corporate rh
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Integration, uncertainty and information: how do they affect planning performance?
... 4.4 Observations in company D ... In company D, the S&OP is carried out by a corporate planning team, separated from the local PPC function that is in charge of short term plans. The manager and one employee of the local PPC team from ...
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Acórdão Nº 0021159-24.2018.5.04.0004 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 11ª Turma, 11-11-2020
EMENTA PRESCRIÇÃO. PROTESTO INTERRUPTIVO. Os efeitos do protesto interruptivo de prescrição aplicam-se também à prescrição parcial/quinquenal. Recurso do reclamado não provido.
... de importação e exportação que os demais gerentes não trabalham, que para isso fazem curso CPA 10, que Roberto Brenol era do segmento corporate, com clientes de maior poder aquisitivo, oferecendo por exemplo empréstimo para investimento eólico enquanto o reclamante oferecia empréstimo para ... -
Acórdão Nº 0020908-57.2015.5.04.0021 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 4ª Turma, 11-10-2017
EMENTA HORAS EXTRAS. INTEGRAÇÃO NA BASE DE CÁLCULO DAS GRATIFICAÇÕES SEMESTRAIS. As horas extras pagas com habitualidade possuem natureza salarial. Como a gratificação semestral é calculada com base na remuneração mensal do empregado, conclui-se que o pagamento de horas extras deve integrar a base de cálculo da referida gratificação.
... Inquirido, informa que ocupa o cargo de gerente corporate 3; que já atuou em audiências como preposto do reclamado, mas não no segmento corporate; que atuou como preposto no segmento varejo; que nos ... -
Sistema Integrado - Avaliação por Objetivos, Treinamento e Desenvolvimento, e Planejamento de Pessoal
... 132 LT R BENEDITO RODRIGUES PONTES termina o insucesso da contratação. T errence Deal e Allen Kennedy , em seu livro Corporate" Culture pessoas est\xC3" ...
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Acórdão Nº 0020906-54.2019.5.04.0019 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 7ª Turma, 26-11-2021
... corporate I, Grade 10, mas não recebia a remuneração correspondente, pois, segundo a Política de Cargos e Salários então vigente, deveria estar ...
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Joguei a toalha!': a realidade de executivas que decidiram retornar ao lar: uma discussão sobre o fenômeno opt-out
O presente artigo tem o objetivo de compreender os motivos que levaram algumas executivas a desistirem da carreira e optarem pelo retorno ao lar. Trata-se de estudo com uma abordagem qualitativa, por meio do método história de vida. A coleta de dados ocorreu a partir de entrevista em profundidade, utilizando como sujeitos duas mulheres executivas. A pesquisa traz uma reflexão sobre esse...
... , aspect that allows to understand why women finds many challenges with respect to the ascension and the maintenance of its race in the corporate world. The great contribution of this study was to advance in the reasons that result in the opt-out phenomenon, little explored in the literature ... -
Referências Bibliográficas
... In: Revista Exame, São Paulo, 569. ed., 26 out. 1994. DEAL , T errence E.; KENNEDY , Allen A. Corporate culture: the rites and ritu- als of corporate life. Reading M. A.: Addison Wesley , 1982. DRUCKER , Peter F ... The practice of management ...
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Acórdão Nº 0021200-07.2017.5.04.0204 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 2ª Turma, 15-07-2020
... Identificação PROCESSO nº 0021200-07.2017.5.04.0204 (ROT) RECORRENTE: RHAMAI SILVA DOS SANTOS, BR CORPORATE ADVISORY LTDA - ME, BR EDUCACIONAL GESTORA DE RECURSOS LTDA, BR INVESTIMENTOS LTDA ... RECORRIDO: RHAMAI SILVA DOS SANTOS, DROGARIA MAIS ECONOMICA ...
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Gig Economy
... The generation retiring now built a live anchored around the expectations of a stable and rising income, a steady package of corporate benefits, and a corporate financed retirement at the end of work. That predefined climb up the corporate ladder is much less available to today’s ...
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Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo Ag-AIRR - 1012-58.2018.5.09.0029)
AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA - BANCÁRIO - CARGO DE CONFIANÇA - ART. 224, § 2º, DA CLT - SÚMULA Nº 126 DO TST. 1. O Tribunal Regional, após acurada análise do conjunto fático - probatório dos autos, concluiu que "o ANALISTA DE RECRUTAMENTO não está...
... tipo de recrutamento e da área que atende: câmbio, crédito, corporate, varejo, jurídico; a ... depoente atende varejo para agências do Rio Grande do Sul e corporate para todo o Brasil; ... sem um ... -
Acórdão Nº 0021019-80.2016.5.04.0029 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 2ª Turma, 05-12-2017
EMENTA RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMADO E ADESIVO DO AUTOR. Matéria comum. JORNADA DE TRABALHO. BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. HIPÓTESE DO ARTIGO 224, § 2º, DA CLT NÃO CARACTERIZADA. Tratando-se de trabalhador bancário enquadrado como ocupante de cargo de confiança, a análise das funções desempenhadas deve observar as disposições do artigo 224, e seus parágrafos, da CLT, além do item I da Súmula 102
... reclamante não tinha procuração do banco; que o reclamante não tinha chaves da agência; que o cliente pode optar entre ir na agência corporate ou não; que se o reclamante não estivesse outro funcionário poderia atender o cliente; que nesta agência não tem caixa e não operava com ... -
Influence of organizational forms of production and business on the innovative economic development
The article is devoted to the analysis of the influence of new organizational forms of production and business arising in the course of economic evolution on the development of innovative processes. We used the methods of abstract-logical approach, comparative and historical-economic analysis. The study was conducted on the example of the Russian economy in comparison with other countries. We...
... systems of cultural, economic, technological and spatial components, giving a specific structural order to the intra-organizational, intra-corporate or in-firm events in the process of economic evolution, including the development of technical and economic systems and technologies. This process ... -
Gamification in training and development processes: perception on effectiveness and results.
... military training). Among the companies participating in the census, 16.3% cited the development of games for corporate training (Sakuda & Fortim, 2018) ... According to Poyatos Neto (2015) and Mattar (2018), the term "gamify" was originated in the 1980s, although the ...
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Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo AIRR - 903-83.2014.5.09.0029)
... último, era 80 milhões, e a depoente ficava na regional, na plataforma corporate, uma plataforma diferente das agências comuns; REPERGUNTAS DA RECLAMADA: 3) não tinha alçada, mas tinha o certificado AMBIMA CPA 20, e seu ...
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Sentença do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 16ª Vara do Trabalho de Fortaleza (Processo Nº 0001299-17.2018.5.07.0016), 2019-07-22
... ,39; exerceu, da admissão até 31/12/2016 o cargo de gerente de agência e, de 01/01/2017 a 21/08/2018 o cargo de gerente de relacionamento corporate; enquanto gerente de agência atuou, de segundas a sextas, das 08h às 19h30, com intervalos de 30 minutos em média; enquanto gerente de ...
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Acórdão Nº 0020874-74.2017.5.04.0001 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 7ª Turma, 06-10-2020
BANCÁRIO. HORAS EXTRAS. DIVISOR. Conforme a tese jurídica definida no incidente de julgamento de recursos de revista repetitivos pela SDI-I do TST, o divisor aplicável para cálculo das horas extras do bancário para a jornada de oito horas é o 220. Adoção do novo enunciado da Súmula 124 do TST. Recurso do reclamado provido no particular.
... Corporate Banking, até o final do contrato. É incontroverso que durante todo o período não esteve sujeito a controle formal de jornada ... De plano, ...