 31/12/2021
3) Manter informado o titular da unidade orçamentária
e demais coordenadores, sobre execução orçamentária
financeira do exercício
01/01/2021 a 31/12/2021
4) Fornecer subsídios para elaboração do OP 2021 01/01/2021 a 31/08/2021
9) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação(Campo 7 do Instrumental – RT): 100%
1) Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unida-
de de trabalho: Departamento de Administração/DA – EH:
22.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de tra-
balho: Vannessa dos Santos Solaira - RF n° 822.901.5
3) Nome da ação: Identificar falhas para agilizar todo tipo
de serviço afeto a esta Unidade.
4) Tipo da ação: Processo
8) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas Período de realização
1) Planejamento dos eventos Semanalmente
2) Preparação das atividades Diariamente
3) Realização dos eventos Semanalmente
4) Avaliação dos eventos realizados Semanalmente
9) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação(Campo 7 do Instrumental – RT): Realização de todos
os eventos propostos por SIURB/SPOBRAS – 100%
1) Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unidade de traba-
lho: Assessoria Jurídica – EH: 22.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de
trabalho: Rafael Alves
de Menezes - RF n° 851.694.4
3) Nome da ação: Análise Técnica, Jurídica e Acompanha-
mentos.
4) Tipo da ação: Processo
5) Objetivo a ser atingido: Atender nos prazos as demandas
pertinentes a esta Assessoria.
6) Público alvo: Munícipe
7) Justificativa para o desenvolvimento da ação: Benfei-
torias para a população através do Programa de Metas da
Secretaria.
8) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas Período de realização
1) Licitação Prazo legal
2) Contrato Prazo legal
3) Ofícios de diversos órgãos Prazo legal
9) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação(Campo 7 do Instrumental – RT): 100%
1) Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unida-
de de trabalho: Assessoria Técnica e Planejamento – EH:
22.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de tra-
balho: Lorena dos Santos Pereira – RF n° 841.070.4
3) Nome da ação: Dimensionamento da estrutura adminis-
trativa da unidade e alinhamento contínuo da equipe de traba-
lho para atender todas as demandas do Gabinete e auxiliar as
demais unidades da pasta.
4) Tipo da ação: Projeto
5) Objetivo a ser atingido: Dimensionamento da estrutura
administrativa da unidade e alinhamento contínuo da equipe
de trabalho para atender todas as demandas do Gabinete e
auxiliar as demais unidades da pasta.
Auxílio, acompanhamento e ações voltadas do Programa
de Metas 2021 – 2024. Assessoria técnica na execução dos
programas, empreendimentos e planejamento.
Buscar o fiel cumprimento da excelência de planejamento
e assessoria técnica em todas as demandas da pasta, a fim
de garantir bons resultados e alcance dos objetivos propostos.
6) Público alvo: Colaboradores da Secretaria de Infraestru-
tura Urbana, bem como as empresas de prestação de serviços.
7) Justificativa para o desenvolvimento da ação: Em res-
posta ao que preconiza o Principio da Eficiência, onde a Admi-
nistração Pública deve buscar o aperfeiçoamento na prestação
de serviços públicos, mantendo ou melhorando a qualidade dos
serviços prestados ,com agilidade, competência administrativa
e consequente economia de despesas.
A Assessoria Técnica e Planejamento da Secretaria de Infra-
estrutura Urbana busca fielmente o cumprimento e excelência
de planejamento e assessoria técnica em todas as demandas da
pasta a fim de garantir bons resultados e alcance dos objetivos
propostos.
Considerando os programas e empreendimento que de-
mandam em grande escala esforços de todos os colaboradores
da pasta, faz-se necessário um corpo técnico de profissionais
que atendam os objetivos e desafios diários, logo as ações
propostas pela Unidade tem valor significativo para o bom
cumprimento dos objetivos e uma boa gestão.
8) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas Período de realização
1) Dimensionar a estrutura administrativa da unidade
e realizar alinhamento contínuo da equipe de trabalho
01/01/2021 a 31/12/2021
2) Auxílio, acompanhamento e ações voltadas do Pro-
grama de Metas 2021-2024
01/01/2021 a 31/12/2021
3) Assessoria Técnica na execução dos programas e
empreendimentos e planejamento
01/01/2021 a 31/12/2021
9) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação(Campo 7 do Instrumental – RT): 100%
1) Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unidade de traba-
lho: Assessoria de Imprensa – EH: 22.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de
trabalho: Pedro Soares Masi – RF n° 839.138.6 e Emerson Am-
brósio – RF n° 886.071.8
3) Nome da ação: Site SIURB
4) Tipo da ação: Processo
5) Objetivo a ser atingido: Ampliação da acessibilidade
digital e do nível de transparência do site da SIURB.
6) Público alvo: Munícipes
7) Justificativa para o desenvolvimento da ação: Garantir
a disponibilização, de maneira rápida, clara e acessível, aos
cidadãos, de todas as informações e dados públicos produzidos
pela SIURB.
8) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas Período de realização
1) Análise do site 01 mês
2) Possível complementação das informações Permanente
3) Atualização diária do site Permanente
9) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação(Campo 7 do Instrumental – RT): 100%
1) Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unidade de traba-
lho: Assessoria de Custos – EH: 22.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de tra-
balho: Alexandre Orzakauskas Batlle – RF n° 752.522.2
3) Nome da ação: Atualização e Revisão dos itens das Tabe-
las de Custos Unitários da SIURB
4) Tipo da ação: Processo
5) Objetivo a ser atingido: Atualização das Tabelas de Com-
posição Unitária de Obras e Serviços de Engenharia da SIURB.
6) Público alvo: PMSP e outros órgãos públicos e privados
7) Justificativa para o desenvolvimento da ação: A SIURB
iniciou a atualização de todas as composições dos itens cons-
tantes nas Tabelas de Custos Unitários da SIURB, visando a
revisão dos serviços atuais, assim como, a inclusão de novas
tecnologias e materiais existentes no mercado na área de
obras e serviços de Engenharia. Estamos buscando melhorias
e subsídios à elaboração dos orçamentos de obras e projetos
desta Secretaria.
8) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas Período de reali-
zação
1) Avaliação das composições atuais através da análise dos respectivos crité-
rios de medição, projetos de referência e indicadores de consumo
01/01 a 31/12/21
2) Atualização das tabelas às novas tecnologias, adequando os indicadores
de consumo atuais e incluindo novas composições
01/01 a 31/12/21
9) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação(Campo 7 do Instrumental – RT): 90%
1) Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unidade de traba-
lho: Divisão Técnica de Licitações – EH: 22.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de tra-
balho: Lilian Cristina de Oliveira Nascimento - RF n° 690.895.1
3) Nome da ação: Agilizar Processos
4) Tipo da ação: Processo
MOBILIDADE E TRANSPORTES
GABINETE DO SECRETÁRIO
TORNAR SEM EFEITO
TÍTULO DE NOMEAÇÃO 325, DE 22 DE ABRIL
DE 2021 - PROCESSO SEI Nº 6010.2021/0000870-4 de
Felipe Grein do Valle,
RG.39.582.300-6-SSP/SP, publicado no DOC de 23/04/2021
pág. 06
VERDE E MEIO AMBIENTE
DEPTO DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
DEPTO DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS (DAF-2)
QUADRO DE PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA, AGRONOMIA E GEOLOGIA - QEAG
Progressão funcional formalizada nos termos do art.
16 da Lei nº 16.414/16:
Com fundamento no Decreto Nº 57.235 de 19 de Agosto
de 2016, tendo sido atendido o critério da legislação vigente,
PROGRIDO o(s) servidor(es) abaixo identificado(s):
Reg. Func/Vinc Nome Nível Cat. Símbolo A partir de
6429840/1 MILTON TADEU
MOTTA
NIVEL IV 3 QEAG17 17/04/2021
INTERRUPÇÃO DE FÉRIAS POR NECESSIDADE
DE SERVIÇO
850340/1 CAIO FERNANDES FERREIRA ASSISTENTE DE
GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS, NI, solicitou 15 dias a partir
de 22/04/2021, interrompeu a partir de 23/04/2021, gozou 01
dia, restam 14 dias, exercício 2021.
INFRAESTRUTURA URBANA E
OBRAS
GABINETE DO SECRETÁRIO
MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL – FIXAÇÃO DE
LOTAÇÃO
Em observância as manifestações das secretarias envol-
vidas e com fundamento no inciso I do artigo 1º. do Decreto
41.283/01 c/c a Portaria 713/2001/SGP-G, fica alterada a lota-
ção do servidor conforme abaixo indicado:
300.955.6 – RICARDO FRANCISCO PERERIA CIMINO
– Profis. Eng. Arq. Agronomia e Geologia, da SUBPREFEITURA
DE SÃO MATEUS/SUB-MPpara o Gabinete do Secretário, DA
SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E OBRAS.
EH. 22.01.00.000.00.00.00
FÉRIAS DEFERIDAS
RF Nome Cargo Exercício Quantidade A partir de
7882475/3 DANIELE L. DE SANTANA ENC. DE EQUIPE 15
22/04/21
INDENIZAÇÃO DE FÉRIAS
DEFIRO o pagamento de férias dos servidores abaixo, de
acordo com a O.N. 002/94-SMA, com as alterações do Despacho
Normativo nº 002/SMG-G/2006 e da O.N. nº 001/SMG-G/2006:
8412324/2-Rita Gildevania de Sousa So, proc.
6022.2021/0000796-7, relativo às férias do exercício de 2021
(30 dias), acrescidos de 1/3.
PLANO DE TRABALHO/ METAS: SECRETARIA
MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E OBRAS
Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unidade de trabalho:
Gabinete do Secretário - EH: 22.00.00.000.00.00.00
1) Nome e registro funcional do gestor da unidade de tra-
balho: Eduardo Olivatto – RF n° 587.298.7
2) Nome da ação: Gestão e dimensionamento da Estrutura
Administrativa da Secretaria.
3) Tipo da ação: Processo
4) Objetivo a ser atingido: Implantação de medidas admi-
nistrativas organizacionais e reestruturação da Secretaria como
um todo. Implementação de política de redução de despesas
com contratos e instrumentos jurídicos congêneres nos termos
do Decreto n° 57.580 de 19 de janeiro de 2017.
Buscar fiel excelência de gestão de empreendimentos de
infraestrutura e obras e contratos administrativos gerados pela
Secretaria.
Atendimentos as metas da Secretaria na gestão de 2021-
2024. E atendimento as demandas da PMSP e do Munícipio
direcionados a Pasta.
5) Público alvo: Colaboradores da SIURB, público alvo da
Secretaria , empresas prestadoras de serviços.
6) Justificativa para o desenvolvimento da ação: Em respos-
ta ao que preconiza o Principio da Eficiência, onde a Adminis-
tração pública deve buscar aperfeiçoamento na prestação dos
serviços públicos, mantendo ou melhorando a qualidade dos
serviços prestados com agilidade, competência administrativa e
consequente economia de despesa, ou seja, qualidade nos ser-
viços com a implementação de politica de redução de despesa
com contratos e instrumentos jurídicos congêneres , nos termos
do Decreto n° 57.580 de 19 de janeiro de 2017, esse Gabinete
tem por meta buscar a otimização e excelência dos serviços
prestados junto aos parceiros, por intermédio dos contratos
geridos pelas unidades administrativas. Com este objetivo, esta-
mos sempre buscando inovar com competência.
Todos os servidores deste Gabinete têm como meta a
celeridade no atendimento da demanda de forma eficaz e
eficiente, visando melhor rendimento das atividades realizadas,
mantendo o bom funcionamento desta Pasta, bem como um
bom relacionamento com as demais Unidades.
7) Cronograma contendo as etapas e/ ou o período de
execução das mesmas:
Atividades/ Etapas Período de
realização
1) Atendimento ao Programa de Metas 2021-2024 2021-2024
2) Implantação da Política de redução de despesas 2021-2024
3) Execução de programas e empreendimentos de Infraestrutura
e Obras
2021-2024
4) Gestão de Contratos Administrativos 2021-2024
5) Organizar de forma funcional todas as rotinas adminis-
trativas e incorporar novos procedimentos 2021-2024
8) Meta ou indicador a ser alcançado no final do ciclo da
avaliação(Campo 7 do Instrumental – RT): 75%
1) Nome e Estrutura Hierárquica (EH) da unidade de traba-
lho: Cerimonial – EH: 22.00.00.000.00.00.00
2) Nome e registro funcional do gestor da unidade de tra-
balho: Cecília de Arruda - RF n° 619.568.7
3) Nome da ação: Realização de eventos propostos por
SIURB.
4) Tipo da ação: Projeto
5) Objetivo a ser atingido: Realização de todos os eventos
de SIURB/SPOBRAS, em especial com a participação de auto-
ridades.
6) Público alvo: Autoridades civis e militares, funcionários
de SIURB/SPOBRAS e população em geral.
7) Justificativa para o desenvolvimento da ação: Os eventos
propostos pela Secretaria tem caráter oficial, para tanto é ne-
cessária a observação de protocolo e ações específicas.
Representantes das Unidades Básicas e SUVIS
Ligia Cavalcanti de Queiroz Enfermeira A.E. FÓ RG 44.249.700-3
Thiago Mazzariello Enfermeiro UBS Jd. Elisa Maria RG 26.370.433-6
Danielle Juciara Reis Augusto Enfermeira AMA/UBS Jd.
Ladeira Rosa RG 41.771.350-2
Vânia Rocha de Queiroz Cintra Enfermeira AMA/UBS Jd. Paulistano RG 34.812.024-2
Rosely Aparecida Bimbatti Enfermeira AMA/UBS Vila Palmeiras RG 26.152.110-X
Maria Paula de Conceição Cha-
parro
Enfermeira SAE AIDS FÓ RG 7.180.729-9
Daiane Canal Jorge Sabino Enfermeira UBS Brasilândia RG
42.923.999-3
Nayara Natacha Sousa Pereira Enfermeira UBS Cruz das Almas RG 44.809.591-9
Tatiane Cristina Masciolo Ucci Enfermeira UBS Dr. Augusto L.A. Galvão RG 33.135.585-1
Neli do Carmo Lorena Enfermeira UBS Jd. Guanabara RG 6.987.070-6
Elisabete Alves Pinto Enfermeira/
Gerente
UBS Jd. Guarani RG 14.361.039-9
Ana Beatriz Amorim Araujo Lou-
renco da Silva
Enfermeira UBS Jd. Icaraí RG 29.147.230-9
Edna Romie Inanami Enfermeira Ubs Jd. Vista Alegre RG 22.148.345-7
Adriana Ap. Marques de Oliveira Enfermeira UBS Nova Esperança RG 26.710.611-7
Esther Borges Jacomete Enfermeira UBS Profª Mª Cecília Don-
nângelo
RG 18.297.004-8
Anne Caroline Ferreira Ribas Enfermeira UBS Silmarya Rejane M.
de Souza
RG 44.343.072-X
Tânia Mosciatti Enfermeira UBS Fatima de Jesus Viana
Rosa - Vila Penteado
RG 23.284.889 0
Natalia de Paula Santos Chagas Enfermeira UBS Vila Progresso RG 44.009.938-9
Francisco Duarte de Aragão
Junior
Enfermeiro UBS Vila Progresso RG 25.422.915-3
Ellen de Oliveira Bandeira Enfermeira UBS Vila Ramos RG 14.218.111-0
Ana Catharina de Araujo Me-
deiros
Enfermeira UBS Vila Terezinha RG 2798240
Aline Vitor de Almeida Enfermeira Hospital Geral de Vila
Penteado
RG 35.485.938-9
Carla de Almeida Vieira Azenha Enfermeira Hospital Geral de Taipas RG 83.999.16-4
Luiz Antonio Vellinho D’Angelo Médico Associação Saúde da
Família
RG 90.031.979-78
Roberta Melão Enfermeira Associação Saúde da
Família
RG 21.682.572.6
Karen Franco da Silva Enfermeira Associação Saúde da
Família
RG 43.980.022-5
Nadir de Próspero Oliveira Conselho
Gestor
RG 10.144.378-X
SUPERVISÃO TÉCNICA DE SAÚDE FREGUESIA
DO Ó/BRASILÂNDIA PORTARIA 002/2021
Maria Aparecida Faustino, Supervisor Tecnico II da Super-
visão Técnica de Saúde Freguesia do ó Brasilândia, no uso das
atribuições que lhe são conferidas por Lei, e CONSIDERANDO
o disposto na Lei 11.313, e nos Decretos 50.166 e 51.500, que
cria e regulamentam o Programa de Prevenção à Mortalidade
Materna;
RESOLVE:
I- Designar para compor o Comitê de Mortalidade Materna
para o biênio 2021/2022 no âmbito da Supervisão Técnica de
Saúde Fó / Brasilândia, os seguintes membro:
Representantes da Comissão Regional
Peterson Leandro Raymundo Médico Ginecologista RG 23.601.939-9
Glaucia Maria Negrão Moreno Enfermeira RG 15.286.010-1
Representantes das Unidades Básicas e SUVIS
Ligia Cavalcanti de Queiroz Enfermeira A.E. FÓ RG 44.249.700-3
Thiago Mazzariello Enfermeiro UBS Jd. Elisa Maria RG 26.370.433-6
Danielle Juciara Reis Augusto Enfermeira AMA/UBS Jd.
Ladeira Rosa RG 41.771.350-2
Vânia Rocha de Queiroz Cintra Enfermeira AMA/UBS Jd. Paulistano RG 34.812.024-2
Rosely Aparecida Bimbatti Enfermeira AMA/UBS Vila Palmeiras RG 26.152.110-X
Maria Paula de Conceição Chaparro Enfermeira SAE AIDS FÓ RG 7.180.729-9
Daiane Canal Jorge Sabino Enfermeira UBS Brasilândia RG
42.923.999-3
Nayara Natacha Sousa Pereira Enfermeira UBS Cruz das Almas RG 44.809.591-9
Tatiane Cristina Masciolo Ucci Enfermeira UBS Dr. Augusto L.A.
Galvão
RG 33.135.585-1
Neli do Carmo Lorena Enfermeira UBS Jd. Guanabara RG 6.987.070-6
Elisabete Alves Pinto Enfermeira/
Gerente
UBS Jd. Guarani RG 14.361.039-9
Ana Beatriz Amorim Araujo Louren-
co da Silva
Enfermeira UBS Jd. Icaraí RG 29.147.230-9
Edna Romie Inanami Enfermeira Ubs Jd. Vista Alegre RG 22.148.345-7
Adriana Ap. Marques de Oliveira Enfermeira UBS Nova Esperança RG 26.710.611-7
Esther Borges Jacomete Enfermeira UBS Profª Mª Cecília
Donnângelo
RG 18.297.004-8
Anne Caroline Ferreira Ribas Enfermeira UBS Silmarya Rejane M.
de Souza
RG 44.343.072-X
Tânia Mosciatti Enfermeira UBS Fatima de Jesus Via-
na Rosa - Vila Penteado
RG 23.284.889 0
Natalia de Paula Santos Chagas Enfermeira UBS Vila Progresso RG 44.009.938-9
Francisco Duarte de Aragão Junior Enfermeiro UBS Vila Progresso RG 25.422.915-3
Ellen de Oliveira Bandeira Enfermeira UBS Vila Ramos RG 14.218.111-0
Ana Catharina de Araujo Medeiros Enfermeira UBS Vila Terezinha RG 2798240
Aline Vitor de Almeida Enfermeira Hospital Geral de Vila
Penteado
RG 35.485.938-9
Carla de Almeida Vieira Azenha Enfermeira Hospital Geral de Taipas RG 83.999.16-4
Luiz Antonio Vellinho D’Angelo Médico Associação Saúde da
Família
RG 90.031.979-78
Roberta Melão Enfermeira Associação Saúde da
Família
RG 21.682.572.6
Karen Franco da Silva Enfermeira Associação Saúde da
Família
RG 43.980.022-5
Nadir de Próspero Oliveira Conselho
Gestor
RG 10.144.378-X
SUPERVISÃO TÉCNICA DE SAÚDE FREGUESIA
DO Ó / BRASILÂNDIA
UNIDADE DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE FREGUESIA DO
Ó/BRASILÂNDIA
Lista de servidores convocados para trabalhar na vacinação
contra Covid 19, no dia 02 de abril de 2021,das 7:00 às 17:00
no Memorial da América Latina (Drive Thru).
NOME RF
ALDO BRAZ CACIA JUNIOR RF 6660045/1
MARCELO MACHADO PEREIRA RF 7575602/3
EDNEIDE AZEVEDO FELIPE DOS SANTOS RF 7987862/1
PAULO SANTANA SOARES RF 7953984/1
SUPERVISÃO TÉCNICA DE SAÚDE FREGUESIA DO Ó / BRA-
SILÂNDIA
UNIDADE DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE FREGUESIA DO Ó/
BRASILÂNDIA
Lista de servidores convocados para trabalhar na vacinação
contra Covid 19, no dia 21 de abril de 2021,das 8:00 às 17:00
no AE Maria Cecília Ferro Donnangelo.
NOME RF
ARTHUR DE OLIVIERA NETO RF 7575564/3
CELSO DOS SANTOS ALMEIDA RF 7086920/2
CARLA FERNANDA DESOUZA MARTINELI RF 7086334/3
SERGIO ROBERTO DE PAULA RF 7079371/3
SUPERVISÃO TECNICA DE SAUDE PIRITUBA
QUADRO DE PESSOAL DE NÍVEL MÉDIO
Progressão Funcional formalizada nos termos do art.
11 da Lei nº 13.748/2004 com alterações posteriores:
Com fundamento nos Decretos Nº 51.565/2010 e
59.479/2020, tendo sido atendida a condição e os critérios
da legislação vigente, DEFIRO a(s) PROGRESSÃO(ÕES) do(s)
servidor(es) abaixo identificado(s):
Reg. Func/Vinc Nome Nível Cat. Símbolo A partir de
6352570/1 VERGINIA FRANZE NIVEL II 2 M12 31/03/2021
A IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO SA garante a autenticidade deste
documento quando visualizado diretamente no portal
www.imprensaoficial.com.br
quarta-feira, 28 de abril de 2021 às 01:13:30
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