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  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000874-62.2013.5.06.0381 (00888-2008-005-06-00-5)), 26-10-2015
    ...O exame f í sico demonstrou dor para atividades de flex ã o e extens ã o de tronco e dor aos esfor ç os com coluna lombar, principalmente à E, com irradia ç ã o para perna E. A dor lombar pode ser ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000821-34.2012.5.06.0020), 29-07-2015

    EMENTA: DIREITO DO TRABALHO - BANCÁRIO. JORNADA DE TRABALHO - CARGO DE CONFIANÇA. A mera percepção de gratificação de função, bem como o título atribuído ao cargo exercido, não são suficientes para excepcionar o bancário da jornada de seis horas, sendo necessário para configurar o cargo de confiança a que alude o artigo 224, § 2º, da CLT, a prova da outorga de um mínimo de poderes de mando, gestão

    ... ç õ es atuais de sa ú de da trabalhadora, o perito foi enf á tico ao pontuar que “ a digita ç ã o demanda movimentos repetitivos de flex ã o e extens ã o com o punho acompanhados por realiza ç ã o de for ç a podendo desencadear a s í ndrome do t ú nel carpal. A ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000776-38.2013.5.06.0103), 13-12-2018

    RECURSO ORDINÁRIO. ACÚMULO DE FUNÇÕES. JUS VARIANDI DO EMPREGADOR. ART. 456, DA CLT. O desempenho de diferentes atividades dentro da mesma jornada, desde que compatíveis com a função originariamente contratada, não caracteriza, por si só, desvio ou acúmulo de função, nem rende ensejo ao pagamento de diferenças salariais, visto que decorre do jus variandi exercido pelo empregador. Trata-se do...

    ...) n ã o imp õ e a ado ç ã o de um modelo de produ ç ã o espec í fico, n ã o impede o desenvolvimento de estrat é gias de produ ç ã o flex í veis, tampouco veda a terceiriza ç ã o. O conjunto de decis õ es da Justi ç a do Trabalho sobre a mat é ria n ã o estabelece crit é rios e ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000599-68.2013.5.06.0008 (09681-2002-906-06-00-0)), 11-02-2015

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. DANO MORAL. NEXO DE CONCAUSALIDADE. CONFIGURAÇÃO. Trata-se de acidente do trabalho, que se apura por nexo de concausalidade: constatação de doença degenerativa agravada pelo exercício das atividades a que se submetia a obreira. E aqui reside a culpa da reclamada, já que não comprovou que obedecia às normas protetivas da saúde da trabalhadora. Recurso...

    ...Evitar impacto. Bem como para n ã o sobrecarregar a COLUNA, evitar esfor ç os com flex ã o, sobrecarga axial e rota ç ã o lombar; bem como evitar posi ç õ es for ç adas) e que sejam observados os crit é rios ergon ô micos e ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0001114-88.2013.5.06.0401), 16-03-2015

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA. NÃO CONFIGURAÇÃO. HORAS EXTRAS - Uma vez reconhecida a submissão do postulante à jornada descrita no caput do art. 224 da CLT, resulta devido o pagamento, como extraordinárias, das sétima e oitava horas laboradas diariamente, com adicional de 50%. Recurso da reclamada parcialmente provido. RECURSO DO RECLAMANTE. DANO MORAL....

    ... ã o do m ú sculo supra-espinhoso (les ã o do segurado) pelas estruturas ó sseas que o circundam durante os movimentos de abdu ç ã o e flex ã o dos bra ç os, especialmente quando estes ultrapassam o limite de 60 º . O que pode ter sido desencadeado pelas suas fun ç õ es realizadas ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000045-84.2014.5.06.0401 (06159-2002-906-06-00-7)), 30-10-2014

    EMENTA: ENQUADRAMENTO SINDICAL NA CATEGORIA DOS BANCÁRIOS. ARTIGO 224 DA CLT. SÚMULA 55 DO COLENDO TST. PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE. Executando a empregada serviços pertinentes à atividade bancária, reconhece-se a sua condição de bancário, para os efeitos do artigo 224 da CLT. Esta é a inteligência da Súmula nº 55 do Colendo TST. Na seara do Direito do Trabalho, impera o princípio da...

    ...Como preleciona Alice Monteiro de Barros, a terceiriza ç ã o insere-se na din â mica das modalidades de emprego chamadas flex í veis. Objetiva a diminui ç ã o de custos e a entrega de produtos e servi ç os de melhor qualidade, mediante a transfer ê ncia de atividades ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001824-69.2012.5.06.0005), 17-07-2014

    EMENTA: ENQUADRAMENTO SINDICAL NA CATEGORIA DOS BANCÁRIOS. ARTIGO 224 DA CLT. SÚMULA 55 DO COLENDO TST. PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE. Executando a empregada serviços pertinentes à atividade bancária, reconhece-se a sua condição de bancária, para os efeitos do artigo 224 da CLT. Esta é a inteligência da Súmula nº 55 do Colendo TST. Na seara do Direito do Trabalho, impera o princípio da...

    ...Como preleciona Alice Monteiro de Barros, a terceiriza ç ã o insere-se na din â mica das modalidades de emprego chamadas flex í veis. Objetiva a diminui ç ã o de custos e a entrega de produtos e servi ç os de melhor qualidade, mediante a transfer ê ncia de atividades ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000267-52.2014.5.06.0401), 08-06-2015

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. DANOS MORAIS. CONDIÇÕES INADEQUADAS DO AMBIENTE DE TRABALHO. INDENIZAÇÃO DEVIDA. O que se depreende dos autos, é que restaram devidamente configurados, os pressupostos necessários à responsabilização da empresa ré, com supedâneo na sua culpabilidade, porquanto, a prova oral corrobora a prática de ato ilícito, pela empregadora, em afronta à dignidade do...

    ... autos, e nos v á rios outros processos ajuizados contra a r é e instru í dos por esta magistrada, acusam hor á rios de labuta bastante flex í veis e muitas vezes superiores aos retratados na vestibular, com v á rias sa í das à s 19h ou largadas ap ó s à s 16h nas sextas, bem como ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000848-04.2013.5.06.0401 (01831-2008-141-06-00-5)), 01-10-2014

    EMENTA: RECURSO DO RECLAMANTE DANO MORAL. ATIVIDADES EM FRENTES DE TRABALHO. CONSTRUÇÃO CIVIL. FORNECIMENTO IRREGULAR DE ÁGUA. A conduta da reclamada ao não assegurar aos seus empregados ambiente de trabalho que ofereça condições sadias para a execução das atividades, assim entendidas aquelas atinentes à sua saúde e higiene pessoal, configura ato ilícito gerador do dano moral. Recurso...

    ... autos, e nos v á rios outros processos ajuizados contra a r é e instru í dos por esta magistrada, acusam hor á rios de labuta bastante flex í veis e muitas vezes superiores aos retratados na vestibular, com v á rias sa í das à s 19h ou largadas ap ó s à s 16h nas sextas, bem como ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000637-66.2012.5.06.0412), 17-09-2013

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. ATO ANTIJURÍDICO. DANO MORAL. INDENIZAÇÃO. CABIMENTO. SUPORTE LEGAL E CONSTITUCIONAL. A ordem jurídica protege a honra e a imagem dos indivíduos; a ordem econômica está fundada na valorização do trabalho humano e o Estado, porque democrático, está também alicerçado na dignidade humana e nos valores sociais do trabalho (artigos 1º, inc. III, IV; 5º, inc. X, e 170, “caput”

    ... por empresas e institui ç õ es financeiras para eliminar do quadro os empregados considerados inadequados para o novo modelo de produ ç ã o flex í vel inaugurado. O mobbing estrat é gico n ã o se confunde com o bullying, ou bossing, termos empregados pelos ingleses para caracterizar o ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000266-34.2013.5.06.0003), 09-03-2015

    EMENTA: RECURSO DO RECLAMANTE. SALÁRIO COMPLESSIVO. NÃO CARACTERIZAÇÃO. Embora a recorrida tenha se utilizado de uma mesma rubrica, para adimplir mais de uma parcela, verifica-se que não houve supressão de nenhum dos títulos, que vinham sendo recebidos pelo autor, havendo, tão somente, uma modificação, na forma de detalhamento nos contracheques, de forma que o reclamante não sofreu prejuízos, com

    ...Vagner sempre era mais dispon í vel e flex í vel e, por isso, os seus resultados eram superiores; (..) que sempre houve diferen ç a na faixa salarial do reclamante e do paradigma (fl.174). ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000041-19.2010.5.06.0003), 23-01-2014

    EMENTA: DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. DANO MORAL INCONFIGURADO. INDENIZAÇÃO INDEVIDA. É pela convergência de três requisitos bem definidos que se concretiza o direito à reparação vindicada, a saber, conduta ilícita do agente, o dano e nexo de causalidade entre ambos, que são, aliás, pressupostos da responsabilidade civil em geral. Na hipótese, porém, os elementos de convicção não...

    ...Aus ê ncia de limita ç ã o na realiza ç ã o de movimentos de flex ã o e extens ã o de ambos os ombros ” (fls. 396), havendo expressa men ç ã o ao fato de que O paciente apresentou exame f í sico ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000668-46.2012.5.06.0005 (00996-2009-015-06-00-6)), 07-07-2014

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. TERCEIRIZAÇÃO. OPERADOR DE TELEMARKETING. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS RELACIONADOS À ATIVIDADE-FIM DO EMPREENDIMENTO. VÍNCULO EMPREGATÍCIO RECONHECIDO COM O TOMADOR. Uma vez constatada a fraude na terceirização de mão de obra, porquanto relacionada à atividade-fim da empresa tomadora, o vínculo se forma diretamente com esta, aplicando-se, à hipótese, a diretriz da Súmula nº 3

    ... Ita ú com senhas e logins pr ó prios para cada operador de cobran ç a e que o pr ó prio gerente do Banco utiliza o Emulador Driver , o Flex, dentre outros. Pois bem. Diante da globaliza ç ã o e da competitividade das empresas, a jurisprud ê ncia p á tria vem admitindo a terceiriza ç ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0001018-35.2012.5.06.0231), 04-08-2014

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. HORAS EXTRAS. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO REGULADOS POR NORMA COLETIVA. JORNADA SUPERIOR A SEIS HORAS DIÁRIAS. POSSIBILIDADE. Consideram-se juridicamente válidos turnos ininterruptos de revezamento superiores a 6 horas diárias, desde que limitados a 8 horas por dia, quando autorizados por norma coletiva, só sendo consideradas extraordinárias aquelas laboradas a...

    ... e resultou na situa ç ã o de restri ç ã o à execu ç ã o de tarefas que demandem levantamento de pesos e certas atividades que exijam flex ã o m á xima da coluna lombar e longos per í odos de bipedesta ç ã o ” (fl. 112, al í nea “ a ” ). Em resposta aos pedidos de ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000308-53.2013.5.06.0401), 03-04-2014

    EMENTA: I - DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO DOS RÉUS. MULTA DO ART. 475-J DO CPC. O princípio da celeridade na Justiça do Trabalho é característica histórica que a acompanha há décadas. Não sendo novidade trazida com a EC nº. 45/2004, de maneira que a prestação jurisdicional no mais breve tempo possível é meta imanente desta Especializada, alçada a parâmetro...

    ...Como preleciona Alice Monteiro de Barros, a terceiriza ç ã o insere-se na din â mica das modalidades de emprego chamadas flex í veis. Objetiva a diminui ç ã o de custos e a entrega de produtos e servi ç os de melhor qualidade, mediante a transfer ê ncia de atividades ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000816-33.2012.5.06.0013), 11-09-2014

    EMENTA: ENQUADRAMENTO SINDICAL NA CATEGORIA DOS BANCÁRIOS. ARTIGO 224 DA CLT. SÚMULA 55 DO COLENDO TST. PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE. Executando o empregado serviços pertinentes à atividade bancária, reconhece-se a sua condição de bancária, para os efeitos do artigo 224 da CLT. Esta é a inteligência da Súmula nº 55 do Colendo TST. Na seara do Direito do Trabalho, impera o princípio da...

    ...Como preleciona Alice Monteiro de Barros, a terceiriza ç ã o insere-se na din â mica das modalidades de emprego chamadas flex í veis. Objetiva a diminui ç ã o de custos e a entrega de produtos e servi ç os de melhor qualidade, mediante a transfer ê ncia de atividades ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Segunda Turma (Processo Nº 0000025-41.2013.5.06.0171), 03-09-2014

    EMENTA: EMBARGOS DE DECLARAÇÃO - OBSCURIDADE - NÃO CONFIGURAÇÃO. Tratando-se de hipótese na qual consta do acórdão originário fundamentação pertinente à matéria impugnada pela demandada, não se justifica a oposição do presente remédio jurídico, tão somente, para reexame de prova. Embargos não providos.

    ... porque o sindicato profissional convencionou apenas a possibilidade de compensa ç ã o, o que n ã o alcan ç a o banco de horas: sistema mais flex í vel que exige autoriza ç ã o expressa por conven ç ã o ou acordo coletivo para que a empresa possa adequar a jornada de trabalho dos ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001148-60.2013.5.06.0014 (00674-2003-906-06-00-4)), 13-11-2014

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO PATRONAL. INTERMEDIAÇÃO ILÍCITA DE MÃO DE OBRA. VÍNCULO DE EMPREGO RECONHECIDO COM A INSTITUIÇÃO FINANCEIRA. Os elementos de prova evidenciam a patente imbricação entre as atividades das empresas litisconsortes integrantes do mesmo grupo econômico, de maneira a não permitir a visualização da linha que divide as atividades de cada uma - confusão nas operações. Emerge a...

    ...flex í vel e voltada para a no ç ã o da exist ê ncia da rela ç ã o de coordena ç ã o inter empresarial como indicativo da exist ê ncia do fen ô ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0000322-15.2012.5.06.0161), 28-11-2013

    EMENTA: DANOS ESTÉTICOS. MAJORAÇÃO DO VALOR DA INDENIZAÇÃO. O "quantum" indenizatório, à míngua de parâmetros objetivos, deve ser fixado em atenção à condição econômica das partes, ao grau de culpa do infrator e à gravidade da ofensa, com observância ao princípio da razoabilidade, mas sem esquecer a natureza pedagógica da parcela. Daí porque não pode se revelar irrisório, inclusive para...

    ... ALTERA Ç Õ ES ANATOMO-FUNCIONAIS: M ã o E - cicatriz cir ú rgica em face medial e polpa digital da F3 do 4 º QD; limita ç ã o moderada de flex ã o de interfalangeana de 4 º e 5 º QD e leve dos 2 º e 3 º ; artic. Metacarpofalangeanas e polegar com movimentos preservados; aus ê ncia de ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0001072-40.2012.5.06.0412), 19-06-2014

    EMENTA: HORA EXTRA. TRABALHO EXTERNO, ART. 62, I, DA CLT. ÔNUS DA PROVA. Com relação à jornada e frequência de trabalho, há de se constar que a sua demonstração ocorre através de prova pré-constituída, a cargo do empregador, que consiste em cartões de ponto, por incidência dos artigos 2º e 74, § 2º, da CLT combinados com o art. 333, II do CPC e a Súmula nº 338, I do TST. Contudo, há situações em...

    ... de viagens, como alimenta ç ã o e hospedagem, mas tamb é m, por exemplo, à compra de materiais como tinta, trincha para pintura, cabo flex í vel, haste de aterramento etc. (fl. 155 do volume I dos documentos juntados pelo autor), servi ç o de borracharia (fl. 151 do volume I dos ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0001659-40.2012.5.06.0193), 01-12-2014

    EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. DANOS MORAIS. QUANTUM INDENIZATÓRIO. RAZOABILIDADE E PROPORCIONALIDADE. A fixação do valor, a ser atribuído a título de indenização por danos morais, está condicionada à observância dos princípios da razoabilidade e da proporcionalidade. Não pode, o quantum indenizatório, propiciar o enriquecimento, sem causa, da parte lesada; nem, tampouco, ser tão pequeno, que se...

    ...(..) Exame F í sico: Apresenta dor a apalpa ç ã o dos espa ç os L40L5, L50S1 com repercuss ã o para os membros inferiores; limita ç ã o da flex ã o lombar fazendo apenas 20 º . Exame de imagem: R.N.M. da coluna lombo sacra de 07/05/12 - Mostra h é rnia discal de L5-S1 que promove efeitos ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000241-46.2013.5.06.0221 (00009-1995-261-06-00-4)), 02-10-2014

    EMENTA : DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. BANCO DE HORAS. INVALIDADE. COMPROVAÇÃO DA JORNADA EXCEDENTE. HORAS EXTRAS DEVIDAS. Com o advento da Lei nº. 9.601/98 passou a existir de forma concomitante os institutos da compensação individual de horas e o instituto do banco de horas, este último elasteceu para o período anual a possibilidade da compensação de horas...

    ... apartados - grifos acrescidos): CL Á USULA TRIG É SIMA QUINTA - BANCO DE HORAS 1 - É facultado à empresa, a implanta ç ã o da Jornada Flex í vel de Trabalho - Banco de Horas, controlado elo sistema “ d é bitos e cr é ditos , onde o excesso de horas em 01 (um) dia seja compensado ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Terceira Turma (Processo Nº 0000615-43.2012.5.06.0271 (00231-2009-010-06-00-4)), 18-02-2013

    EMENTA: DIREITO PROCESSUAL CIVIL. PROCESSO TRABALHISTA. REFORMA DO DECISUM A QUO. HORAS IN ITINERE. VALIDADE DO ACORDO COLETIVO. TEORIA DO CONGLOBAMENTO. A Carta Magna - art. 7º, inciso XXVI - garante aos Sindicatos a possibilidade de negociar condições de trabalho, firmando convenções e acordos coletivos que valem como fonte de direito para as categorias representadas. Tais normas resultam de...

    ... 8.800 metros, efetua aproximadamente 100 mil golpes de fac ã o e carrega em torno de 12 toneladas, resultado do esfor ç o f í sico de 36 mil flex õ es de pernas e a perda de 8 litros de á gua e mais cinco mil calorias. As mortes s ú bitas relatadas logo ap ó s o desprendimento de grande ...
  • Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000811-18.2011.5.06.0022), 14-06-2012

    EMENTA: DANO MORAL - AUSÊNCIA DE ELEMENTOS CARACTERIZADORES - INDENIZAÇÃO INDEVIDA - O dano moral configura-se quando há lesão ao ser, ou seja, quando os valores individuais, a dignidade da pessoa humana, são maculados pela conduta de outrem. O aparelhamento judicial visa exatamente preservar o ser humano na sua dignidade, valores e intimidade e não apenas no seu patrimônio. Por esta razão,...

    ... Morno; que sua jornada de trabalho era para ser 12x36h, mas variava muito, uma vez que como o pessoal estudava de manh ã , o hor á rio era bem flex í vel, e o depoente ia trabalhar de manh ã ; que depois a jornada passou a ser de 24x48h, e a partir de ent ã o a jornada de trabalho deixou de ...
  • Diário do Executivo – Editais e Avisos, 13-07-2022
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