como provar assédio moral no trabalho

24317 resultados para como provar assédio moral no trabalho

  • Acórdão Inteiro Teor nº AIRR-1007-53.2012.5.03.0016 TST. Tribunal Superior do Trabalho 1ª Turma, 5 de Febrero de 2014

    INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. ASSÉDIO. ÔNUS DA PROVA. A teor do artigo 333, I, do Código de Processo Civil, o ônus da prova incumbe ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito, e, na dicção do artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho, incumbe à parte provar o que alega. Nesse sentido, o reclamante, conforme consta dos autos, não apresentou prova relativa ao fato constitutivo do...

    ... INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. ASSÉDIO. ÔNUS DA PROVA. A teor do artigo 333, I, do ... provar o que alega. Nesse sentido, o reclamante, ... do seu direito, qual seja, assédio moral. Intacto o artigo 818 da Consolidação das Leis ... da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como em virtude da incidência, na hipótese, do ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº AIRR-7800-31.2005.5.01.0041 TST. Tribunal Superior do Trabalho 8ª Turma, 5 de Febrero de 2014

    AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. 1. BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. O Regional, soberano na análise dos fatos e provas, adotou entendimento no sentido da configuração do exercício da função de confiança a que se refere o inciso II do art. 224 da CLT, o que impede o prosseguimento do recurso de revista, a teor da Súmula nº 102, I, desta Corte. 2. GRATIFICAÇÃO SEMESTRAL. O Regional,...

    ... , concluiu que caberia ao reclamante provar a identidade de situação em relação aos ... 896 da CLT. 4. ASSÉDIO MORAL. O Regional solucionou a controvérsia com ... Como bem ressaltado por Valentin Carrion, "os hábitos ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº AIRR-1409-60.2011.5.08.0201 TST. Tribunal Superior do Trabalho 8ª Turma, 29 de Agosto de 2012

    AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. 1. HORAS EXTRAS. A decisão regional encontra-se em consonância com a Súmula 338, itens I e II, do TST, uma vez que não foram apresentados os cartões de ponto do trabalhador, e a presunção de jornada criada pelas normas coletivas foi devidamente afastada pelas provas produzidas nos autos. A revista esbarra no óbice da Súmula 333 do TST e do art. 896, § 4

    ... 4. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. ASSÉDIO MORAL. VALOR ARBITRADO. A revista esbarra no ... na inicial, competia à empresa "provar que, após o incidente, remanejou o empregado ... , 'estipula coma a jornada deveria ser e não como de fato, ela é praticada', conforme declinado ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-101700-74.2006.5.06.0015 TST. Tribunal Superior do Trabalho 2ª Turma, 7 de Noviembre de 2012
    ... reclamada não se desonerou do encargo de provar suas alegações, pois não apresentou ... da Constituição Federal de 1988, em regra, como ocorre neste caso, não é suficiente para ... INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. ASSÉDIO MORAL. SÚMULA Nº 126 DO TST ... Trata-se de ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-25-88.2011.5.12.0027 TST. Tribunal Superior do Trabalho 8ª Turma, 10 de Abril de 2013

    RECURSO DE REVISTA - PROCESSO ELETRÔNICO - ASSÉDIO SEXUAL. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. COMPROVAÇÃO. O Regional, com base no conjunto fático-probatório produzido nos autos, concluiu que não houve indício da ocorrência de assédio sexual suficiente para condenar a Reclamada ao pagamento de indenização. Assentou, ainda, que a Reclamante não conseguiu provar o dano moral alegado, bem como dispensou...

    ... - PROCESSO ELETRÔNICO - ASSÉDIO SEXUAL. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS ... , ainda, que a Reclamante não conseguiu provar o dano moral alegado, bem como dispensou a oitiva ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº AIRR-1453-85.2011.5.18.0012 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 19 de Junio de 2013

    AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. RESCISÃO INDIRETA. ASSÉDIO MORAL E SEXUAL. NÃO CONFIGURAÇÃO. 1. O Tribunal Regional, analisando os fatos e provas trazidos à sua apreciação, concluiu pela fragilidade da prova, não reputando configurada a falta grave capaz de ensejar a ruptura contratual por justa causa patronal, além da responsabilidade da empresa na hipótese de não autorizar a fixação...

    ... RECURSO DE REVISTA. RESCISÃO INDIRETA. ASSÉDIO MORAL E SEXUAL. NÃO CONFIGURAÇÃO ... 1. O ... antecedente, a reclamante não logrou provar, de forma robusta e indene de dúvidas, a ... 131 do CPC. E, como preceitua a Súmula n.º 126 do TST, é ...
  • Acórdão Inteiro Teor nº RR-1412900-59.2006.5.09.0029 TST. Tribunal Superior do Trabalho Conselho Superior da Justiça do Trabalho, 3 de Abril de 2013

    RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO PELO NÃO CUMPRIMENTO, PELA EMPRESA, DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATO. ALTERAÇÃO DO TURNO DE TRABALHO DO AUTOR. DESCONHECIMENTO DA CONDIÇÃO DE CIPEIRO DO RECLAMANTE. DESCASO COM O ESTADO DE SAÚDE DO AUTOR. Extrai-se da decisão regional que o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos da alínea -d- do artigo 483 da CLT, decorreu de trê

    ... o de que a empresa não se desincumbiu de provar a inexistência de prejuízos causados ao ... DANO MORAL. CONFIGURAÇÃO ... Extrai-se da decisão ... tese de que não ficou configurado o assedio moral, pois não se comprovou que o empregador ... quanto à doença, apesar dos atestados, bem como quanto aos prejuízos decorrentes desta e, ainda, ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001797-83.2012.5.06.0103), 17-03-2016

    EMENTA: ASSÉDIO MORAL. ÔNUS DA PROVA. - É ônus da parte reclamante, ao pretender o pagamento de indenização por dano moral decorrente do assédio moral, provar o fato que configure conduta ilícita do empregador. O assédio moral decorre de tortura psicológica atual e continuada consubstanciada no terror de ordem pessoal, moral e psicológico, praticado contra o empregado, no âmbito da empresa,...

    ... TRABALHO DE OLINDA - PE EMENTA: ASS É DIO MORAL. Ô NUS DA PROVA. - É ô nus da parte ... dano moral decorrente do ass é dio moral, provar o fato que configure conduta il í cita do ... il í citas e para reparar o dano sofrido e como tamb é m diante do patrim ô nio da empresa ...
  • Acórdão Nº 0020573-23.2019.5.04.0401 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 11ª Turma, 09-07-2021

    ASSÉDIO MORAL. INDENIZAÇÃO. O assédio moral consiste na prática reiterada de conduta abusiva pelo empregador ou seus prepostos, observando-se uma perseguição ao empregado, repetindo-se no tempo, que pode acarretar danos às condições físicas e psíquicas do trabalhador, afetando a sua autoestima. Caso em que o reclamante não logrou provar o alegado assédio moral. Recurso ordinário do reclamante a...

    ... ASSÉDIO MORAL. INDENIZAÇÃO. O assédio moral consiste ... Caso em que o reclamante não logrou provar o alegado assédio moral. Recurso ordinário do ... 791-A, §4º da CLT; bem como para reduzir para 10% o percentual dos ...
  • Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 12ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0001169-05.2019.5.07.0012), 2019-12-17
    ... 2.2 Assédio Moral. Pedido de Demissão. Verbas Pleiteadas ... disso, o reclamante não se desincumbiu de provar suas alegações no sentido de que sofreu ... de aviso prévio e multa fundiária, bem como de saque do FGTS depositado ... No que se refere ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000353-94.2017.5.06.0311), 14-03-2018

    ASSÉDIO MORAL. RESCISÃO INDIRETA. DANOS MORAIS. NÃO CARACTERIZAÇÃO. Para a caracterização de culpa do empregador apta a ensejar a rescisão indireta, fazia-se necessário demonstrar a prática de assédio moral pela reclamada. No caso dos autos, não tendo a autora se desincumbido do ônus de provar a situação de assédio moral, deve ser afastada a rescisão indireta do contrato de trabalho havido entre...

    ... ª Vara do Trabalho de Caruaru/PE EMENTA ASSÉDIO MORAL. RESCISÃO INDIRETA. DANOS MORAIS. NÃO ... tendo a autora se desincumbido do ônus de provar a situação de assédio moral, deve ser afastada ... ão indireta do contrato de trabalho, bem como de indenização substitutiva do ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000362-06.2019.5.06.0014), 15-09-2020

    RECURSO ORDINÁRIO. ASSÉDIO MORAL. ÔNUS DA PROVA. O assédio moral tem substância mais grave, seja pela natureza da conduta, o modo como ocorre a lesão, seja em razão das possíveis repercussões psicológicas da vítima, da gravidade do dano, pelo que nem toda forma de agressão psicológica à pessoa, configura assédio moral. É dever do empregador manter e cuidar para que assim permaneça um ambiente de...

    ... ASSÉDIO MORAL. ÔNUS DA PROVA. O assédio moral tem ... grave, seja pela natureza da conduta, o modo como ocorre a lesão, seja em razão das possíveis ... É do autor, entretanto, o ônus de provar a prática de ato ilícito do empregador, além ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000918-06.2017.5.06.0005), 21-01-2019

    RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. DANO MORAL. AUSÊNCIA DE PROVA. IMPROCEDÊNCIA DO PLEITO INDENIZATÓRIO - É ônus da parte reclamante, ao pretender o pagamento de indenização por dano moral decorrente do assédio moral, provar o fato causado que configure conduta ilícita do empregador. Não se desincumbindo a recorrente desse ônus (art. 818, da CLT), nega-se provimento ao recurso ordinário, no particular.

    ... DANO MORAL. AUSÊNCIA DE PROVA. IMPROCEDÊNCIA DO PLEITO ... ção por dano moral decorrente do assédio moral, provar o fato causado que configure ... como acontece no caso dos autos ... Dos ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000634-74.2020.5.06.0172), 22-04-2022

    RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. ASSÉDIO MORAL NÃO CARACTERIZADO. Resta inegável que o assédio moral ocasiona danos à imagem, à honra, à liberdade do trabalhador (art. 5º, V e X, da Constituição Federal), logo, devida é a reparação sempre que restar provado o ato ilícito praticado pelo empregador ou seus prepostos, consoante o art. 186 do Código Civil. Da autora o ônus de provar a prática de ato...

    ... ASSÉDIO MORAL NÃO CARACTERIZADO ... Resta inegável que o ... Da autora o ônus de provar a prática de ato ilícito do empregador, e ... Sem essa integralidade, não se pode ter como satisfeita a obrigação do empregador e a ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000629-87.2015.5.06.0411), 30-11-2016

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. INDENIZAÇÃO POR ASSÉDIO MORAL. INDEVIDA. Não logrando o autor se desincumbir do ônus de provar a ocorrência do assédio moral, no qual se funda para vindicar o pagamento de indenização por dano moral (artigos 818 da CLT e 373, I, do CPC), impõe-se a confirmação da sentença, em relação a esse título.

    ... INDENIZAÇÃO POR ASSÉDIO MORAL. INDEVIDA. Não logrando o autor se umbir do ônus de provar a ocorrência do assédio moral, no qual se funda ... como negou expressamente o nexo de causalidade" ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000534-77.2011.5.06.0191), 29-10-2015

    EMENTA: ASSÉDIO MORAL. AUSÊNCIA DE PROVA. IMPROCEDÊNCIA DO PLEITO INDENIZA-TÓRIO - É ônus da parte reclamante, ao pretender o pagamento de indenização por dano moral decorrente do assédio moral, provar o fato causado que configure conduta ilícita do empregador. Não se desincumbindo o recorrente desse ônus (art. 818 da Consolidação das Leis do Trabalho), nega-se provimento ao recurso ordinário,

    ... DE IPOJUCA - PE EMENTA: ASS É DIO MORAL. AUS Ê NCIA DE PROVA. IMPROCED Ê NCIA DO PLEITO ... dano moral decorrente do ass é dio moral, provar o fato causado que configure conduta il í cita ... convencimento desse ju í zo, n ã o h á como desconsider á -lo. Em outro diapas ã o, ...
  • Acórdão Nº 0021424-85.2016.5.04.0104 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 2ª Turma, 09-11-2018

    EMENTA ASSÉDIO MORAL. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. NÃO CONFIGURAÇÃO. Espécie em que a reclamante não logrou êxito em provar o fato constitutivo de seu direito, ônus que lhes cabia.

    ... EMENTA ASSÉDIO MORAL. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. NÃO ... em que a reclamante não logrou êxito em provar o fato constitutivo de seu direito, ônus que ... à condenação o pagamento de 15 minutos, como extra, a título do intervalo previsto no artigo ...
  • Acórdão Nº 0020843-71.2018.5.04.0663 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 11ª Turma, 09-10-2020

    EMENTA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. ASSÉDIO MORAL. Caso em que o reclamante não logrou provar ter sofrido o alegado assédio moral. Recurso ordinário não provido.

    ... ASSÉDIO MORAL. Caso em que o reclamante não logrou ... significa que o está limitando a tal valor como execução do principal, já que o valor dos ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001003-94.2016.5.06.0144), 22-08-2018

    RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. DANOS MORAIS. ASSÉDIO MORAL. ÔNUS DA PROVA. Inegável que o assédio moral ocasiona danos à imagem, à honra, à liberdade do trabalhador (art. 5º, V e X, da Constituição Federal). Logo, devida é a reparação sempre que restar provado o ato ilícito praticado pelo empregador ou seus prepostos, consoante o art. 186 do Código Civil. E caberá ao empregado provar o dano...

    ... DANOS MORAIS. ASSÉDIO MORAL. ÔNUS DA PROVA. Inegável que o assédio ... E caberá ao empregado provar o dano moral, a teor do disposto no art. 818 da LT. No caso dos autos, como a autora se desincumbiu a contento desse encargo, ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001195-47.2012.5.06.0021), 11-06-2014

    EMENTA: ASSÉDIO MORAL. INSUFICIÊNCIA DE PROVA. IMPROCEDÊNCIA DO PLEITO INDENIZA-TÓRIO - É ônus da parte reclamante, ao pretender o pagamento de indenização por dano moral decorrente do assédio moral, provar o fato causado que configure conduta ilícita do empregador. Não se desincumbindo a recorrente desse ônus (art. 818 da Consolidação das Leis do Trabalho), nega-se provimento ao recurso...

    ... DO RECIFE - PE EMENTA: ASS É DIO MORAL. INSUFICI Ê NCIA DE PROVA. IMPROCED Ê NCIA DO ... dano moral decorrente do ass é dio moral, provar o fato causado que configure conduta il í cita ... acumulou as fun ç õ es mencionadas, bem como" os reflexos dessa verba sobre FGTS, multa rescis \xC3" ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001656-50.2015.5.06.0009), 04-04-2018

    RECURSO OBREIRO. ASSÉDIO MORAL. ÔNUS DA PROVA. Inegável que o assédio moral ocasiona danos à imagem, à honra, à liberdade do trabalhador (art. 5º, V e X, da Constituição Federal), logo, devida é a reparação sempre que restar provado o ato ilícito praticado pelo empregador ou seus prepostos, consoante o art. 186 do Código Civil. E caberá ao empregado provar o dano moral, a teor do disposto no art.

    ... ASSÉDIO MORAL. ÔNUS DA PROVA ... Inegável que o assédio ... E caberá ao empregado provar o dano moral, a teor do disposto no art. 818 da ... para o valor teto, considerando R$ 70.000,00 como meta e R$ 90.000,00 o valor médio de vendas do ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001459-65.2014.5.06.0192), 30-06-2016

    ASSÉDIO MORAL. AUSÊNCIA DE PROVA FIRME E ROBUSTA. IMPROCEDÊNCIA DO PLEITO INDENIZATÓRIO - É ônus da parte reclamante, ao pretender o pagamento de indenização por dano moral decorrente do assédio moral, provar a alegada conduta ilícita patronal. Não se desincumbindo o recorrente desse ônus (art. 818 da Consolidação das Leis do Trabalho), nega-se provimento ao recurso ordinário por ele interposto.

    ...   EMENTA ASSÉDIO MORAL. AUSÊNCIA DE PROVA FIRME E ROBUSTA ... dano moral decorrente do assédio moral, provar a alegada conduta ilícita patronal. Não se ... ção de toda a jornada extra laborada, assim como da falta do correto pagamento da sobrejornada ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0010509-56.2014.5.06.0341), 02-12-2015

    ASSÉDIO MORAL. AUSÊNCIA DE PROVA. IMPROCEDÊNCIA DO PLEITO INDENIZATÓRIO - É ônus da parte reclamante, ao pretender o pagamento de indenização por dano moral decorrente do assédio moral, provar o fato causado que configure conduta ilícita do empregador. Não se desincumbindo o recorrente desse ônus (art. 818 da Consolidação das Leis do Trabalho), nega-se provimento ao recurso ordinário, no...

    ...   EMENTA ASSÉDIO MORAL. AUSÊNCIA DE PROVA. IMPROCEDÊNCIA DO ... dano moral decorrente do assédio moral, provar o fato causado que configure conduta ilícita do ... o patrocínio de advogado particular, bem como não há provas de sua situação econômica ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001253-57.2016.5.06.0232), 27-06-2019

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. ASSÉDIO MORAL. NÃO CONFIGURADO. PROVA ORAL DIVIDIDA. No caso dos autos, o reclamante não logrou provar o assédio moral que alega ter sofrido, nos termos dos arts. 818 da CLT e 373, I, do CPC/2015. Isso porque as assertivas da testemunha do demandante foram, inequivocamente, contrariadas pelas declarações da testemunha da ré, o que configura a hipótese de prova dividida.

    ... EMENTA EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. ASSÉDIO MORAL. NÃO CONFIGURADO. PROVA ORAL DIVIDIDA. No caso dos autos, o reclamante não logrou provar o assédio moral que alega ter sofrido, nos ... Questiona a utilização do IPCA-E como índice de correção monetária dos créditos ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000996-71.2015.5.06.0101), 29-09-2016

    EMENTA: ASSÉDIO MORAL. AUSÊNCIA DE PROVA FIRME E ROBUSTA DA SUA CARACTERIZAÇÃO. IMPROCEDÊNCIA DO PLEITO INDENIZATÓRIO - É ônus da parte reclamante, ao pretender o pagamento de indenização por dano moral decorrente do assédio moral, provar a alegada conduta ilícita patronal. Não se desincumbindo o recorrente desse ônus (art. 818 da Consolidação das Leis do Trabalho), nega-se provimento ao recurso...

    ...   EMENTA EMENTA: ASSÉDIO MORAL. AUSÊNCIA DE PROVA FIRME E ROBUSTA DA SUA ... dano moral decorrente do assédio moral, provar a alegada conduta ilícita patronal. Não se ... empresa, na sede desta, era obstado, assim como os demais funcionários, de "exercer qualquer ...

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