Trasferimento d'azienda e regime della decadenza
| Autor | Fabrizio Ferraro |
| Cargo | Ricercatore a tempo determinato presso Sapienza, Università di Roma |
| Páginas | 30-41 |
TRASFERIMENTO D’AZIENDA E REGIME DELLA DECADENZA1
TRASFER OF THE UNDERTAKING AND LEGAL LIMITATION
PERIODS
Fabrizio Ferraro2
RIASSUNTO: L'articolo affronta il tema dell'applicazione della norma che introduce la prescrizione
(decadenza) alla controversia sulla legittimità del trasfe rimento d'azienda (articolo 32, comma 4, letter a c, legge
n. 183/2010). L'autore si interroga sull'ambito oggettivo e soggettivo di applicazione della norma. Inf ine, l'autore
nega che le disposizioni sulla decadenza siano applicabili all'ipotesi del lavoratore estraneo al trasferimento che
si dichiari alle dipendenze del cessionario.
PAROLE CHIAVE: Trasferimento d'impresa; Termini di cessazione; Te rmini di prescrizione; Requisiti legali.
SOMMARIO: 1. Decadenza e trasferimento d’azienda. – 2. La decorrenza del primo termine. – 3. L’oggetto
della decadenza. – 4. Il destinatario dell’impugnazione. – 5. La pretesa di passare al cessionar io non presuppone
l’impugnazione del trasferimento a pena di decadenza. – 6. Segue. Dubbi sull’applicabilità della decadenza
prevista per i casi di controversa imputazione del rapporto. 7. Riferimento b ibliografico.
ABSTRACT: The article deals with the issue of the application of the norm introducing limitatio n periods
(forfeiture) to the controversy on the legitimacy of the transfer of undertaking (article 32, paragraph 4, letter c,
Law n. 183/2010). The author questions the objective and subjective field of application of the norm. Finally, the
author denies that the provisions on forfeiture are applicable to the hypothesis of the worker not involved in the
transfer who claims to be employed by the transferee.
KEYWORDS: Transfer of undertaking; Termination periods; Limitation per iods; Legal requirements.
SUMMARY: 1. Lapse and transfer of the co mpany. - 2. The commencement of the first term. - 3. The object of
the forfeiture. - 4. The addressee o f the challenge. - 5. The claim to transfer to the transferee does not presuppose
the challenge to the transfer under p enalty of forfeiture. - 6. Next. Doubts as to the applicability of the forfeiture
envisaged for cases of controversial attribution of the relationship. 7. Bibliographic reference.
1 DECADENZA E TRASFERIMENTO D’AZIENDA
Il legislatore ha previsto un catalogo di fattispecie decadenziali a carico del lavoratore
al fine di conferire stabilità ai principali atti del datore di lavoro che comportino, anche solo
lato sensu, mutamenti della posizione giuridica del lavoratore e siano in qualche misura
suscettibili di contestazione in giudizio.
Ipotesi diffusa, spesso all’origine di ampie e complesse controversie giudiziali anche a
carattere seriale, è quella del trasferimento d’azienda. Non deve stupire perciò che la lettera
Artigo recebido em 10/12/2021.
Artigo aprovado em 13/12/2021.
Lo scritto riproduce, con alcune minime variazioni e integrazioni, il lav oro pubblicato sull’opera collettanea A.
Preteroti, La disciplina della decadenza nel rapporto di lavoro. Limiti all’esercizio dei diritti del lavoratore,
Giappichelli, 2019.
2 Ricercatore a tempo determinato presso Sapienza, Università di Roma.
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