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Como montar uma área de trabalho para a Aprendizagem Baseada em Desafios (Challenge Based Learning)?

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Vincent
AutorCleyson de Moraes Mello, José Rogério Moura de Almeida Neto, Regina Pentagna Petrillo
Páginas33-33
33
pode ser usado para mensurar o valor da
experiência.
Interessante que o docente agende
checkpoints regulares com as equipes e
indivíduos para ajudar a esclarecer metas,
etapas do processo e cronogramas e incentivar
a reflexão.18
1.8 Como montar uma área de trabalho
para a Aprendizagem Baseada em
Desafios (Challenge Based
Learning)?
É preciso montar uma área de trabalho
com um mínimo de recurso para documentar e
gerenciar a trajetória (jornada) do aluno. Daí
que basta um calendário, um espaço para
colaboração e armazenamento de documentos
do projeto (que pode ser on line, facilitando a
consulta a qualquer momento).
18 “Exemplos de prompts para usar durante os pontos de
verificação: • Onde você está no processo? • Que novos
conhecimentos ou habilidades você adquiriu? • Qual foi
seu maior sucesso? • Qual tem sido o seu maior desafio ?
• Como está seu grupo como equipe? • Quais são suas
principais prioridades para a próxima semana? ” Ibid, p-
25.

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