fadiga cansaço
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000356-11.2016.5.06.0141), 31-05-2018
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA E DO RECLAMANTE. CONTRATO DE TRABALHO ANTERIOR À VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. 1) JORNADA. CARTÕES DE PONTO VÁLIDOS. PRESTAÇÃO HABITUAL DE HORAS EXTRAS. DESCARACTERIZAÇÃO DO BANCO DE HORAS. I. Nos termos do art. 74, § 2.º, da CLT e da Súmula n.º 338 do C. TST, é dever da empresa que possua mais de dez empregados anotar o horário de entrada e de saída, em registro...
... I. Embora a jornada extraordinária possa causar cansaço ao empregado e privação das horas de convívio social e familiar, não ... , privação das horas de convívio social e familiar, além de fadiga física e psíquica, não se pode presumir a ocorrência de danos à moral ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001972-46.2015.5.06.0144), 21-06-2018
RECURSOS ORDINÁRIOS DO RECLAMANTE E DA RECLAMADA. 1) JORNADA DE TRABALHO. CARTÕES DE PONTO. VALIDADE. I. Apresentados os cartões de ponto de todo o período contratual, cuja validade restou confirmada pelo conjunto das demais provas, conclui-se pela inexistência de diferenças de horas extras e de redução do intervalo intrajornada. 2) INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. TRANSPORTE DE VALORES. CONFIGURAÇÃO
... I. Embora a jornada extraordinária possa causar cansaço ao empregado e privação das horas de convívio social e familiar, não ... , privação das horas de convívio social e familiar, além de fadiga física e psíquica, não se pode presumir a ocorrência de danos à moral ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000181-17.2016.5.06.0141), 10-05-2018
RECURSOS ORDINÁRIOS DO RECLAMANTE E DA RECLAMADA. 1) JORNADA DE TRABALHO. CARTÕES DE PONTO. VALIDADE. I. Apresentados os cartões de ponto de todo o período contratual, cuja validade restou confirmada pelo conjunto das demais provas, conclui-se pela inexistência de diferenças de horas extras e de redução do intervalo intrajornada. II. Em relação ao intervalo interjornadas, vislumbrando-se, pelos...
... I. Embora a jornada extraordinária possa causar cansaço ao empregado e privação das horas de convívio social e familiar, não ... , privação das horas de convívio social e familiar, além de fadiga física e psíquica, não se pode presumir a ocorrência de danos à moral ... -
Acordão nº 20150656224 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 4 de Agosto de 2015
... É cientificamente comprovado que a fadiga e o cansaço decorrentes de longas jornadas laborais são a causa da ...
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Acórdão Nº 0716521-11.2019.8.01.0001 de TJAC. Tribunal de Justiça do Estado do Acre, Primeira Câmara Cível, 12-05-2021
APELAÇÃO CÍVEL. DIREITO DO CONSUMIDOR. AÇÃO DE OBRIGAÇÃO DE FAZER CUMULADA COM DANOS MORAIS. PLANO DE SAÚDE. PACIENTE DIAGNOSTICADA COM SÍNDROME MIELODISPLÁSICA. RECUSA NO FORNECIMENTO. RISCO DE DANO IRREPARÁVEL À SAÚDE DA PACIENTE. DEVER DE INDENIZAR. RESPONSABILIDADE OBJETIVA. SITUAÇÃO QUE ULTRAPASSA O MERO DISSABOR. DANO MORAL CONFIGURADO. QUANTUM INDENIZATÓRIO. RAZOABILIDADE E
... fadiga e cansaço, com apatia e dificuldades para desenvolver atividades do ... -
Acórdão Nº 0020262-92.2016.5.04.0512 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 8ª Turma, 01-07-2021
... Frequentemente associa-se à sensação de fadiga ou perda de energia, caracterizada pela queixa de cansaço exagerado ...
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Acórdão Nº 0628442-21.2019.8.06.0000 de TJCE. Tribunal de Justiça do Estado do Ceará, 3ª Câmara Direito Privado, 02-12-2020
... cansaço e fadiga dificultando as atividades diárias e profissionais, baixo ...
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Acórdão Nº 0628442-21.2019.8.06.0000 de TJCE. Tribunal de Justiça do Estado do Ceará, 3ª Câmara Direito Privado, 12-02-2020
PROCESSO CIVIL E DIREITO DO CONSUMIDOR. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM AÇÃO DE OBRIGAÇÃO DE FAZER CUMULADA COM INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. PLANO DE SAÚDE. PACIENTE ACOMETIDA DE OBESIDADE MÓRBIDA. NECESSIDADE DE INTERVENÇÃO CIRÚRGICA. RECOMENDAÇÃO COMPROVADA POR ATESTADOS E RELATÓRIOS MÉDICOS. RECUSA DO FORNECIMENTO SOB O ARGUMENTO DE AUSÊNCIA DE PREVISÃO CONTRATUAL. CONDUTA ABUSIVA. VIOLAÇÃO AO
... cansaço e fadiga dificultando as atividades diárias e profissionais, baixo ... -
Acordão nº 0071400-36.2009.5.04.0030 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Rio Grande do Sul), 6 de Julio de 2011
... Alega que estão registrados nos autos sintomas como cansaço, perda de memória, depressão, alteração do sono, os quais, conforme ... , causado sintomas como “distúrbios cognitivos (cefaléia, fadiga, cansaço, irritabilidade, diminuição da memória e concentração, ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000595-86.2017.5.06.0009), 29-10-2019
RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. NÃO CABIMENTO. Não tendo o reclamante logrado êxito em demonstrar o dano ao seu patrimônio imaterial, o ato ilícito cometido pela reclamada e o nexo causal entre eles, não se faz pertinente a reparação de ordem civil por dano moral. Recurso ordinário a que se nega provimento.
... disso, embora a prestação habitual de sobrejornada possa causar cansaço ao empregado, privação das horas de convívio social e familiar, além e fadiga física e psíquica, não se pode presumir a ocorrência de danos à moral ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001791-74.2017.5.06.0144), 29-08-2019
EMENTA: DANO MORAL. INDENIZAÇÃO. O deferimento do pedido de indenização por dano tem como pressupostos a prova da ocorrência de lesão a bem jurídico moral ou patrimonial, a evidência do nexo causal entre a falta e o prejuízo, a legitimidade e a inexistência de causas excludentes da responsabilidade, elementos que se conjugaram no caso examinado. Recurso da reclamada improvido.
... horas extras, cumpre registrar que, embora tal fato possa causar cansaço ao empregado, privação das horas de convívio social e familiar, além e fadiga física e psíquica, não se pode presumir a ocorrência de danos à moral ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001203-45.2017.5.06.0313), 17-12-2018
RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. HORAS EXTRAS. CARTÕES DE PONTO. VALIDADE. DIFERENÇAS DEVIDAS. I. A jurisprudência da Corte superior trabalhista, por meio da Súmula 338, sedimentou entendimento de que a juntada dos cartões de ponto, para as empresas que possuam mais de dez trabalhadores, é o meio de prova, por excelência, adequado à demonstração da jornada de trabalho. II. Apresentados os cartões
... horas extras, cumpre registrar que, embora tal fato possa causar cansaço ao empregado, privação das horas de convívio social e familiar, além e fadiga física e psíquica, não se pode presumir a ocorrência de danos à moral ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000519-77.2018.5.06.0413), 16-09-2019
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. DIFERENÇAS DE COMISSÕES. INDEVIDAS. Caso em que não se aplica à reclamante o entendimento de que não podem ser descontados, da base de cálculo das comissões, os valores referentes aos produtos que não foram pagos pela revendedora/não entregues, produtos que embora vendidos não se encontravam disponíveis para entrega aos clientes, por culpa única e exclusiva da...
... ão habitual labor por longas horas e embora tal fato possa causar cansaço ao empregado, privação das horas de convívio social e familiar, além e fadiga física e psíquica, não se pode presumir a ocorrência de danos à moral ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001555-22.2015.5.06.0103), 01-10-2019
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. DESVIO DE FUNÇÃO CONFIGURADO. DIFERENÇAS SALARIAIS DEVIDAS. I. As anotações consignadas nos registros funcionais do trabalhador possuem presunção juris tantum (relativa) de veracidade, na forma da Súmula nº 12 do TST. II. Em tendo sido negado o referido desvio de função, transferiu-se ao autor o ônus probatório, a teor dos arts. 818 da CLT e 373, inciso I, do NCPC,
... habitual de labor por longas horas e embora tal fato possa causar cansaço ao empregado, privação das horas de convívio social e familiar, além e fadiga física e psíquica, não se pode presumir a ocorrência de danos à moral ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0002278-50.2015.5.06.0391), 19-10-2017
RECURSO ORDINÁRIO. 1) PARTICIPAÇÃO DO TRABALHADOR NOS LUCROS E RESULTADOS. A adesão do reclamado à Convenção Coletiva de Trabalho que impõe às empresas signatárias a implementação da PLR não institui, automaticamente, tal programa em seu âmbito, uma vez que a implantação deste é condicionada à negociação prévia com os empregados, devidamente assistidos por representante do Sindicato dos...
... de horas extras, entendo que tal fato, embora possa causar cansaço ao empregado, privação das horas de convívio social e familiar, além e fadiga física e psíquica, não implica, por si só, a presunção da ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000109-21.2016.5.06.0144), 29-08-2019
EMENTA: DIREITO DO TRABALHO. HORAS EXTRAS. Desqualificado o banco de horas porque não comprovado o cumprimento dos requisitos previstos para sua implementação. Por sua vez, não há de se invocar a Súmula 85 para o caso concreto, pois as disposições contidas nessa súmula não se aplicam ao regime compensatório na modalidade banco de horas, conforme se infere da orientação contida no item VI do...
... horas extras, cumpre registrar que, embora tal fato possa causar cansaço ao empregado, privação das horas de convívio social e familiar, além e fadiga física e psíquica, não se pode presumir a ocorrência de danos à moral ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001610-66.2017.5.06.0211), 29-10-2019
RECURSO ORDINÁRIO. DOENÇAS OCUPACIONAIS. NEXO DE CONCAUSALIDADE. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. DEVER DE INDENIZAR. CONFIGURAÇÃO. No caso de doenças ocupacionais, as atividades laborais realizadas pelo reclamante, ainda que não lhe tenham dado causa, por certo a agravaram, como se revelou através de provas produzidas. Restando comprovada a tal concausalidade, bem como a inobservância de regras de...
... propicia esgotamento, perda de reflexos, acidentes e doenças por cansaço com consequências econômicas previdenciárias e, mormente em relação ... com avaliação global da gravidade das manifestações clínicas, fadiga, distúrbiodo sono, depressão e ansiedade ... O quadro clínico desta ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001186-58.2017.5.06.0232), 26-09-2018
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. Existindo nos autos prova pericial circunstanciada e conclusiva acerca da existência de insalubridade nas atividades de trabalho do autor e, havendo prova de que não houve fornecimento regular de EPI, não foi possível elidir os efeitos nocivos à saúde, em virtude do exercício de atividade insalubre. Recurso a que se nega provimento.
... do contato direto com cal), insuficiências respiratórias, cansaço, tosse seca, a sinais mais avançados de dores torácicas, anexoria, perda de peso e fadiga ao menor esforço. Da exposição ao ruído: O ruído é um agente ... -
Toxicologia ocupacional
... • ex.: monotonia, fadiga", posição e/ou ritmo de trabalho, ruído, umidade, frio etc ... QU\xC3" ... Os sintomas iniciais são de cansaço, perturbações gastrintestinais discretas e tonturas. Em seguida, ...
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Acordão nº 0000168-71.2012.5.04.0801 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Rio Grande do Sul), 10 de Abril de 2013
... autor reclama o pagamento de indenização por danos morais, pelo cansaço e fadiga tanto física quanto mental do trabalhador, que é presumido, ...
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Porto seguro - 1� vara da fazenda p�blica
... Junto com a dor, a fibromialgia cursa com sintomas de fadiga (cansaço), sono não reparador (a pessoa acorda cansada) e outros ...
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Capital - 7ª vara de relações de consumo
... Tendo passado a sentir extrema fadiga, cansaço frequente, associado com mal-estar que lhe tem comprometido ...
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Acordão nº 0160900-29.2008.5.04.0231 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Rio Grande do Sul), 6 de Septiembre de 2011
RECURSO DA RECLAMANTE. DOENÇA OCUPACIONAL. INDENIZAÇÃO A TÍTULO DE DANOS MATERIAIS E MORAIS. Ausente nexo causal entre as patologias da trabalhadora e as atividades desenvolvidas na empresa reclamada, não existe responsabilidade civil da empregadora. Dever de indenizar não configurado. Recurso desprovido.
... Junto com a dor, a fibromialgia cursa com sintomas de fadiga (cansaço), sono não reparador (a pessoa acorda cansada) e outros ... -
Acordão nº 0065900-23.2008.5.04.0030 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Rio Grande do Sul), 14 de Abril de 2011
DOENÇA OCUPACIONAL. Inviável o acolhimento dos pedidos decorrentes do reconhecimento de doença ocupacional porquanto a conclusão técnica evidencia a inexistência de nexo causal entre a doença de que é portador o reclamante e suas atividades na reclamada.
... pericial que os sintomas do reclamante iniciaram no ano de 2006 (fadiga, cansaço e angústia), dez anos depois da alteração de setor ... "Os ...