ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
SECRETARIA ESTADUAL DA SAÚDE
Edital de processo seletivo 008/2021 para a execução de metas do Projeto Incentivo Financeiro de custeio, aos Estados e ao Distrito Federal, para o aprimoramento das ações de gestão, planejamento e regionalização da saúde, visando a organização e a governança da Rede de Atenção à Saúde - RAS, noâmbito do Sistema Único de Saúde - SUS.
A Secretaria da Saúde do Estado do Rio Grande do Sul (SES/RS), visando o aprimoramento das ações de gestão, planejamento e regionalização da saúde, a organização e a governança da Rede de Atenção à Saúde - RAS, no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS, torna pública a seleção de prestadores de serviço (pessoa física) através deste Edital, para prestarem serviços técnicos conforme especificações aqui constantes.
I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 Este processo seletivo destina-se a contratar prestadores de serviço (pessoa física) conforme consta no Item III deste Edital;
1.2 As metas a que se referem as atividades a serem contratadas, sob responsabilidade da Secretaria da Saúde do Estado do Rio Grande do Sul, deverão ser cumpridas na Escola de Saúde Pública/SES/RS;
1.3 O processo seletivo consistirá na análise dos documentos comprobatórios e entrevistas, exigidos no ANEXO II;
1.4 Em atenção às disposições do Decreto n° 5.151, de 22/07/2004, é vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como empregados de suassubsidiárias ou controladas;
1.5 O período de contratação previsto para a execução do projeto será de até 12 meses.
II - DA ORIENTAÇÃO DO TRABALHO A SER CONTRATADO
O Estado do Rio Grande do Sul (RS) é composto por 497 municípios, 30 regiões de saúde e sete macrorregiões de saúde, com uma população estimada para o ano de 2021 de 11.442.766 habitantes. Para articular a gestão no nível regional, a SES/RS conta com Coordenadorias Regionais de Saúde (CRSs) que apoiam os municípios gaúchos. A Assessoria de Gestão e Planejamento (Ageplan), setor responsável pela condução do processo de Planejamento, Monitoramento e Avaliação (PM&A) na SES/RS, vem buscando incorporar novas ferramentas de PM&A para aperfeiçoar a gestão da política de saúde no RS. Nesse sentido, o PM&A é crucial para o apoio da tomada de decisão por parte do gestor, buscando em última análise a melhoria das condições de saúde e vida da população gaúcha.
Nesse sentido, aponta-se que o processo de institucionalização do Planejamento, Monitoramento e Avaliação (PM&A) no Sistema Único de Saúde (SUS) é processual, ou seja, contínuo. E, a cada ciclo de quatro (4) anos nos municípios, com a troca dos gestores municipais, acaba sendo renovada grande parte do grupo de trabalhadores técnico-políticos que desenvolvem ações de PM&A. Para além de ser um desafio, torna-se uma potencialidade para a gestão estadual e federal, no sentido de repactuar/revisitar processos e fluxos que qualifiquem a implementação do SUS no território da região de saúde e dos munícipios.
Ressalta-se que, a formação de recursos humanos está positivada na Lei Nº 8.080, de 19 de setembro de 1990, no artigo 6º da seguinte forma: "Art. 6º Estão incluídas ainda no campo de atuação do Sistema Único de Saúde (SUS): [...] III - a ordenação da formação de recursos humanos na área de saúde; [...]". Também, em concordância com o artigo 15 da supracitada Lei, são atribuições comuns da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, em seu âmbito administrativo: "[...] VIII - elaboração e atualização periódica do plano de saúde; IX - participação na formulação e na execução da política de formação e desenvolvimento de recursos humanos para a saúde; [...]". Por fim, o artigo 27 traz que: "[...] A política de recursos humanos na área da saúde será formalizada e executada, articuladamente, pelas diferentes esferas de governo [...]" (BRASIL, 1990).
A atuação dos prestadores de serviço (pessoa física) dar-se-á dentro do projeto supracitado no apoio da execução de cursos de capacitação em Planejamento, Monitoramento e Avaliação em Saúde, com foco nos instrumentos de gestão (Plano de Saúde, Programação Anual de Saúde e Relatórios de Gestão) para trabalhadores (gestores, profissionais de saúde e controle social).
III - ESPECIFICAÇÕES DAS VAGAS
Perfil 1 - 01 vaga para prestador de serviço com Curso Superior em Tecnologia da Informação ou afins
|
Formação exigida : graduação nas áreas de Análises de Sistemas, Ciência da Computação, Redes de Computadores, Ciência da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia da Informação ou Streaming Profissional, concluída e devidamente comprovada . |
|
Experiência Profissional mínima: um (1) ano na organização de transmissão de eventos/cursos transmitidos por plataformas de videoconferência e/ou plataformas em redes sociais, configuração e gestão de aplicativos para gerenciamento de eventos, devidamente comprovada. |
|
Exigências curriculares desejáveis: pós-graduação em Tecnologias da Informação e Gestão da Tecnologia da Informação, devidamente comprovada. |
|
Habilidades requeridas: facilidade de comunicação; capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de articulação sistêmica, capacidade de mediação, iniciativa, criatividade, responsabilidade e ética profissional. |
|
Exigências complementares (declaração, a ser apresentada pelo candidato no momento da entrevista) : residir na região metropolitana e disponibilidade de 30h/semana, para atuar na ESP/SES/RS, em horário comercial e também noturno, em até doze (12) meses. |
|
Conhecimentos e experiências desejáveis: configuração de plataformas de eventos online e suas especificidades de transmissão para outras plataformas; conhecimento em transmissão via redes sociais e outros similares, sólidos conhecimentos de internet e disseminação de informações na web. |
|
Objetivo da contratação: 1. Realizar atividades técnicas e de planejamento sob orientação da Coordenação do Projeto e da ESP/SES/RS; 2. Disponibilidade diária de tempo em horário comercial para atender às responsabilidades do contrato; 3. Disponibilidade de acompanhamento de eventos/aulas/palestras que dependam de transmissão em período vespertino, quando necessário; 4. Cumprir 30 (trinta) horas semanais de trabalho na ESP/SES/RS. |
Perfil 2 - 01 vaga para prestador de serviço com Curso Superior nas áreas descritas abaixo
|
Formação exigida : graduação nas áreas de Secretariado, Administração, Jornalismo, Relações Públicas, Pedagogia ou Educação , concluída e devidamente comprovada . |
|
Experiência Profissional mínima: um (1) ano na configuração e organização de eventos/cursos transmitidos por plataformas de videoconferência e/ou plataformas em redes sociais, configuração e gestão de aplicativos para gerenciamento de eventos, devidamente comprovada. |
|
Exigências curriculares desejáveis: pós-graduação em Informática na Educação, Administração, Jornalismo em Mídias Digitais ou Comunicação e Ciência da Informação, devidamente comprovada. |
|
Habilidades requeridas: conhecimentos na organização, documentação e gestão de eventos/cursos online e correlatos. Conhecimentos no uso de plataformas de videoconferência para e disseminação seletiva de informações via redes sociais e/ou plataformas de compartilhamento de vídeos. Facilidade de comunicação; capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de articulação sistêmica, capacidade de mediação, iniciativa, criatividade, responsabilidade e ética profissional. |
|
Exigências complementares (declaração, a ser apresentada pelo candidato no momento da entrevista) : residir na região metropolitana e disponibilidade de 30h/semana, para atuar na ESP/SES/RS, em horário comercial e também noturno, em até doze (12) meses. |
|
Conhecimentos e experiências desejáveis: configuração de plataformas de eventos online e suas especificidades de configuração de atividades, certificação, acompanhamento e monitoramento de alunos/participantes e docentes/palestrantes, organização e acompanhamento do cronograma de aulas/palestras e outras atividades pertinentes para o andamento das atividades. |
|
Objetivo da contratação: 1. Realizar atividades técnicas e de planejamento sob orientação da Coordenação do Projeto e da ESP/SES/RS; 2. Disponibilidade diária de tempo em horário comercial para atender às responsabilidades do contrato; 3. Disponibilidade de acompanhamento de eventos/aulas/palestras que dependam de transmissão em período vespertino, quando necessário; 4. Cumprir 30 (trinta) horas semanais de trabalho na ESP/SES/RS; 5. Participar de reuniões técnicas, de planejamento e de avaliação, sempre que convocado pela Coordenação do Projeto. |
IV - SUPERVISÃO E SIGILO
4.1 Os trabalhos serão supervisionados pela Coordenação do Projeto e pela Escola de Saúde Pública (ESP/SES/RS);
4.2 O contratado deverá manter sigilo sobre as informações estratégicas do Projeto, dos documentos e das informações a que tenha acesso no cumprimento de suas obrigações, bem como deverá manter uma relação profissional adequada com a equipe de trabalho e de gestão.
V - PRODUTOS E REMUNERAÇÃO
5.1 A remuneração dar-se-á por produto, especificado no Anexo I deste Edital;
5.2 O pagamento dos prestadores de serviço dar-se-á mediante a entrega do produto, em documento impresso e meio eletrônico (conforme Anexo I), após aprovação da Coordenação do Projeto;
5.3 . Os recursos a serem aplicados serão os do Projeto Incentivo Financeiro de custeio, aos Estados e ao Distrito Federal, para o aprimoramento das ações de gestão, planejamento e regionalização da saúde, visando à organização e à governança da Rede de Atenção à Saúde - RAS, no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS, do Ministério da Saúde, através da Portaria nº 1.812, de 22 de julho de 2020;
5.4 A despesa...
