salario base recepcionista
-
Caracterização de insalubridade
... por cento) e 10% (dez por cento) do salário mínimo, segundo se classifiquem nos graus ... deverá realizar avaliação do ruído com base nas normas ISO 11904 partes 1 e 2. Na parte 2, ... RODÍZIO DE ATIVIDADES. RECEPCIONISTA. ATENDIMENTO POR TELEFONE. CONTATO MERAMENTE ...
-
Acórdão Nº 0020102-35.2019.5.04.0521 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 6ª Turma, 11-11-2021
RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA. Quando as empresas integram o mesmo grupo econômico, resta atraída a incidência da norma contida no artigo 2º do artigo 2º da CLT, o que autoriza sua condenação solidária, ainda que possuam personalidade jurídica distinta. HORAS EXTRAS. EXCEÇÃO DO ART. 62, INCISO II DA CLT. CARGO DE CONFIANÇA. Para a configuração do exercício de cargo de confiança, nos moldes em que...
... ; horas extras; intervalo intrajornada; salário extrafolha e prova emprestada (ID. fa16572) ... depôs que " exerceu a função de recepcionista de 13.02.2014 a 07/08.02.2018 e, a partir dessa ... pagamento por fora, além do salário base, relativa ao cargo de confiança; que a ... -
Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 3ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0000620-56.2018.5.07.0003), 2019-07-19
... a função de administradora, recebendo salário de R$ 1.100,00 reais, sendo demitido sem justa ... recepcionista, fazia limpeza (faxina) e manutenção da ... úmulo e indefiro os pedidos formulados com base nesse aspecto da inicial ... VERBAS ...
-
Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Vara do Trabalho da Região do Cariri (Processo Nº 0001528-75.2017.5.07.0027), 2018-01-19
... foi admitida em 11/04/2011, como recepcionista/caixa, sendo dispensada sem justa causa em ... , quais sejam, fixar alçada e servir de base para cálculo das custas judiciais, não ... ço e os seus reflexos em férias, 13º salário e FGTS ... 2.7. DAS HORAS EXTRAS E DO LABOR ...
-
Acordão nº (RO)84613.2003.900.06.00.3 de 3º Turma, 4 de Diciembre de 2002
... ção inicial, referentes ao «saldo de salário de quatro dias do mês de maio de 2001, salário ... contratada apenas para laborar como recepcionista, e que, na prática, acumulava funções de caixa ... o seu contrato de trabalho, com base no art. 483, alínea «a», da Consolidação das ...
-
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000947-54.2017.5.06.0232), 21-05-2018
ACORDAM os Desembargadores da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Sexta Região, por unanimidade, negar provimento a ambos os recursos. Tudo, consoante fundamentação.
... ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. RECEPCIONISTA DE HOSPITAL. O recepcionista do hospital, ainda ... era devido no percentual de 20% sobre o salário, como estabelecido em norma coletiva. Por fim, no ... tema, decidiu o juízo de primeiro grau com base na prova testemunhal, concluindo que (ID ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000142-20.2014.5.06.0002), 24-08-2015
RECURSO ORDINÁRIO. DIFERENÇAS DE ADICIONAL NOTURNO. O autor comprovou que a empresa efetuava o pagamento a menor do adicional noturno. Devida a apuração com observância da hora noturna ficta e da prorrogação do horário noturno, com base no previsto no art. 73, caput e parágrafos, da CLT e da Súmula nº. 60 do C. TST. Recurso adesivo do autor parcialmente provido, para deferir diferenças do...
... e da prorrogação do horário noturno, com base no previsto no art. 73, caput e parágrafos, da ... desempenhou as funções de recepcionista e de chefe de recepção e que não existe a ... que arbitro em 20% sobre o valor do salário percebido no período imprescrito ... Devidas ... -
Sentença nº 1000193-05.2023.5.02.0715 de Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região (São Paulo), 08-11-2023
... a 05/12/2022, inicialmente como recepcionista e depois foi promovido para coordenador do ... dos pedidos de pagamento de saldo de salário, de aviso prévio, de décimos terceiros ... TST. A incidência de juros moratórios com base na variação da taxa SELIC não pode ser ...
-
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000231-34.2014.5.06.0005), 28-01-2016
RECURSO ORDINÁRIO. ACÚMULO DE FUNÇÕES. Nos termos do artigo 456, parágrafo único da CLT: "À falta de prova ou inexistindo cláusula expressa a tal respeito, entender-se-á que o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível com a sua condição pessoal. Ademais, não há falar em acúmulo de funções, na medida em que as tarefas executadas pela Reclamante são compatíveis com as condições...
... a todos que perceberem até o dobro do salário mínimo vigente ou que declararem não poder ... que, além de exercer a função de recepcionista, desempenhava as atividades de telefonista, sem ... Logo, é indevido o pedido da reclamante com base na jornada de trabalho da telefonista, ou seja, ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000103-46.2020.5.06.0282), 14-07-2021
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. JUSTA CAUSA. REVERTIDA. PROVA INSUFICIENTE. MEDIDA DESPROPORCIONAL. Pelo princípio da continuidade do vínculo de emprego, a caracterização da despedida motivada requer prova inconteste da falta grave praticada pelo obreiro, bem como da correção dos procedimentos adotados para a imputação da medida, recaindo sobre o empregador o ônus de demonstrar tais fatos, por se
... desempenharia a função de recepcionista ... A autora informou, ainda, que, embora não ... - Saldo de salário do mês de janeiro de 2020 (08 dias); ... - ... ção para, depois, deduzir), influencia na base de cálculos dos honorários sucumbenciais" ... -
Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 1001536-65.2016.5.02.0720)
... - 10/12 de 13º salário proporcional referente ao ano de 2013; ... outubro/2014 a fevereiro/2016, como recepcionista", com registro em CTPS; que a Depoente era respons\xC3" ... base ...
-
Acordão nº 0000162-09.2012.5.04.0205 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Rio Grande do Sul), 14 de Marzo de 2013
... ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CÁLCULO. Mesmo no período posterior à ... insalubridade deve ser calculado sobre o salário mínimo nacional, enquanto não for editada lei ... (auxiliar de laboratório) com a de recepcionista, deferiu o pagamento de plus salarial, no ...
-
Acórdão do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo ARR - 1760-41.2011.5.04.0202) 30-10-2018
AGRAVO DE INSTRUMENTO INTERPOSTO PELA RECLAMADA. RECURSO DE REVISTA. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. RECEPCIONISTA DE HOSPITAL. A parte agravante não consegue viabilizar o acesso à via recursal de natureza extraordinária, à míngua de comprovação de pressuposto intrínseco de admissibilidade inscrito no art. 896 da CLT. Na hipótese, o Tribunal Regional, amparado em laudo pericial, concluiu que a...
... ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. RECEPCIONISTA DE HOSPITAL ... A parte agravante ... não ... Quanto ... à base de cálculo, entende-se que, ... em razão do ... o salário mínimo não pode ser usado ... como indexador ... -
Introdução à seleção de pessoal
... determinado cargo na organização, com base em uma avaliação de suas características ... ingressou na empresa como recepcionista, há dois anos, e hoje trabalha na unidade de ... a promoção ganhando o mesmo salário. Paula é sobrinha do Gerente de Finanças ...
-
Atuação do ministério público em relação ao sistema prisional
... dentro dos estabelecimentos prisionais, têm base em suas experiências anteriores e no julgamento ... Os presos recebem salário e remissão de pena. Tribunal de Justiça, ... 20 UTPBG Araguaína Recepcionista ... 15 CPP Araguaína Eletricista Instalador de ...
-
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001347-87.2014.5.06.0001), 06-07-2017
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. RECEPCIONISTA DE HOSPITAL. ANEXO 14 DA NR-15 DO MTE. Tendo restado comprovado que as condições de trabalho da reclamante se enquadravam numa das hipóteses previstas no Anexo 14 da NR-15 do MTE, por ter contato com pacientes e manusear os objetos que eles eventualmente portavam, faz ela jus ao adicional de insalubridade e repercussões....
... ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. RECEPCIONISTA DE HOSPITAL. ANEXO 14 DA NR-15 DO MTE. Tendo ... ao adicional em apreço porquanto tomou por base as informações prestadas apenas por esta ... ; b) comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000189-42.2015.5.06.0007), 20-02-2017
EMENTA: MULTA DO ART. 477, § 8º, DA CLT. INDEVIDA. Eventual diferença no montante dos haveres rescisórios, decorrente de títulos judicialmente controvertidos, não dá ensejo à aplicação da penalidade do art. 477, § 8º, do Estatuto Consolidado, cuja natureza demanda interpretação restritiva. Esse entendimento, aliás, foi firmado neste Egrégio Regional, no julgamento do Incidente de Uniformização de
... a paga de adicional de 30%, ou um salário normativo por mês de serviço, durante todo o ... para exercer a função de recepcionista, todavia, durante o pacto laboral, a Reclamada ... No caso, o Regional, com base na análise de fatos e provas, entendeu que as ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Turma (Processo Nº 0001528-75.2017.5.07.0027), 2018-07-12
... reclamante "Plus salarial de 30% sobre o salário mínimo e reflexos em aviso prévio, férias+1/3, ... de forma cumulativa a função de recepcionista caixa e serviços gerais, considerando que ... Com base nesses fatos, postulou diferenças salariais ...
-
Acordão nº 0001518-94.2010.5.04.0662 (RO) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Rio Grande do Sul), 6 de Junio de 2012
... em grau médio, apurado sobre o salário mínimo nacional, durante todo o período do ... autora desempenhava funções de recepcionista e que o período de trabalho foi de 26/06/2007 a ... Esta apenas não pode mais ser decretada com base" tão-somente no inadimplemento, fazendo-se necess\xC3" ...
-
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000120-06.2021.5.06.0005), 27-04-2022
RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. ACÚMULO DE FUNÇÕES NÃO CONFIGURADO. ATIVIDADES COMPATÍVEIS REALIZADAS DESDE O INÍCIO DA CONTRATAÇÃO. DIFERENÇAS SALARIAIS INDEVIDAS. O acúmulo de funções se caracteriza pelo exercício de atividade diversa daquela para a qual o trabalhador foi contratado, com sobrecarga de trabalho, de atribuições e responsabilidades, sem a paga correspondente, encerrando a ideia...
... sido contratado pela reclamada como recepcionista, durante todo o pacto laboral exerceu outras ... ção a mais de 50% do valor do seu salário ... A reclamada, em sua defesa, afirmou que o ... nas demais verbas que tenham o salário como base de cálculo ... A reclamada, na sua peça ... -
Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 18ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0001837-60.2016.5.07.0018), 2018-03-08
... foi contratada para trabalhar como recepcionista, no entanto também exercia a função de ... ) de aviso prévio indenizado, saldo de salário, 13º salário, férias + 1/3 e FGTS + 40% ... , sendo que as demais verbas não integram a base de cálculo do referido tributo, tudo com base ...