analista de rh
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Acordão nº 20160734678 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 27 de Septiembre de 2016
... cumprida pelo reclamante, pois, se os funcionários atingissem a meta geral de 700 horas anuais, quem não recebia seu bônus seria a analista de RH; considerou nulo o banco de horas; que a única testemunha que trabalhou com o autor confirma o excesso de jornadas; que, como gerente, a ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Tribunal Pleno (Processo Nº 0000009-13.2016.5.06.0000), 22-03-2016
EMENTA: AGRAVO REGIMENTAL. CONCESSÃO DE LIMINAR. INEXISTÊNCIA DE MOTIVOS ENSEJADORES PARA REFORMA DA DECISÃO IMPUGNADA. Não se vislumbra motivos para modificar a decisão impugnada, quando o agravante nada traz de novo a justificar a alteração do posicionamento estampado na decisão vergastada, apenas renovando os argumentos já apreciados quando do despacho concessivo da liminar pretendida pelo...
... Márcia L. de Moraes Anselmo, analista de RH, que assim assinou sob carimbo, conforme documento de Id 5e2cca7 - pag. 1 ... Indubitável, pois, o conhecimento por parte do empregador da ... -
Acórdão Nº 0021430-95.2017.5.04.0221 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 7ª Turma, 29-11-2019
... J., ouvida a convite da reclamada, relatou (ID. 9d917c9 - Pág. 2): ... que trabalha na reclamada desde junho de 2013, sempre como analista de RH; que não recorda quando foi trocada a motobomba; que semanalmente são feitos testes e inspeção na motobomba; que quem faz isso é o ...
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Acórdão Nº 0020882-68.2019.5.04.0102 (RORSUM) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 1ª Turma, 05-06-2021
Este acórdão não possui ementa (3)!
... em que o recorrido estava representado pelo Técnico em Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho (Assistente Técnico), Analista de RH e pelo líder do setor de empacotamento; 6) impugnou o laudo pericial, que referiu que o contato com lubrificante ocorria mensalmente, o que ... -
Sentença nº 1000237-94.2022.5.02.0703 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 26-02-2023
... Paula, ouvida a seu convite.“(6min) a depoente trabalha na Athens Serviços de Transportes desde dezembro/2009, que exerce a função de analista" de RH; no caso de alta o trabalhador entra em contato com a depoente; a reclamante não entrou em contato; a empresa ficou sabendo da alta médica ap\xC3" ...
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Sentença nº 1000252-25.2023.5.02.0090 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 11-09-2023
... E, de fato, segundo a primeira testemunha trazida pela empresa, que é analista de RH e acompanhou o pedido de demissão do reclamante, ele “quis sair da ré para passar mais tempo coma família”, acrescentando que, na ...
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Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 18ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0000713-71.2018.5.07.0018), 2018-10-11
... PATRÍCIA CASTRO MIRANDA LEÃO DE LAVÔR, que exercer a função de analista de RH Sênior desde o ano de 2006, afirmou categoricamente, " que a empresa desde agosto de 2017 implantou três programas visando a inclusão de ...
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Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 14ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0000734-98.2014.5.07.0014), 2015-06-02
... Certifico, para os devidos fins, que houve quitação dos débitos relativos a este processo ... Cynthia Moreno ... Analista Judiciário ... Diante do teor da certidão supra, resta extinta a execução, arquivando-se os autos DEFINITIVAMENTE ... FORTALEZA, 02 de junho ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001171-74.2011.5.06.0014), 15-12-2020
INTERVALO INTRAJORNADA. AUSÊNCIA DE REGISTROS NOS CARTÕES DE PONTO. In casu, há flagrante contradição entre os depoimentos colhidos, de modo que se instala uma situação de dúvida, a qual, no meu sentir, não permitiria concluir que quem detinha o ônus (a recorrente) se desincumbiu satisfatoriamente. Desse modo, a sentença está correta ao reputar devidos os intervalos intrajornada nos períodos em...
... As perguntas respondeu:" QUE trabalha na reclamada desde 2002; QUE iniciou como copeira e desde 2008 passou a ser analista de RH; QUE trabalhou junto com a reclamante na mesma copa, por uns 2 ou 3 meses; QUE trabalhou com mais freqüência na copa do Fátima; QUE ... -
Sentença nº 1000049-29.2023.5.02.0069 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 02-07-2023
... Transcrevo, por oportuno, o trecho em questão: “ ... trabalha na reclamada desde julho de 2019, exercendo a função de analista de RH; que não trabalhou diretamente com a reclamante; que a reclamante teve uma série de afastamentos no ano de 2020; não se lembra quando ...
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Sentença nº 1001176-86.2022.5.02.0020 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 31-07-2023
... de MAR QUENTE CONFECÇÕES LTDA., igualmente qualificada, alegando ter sido admitida em 1º de março de 2018, para exercer a função de Analista de RH, dispensada imotivadamente em 09 de dezembro de 2020. Pleiteou o pagamento das verbas elencadas à fl. 9, com fundamento nas razões expostas ...
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Sentença nº 1000927-31.2023.5.02.0302 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 16-01-2024
... os fatos, também não presenciando nenhuma apreensão de material.A primeira testemunha ouvida disse que ela, juntamente com Adilson, analista de RH, comunicou o reclamante sobre a dispensa por justa causa, muito embora essa testemunha não tenha presenciado os fatos.Logo, mesmo a primeira ...
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Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 1768-52.2014.5.02.0013)
... Afirma, ainda, que o depoimento de sua testemunha corrobora suas alegações no sentido de que, na condição de analista de RH, referida testemunha confirmou que existia determinação para que nos cartões de ponto fossem anotados somente os horários contratuais, para ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 2ª Turma (Processo Nº 0000576-37.2014.5.07.0016), 2015-02-02
... "Que trabalha na reclamada desde o dia 17/01/2001, na função de analista de RH nível 2, ficando responsável pelos afastamentos e retornos de funcionários à empresa; que ficou sabendo que a reclamante foi desligada da ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Turma (Processo Nº 0000888-05.2018.5.07.0038), 2019-09-12
... Depoimento pessoal do preposto do reclamado: ... " que trabalha como analista de RH nas empresas do reclamado, por¿m, eventualmente, visitava a resid¿ncia do mesmo; que a reclamante trabalhava como cozinheira da resid¿ncia ...
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Acórdão Nº 0020733-12.2018.5.04.0004 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 1ª Turma, 24-06-2020
EMENTA NULIDADE DA DESPEDIDA. REINTEGRAÇÃO. DANO MORAL. Não demonstrado nos autos que a reclamada tenha agido de forma discriminatória quando da dispensa do reclamante, não há falar na nulidade da despedida e, por conseguinte, em reintegração no emprego, tampouco em danos morais. Recurso provido, no tópico.
... Nada mais disse, nem lhe foi perguntado ... Inquirição da preposta da reclamada: que é analista de RH e trabalha na reclamada desde 2013; que o reclamante também tinha a atribuição de conduzir a ambulância pois era técnico de enfermagem ... -
Sentença nº 1001743-02.2022.5.02.0608 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 21-06-2023
... firmado pelo reclamante, mas por duas testemunhas.Ainda, consta dos autos os depoimentos escritos do supervisor de manutenção Leandro e da analista do RH Viviane (fls. 122/125). Ambos descrevem que, ao final da colheita do depoimento do reclamante, ele começou a filmar o momento e o rosto de ...
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Sentença nº 1001651-24.2022.5.02.0608 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 21-07-2023
... quaisquer provas que viessem a infirmar as conclusões periciais constantes dos autos, uma vez que a testemunha ouvida a rogo da ré era analista de RH, laborando no setor administrativo, que era distinto da sala de manutenção, setor ao qual o reclamante se vinculava. Da mesma forma a ...
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Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 14ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0001235-52.2014.5.07.0014), 2015-09-28
... Certifico, para os devidos fins, que houve quitação dos débitos relativos a este processo ... Cynthia Moreno ... Analista Judiciário ... Diante do teor da certidão supra, resta extinta a execução, nos termos do art. 794 do CPC pelo que se arquivem os autos ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000859-13.2017.5.06.0233), 05-09-2018
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. A conclusão pericial não restou infirmada por qualquer contraprova pela recorrente, e o laudo pericial elaborado pelo Perito Judicial, goza de presunção iuris tantum no tocante ao seu teor por ser referido profissional isento de ânimo e compromissado judicialmente, além de usufruir de plena confiança do Juízo. O caráter "permanente" existe sempre que houver a inserção
... Por sua vez, o preposto da reclamada declarou: ... "Que é analista do RH há mais de 2 anos; que não se recorda da Sra. autora; ( ... ) que a ré oferece transporte na condução dos funcionários para o trabalho" (id ... -
Sentença nº 1001408-89.2023.5.02.0044 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 25-01-2024
... /2023, do contrato de experiência de 30 dias, firmado em 02/08/2023, tendo sido esclarecido pelo reclamado que a autora, contratada como “Analista de RH Pleno”, causou prejuízo ao empregador ao realizar duas rescisões contratuais de funcionárias da empresa, “gerando pagamento indevido” ...
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Acórdão Nº 0020781-71.2019.5.04.0024 (RORSUM) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 4ª Turma, 12-11-2020
EMENTA PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO (art. 895, § 1º, IV, da CLT)
... O reclamante recebeu treinamento de uso de EPI. Conforme a analista de RH, Jessica, havia em torno de 20 (vinte) funcionários na empresa Peugeot e 25 (vinte e cinco) funcionários na empresa Hyundai, número ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000613-18.2014.5.06.0008), 22-03-2017
RECURSO ORDINÁRIO DA 1ª RECLAMADA (CHESF) DESVIO DE FUNÇÃO. CONFIGURAÇÃO. O desvio de função se configura quando o empregado passa a exercer atividade diversa daquela para a qual fora contratado, sem perceber o salário respectivo, ou quando se atribui ao trabalhador ocupação qualitativamente superior, sem a remuneração correspondente. No caso dos autos, extrai-se da prova produzida que, no curso...
... 1987 para exercer as atividades inerentes à função de Supervisora Escolar (pedagoga), passando posteriormente a exercer as funções de Analista de RH - DEAA (Novembro de 1992 a Junho de 1995), Secretaria Executiva - DAPE - (Junho de 1995 a Junho de 1996), Técnica Nível Universitário A - ... -
Acórdão Nº 0020984-56.2016.5.04.0406 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 05-10-2017
EMENTA DOENÇA PROFISSIONAL INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. Comprovada a inexistência de nexo de causalidade, de concausalidade ou de nexo técnico epidemiológico entre as patologias apresentadas pela reclamante e as atividades desenvolvidas na reclamada, indevido o pagamento de pensão mensal e de indenização por danos morais. Recurso não provido.
... 44015eb e CTPS - Id. 8a591f0, pág. 3). Segundo as anotações da ficha de registro, foi promovida a analista de RH, em 01.10.2010, e a supervisora de vendas, em 01.04.2012, sendo reenquadrada no cargo de supervisora comercial SN, em 01.04.2015 (Id. 44015eb, ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000739-41.2019.5.06.0122), 11-03-2021
RECURSO ORDINÁRIO DAS RECLAMADAS. DIREITO DO TRABALHO. VÍNCULO DE EMPREGO CONFIGURADO. Provada a conjunção dos elementos necessários à caracterização do contrato de emprego, nos moldes do artigo 3º da CLT, impõe-se negar provimento ao recurso das reclamadas.
... ; que não sabe como a BRASCON realiza as vendas; que não recorda o endereço da BRASCON; que acha que é em João Pessoa; que o depoente é analista de RH; que a empresa não trabalha com vendedores, só com representação comercial; que a empresa não trabalha com vendas porta a porta; que a ...