Os vínculos que o indivíduo estabelece com a organização: uma análise da produção científica brasileira
| Autor | Laércio André Gassen Balsan - Jordana Marques Kneipp - Stefania Tonin - Vânia Medianeira Flores Costa |
| Cargo | Doutorando em Administração. Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria, RS. Brasil - Doutorando em Administração. Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria, RS. Brasil - Doutorando em Administração. Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria, RS. Brasil - Doutora em Administração. Professora do Programa de Pós-graduação em ... |
| Páginas | 25-37 |
Artigo recebido em: 16/05/2015
Aceito em: 20/02/2016
http://dx.doi.org/10.5007/2175-8077.2016v18n45p25
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OS VÍNCULOS QUE O INDIVÍDUO ESTABELECE COM A
ORGANIZAÇÃO: UMA ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA BRASILEIRA
Bonds of the Individual with the Organization: an analysis of
brazilian scientific production
Laércio André Gassen Balsan
Doutorando em Administração. Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria, RS. Brasil. E-mail: laerciobalsan@yahoo.com.br
Jordana Marques Kneipp
Doutorando em Administração. Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria, RS. Brasil. E-mail: jordanakneipp@yahoo.com.br
Stefania Tonin
Doutorando em Administração. Universidade Federal de Santa Maria. Santa Maria, RS. Brasil. E-mail: stefaniatonin@gmail.com
Vânia Medianeira Flores Costa
Doutora em Administração. Professora do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria.
Santa Maria, RS. Brasil. E-mail: vaniaflores2006@yahoo.com.br
Resumo
Este estudo analisou a produção científica brasileira
do indivíduo com a organização vinculada aos
eventos e periódicos da Associação de Programas
de Pós-Graduação em Administração (ANPAD),
no período de 1997-2013. Foram encontrados
145 artigos sobre os temas “comprometimento,
entrincheiramento e consentimento organizacionais.”
As publicações ocorreram em maior número a partir
de 2007. As instituições que mais se destacaram
foram a Universidade Federal da Bahia, Universidade
Federal de Minas Gerais e Universidade Federal do
Rio Grande do Norte. Os artigos analisados são em
sua maioria empíricos, predominando a abordagem
quantitativa e estão relacionados principalmente
ao setor prívado. Os resultados contribuem para
a construção do conhecimento científico sobre os
vínculos organizacionais, uma vez que demonstraram
as principais características e tendências com relação
às publicações acadêmicas sobre o assunto no Brasil.
Palavras-Chave: Comprometimento Organizacional.
Entrincheiramento Organizacional. Consentimento
Organizacional. Vínculos Organizacionais.
Abstract
This study analyzes the Brazilian scientific production,
related to events and periodical of the Association
of Graduate Programs in Business Administration
(ANPAD) in the period 1997-2013 on bonds of the
individual with the organization. Were found 145
papers on themes about organizational commitment,
entrenchment and consent. It was found that the
publications were more frequent from 2007. Institutions
that stood out were the Federal University of Bahia,
Federal University of Minas Gerais, Federal University
of Rio Grande do Norte. The articles are analyzed in
its most empirical, predominantly quantitative approach
and are related mainly to the private sector. The results
contribute to the construction of scientific knowledge
about the organizational links, once they showed
the main features and trends in relation to academic
publications on the subject in Brazil.
Keywords: Organizational Commitment. Organizational
Entrenchment. Organizational Consent. Organizational
Linkages.
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