avaliação de desempenho rh
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Editais - Desenvolvimento Econômico
... VI. Dos Resultados da Avaliação ... 6.1 O Subsetorial de Recursos Humanos deverá expedir o ... Relatório de Desempenho Individual para cada servidor, conten- ... do o resultado da ...
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Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 13ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0000166-73.2018.5.07.0004), 2018-08-07
... ças no fechamento do caixa ou em caso de contestação de avaliação, sob pena de responder a processo administrativo e até mesmo ser ... , da seguinte forma: "( ... ) Os demais empregados , quando no desempenho de atividades típicas do Caixa Executivo (Caixa Flutuante) receberão uma ...
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Compliance digital e lgpd nas relações de consumo
... nova proposta em ato contínuo à classificação; II – avaliação do desempenho contratual prévio dos licitantes, para a qual deverão ...
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Qualidade de Serviço: um estudo bibliométrico nas bases de dados internacionais
... (1985) conceituam o serviços como sendo, qualquer ato ou desempenho que busque a satisfação do consumidor. Diferentemente do conceito de ... com as percepções do serviço que recebem; Cronin (1992) a avaliação de qualidade é realizado aferindo o desempenho da prestação de ...
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Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 2693-49.2013.5.03.0112)
... AUSÊNCIA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO- ... e -HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS- ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000840-33.2017.5.06.0192), 17-03-2021
RECURSO ORDINÁRIO. PETROBRAS. PROMOÇÕES POR MERECIMENTO. NECESSIDADE DE APROVAÇÃO DO EMPREGADO NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. REQUISITO IMPRESCINDÍVEL. ÔNUS DA PROVA. Não se mostra cabível a concessão automática das promoções perseguidas pelo Reclamante, com base na presunção de que teriam sido satisfeitos os requisitos estipulados na Norma Interna da Reclamada inerentes à progressão horizontal...
... AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. REQUISITO IMPRESCINDÍVEL. ÔNUS DA PROVA ... Não se ... -
Avisos, Editais e Termos de Contrato - Secretaria de Estado de Energia e Economia do Mar
... (sessenta) dias corridos quando for iniciada a etapa de avaliação não ... deverá ser avaliado ... § 3º - na hipótese do servidor ficar ... Art. 13 - A sistemática da Avaliação Especial de Desempenho caracteriza-se como processo pedagógico, possibilitando de reavaliação ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000070-42.2015.5.06.0020), 13-04-2018
RECURSO ORDINÁRIO OBREIRO. DIREITO DO TRABALHO. PROMOÇÕES POR MERECIMENTO. OMISSÃO QUANTO À REALIZAÇÃO DAS AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO. CONCESSÃO AUTOMÁTICA DAS PROMOÇÕES. APLICAÇÃO DOS ARTS. 122 E 129, DO CÓDIGO CIVIL. IMPOSSIBILIDADE. JURISPRUDÊNCIA DA SDI1, DO C. TST. A concessão de promoção por merecimento insere-se na discricionariedade patronal, sendo a avaliação de desempenho questão de cunho
... OMISSÃO QUANTO À REALIZAÇÃO DAS AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO. CONCESSÃO AUTOMÁTICA DAS PROMOÇÕES. APLICAÇÃO DOS ARTS. 122 E 129, ... merecimento insere-se na discricionariedade patronal, sendo a avaliação de desempenho questão de cunho subjetivo e condição para a aquisição ... -
Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RRAg - 1874-40.2014.5.09.0006)
I - AGRAVO DE INSTRUMENTO DA RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 . TUTELA INIBITÓRIA. HORAS EXTRAS. CARGO DE CONFIANÇA. ENQUADRAMENTO NO ART. 224, §2º, DA CLT. HORAS EXTRAS. PERÍODO DE SUBSTITUIÇÃO. GERENTE GERAL. INTERVALO INTRAJORNADA. ÔNUS DA PROVA. DIFERENÇAS DECORRENTES DA ALTERAÇÃO NO SISTEMA DE PROMOÇÕE
... ções por merecimento em até 5 referências por ano, mediante avaliação da chefia ... imediata, e uma por antiguidade a cada dois anos ... avaliação de desempenho de seus subordinados, onde atribuiria níveis salariais até o ... -
nº 1998.38.00.038905-8 de Tribunal Regional Federal da 1a Região, Primeira Turma, 1 de Septiembre de 2004
ADMINISTRATIVO. SERVIDOR PÚBLICO. NÃO APROVAÇÃO NO ESTÁGIO PROBATÓRIO. EXONERAÇÃO. REGULARIDADE DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO. OBSERVÂNCIA DOS REQUISITOS LEGAIS. PRELIMINAR DE NULIDADE REJEITADA. AGRAVO RETIDO CONHECIDO E NÃO PROVIDO. 1. A prova pericial requerida a destempo pelo apelante é absolutamente desnecessária à solução da controvérsia, vez que toda pessoa mediana sabe perfeitamente em...
... logrado êxito nas três primeiras etapas de seu processo de avaliação em estágio probatório. Afirma que a suplicada atribuiu-lhe nota inferior ... determinou a abertura de Processo para tratar da avaliação de desempenho de estágio probatório do suplicante (fl. 42) ... O processo ... -
Acordão nº 0062200-29.2009.5.04.0701 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Rio Grande do Sul), 10 de Marzo de 2011
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. PROMOÇÕES POR MERECIMENTO. CEF. ALTERAÇÃO CONTRATUAL A PARTIR DE 1998. A teor do art. 468 da CLT, "nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições, por mútuo consentimento, e, ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia”.
... do implemento de critérios subjetivos, tais quais a avaliação pessoal do empregado e a observância da limitação orçamentária ... Desempenho do empregado, a cargo da chefia de cada unidade básica da estrutura ... -
Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 10804-38.2013.5.18.0101)
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO RECLAMANTE . PRELIMINAR DE NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. A efetiva prestação jurisdicional tem como premissa basilar a fundamentação das decisões ...
... desempenho das áreas envolvidas ... 15 - Ricardo Enevan, funcionário da ... Norma, participo do processo de avaliação disciplinar orientando todos os procedimentos ... inerentes a ... -
nº 1998.34.00.027682-0 de Tribunal Regional Federal da 1a Região, Quinta Turma, 28 de Junio de 2004
PROCESSUAL CIVIL E ADMINISTRATIVO. AGRAVOS REGIMENTAIS CONTRA DECISÃO QUE ATRIBUIU EFEITO SUSPENSIVO A APELAÇÕES INTERPOSTAS DE SENTENÇA QUE, EM AÇÃO CIVIL PÚBLICA, VEDOU O PLANTIO E A COMERCIALIZAÇÃO DE SOJA TRANSGÊNICA, SEM PRÉVIO ESTUDO DE IMPACTO AMBIENTAL (EIA), CONFIRMANDO MEDIDA CAUTELAR NO MESMO SENTIDO. AUSÊNCIA DOS REQUISITOS DO ARTIGO 558 DO CPC. PRETENDIDA VEDAÇÃO DO CUMPRIMENTO, POR...
... ao determinar a execução do estudo de impacto ambiental, sua avaliação e aprovação e outorga da respectiva licença caibam ao órgão estadual ... Os estudos feitos no Brasil tiveram por finalidade constatar o desempenho econômico da soja Roundup Ready e ao mesmo tempo examinar a alteração ... -
EDITAL Nº 1 - TELEBRAS, DE 25 DE NOVEMBRO DE 2021
... este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). 1.2 A seleção para os ... Larga - PNBL da Telebras; coordenar, operar e acompanhar o desempenho das redes da Telebras por meio dos Centros de Controle e Operações de ...
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EDITAIS - CULTURA
... mentos específicos ... 6.1.4. Avaliação do Período de Experiência ... Cabe ao gestor avaliar o empregado ou ... desempenho; ... Plano de carreira, cargos e salários; ... Desenvolvimento de ...
- Hora de reformar o rh do estado
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Acordão nº 0001195-45.2010.5.04.0030 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Rio Grande do Sul), 3 de Mayo de 2012
... A Reclamante necessita realizar avaliação radiológica adequada buscando uma melhor elucidação diagnóstica, como ... processos internos e externos, capacitação e avaliação de desempenho de funcionários, controle de férias, dentre outras mencionadas no laudo; ...
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Impacto da gestão estratégica de custos no desempenho econômico-financeiro
Cuando la Gestión Estratégica de Costos (GEC) está alineada con la estrategia de la empresa, las organizaciones tienden a presentar un mayor desempeño. Con base en la relevancia de los temas relacionados con el tema, esta investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre las prácticas de Gestión de Costos Estratégicos y el desempeño en el mercado extranjero con el desempeño económico-fin
... Neste contexto, Azeredo, Souza e Machado (2009) afirmam que a avaliação de desempenho permite à empresa uma análise comparativa entre o que foi planejado e efetivamente os resultados obtidos ... Na avaliação de ... -
nº 1998.38.00.038905-8 de Tribunal Regional Federal da 1a Região, Primeira Turma, 7 de Diciembre de 2004
PROCESSUAL CIVIL. ACÓRDÃO. OBSCURIDADE, CONTRADIÇÃO OU OMISSÃO. INOCORRÊNCIA. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO REJEITADOS. 1. Nega-se provimento aos embargos de declaração quando não se verifica na sentença ou no acórdão qualquer obscuridade, contradição ou omissão em relação a ponto sobre o qual deveria pronunciar-se o juiz ou tribunal. 2. Embargos de declaração rejeitados.
... nº 072/RH determinou a abertura de Processo para tratar da avaliação de desempenho de estágio probatório do suplicante (fl. 42) ... O ... -
Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo Ag-RR - 2155-68.2013.5.03.0015)
I - AGRAVO DO RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA DO RECLAMADO. REGIDO PELA LEI 13.015/2014. PROMOÇÕES POR MERECIMENTO. POLÍTICA DE GRADES. INÉRCIA DO EMPREGADOR. DESCUMPRIMENTO DA DETERMINAÇÃO DE JUNTADA DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À AFERIÇÃO DO PREENCHIMENTO DOS CRITÉRIOS PREVISTOS NAS NORMAS INTERNAS. DIFERENÇAS SALARIAIS DEVIDAS. Verificado...
... em realizar a avaliação de desempenho do empregado não autoriza a conclusão de que foram ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000751-29.2017.5.06.0412), 03-10-2018
RECURSO ORDINÁRIO. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. IRREGULARIDADES NÃO DEMONSTRADAS. Não são pertinentes as alegações obreiras concernentes à ausência de validade de sua avaliação periódica de desempenho, com base no art. 41, §1º, III, da Lei Maior, eis que esta norma constitucional, de eficácia limitada, não se aplica à espécie em trato, considerando que ao empregado de Empresa Pública ou de Sociedade...
... AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. IRREGULARIDADES NÃO DEMONSTRADAS. Não são pertinentes ... -
Introdução ao recrutamento de pessoal
... Texto extraído de PONTES, B. R. Avaliação ... Texto extraído de PONTES, B. R. Avaliação de desempenho ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000212-49.2020.5.06.0221), 03-02-2022
RECURSO ORDINÁRIO DA PARTE AUTORA. PROMOÇÃO POR MERECIMENTO. NORMA INTERNA DA EMPRESA. FATORES DE APURAÇÃO. AVALIAÇÃO SUBJETIVA DO EMPREGADOR. No caso em apreço, não há como se impor ao reclamado a concessão de progressões por merecimento à recorrente, considerando que havia a necessidade de disponibilidade orçamentária, além do preenchimento do quesito relativo ao desempenho funcional. Com...
... NORMA INTERNA DA EMPRESA. FATORES DE APURAÇÃO. AVALIAÇÃO SUBJETIVA DO EMPREGADOR. No caso em apreço, não há como se impor ao ... orçamentária, além do preenchimento do quesito relativo ao desempenho funcional. Com efeito, o regulamento interno do reclamado não o obriga à ...