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A advocacia trabalhista e a pacificação dos conflitos entre empregador e empregado

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Vincent
AutorFábio Moreira Santos
Ocupação do AutorAdvogado
Páginas237-250
A ADVOCACIA TRABALHISTA E A
PACIFICAÇÃO DOS CONFLITOS ENTRE
EMPREGADOR E EMPREGADO
Fábio Moreira Santos
Advogado
1 INTRODUÇÃO
A existência humana é complexa e permeada por diversos dilemas, por
problemas que ofertam soluções controversas ou inaceitáveis entre si. Entre
tais dilemas está o Direito do Trabalho nacional. Ao mesmo tempo em que se
pretende exibilizar normas trabalhistas e modernizar as relações de trabalho
com o intuito de potencializar os lucros e a competitividade das empresas bra-
sileiras no mercado internacional, percebe-se que praticamente a totalidade
dos conitos trabalhistas versa sobre matérias presentes na CLT desde a sua
criação, revelando que os direitos eleitos como obstáculos, em grande medida,
não foram e não são espontaneamente cumpridos, entram na conta do lucro.
Na linha de inuência dessas concepções que dialogam com o Direito do
Trabalho, de forma reducionista ou progressista, está a Advocacia Trabalhis-
ta; ora impulsionada pelo empregador, ora impulsionada pelo empregado. O
primeiro deseja dispor de cada vez menos recursos para arcar com uma mão
de obra produtiva e qualicada, traça estratégias e quantica riscos. O segun-
do almeja a melhoria constante de sua remuneração e condições de trabalho,
aposta na prestação de serviços em troca de um pagamento salarial que nem
sempre ocorre ou que não se materializa conforme a legislação determina.
Diante dessa perene conituosidade a Advocacia Trabalhista trata de re-
lações dotadas de relevante repercussão jurídica, econômica, social e política,
de modo especial, nos períodos de crise econômica, nos quais o antagonismo
Book - Advocacia e Ética.indb 237 6/19/17 2:13 PM

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