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O auxílio ao advogado na defesa das ações trabalhistas

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Vincent
AutorMarcos Valério Prota de Alencar Bezerra - Rodrigo Borba de Vasconcelos
Páginas19-29
Preposto - Manual para Auxiliar o Advogado na Condução da Reclamação Trabalhista 19
1.8 O AUXÍLIO AO ADVOGADO NA DEFESA DAS AÇÕES TRABALHISTAS
É o advogado quem decide a estratégia de defesa que será
adotada em cada ação, mas esse planejamento decorre direta-
mente dos fatos, das provas documentais e testemunhais que
a empresa possui.
O setor de pessoal tem um papel essencial no auxílio à
defesa, pois é ele que produz e mantém a guarda dos docu-
mentos criados durante o curso do contrato de trabalho, bem
como possui conhecimentos dos fatos alegados.
1.8.1 O Breve Relato dos Fatos Relacionados ao Contrato de Trabalho
Quando a ação trabalhista (também chamada de reclamação
trabalhista, ou RT) é recebida pela empresa, o setor de pessoal
deve identifi car o que está sendo pleiteado e já se preparar
para coletar a documentação necessária à defesa.
Na ação trabalhista o reclamante relata o contrato de tra-
balho a partir da sua ótica, do seu sentimento. É a partir desse
relato que o advogado do empregado, ou ex-empregado, redi-
ge a reclamação trabalhista e nela registra os seus pleitos, ou
pedidos do reclamante.
O relato feito pelo reclamante nem sempre corresponde in-
tegralmente com a realidade, muitas vezes ele esquece ou igno-
ra algum fato importante, ou até inventa algo que não aconteceu,
mesmo que isso seja ilegal e passível de punição por litigância de
má-fé. É importante que o advogado da empresa tenha uma visão
clara de como tudo aconteceu, tanto no geral como em detalhes.
Quando o advogado recebe a nova reclamação trabalhista
enviada pelo setor de pessoal, seja por e-mail ou fi sicamente,

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