Síndrome de Burnout: esgotamento para além da vida laboral
| Autor | Aline Passos Maia |
| Cargo | Possui graduação em Direito pela Universidade de Fortaleza (2004) |
| Páginas | 59-68 |
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SÍNDROME DE BURNOUT: ESGOTAMENTO PARA ALÉM DA VIDA LABORAL
Direito e Desenvolvimento, João Pessoa, v. 13, n. 2, p. 58-68, jul./dez. 2022.
SÍNDROME DE BURNOUT: ESGOTAMENTO PARA ALÉM DA VIDA
LABORAL
BURNOUT SYNDROME: EXHAUSTION BEYOD WORKING LIFE
Aline Passos Maia1
RESUMO:
O esgotamento físico e emocional em função do trabalho tem se tornado uma situação cada vez mais
comum dentro das empresas. Seus investigadores têm sustentado que burnout se desenvolve como uma
resposta aos estressores crônicos presentes nas organizações de trabalho. O presente artigo objetivou
fazer uma análise a respeito da Síndrome de Burnout, considerando sua prevalência, possíveis fatores
de risco para seu desenvolvimento, e consequências para o indivíduo no que diz respeito ao gozo de
direitos fundamentais como à saúde, lazer, trabalho e convivência familiar, discutindo ainda qual o
papel das empresas para garantir o equilíbrio do binômio trabalho e saúde aos trabalhadores Com
essa nalidade, realizou-se pesquisa bibliográca e documental, base Scielo, cujos resultados foram
analisados pelo método dedutivo, abordagem qualitativa, tendo em vista que, muito embora trate de
números e elementos estatísticos apurados em documentos ociais, o foco não será a apresentação
de medições, mas a valoração dos elementos críticos. Concluiu-se que a manutenção do atual modelo
de trabalho se mostrará, a médio prazo, insustentável, posto que produz uma massa endêmica de
trabalhadores doentes, depressivos, esgotados que, por sua vez, deram início ao movimento de renúncia
a empregos que os submetem a condições de trabalho extenuantes.
Palavras-chave: Síndrome de Burnout. Trabalho. Papel das empresas.
ABSTRACT:
Physical and emotional exhaustion due to work has become an increasingly common situation
within companies. Its researchers have argued that burnout develops as a response to chronic
stressors present in work organizations. This article aimed to analyze the Burnout Syndrome,
considering its prevalence, possible risk factors for its development, and consequences for the
individual with regard to the enjoyment of fundamental rights such as health, leisure, work and
family life, also discussing the role of companies in ensuring the balance between work and health
for workers. For this purpose, for data collection, a bibliographic and documentary research was
carried out, whose results were analyzed using the deductive method. It was concluded that as
the maintenance of the current work model will prove, in the medium term, unsustainable, since
it produces an endemic mass of sick, depressive, exhausted workers who, in turn, started the
movement to give up jobs. that subject them to strenuous working conditions.
Keywords: Burnout Syndrome. Work. Role of companies.
1 Possui graduação em Direito pela Universidade de Fortaleza (2004), Mestrado pela Universidad de Salamanca (2010) e é Doutora em
Direito do Trabalho pela Universidad de Salamanca (2014). Advogada, com ênfase em Direito do Trabalho, atuando principalmente nos
seguintes temas: proteção trabalho infantil, formação do cidadão, solidariedade empresarial trabalhista, função social, propriedade,
jurisdição voluntária e direito sindical . Professora da Universidade de Fortaleza- UNIFOR, atualmente lecionando nas cadeiras de
Introdução à Ciência do Direito, Direito do Trabalho I e Direito do Trabalho II. É tutora do Curso de Direito da Universidade de
Fortaleza. Professora Sócia do Curso Studium Ensino Jurídico. E-mail: alinepmaia@hotmail.com
Recebido: 03/03/2022
Aprovado: 01/01/2023
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