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  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000569-52.2012.5.06.0013), 07-04-2016

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. CESSAÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO. RECUSA DA EMPRESA EM RECEBER O EMPREGADO. CONTRATO DE TRABALHO EM SITUAÇÃO INDEFINIDA. POTENCIAL PREJUÍZO AO TRABALHADOR. AUSÊNCIA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS. FALTA GRAVE DO EMPREGADOR. RESCISÃO INDIRETA. ART. 483, “D”, DA CLT. I - Retornando o empregado ao trabalho, após cessado o benefício previdenciário, na espécie de...

    ... Exames de motricidade dos membros superiores sem altera ç õ es. Manobra de flex ã o metacarpofalangeana, hiperextens ã o, oposi ç ã o do polegar, fechamento de m ã o, extens ã o e hiperextens ã o de punho sem detec ç ã o ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000685-20.2011.5.06.0231), 08-05-2014

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. MAJORAÇÃO INDEVIDA. CONSIDERAÇÃO DOS FATORES NECESSÁRIOS AO ARBITRAMENTO. Evidenciado que o valor arbitrado é razoável, considerando todos os aspectos necessários ao arbitramento, entre os quais: a compensação da dor, o combate à impunidade, o grau da culpa do empregador, a extensão do dano, a situação econômica das partes (porte da empresa)

    ... 371), com restri ç õ es apenas para atividades de flex ã o e extens ã o do joelho “ devido as dores que ele relatou sentir ” ... Em resumo, a per í cia n ã o constatou diferen ç as significativas ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0001267-43.2012.5.06.0018), 17-02-2014

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. JORNADA DE TRABALHO. VALIDADE DOS CONTROLES DE PONTO. - Considerando que a reclamada juntou aos autos cartões de ponto com horários invariáveis (pontualidade britânica), é dela o ônus da prova, relativo ao horário de trabalho. No entanto, na hipótese dos autos, desse encargo não se desvencilhou a contento. ACÚMULO DE FUNÇÕES. ÔNUS DA PROVA. ­- O exercício de atividades...

    ... Ora, o ju í zo de primeiro grau se baseou na prova testemunhal para determinar jornada de trabalho diferenciada, mais flex í vel do que a informada na exordial. Ou seja, de acordo com entendimento da s ú mula 338, n ã o fosse considerada a prova oral produzida, ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000685-84.2013.5.06.0381), 04-06-2015

    EMENTA: ENQUADRAMENTO SINDICAL NA CATEGORIA DOS BANCÁRIOS. ARTIGO 224 DA CLT. SÚMULA 55 DO COLENDO TST. PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE. Executando o empregado serviços pertinentes à atividade bancária, reconhece-se a sua condição de bancário, para os efeitos do artigo 224 da CLT. Esta é a inteligência da Súmula nº 55 do Colendo TST. Na seara do Direito do Trabalho, impera o princípio da...

    ... Como preleciona Alice Monteiro de Barros, a terceiriza ç ã o insere-se na din â mica das modalidades de emprego chamadas flex í veis. Objetiva a diminui ç ã o de custos e a entrega de produtos e servi ç os de melhor qualidade, mediante a transfer ê ncia de atividades ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000025-41.2013.5.06.0171 (00847-2009-022-06-00-5)), 13-08-2014

    EMENTA: RECURSO DO RECLAMANTE - SOBREJORNADA - ADOÇÃO DO BANCO DE HORAS - AUSÊNCIA DE PREVISÃO EM NORMA COLETIVA - COMPENSAÇÃO INVÁLIDA - APLICABILIDADE DA SÚMULA N.º 85, ITEM V, DO TST. Não constando previsão expressa sobre o banco de horas nos acordos coletivos de trabalho, impõe-se a apuração das horas compensadas como extras. Conforme já ressaltado na doutrina e jurisprudência, tal sistema de

    ... porque o sindicato profissional convencionou apenas a possibilidade de compensa ç ã o, o que n ã o alcan ç a o banco de horas: sistema mais flex í vel que exige autoriza ç ã o expressa por conven ç ã o ou acordo coletivo para que a empresa possa adequar a jornada de trabalho dos ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001237-21.2012.5.06.0143), 18-05-2016

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. DIFERENÇA DE PRÊMIOS. A sonegação deliberada de documentos essenciais, para apuração do valor devido a título de prêmios, consubstanciados em relatórios de vendas, aliado à franca divergência de informações extraídas da prova oral, atrai a aplicação dos artigos 373, II e 400 do NCPC (arts. 333, II e 359 do CPC de 1973) c/c 818 da CLT, concluindo-se pela...

    ... GUIA GRU N Ã O JUNTADA E JUNTADA DE COMPROVANTE DE PAGAMENTO ELETR Ô NICO ILEG Í VEL. Embora a jurisprud ê ncia desta Corte Superior seja flex í vel quanto aos pressupostos formais inerentes à comprova ç ã o de custas, subsiste que no caso dos autos foi juntado somente comprovante de ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000925-92.2013.5.06.0019 (00242-2008-291-06-00-4)), 30-06-2016

    ENQUADRAMENTO SINDICAL. APLICAÇÃO DAS NORMAS COLETIVAS DA CATEGORIA PROFISSIONAL DOS BANCÁRIOS. Considerando a atividade preponderante do empregador direto e os serviços executados pelo trabalhador, caracterizando atividade-fim de instituição financeira, correto o enquadramento da reclamante como bancária para todos os fins de direito, sendo-lhe aplicáveis as normas constantes nos instrumentos...

    ... e meio/2 anos; que em regra, a jornada de trabalho de ambas coincidia com o hor á rio comercial, das 9h à s 18h, mas que esse hor á rio era flex í vel , podendo chegar mais tarde e/ou sair mais cedo ; que n ã o sabe precisar a media de hor á rio da reclamante , pois dependia do fluxo; que ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 3ª Turma (Processo Nº 0002165-05.2017.5.07.0034), 2019-09-05
    ... Isto porque, em contexto de viagem, a jornada de trabalho ganha contornos por demais flex¿veis, pr¿prios de tal modelo laboral, ante as peculiaridades de se exercer tal profiss¿o longe de domic¿lio di¿rio e do estabelecimento do ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000814-57.2012.5.06.0015 (01448-2009-017-06-00-6)), 07-12-2016

    ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CÁLCULO. SALÁRIO MÍNIMO. Mesmo tendo sido declarado inconstitucional o artigo 192 da CLT, por meio da Súmula nº 4, do STF, ainda, assim, o salário mínimo deve ser utilizado como base de cálculo do adicional de insalubridade, até que se edite norma legal ou convencional estabelecendo base de cálculo distinta, vez que o referido verbete sumular, também, vedou a...

    ... longo do dia j á que os promotores se utilizam dos ve í culos para uso particular; ( ... )que o depoente como gerente regional tem hor á rio flex í vel mas, via de regra, cumpre o hor á rio comercial; que a empresa se comunica com o funcion á rio por telefone e tamb é m por e-mail; que n ã ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000433-30.2013.5.06.0010 (00031-1999-311-06-00-0)), 11-02-2019

    RECURSO ORDINÁRIO. TERCEIRIZAÇÃO LÍCITA. ATIVIDADE-MEIO. ENQUADRAMENTO FINANCIÁRIO NÃO CONFIGURADO. A Lei n.º 13.467/2017 modificou a redação do art. 4º-A, da CLT, asseverando que "Considera-se prestação de serviços a terceiros a transferência feita pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de...

    ... ) n ã o imp õ e a ado ç ã o de um modelo de produ ç ã o espec í fico, n ã o impede o desenvolvimento de estrat é gias de produ ç ã o flex í veis, tampouco veda a terceiriza ç ã o. O conjunto de decis õ es da Justi ç a do Trabalho sobre a mat é ria n ã o estabelece crit é rios e ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001017-58.2012.5.06.0002), 03-12-2015

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. ACIDENTE DO TRABALHO. DOENÇA PROFISSIONAL. DANO MORAL. NÃO CONFIGURAÇÃO. AUSÊNCIA DE PROVA DE PRÁTICA DO ATO ANTIJURÍDICO. suporte legal e constitucional. A ordem jurídica protege a honra e a imagem dos indivíduos; a ordem econômica está fundada na valorização do trabalho humano e o Estado, porque democrático, está também alicerçado na dignidade humana e nos valores...

    ... ô mico e que as diversas etapas das tarefas desempenhadas pelo Reclamante requerem posi ç õ es em p é (bipedesta ç ã o), agachamento e flex ã o da coluna vertebral, por é m, n ã o h á movimentos repetitivos, esfor ç os excessivos nem sobrecarga f í sica din â mica de m é dia ou ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000150-11.2012.5.06.0311 (01516-2002-141-06-00-2)), 15-05-2013

    EMENTA: RECURSO EMPRESARIAL. DOENÇA PROFISSIONAL. DANO MORAL. CONFIGURAÇÃO. Na avaliação da configuração do dano moral, no caso de existência de doença ocupacional, a responsabilidade do empregador é subjetiva, devendo ser aferida pelo Juízo a existência de culpa. Na hipótese dos autos, o comportamento da Reclamada em relação ao Reclamante denota negligência, uma vez que deixou de fornecer-lhe...

    ... o Reclamante exerceu por 7 anos as atividades que possuem alto risco ergon ô mico para o desenvolvimento de lombalgia, pois, exige posturas de flex ã o, rota ç ã o com carregamento e transporte manual de peso de at é 30 Kg; Considerando o fato de que esta les ã o pode ser decorrente de ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0001849-82.2012.5.06.0102), 20-01-2014
    ... à reclamada, posto que o ju í zo de primeiro grau se baseou na prova testemunhal para determinar jornada de trabalho diferenciada, mais flex í vel do que a informada na exordial. Ou seja, de acordo com entendimento da s ú mula 338, n ã o fosse considerada a prova oral produzida, ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000678-32.2013.5.06.0401 (01978-1997-007-06-00-2)), 03-04-2014

    EMENTA: ENQUADRAMENTO SINDICAL NA CATEGORIA DOS BANCÁRIOS. ARTIGO 224 DA CLT. SÚMULA 55 DO COLENDO TST. PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE. Executando a empregada serviços pertinentes à atividade bancária, reconhece-se a sua condição de bancária, para os efeitos do artigo 224 da CLT. Esta é a inteligência da Súmula nº 55 do Colendo TST. Na seara do Direito do Trabalho, impera o princípio da...

    ... Como preleciona Alice Monteiro de Barros, a terceiriza ç ã o insere-se na din â mica das modalidades de emprego chamadas flex í veis. Objetiva a diminui ç ã o de custos e a entrega de produtos e servi ç os de melhor qualidade, mediante a transfer ê ncia de atividades ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000931-23.2013.5.06.0012), 09-07-2019

    RECURSO ORDINÁRIO. DIFERENÇAS SALARIAIS. SALÁRIO BÁSICO INFERIOR AO MÍNIMO LEGAL. OPERADORA DE TELEMARKETING. JORNADA ESPECIAL. Considerando que há previsão de jornada especial para aqueles que laboram na atividade de telemarketing/teleatendimento, visando à proteção da saúde do trabalhador, é ilícito o pagamento de salário proporcional ao mínimo. Recurso Ordinário a que se dá provimento parcial.

    ... ) n ã o imp õ e a ado ç ã o de um modelo de produ ç ã o espec í fico, n ã o impede o desenvolvimento de estrat é gias de produ ç ã o flex í veis, tampouco veda a terceiriza ç ã o. O conjunto de decis õ es da Justi ç a do Trabalho sobre a mat é ria n ã o estabelece crit é rios e ...
  • Decisão Monocrática nº 5003703-06.2017.404.0000 de Tribunal Regional Federal da 4a Região, Sétima Turma, 13 de Febrero de 2017
    ... 243, parágrafo único, da Constituição Federal ... Assim, decreto o perdimento em favor da União dos seguintes veículos:  FORD/KA FLEX, placas HLI2628/MG (JEAN); VW/PARATI GL 1.8, placas ACV0005/PR (LEANDRO);  YAMAHA/FAZER YS250 LE, placa APL6361 /PR (LEANDRO); HONDA/CG150 TITAN ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0010001-65.2016.5.06.0010), 16-03-2016

    EMENTA: AGRAVO DE PETIÇÃO. CÁLCULOS DE LIQUIDAÇÃO. REFLEXOS DE HORAS EXTRAS. FGTS. DESNECESSIDADE DE INFORMAR CADA PARCELA QUE RECEPCIONARÁ SUAS REPERCUSSÕES. INTERPRETAÇÃO LEGAL. BASTANTE EXISTÊNCIA DE PEDIDO. Ao condenar a parte ré ao pagamento de horas extras e reflexos sobre 13º salários, férias, repouso semanal remunerado e FGTS, acrescido da multa de 40%, cumpriu o Juízo seu ofício...

    ... Situa ç ã o diversa ocorre em rela ç ã o à fra ç ã o flex í vel, porquanto, nessa hip ó tese, o empregado apenas aufere ganhos de acordo com o tempo efetivamente trabalhado, de modo que a paga do descanso ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0001306-57.2013.5.06.0001), 25-02-2019
    ... ) n ã o imp õ e a ado ç ã o de um modelo de produ ç ã o espec í fico, n ã o impede o desenvolvimento de estrat é gias de produ ç ã o flex í veis, tampouco veda a terceiriza ç ã o. O conjunto de decis õ es da Justi ç a do Trabalho sobre a mat é ria n ã o estabelece crit é rios e ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001151-36.2013.5.06.0007 (01040-2006-015-06-00-9)), 15-06-2017

    DIREITO DO TRABALHO. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO DA AUTORA. DOENÇA OCUPACIONAL. ESTABILIDADE. PERCEPÇÃO DO AUXÍLIO-DOENÇA. ESTABILIDADE PROVISÓRIA. I - Nos termos do artigo 20 da Lei nº. 8213/1991 considera-se como acidente de trabalho o acometimento de doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada...

    ... ç ã o de mobilidade : ombros Disfun ç ã o neuromuscular : for ç a, coordena ç ã o Limita ç ã o funcional : atividades com movimentos de flex ã o e abdu ç ã o de ombro direito ou movimentos associados à for ç a de membros superiores. DO NEXO AUSAL: Ap ó s an á lise minuciosa das ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0001537-46.2012.5.06.0122), 04-02-2015

    EMENTA: ACIDENTE DE TRABALHO. CULPA DA EMPREGADORA. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL DEVIDA. A responsabilidade atribuída ao empregador, por acidente do trabalho, depende da comprovação do ato ilícito, do dano, do nexo de causalidade entre o ato e o dano. No caso de acidente de trabalho, deve ser demonstrada a culpa empresarial, pela aplicação da teoria da responsabilidade subjetiva, sendo do autor o ôn

    ... Presen ç a de pequenas cicatrizes decorrentes de tratamento cir ú rgico. Limita ç ã o acentuada da flex ã o do joelho direito ” , mostrando as fotos de fl. 213, as condi ç õ es do joelho direito do autor logo ap ó s a cirurgia e posteriormente, ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000206-68.2012.5.06.0012), 15-05-2013

    EMENTA: RECURSO DA RECLAMADA - HORAS EXTRAS - SERVIÇO EXTERNO - CONTROLE DA JORNADA DE TRABALHO - CONFIGURAÇÃO. Tratando-se de hipótese na qual, além de haver prova testemunhal do controle de jornada - em razão da utilização de palm top, imposição de rotas, e fiscalização por supervisor -, existe prova documental da submissão do autor à jornada de trabalho, inclusive em relação aos dias de sábado

    ... 100, infere-se que a partir de 2008, o recte usava um ve í culo Renault Logan, motoriza ç ã o 1.0 16v, de combust í vel flex í vel. Para termos uma id é ia, consultamos o s í tio da Revista 4 Rodas ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001697-25.2012.5.06.0008), 05-03-2015

    EMENTA: RECURSO DA RECLAMADA. JORNADA DE TRABALHO. TRABALHO EXTERNO. COMPATIBILIDADE COM O CONTROLE DE JORNADA. HORAS EXTRAS DEVIDAS. Ao defender a tese de que a empregada não estava sujeita à fiscalização em sua jornada pelo fato de laborar nas condições previstas no art. 62, inciso I, da CLT, a empresa atraiu o ônus de provar os fatos alegados. Entretanto, não se desincumbiu do encargo que lhe...

    ... Evitar impacto. Bem como limita ç õ es inerentes a COLUNA para n ã o sobrecarregar a coluna; evitar esfor ç os com flex ã o, sobrecarga axial e rota ç ã o lombar; bem como evitar posi ç õ es for ç adas) e que sejam observados crit é rios ergon ô micos e regras ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000528-60.2013.5.06.0010), 14-05-2015

    EMENTA: I - RECURSO ORDINÁRIO PATRONAL. DIREITO DO TRABALHO. COMPENSAÇÃO DE JORNADA. AUSÊNCIA DE NORMA COLETIVA/ACORDO COLETIVO AUTORIZANDO A ADOÇÃO DE JORNADA ESPECIAL. Para que possa haver a adoção de jornadas especiais de trabalho, imperioso se faz a existência de prévio ajuste expresso entre as partes - coletivo, de modo que resta inválida a adoção pela empresa ré do sistema de compensação em

    ... 44/72), afirmou que a querelante cumpria jornada das 14h à s 22h20min, com intervalo intrajornada de 01 (uma) hora, cumprindo hor á rios flex í veis e, ainda, realizava compensa ç õ es de hor á rios, ou seja, se chegasse mais cedo, sa í a mais cedo. Se chegasse mais tarde, sa í a mais ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000662-15.2012.5.06.0013), 05-03-2015

    EMENTA: RECURSO DOS RECLAMADOS. Os artigos 467 e 477 da Consolidação das Leis do Trabalho não excluem sua aplicação na hipótese de reconhecimento de vínculo de emprego, notadamente quando a empresa tenta se beneficiar, sob o manto da ilegalidade, dos serviços do empregado sem quitar as verbas trabalhistas. Recurso improvido, no particular. RECURSO DO RECLAMANTE. DA AUSÊNCIA DOS RECLAMADOS LH...

    ... Alguns especialistas denominam esse processo de ‘ especializa ç ã o flex í vel ’ , ou seja, aparecem empresas com acentuado grau de especializa ç ã o em determinado tipo de produ ç ã o, mas com capacidade de atender ...

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