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Promoção à Saúde do Trabalhador

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Vincent
AutorMíriam Cristina Zaidan Mota
Ocupação do AutorPsicóloga, Especialista em Neuropsi-cologia pelo Instituto Neurológico de São Paulo (INESP), especialização em Medicina Comportamental pela Escola Paulista de Medicina
Páginas91-92
Psicologia Aplicada em Segurança do Trabalho 91
PROMOÇÃO À SAÚDE
DO TRABALHADOR
Para conquistarmos e mantermos nossa saúde física, emocional, social,
espiritual e ambiental exige-se, de nós mesmos, uma postura de autoconheci-
mento, dedicação, atenção, informações corretas e visão global, tarefa essa que
não é tão simples.
O próprio tema “Qualidade de Vida no Trabalho”, por exemplo, apresenta
muitas controvérsias, alguns modelos apresentados como propostas à promo-
ção da saúde do trabalhador buscam atuar somente nos sintomas manifestos
(doenças), e não chegam às verdadeiras causas (organização do trabalho).
Apesar de algumas organizações públicas ou privadas estarem mais
sensibilizadas às questões da saúde do trabalhador, muitas outras continuam
atuando de maneira paliativa, aleatória ou somente para atender as exigências
de responsabilidade civil e criminal.
Por outro lado, os temas como responsabilidade social empresarial e o
envelhecimento da população favorecem o desenvolvimento sustentável e novas
abordagens surgem para as questões de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
Qualidade de Vida signica a percepção de bem-estar, a partir das ne-
cessidades individuais, ambiente social e econômico e expectativa de vida,
considerando-se o fórum individual (Limongi-França 2004). Essa denominação
tem sido utilizada desde os anos 70, em especial, nos EUA. O Canadá também
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