Mulher e negra. Dupla vulnerabilidade para o mercado de trabalho?
| Autor | Ben Hur Figueiredo Botelho - Marli M. Moraes da Costa |
| Cargo | Universidade de Santa Cruz do Sul, Santa Cruz do Sul, RS, Brasil. Mestrando em Direito - Universidade de Santa Cruz do Sul, Santa Cruz do Sul, RS, Brasil. Doutora em Direito |
| Páginas | 183-197 |
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MULHER E NEGRA: DUPLA VULNERABILIDADE PARA O
MERCADO DE TRABALHO?
WOMEN AND BLACK: DOUBLE VULNERABILITY FOR THE JOB
MARKET?
Ben Hur Figueiredo BotelhoI
Marli M. Moraes da CostaII
Resumo: O presente artigo tem por objetivo tratar sobre a
participação da mulher negra no mercado de trabalho, como
forma de imprimir liberdade de acesso aos diversos espaços
sociais, principalmente numa sociedade onde é facilmente
identificável a predominância da cultura patriarcal, em que
controle está nas mãos de homens brancos, que ditam as regras
a serem cumpridas. Onde o preconceito, os estereótipos e a
discriminação são uma constante, notadamente, quando se
trata da população negra. Na base do preconceito estão as
crenças sobre características pessoais que são atribuídas aos
sujeitos que são diferentes, seja pela sua cor, sua cultura, sua
raça, etc. O preconceito parece estar tão enraizado nas relações
humanas, que se torna difícil distinguir suas origens. Observa-
se que as barreiras consistem, notadamente às mulheres
negras, devido à existência de uma dupla vulnerabilidade, o
sexismo e o racismo, em que a sociedade se manifesta de forma
implícita, mas por vezes explícitas. Embora a elaboração de
normas que regulamentem a igualdade de oportunidades
no acesso ao mercado de trabalho por este grupo, a sua
efetividade não é identificada. O método utilizado na
realização deste trabalho, foi o dedutivo, e a técnica utilizada,
foi a documental-legal e bibliográfica.
Palavras-chave: discriminação; mercado de trabalho;
mulher; negra;
abstract: is article aims to address the participation of black
women in the labor market, as a way of providing freedom
of access to various social spaces, especially in a society where
the predominance of patriarchal culture is easily identifiable,
in which control is in the hands of white men, who dictate
the rules to be followed. Where prejudice, stereotypes and
discrimination are constant, especially when it comes to the
black population. At the base of prejudice are beliefs about
DOI: http://dx.doi.org/10.31512/rdj.v22i42.621
Recebido em: 09.12.2021
Aceito em: 10.01.2022
I Universidade de Santa Cruz do Sul,
Santa Cruz do Sul, RS, Brasil. Mestrando
em Direito. E-mail: benhurbotelho@
gmail.com
II Universidade de Santa Cruz do Sul,
Santa Cruz do Sul, RS, Brasil. Doutora
em Direito. E-mail: marlimmdacosta@
gmail.com
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